1. 사회보장국이 발행한 분담금 목록으로, 컴퓨터 번호, 주민등록번호, 보험 가입 시작 및 종료 시간, 분담금 금액 등이 상세하게 기재되어 있습니다. 2. 사회보험 분담금 증빙서는 사회컴퓨터 시스템에 의해 인쇄되고 사회보장국 공인이 찍혀 있다. 위조할 수 없다. 3, 사회 보장 기관에 사회 보험을 납부하다. 이른바' 사회보장증명서' 란 한 곳을 떠날 때 사회보장관계 이전의 증빙이다. 당신이 회사를 떠날 때, 당신은 먼저 회사에서 이직 수속을 해야 합니다. 그리고 회사는 사회보장센터에 가서 당신을 위해 현지 사회보장분담금 명세서 (사회보장관계 이체표) 를 처리할 것입니다. 사회보장센터는 개인이 이런 증명서를 처리하는 것을 받아들이지 않는다. 이직 수속은 노동법에 따라 직원이 이직할 때 반드시 처리해야 하는 의무이며, 직원을 위해 이직 수속을 하지 않는 것은 불법이다. 증명서 (1) 보험 기관은 본 기관의 보험인의 보험증명서 1, 단위 소개서를 처리한다. 2. 단위 피보험자 주민등록번호 (피보험자 성씨의 알파벳순으로 정렬). 3. 사회보험 증명서 신청서를 작성합니다. 이것들은 어떻게 사회 보장 증명서를 개설할 것인가에 관한 내용이다.
법적 객관성:
사회보험 분담금 증명서는 사회보험국이 발행한 분담금 명세서를 가리키며, 위에 당신의 신분번호, 보험 가입 시작 및 종료 시간, 분담금 금액 등이 상세하게 기재되어 있습니다. 사회보험 분담금 증빙서는 사회컴퓨터 시스템에 의해 인쇄되고 사회보장국 공인을 찍는 것이 유효하다. 위조할 수 없다. 동시에, 반드시 사회보험 소재지를 납부하는 사회보장기에서 발행해야 한다는 점을 강조해야 한다. 1. 사회보증납부 증명서 발급 보험 기관이 사회보증납부 증명서 발급을 신청할 때, 단위 공인을 첨부한 서신을 제공해야 하며, 서신에는 사회보증증명서의 용도, 사회보증납부 연한 시작 및 종료, 관련 증빙사항 등이 포함되어야 한다. 가까운 구청에 가서 세무실을 운영하다. 사원 사회보험 분담금 전표 상세내역을 발행해야 하는 단위의 경우, 보험기관은 지방세 사이트' 세무서-사회보장업무-사회보장증명서 인쇄' 모듈에 접속해 사원 분담금 계좌 상세내역 인쇄 (인쇄요구에 따라 레이아웃을 수정할 수 있으며, 분담금 기록은 변조할 수 없음), 사회보험 분담금 전표 계좌 상세내역에는 기업 공인이 찍혀 있어야 한다. 지방세무부는 상응하는 유료기한에 따라 단위 분담금 요약 증명서를 발급해야 한다. 기업이 직접 인쇄한 직원 분담금 상세 내역을 심사한 후 도장을 증빙서류로 첨부해 보험 기관에 발급한다. 두 페이지 이상의 액세서리에는 승마 도장이 찍혀 있어야 한다. 개인이 사회보험 분담금 증명서 발급을 신청하는 경우 본인의 신분증이나 유효한 신분증을 제시하고' 사회보험보험료 납부증명서 신청서 발행' 을 작성해야 한다. 반드시 직접 가서 처리해야 하고, 대행해서는 안 된다. 둘째, 의료 보험의 지불 연한 1, 실제 지불 연한 계산을 계산하는 방법. 고용인 단위와 직원 개인이 기본 의료보험 방법의 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부한 후, 시 의료보험 취급기관이 직공의 분담금 연한을 사실대로 기록하였다. 그 중에서도 고용인 단위는 기본 의료보험비 납부를 중지하고, 시 의료보험 기관은 직원 분담금 연한을 기록하고, 원래 분담금 연한을 보류한다. 고용인 단위와 근로자는 계속해서 기본 의료보험비를 납부하고, 직원 분담금 연한을 합병하여 계산한다. 근로자가 노동계약 해지, 해지 등의 이유로 기본 의료보험비 납부를 중단한 경우, 시 의료보험 기관은 분담금 연한을 기록하는 것을 중단했지만, 근로자의 원래 분담금 연한은 보류되었다. 개인은 계속해서 규정에 따라 기본 의료보험비와 고용인 단위, 종업원이 재취업한 후에도 기본 의료보험비를 계속 납부하고, 분담금 연한을 합쳐 계산한다. 기본 의료 보험 방법이 시행되기 전에 규정에 따라 퇴직 수속을 처리한 퇴직자는 개인의 실제 분담금 연한을 계산하지 않는다. 2.' 기본의료보험방법' 시행 전 재정이 공급한 국가기관, 인민단체, 사업단위 근로자의 근속연수를 분담금 연수로 계산하면 같은 분담금 연한으로 계산될 수 있다. 국유 기업, 주식제 기업, 주식협력제 기업 직원 및 외국인 투자기업 중국 직원 1993 12 3 1 이전 연속 근무 연령, 연금 분담금 연한190 1995 년 6 월 30 일까지 집단소유제 기업 근로자의 연속 근속연수와 1995 년 7 월 ~ 기본 의료보험법 시행 전 연금 분담금 연한은 같은 분담금 연한으로 계산될 수 있다. 사기업과 도시 개인경제종사자 연금보험의 분담금 연한은 1996 년 7 월 65438 일부터 1996 년 7 월 1 일까지 기본 의료보험법 시행시 분담금 연한으로 계산될 수 있다. 국유기업, 집단기업, 주식제 및 주식협력제 기업, 외국상투자기업의 근무기간 동안의 연속 근로연령 또는 연금보험 분담금 연한, 또는 국가기관, 인민단체, 재정공급의 사업단위 근무기간 동안의 근무연수는 상술한 관련 규정에 따라 같은 분담금 연한으로 계산될 수 있다. 1998 년 6 월 30 일 이전에 도시 거리 집단 소유제 기업 근로자의 연속 근속연수 및 1998 년 7 월 ~ 기본 의료보험법 시행 전 연금보험 분담금 연한을 분담금 연간으로 계산할 수 있습니다. 군인이 현역에서 탈퇴하고 도시 근로자의 기본 의료보험에 가입한 후, 은퇴 전 군령은 같은 분담금 연한으로 계산될 수 있다. 지방에서 직접 모집한 장교, 문직 간부 및 사관은 복무 전 연속 근무 연령 (또는 근무 연한), 연금 분담금 연한을 모두 분담금 연년으로 계산할 수 있다. (3) 국가법규에 별도로 규정된 계산적 및 계산되지 않은 분담금 연한. (4) 근로자의 연속 근속연수와 근속연수의 구체적인 확정은 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 집행된다. (5) 기본 의료보험방법 시행 후 퇴직한 직공, 퇴직할 때 남성의 누적 분담금 연한이 30 년 미만이고 여성의 누적 분담금 연한이 25 년 미만이다. 고용주와 직원 개인이 규정에 따라 의료보험료를 한꺼번에 보충하는 것은 분담금 연한이 만료되는 것으로 볼 수 있다. 일회성 보충 기본 의료보험료는 일회성 분담금 금액 = 분담금 기준 x10% x [(1+8%) n-1]/8% 로 계산됩니다 여기서 n=30 년 (25 년)-근로자의 누적 분담금 연한, 10% 는 분담금 비율, 8% 는 분담금 연간 증가율입니다. 분담금 증가율은 시 노동과 사회보장 행정부가 경제 발전 수준에 따라 조정할 수 있다. 근로자의 기본 의료보험 분담금 연한은 시 노동과 사회보장행정부가 관련 규정에 따라 심사하여 결정한다. 연금보험이 통장 결합 방법을 실시한 후, 고용인 단위와 직원 개인이 규정에 따라 연금보험료를 납부하지 않은 경우, 그 근속연수는 같은 분담금 연한으로 계산될 수 없다. "기본 의료 보험 방법" 이 시행 된 후, 시 노동 보장 행정부에 따라 기본 의료 보험 기간 동안 근로자의 근무 연수 또는 근무 연한과 연금 보험 분담금 연한을 동일한 분담금 연한으로 계산할 수 있습니다. 그러나 규정에 따라 기본 의료보험에 가입하지 않은 사람은 분담금 연한으로 계산할 수 없다.