이번에 * * * 4 개 사업 단위에서 5 명의 직원을 공개적으로 선발했다. 선발 계획표를 자세히 보십시오.
둘째, 고용의 범위, 대상 및 조건
(a) 고용 범위 및 대상
연도 사업 단위 직원, 일부 일자리는 여수 사업 단위 일자리다.
(2) 고용 조건
1. 기본 조건
(1) 좋은 정치적, 이데올로기 적 자질과 도덕적 수양, 헌신적인 직업, 청렴성, 위법 규율 기록이 없다.
(2) 사업 단위의 재직자 신분으로 신체가 건강하다.
(3) 사업 단위에서 2 년 이상 근무하고, 최근 2 년 동안 연간 심사에 합격한다 (무기한 수습기간 포함).
(4) 나이 35 세 이하 (1986 년 4 월 30 일 이후 출생);
(5) 근무 연수 계산 마감일은 2022 년 4 월 30 일이다.
(6) 선임직에는 특별한 조건이 있습니다. 자세한 내용은 직무정보표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
2. 다음 상황 중 하나가 있을 경우 선정에 참가할 수 없습니다.
(1) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있지만 아직 결론이 나지 않았거나 감사기관의 감사를 받고 있다.
(2) 처분 기간 또는 영향을받는 기간;
(3) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(4) 관련 정책 규정에 따라 업무가 최소 서비스 연한을 충족하지 못하거나 교류에 대한 기타 제한 요구 사항이 있습니다.
(5) 응시자는 입사 후 회피 관계를 형성해서는 안 된다.
(6) 법령에 규정 된 기타 상황.
셋째, 선택 과정
1. 등록: 현장 등록 방식을 채택하십시오. 응시자는' 여수시 연도 사업 단위 공개 채용 직원 신청서' (첨부 2) 를 작성해야 하며, 신청서는 여수시 연두구 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/) 에서 다운로드할 수 있다. 기관과 주관 기관의 동의를 거쳐 단위 도장을 찍은 후 신분증, 호적본 또는 호적증명서, 학력학위증서, 취업자격증 원본 및 사본, 관련 경력증명서 및 최근 1 인치 면관홍저 사진 두 장 (사본에는' 원본과 일치' 라는 글자와 도장이 찍혀 있어야 함) 을 소지하고 있습니다. 2022 년 4 월 30 일 (오전 8:30-65438+ 오전 02: 00, 오후 6542).
2. 자격 심사: 고용주가 지원자의 지원 조건에 대한 자격 초심을 실시합니다. 초심을 거쳐 선발된 직위 수와 지원자 수의 비율이 1: 2 이상에 달하여 직무 테스트를 실시했다. 직위가 1: 2 에 미치지 못하고 시험을 치르지 않는다.
3. 필기시험:
필기시험 내용은' 종합 응용능력' 으로 필기시험 시간은 별도로 통지한다. 필기시험은 폐권시험을 취하고, 객관문제와 주관문제를 결합해 만점 100 입니다.
응시자는 유효기간 내 수험증과 2 세대 신분증 (원본) 을 모두 휴대하고 수험증에 규정된 시간과 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다.
여수공단 기업서비스센터, 벽호진 농업농촌종합서비스센터 필기시험 성적은 총성적의 50%, 다른 일자리필기시험 성적은 총성적의 40% 를 차지했다. 폐권 시험을 실시하다.
4. 면접:
여수공단 기업서비스센터와 벽호진 농업농촌종합서비스센터 면접 성적은 총성적의 50%, 다른 일자리면접 성적은 총성적의 40% 를 차지했다. 필기시험 성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 의 비율로 면접관을 확정했다. 면접 3 일 전, 자격을 갖춘 인원은 면접에 참가하지 않기로 결정하고, 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 면접 이틀 전, 피면접관은 현지 조직 인사부의 승인과 도장을 받은 신청서를 제출해야 면접에 참가할 수 있다. 면접은 구조적인 면접 방식으로 진행되며, 구 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 조직한다. 면접 만점 100, 60 점 합격. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰 대상으로 등재할 수 없다. 면접의 구체적인 일정은 지정된 웹 사이트에서 별도로 통보됩니다.
5. 시찰과 신체검사: 필기시험과 면접총성적을 기준으로 총성적을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.
여수공단 기업서비스센터, 벽호진 농업농촌종합서비스센터 직위총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 × 50%;
기타 직위 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 × 40%;
여수공단 기업서비스센터, 벽호진 농업농촌종합서비스센터 직위는 1: 1 의 비율에 따라 결정된다 필기시험 성적은 면접 성적과 동일하며, 전문지식을 더하면), 고찰은 점수가 아니다. 다른 직위는 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 2 의 비율로 결정됩니다 (총 점수가 같으면 필기시험 점수가 가장 높은 사람이 1 위를 차지했습니다. 필기시험 성적은 면접 성적과 동일하며, 전문지식을 더하고), 시찰 성적은 전체 성적의 20% 를 차지한다. 고찰 업무는' 국가공무원국 공무원 채용 고찰에 관한 고시' (국발 (2013) 2 호) 를 참고하여 집행한다.
시찰이 끝난 후 1: 1 에 따라 신체검사 대상자를 확정했다. 신체검사는 인적자원과 사회보장부, 국가위계위, 국가공무원국의 정책, 즉' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)',' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 140
신체검사 비용은 스스로 부담한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
6. 공시와 선발: 시찰, 신체검사 상황에 따라 인선을 결정하고, 지정사이트에 인선 7 일을 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제 없는 문제나 문제가 선조에 영향을 미치지 않는 것으로 조사된 후, 관련 규정에 따라 교류 수속을 밟는다. 고용 대상은 임명 통지를 받은 후 반드시 두 달 이내에 보고해야 한다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 처리하지 않는 자는 그 자격을 취소하고 사람을 바꾸지 않는다. 선택한 대상의 본 행정 구역 내 사용 연한은 3 년이다.
채용 자격을 포기하거나 취소당하거나 시찰, 신체검사에 불합격한 지원자는 인사부서와 채용 단위 (주관 부서) 가 협의하여 보충할지 여부를 결정한다. 보충이 필요한 것은 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
넷. 기타 사항
1. 선발 임용 업무는 전염병 예방 요구에 엄격히 따라야 한다. 확진환자, 의사환자, 무증상 감염자, 코로나 밀접접촉자, 치료 후 격리의학 관찰 기간에 속하는 확진환자, 격리치료 해제 또는 집중 격리의학 관찰 후 의학관찰 추적 기간에 있는 무증상 감염자, 집중 격리의학 관찰 기간에 속하는 입국자들은 이번 공개 채용에 당분간 참가할 수 없다. 연두가 각종 행사를 공채하는 수험생은 반드시 신분 확인을 통해 건강코드와 여정 코드' 그린코드' 를 점검해야 하며 체온측정이 정상인 후에야 지정된 장소에 들어갈 수 있다. 레드코드',' 옐로코드',' 체온이상',' 관련 유효 검사 보고자 없음' 이 있어 시험점에 들어갈 수 없습니다. 전염병 예방·통제 연두구 신종 코로나 바이러스 폐렴 업무 지휘부의 요구에 따라 집행하다.
2. 지원자의 자격심사는 이번 선발의 전 과정을 관통한다. 신청자가 제출한 등록 정보는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 정보와 자료를 제공하거나 고의로 진실을 숨기는 사람은 일단 확인되면 실격을 취소한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이번 공개 채용 관련 정보는 시험 조회와 사회감독을 위해 지정된 사이트에 발표된다.
1. 여수시 연두구 인적자원 및 사회보장국 (/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/, 공공게시판).
2. 여수련도 정부 포털 (/,게시판).
특별 참고 사항: 전체 관련 정보는 위의 웹 사이트에서만 게시됩니다. 수시로 수험생에게 주의를 기울여 주십시오. 더 이상 전화로 통지하지 않겠습니다.
본 공고는 여수시 연두구 인적자원과 사회보장국이 해석한다.
모니터 전화 번호:
여수 연두기위, 지구감위가 제 5 기검감찰팀 0578-2 128725 에 주둔했다.
상담 전화:
여수시 연두 인적자원 사회보장국 0578-205 1278
2022 년 여수시 연도 사업 단위 공개 인선 직원 직책 정보 일람표.
연도 사업 단위 채용 직원 등기표.
2022 년 여수시 연도 사업 단위가 건강신고서를 공개했다.