많은 기업들이 생산 임무의 임시 수요에 따라 일부 임시직 근로자를 고용하여 일부 자재 취급, 시공, 설비 호이 스팅, 청소 등의 작업을 수행하는 경우가 많다. 그러나 임시직 관리 및 감독 부실로 인한 각종 안전하지 않은 현상은 기업 안전 관리 및 감독의 약점이 되어 기업 안전 업무가 숨겨진 위험으로 가득 차 있다. 그렇다면 임시직의 안전관리에 대해서는 어떻게 해야 할까요?
첫째, 안전 교육 및 교육을 강화하고 안전 의식을 향상시킵니다.
대다수의 임시직 근로자들은 문화 수준이 낮고, 인력의 자질이 들쭉날쭉하며, 시공 과정에서 중생산, 경안전, 중노동, 경기술에 대한 사상이 보편적으로 존재한다. 이를 위해서는 각 고용주가 임시직의 안전 교육 교육을 적절한 높이에 두고, 우리의 업무 요구를 충족시키기 위해 그들의 안전 의식을 높여야 한다.
임시직은 국가 관련 규정에 따라 공장급과 작업현장 (즉, 작업장급) 의 2 급 안전 교육 교육을 실시해야 한다. 우리의 접근 방식은 비정규직 근로자가 먼저 공장 안전 부서의 공장급 안전 교육을 받고 시험에 합격해야 한다는 것이다. 공장급 교육교육의 주요 내용은 관련 법규, 기업관리제도, 기업직업위험요소 및 방호조치, 관련 안전지식, 사고 사례 등이다. 그런 다음 통합 관리부에서 발급합니까? 임시 통행증? 임시직은 공장급 심사를 거쳐 합격한 후 증명서를 가지고 공장에 들어갔다. 공장에 들어간 후, 작업현장이 있는 부서는 임시직에게 입장하기 전 안전교육 (현장급 교육) 을 실시해야 하며, 심사를 거쳐 합격한 후에야 운영할 수 있다. 작업장급 교육교육의 내용은 주로 작업현장 관련 규정, 현장 주의사항, 응급조치 등을 포함한다.
둘째, 법인 단위와 안전협정을 체결하여 쌍방의 안전책임을 명확히 한다.
비정규직 근로자는 유동성이 크고 조직이 느슨한 특징을 가지고 있기 때문에 기업은 비정규직 근로자의 직접 사용을 피해야 하며, 합법적인 자격을 갖춘 노무 단위 (이하 외기관) 협력을 구하고, 안전계약이나 계약을 체결하고, 각자의 안전관리 책임과 취해야 할 안전조치를 명확히 하고, 안전검사와 조정을 위해 전임 안전생산 관리자를 지명해야 한다. 안전 생산 관리 계약이나 협정을 진지하게 이행하다.
1. 외부 단위 운영자는 우리 공장에 초래된 각종 피해, 상해 등 자기가 운영하는 안전행위에 대해 전적인 책임을 진다.
2. 자신의 이유로 다른 단위 경영자에게 손해를 입히는 경우, 책임 단위는 그에 상응하는 책임을 져야 한다.
3. 기업책임단위에는 관할하는 외래인의 운영과 과정을 감시하는 전담자가 있어야 하고, 작업현장 위치는 전담자를 파견하여 운영 과정을 감시해야 한다.
4.' 가디언' 대외단위 운영행위 중 안전하지 않은 요소에 대해 경고하고 즉각 시정을 촉구했다. 만류하는 것을 듣지 않고, 그 운행을 중지하고, 즉시 기업 안전부에 보고할 권리가 있다. 체결된 안전 생산 관리 계약이나 협정 및 기업 규제에 따라 기업 안전 부서는 즉시 운영을 중단하고 관련 인원과 기관에 시정 통지서를 보내 상응하는 처벌을 하거나 클레임을 제기해야 한다.
셋째, 특별한 요구 사항이 있는 항목의 경우 작업을 제한합니다.
앞서 언급했듯이 임시직은 문화 수준이 낮고, 인력의 자질이 들쭉날쭉하며, 유동성이 높고, 조직관념이 강하지 않다는 특징이 있어 임시직의 업무항목을 엄격하게 제한해야 한다. 비정규직 근로자가 할 수 있는 프로젝트는 노무 단위의 업무 범위와 기업과의 계약 범위를 넘어설 수 없다. 특별한 요구 사항이 있는 위험, 하이테크 프로젝트에 대해서는 부업 작업, 위험한 화학품 포장 작업 등 작업을 제한해야 하며, 비정규직 근로자가 진행할 수 없습니다.
넷째, 현장 관리를 강화하고 공동 책임을 반복한다.
임시직 근로자의 관리는 일시적일 수 없다. 비정규직 근로자에 대한 규범화 관리, 건전한 규제제도 수립, 법제화 트랙 포함, 관련 책임 이행, 임시 고용, 장기 관리, 통제 가능한 관리 모델 실현. 동시에 현장 공동관리를 강화하는 것이 특히 필요하다.
1. 임시직의 특수성을 감안하여 기업은 전문적인 조업협관제도를 제정하였다. 기업은 업무 관리 부서에 특종 작업 (높은 곳, 파토, 개방, 권상) 협관 작업 허가증을 처리하여 쌍방의 안전 협관 책임을 명확히 하고, 책임이 명확하고, 제자리에 있으며, 현장 안전 감독을 강화한다.
2. 현장 공사 중 대구업무관리부는 항상 외기관 시공현장 감독 검사 안전조치의 시행을 깊이 파고들어 일주일에 한 번 이상 서면 검사 기록을 만들어 안전, 환경 보호, 품질 요구 사항 및 기업 관련 관리규정을 위반한 시공작업을 제때에 제지하고, 시정, 정비 또는 가동 중지 요구를 제기하고, 외기관 관리 수준 향상을 촉진하여 사고 발생을 방지해야 한다.
3. 프로젝트 단위는 현장 안전 기술과 생산 설비 위험 요소를 잘 처리해야 한다. 작업 영역에 들어가기 전에 작업 현장 프로젝트 단위 책임자는 현장에 존재하는 위험, 작업 방안 및 해당 안전 기술 조치, 사고 응급 구조 조치를 외부 부서에 알려 작업 중 위험 요소를 파악할 수 있도록 해야 하며, 현장 관리를 돕기 위해 전문 보호자를 지정해야 합니다. 이러한 위험 감소 조치를 통해 위험을 미리 예측하여 사고 발생을 방지할 수 있다.
4. 경계 관련 지역의 안전 관리에 좋은 일을하십시오. 프로젝트 단위는 생산을 하면서 일할 수 있으므로 경계 관련 지역의 안전 관리를 잘 하는 것이 특히 중요하다. 경계 지역 가장자리에는 경계선과 안전 표지를 설치해 관련없는 인원이 시공 구역에 들어가는 것을 금지해야 한다. 프로젝트 단위의 동의 없이는 외래단위 인원이 생산구역에 들어갈 수 없다. 정상적인 생산 시 시공구역에 영향을 줄 수 있는 경우 시공기관에 조업을 중단하고 필요한 경우 인원을 조직하여 대피하도록 통지해야 한다.
5. 동일한 작업 프로젝트에 여러 단위와 인원이 포함된 경우 동일한 작업 영역 내의 모든 작업은 화학 공장 자재, 물, 전기, 동력 또는 기타 공정 설비 시설의 정상적인 운영과 인신상해, 화재 및 폭발 사고에 영향을 줄 수 있습니다. 이번 과제에서 각 측은 전임 현장 지도자를 지정해 본 지역 작업을 적시에 조율하고, 정보 소통과 조정을 강화하고, 작업 안전 관리 수준을 높였다. 이상 상황이 발생하면 먼저 작업을 중지하고, 이상 상황의 성격을 분석하고, 시정 조치를 취하고, 현장의 안전하지 않은 요소를 제때 제거하고, 위험한 작업의 효과적인 시행을 촉진해야 한다.
임시직의 안전 관리와 관련하여 우리는 아직 해야 할 일이 많지만, 각종 업무를 규범화하여 기업의 안전 생산을 보장하고 각종 사고를 근절하는 목적을 달성할 수 있다.
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