1.' 장교 복무조례' 는 현역 장교에 대한 복무 조건을 다음과 같이 규정하고 있다.
제 13 조 작전 부대 군정 물류 장교가 평소에 근무하는 최고 연령은 다음과 같다.
직급직을 맡고 있는 사람은 서른 살이다.
35 세는 회사급 직위이다.
대영급 직무를 맡고 있는 사람은 40 세이다.
단체직을 맡은 사람은 마흔다섯 살이다.
50 세에 처급직을 맡다.
군급 직무를 맡고 있는 사람은 55 세이다.
군급 직무를 맡고 있는 사람은 부직은 63 세, 정직은 65 세이다.
2. 군함에서 복무하는 캠프급과 단체급 장교의 최고 연령은 각각 45 세와 50 세다.
작전 부대 중 소수사단, 군급 장교가 임면권한에 따라 임면할 필요가 있을 때 임직의 최고연령은 적절히 연장할 수 있지만, 사단, 군급 장교가 임직한 최고연령은 5 년을 초과할 수 없고, 부군급 장교가 임직한 최고연령은 3 년을 초과할 수 없다.
3. 제 14 조 성 군구 (경비구역, 경비구역) 시스템, 물류기지 및 지사, 고등대학, 과학기술단위단 이하 장교, 임직의 최고연령은 본 조례 제 13 조 제 1 항의 해당 규정에 따라 집행된다.
사급 장교, 최고 연령은 55 세이다.
부장교와 정장교의 최고 연령은 각각 58 세와 60 세이다. 제 15 조 중국 인민 해방군 본부 기관, 군급 기관 영급 이하 장교, 임직의 최고연령은 본 조례 제 13 조 제 1 항의 해당 규정에 따라 집행된다.
사급 장교, 최고 연령은 55 세이다. 부장교와 정장교의 최고 연령은 각각 58 세와 60 세이다. 본부 기관의 단체급 장교가 근무하는 최고 연령은 45 세로 업무요구에 따라 5 년을 연장할 수 있다. 군 기관단급 장교가 근무하는 최고 연령은 45 세이며, 소수의 일에 필요한 것은 3 년 연장할 수 있다.
사령부 지도직을 맡고 있는 장교의 최고 연령은 NPC 상무위원회가 별도로 규정하고 있다.
4. 제 16 조 전문기술직은 평소에 재직하는 최고연령: 초급전문기술직 40 세;
중급 전문 기술직을 맡고 있는 사람은 만 48 세이다. 고급 전문기술직을 맡고 있는 사람은 만 60 세이다.
중급 또는 고급 전문기술직을 맡고 있는 장교는 소수의 일자리가 필요한 경우 임면권한에 따라 적당히 연장할 수 있지만 연장된 연령은 최대 5 년을 초과할 수 없다.
5. 제 17 조 각급 주관이 평소에 근무하는 최소 연한: 주관직을 맡고 있는 사람은 3 년이다. 회사급 CEO 로 4 년간 근무했습니다. 대대장을 3 년 동안 맡다. 연대급 장교를 4 년 동안 맡다. 사단 (여단) 급 주관을 3 년간 맡다. 군 이상 장교가 근무하는 최소 연한은 중앙군사위원회가 별도로 규정하고 있다. 4 급 함, 비행 중대, 미사일 중대관 재직 연한이 최소 3 년이다. 3 급 함, 비행대대, 미사일 캠프의 주재관 재직 연한이 최소 4 년이다.
6. 제 18 조 기관, 대학의 과장, 과장, 주임, 부장, 상당한 지도직 인원의 최소 재직 기간은 본 조례 제 17 조 제 1 항의 규정에 따라 집행된다. 기관 및 대학의 직원, 공무원, 비서, 비서, 교사 및 기타 공무원은 각 직위에서 최소 3 년간 근무합니다. 제 19 조 전문기술장교의 최소 임직 기한은 중앙군사위원회 (군위) 가 별도로 제정한다.
7. 제 20 조 장교가 최소 연한을 넘긴 후 공석과 덕재 편성에 따라 점차 승진한다. 덕재와 재능을 겸비하고, 실적이 뛰어나며, 일에 특별한 요구가 있는 장교는 앞당겨 승진할 수 있다. 특히 우수한 개인은 파격적으로 발탁할 수 있다.
둘째,
장교 복무 제도는 어떤 조정이 있습니까?
1, 대학 이하 장교의 승진 리듬을 적당히 늦추고 초중급장교가 뿌리를 내리고, 일자리가 안정되고, 충분한 시간을 축적하고 석방할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)
2. 대학교 이하 장교의 최고 복무 연령을 적절히 연장하여 장교, 특히 교관이 안정적으로 복무하고 능력을 넓힐 수 있도록 합니다.
3. 상교 이하 장교 계급의 최고 연한을 제고하고, 해당 연한을 달성한 후 계급을 승진하지 않거나 직급을 조정하는 것은 은퇴하고, 경쟁적으로 장교를 선발하는 적당한 압력을 유지해야 한다.
4. 대교 이상 장교 계급의 최고 연한을 적당히 단축해 안정기간이 너무 길어지는 것을 방지함으로써 대령 이하 장교의 승진 경로가 원활하지 않아 팀의 전반적인 활력에 영향을 미쳤다.
전문기술장교 연령은' 승진 안정, 복무 시간이 비교적 길다' 는 원칙에 따라 설계되어 초급장교 연령과 지휘관리장교 연령이 기본적으로 일치하며, 두 가지 유형의 장교가 직업 선택 기간 동안 경로를 발전시키는 질서 있는 교류와 전환에 유리하다. 소령 이상 장교의 나이는 지휘 관리 장교보다 약간 길어서 높은 수준의 전문 기술 인재를 더 잘 유지하고 사용할 수 있다.