1, 지역사회 연금은 가정연금과는 달리 지역사회에서 실시하는 가정연금 서비스로 가정연금과 기관연금의 장점을 통합했습니다. 2. 지역사회 연금 서비스는 정부 지원, 사회 참여, 시장 운영을 바탕으로 가정 노인에게 생활관리, 의료, 정신위안, 문화오락 등을 포함한 종합 서비스를 제공한다. 3. 지역사회 연금은 노인들이 자기 집에 살도록 하고, 서비스기관과 지역사회 인원의 현장 서비스나 보살핌을 받는 것이 특징이다. 4. 지역사회 연금 서비스는 지역사회의 노인, 특히 독거노인을 대상으로 한다. 5. 지역사회 연금 서비스는 생활 관리, 의료 서비스 및 정신 간호 서비스를 포함하되 이에 국한되지는 않습니다.
가족 연금 커뮤니티 서비스 내용:
1, 기본 생활 관리: 음식 서비스, 청소 서비스, 세탁 서비스 등을 제공합니다. 일상 생활에 필요합니다.
2. 건강 관리 서비스: 정기 건강 검진, 건강 상담, 질병 예방 및 건강 기록 관리를 포함합니다.
3. 문화 오락 활동: 서화, 음악, 춤, 바둑 등 다양한 문화 오락 활동을 조직한다. , 노인의 영적 삶을 풍요롭게;
4. 심리관리 서비스: 심리상담, 감정지원, 심리건강강좌 등을 제공한다. 노인들이 좋은 심리적 상태를 유지하도록 도와주다.
5. 긴급 구조 서비스: 노인이 긴급 상황에서 제때에 구조될 수 있도록 긴급 구조 체계를 수립한다.
6. 지역사회 의료 서비스: 의료기관과 협력하여 지역사회 외래 진료, 현장 의료 등 편리한 의료 서비스를 제공합니다.
7. 재택 연금 서비스: 가정 서비스 및 간호 서비스를 포함하여 도움이 필요한 노인에게 현장 서비스를 제공합니다.
8. 편리한 교통 서비스: 지역사회 셔틀버스, 대리운전 서비스 등 필요한 교통수단을 제공하여 노인들이 쉽게 여행할 수 있도록 합니다.
9. 안전조치: 소방안전, 도난안전, 공중위생안전 등을 포함한 동네 안전관리를 강화한다.
10, 법률 원조 서비스: 노인에게 법률 상담, 분쟁 해결 등 법률 지원 서비스를 제공합니다.
요약하자면, 방화리 가정연금 공동체의 서비스 모델은 가정과 기관의 양로 우세를 결합한 가정서비스 시스템이다. 정부 지원, 사회 참여, 시장 운영에 힘입어 지역사회 노인들, 특히 독거노인들에게 생활 보살핌에서 의료, 정신 위안, 문화 오락 등 전방위적인 서비스를 제공하여 노인들이 자신의 집에서 세심한 배려와 전면적인 사랑을 누릴 수 있도록 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국의 국민경제와 사회발전 제 14 차 5 년 계획 개요와 2035 년 비전 목표.
제 45 장 인구 고령화에 적극적으로 대응하는 국가 전략을 실시하다.
섹션 iii 연금 서비스 시스템 개선
양로와 양로산업의 조화 발전을 촉진하고, 기본양로서비스 체계를 보완하고, 보혜성 양로서비스를 대대적으로 발전시키고, 가정이 양로기능을 감당할 수 있도록 지원하고, 가정공동체 기관과 조율, 의료와 결합된 양로서비스 체계를 구축한다. 지역사회 재택 연금 서비스 네트워크를 개선하고, 공공시설의 노후화를 촉진하고, 전문기관 서비스를 지역사회로 확대하고, 기존 자원을 활용하여 지역사회 임베디드 연금 서비스를 개발합니다. 실패와 일부 불우한 노인에 대한 상향식 보장을 강화하고 농촌 공조행복원 등 공조식 노후를 적극 발전시키다. 공양기관 개혁을 심화시키고, 서비스 능력과 수준을 향상시키고, 공건민영 관리 메커니즘을 보완하고, 간호자원의 변화와 발전을 지원하고, 간호류 민영연금기관에 대한 정책 지원을 강화하고, 보혜연금도시 기업연계 특종 행동을 전개하다. 노인 보건 서비스를 강화하여 의료 결합을 더욱 추진하다. 노인 간호 인재 양성 강화, 간호 기관 간호 침대 공급 확대, 간호 기관 간호 침대 비율을 55% 로 높여 장애, 장애 노인 간호 서비스 수요를 더 잘 충족시킬 수 있다. 점차적으로 노인 복지 수준을 높이고 경제적 어려움 노인 보조금 제도와 특수한 어려움 노인, 장애 노인 면회 간호 제도를 개선하다. 연금 서비스 종합 감독 체계를 개선하다. 양로, 효로, 경로를위한 사회 환경을 구축하고 노인의 권익 보호를 강화하다. 1 인당 평균 수명 증가, 인구 고령화 가속화, 교육 연한 증가, 노동력 구조 변화 등을 종합적으로 고려해 단계별 조정, 유연한 시행, 분류 추진, 통합 균형 원칙에 따라 법정 퇴직 연령을 점진적으로 연기하고 인적자원 활용을 촉진한다. 은발 경제 발전, 고령화에 적합한 기술과 제품 개발, 스마트연금 육성 등 새로운 형식.