우리나라 외파 노무원 (연수생 포함, 하동) 의 자질을 높이기 위해 국제노무시장의 수요에 적응하고, 외파 노무원의 관리 메커니즘을 보완하기 위해 특별히 이 방법을 제정하였다. 제 2 조 훈련 조직 단위
대외무역경제협력부는 전국의 외파노동업무를 주관하고, 각급 훈련센터의 건립과 외파노무원의 훈련 업무를 지도하고 조율한다. 국무원 각 부처 경제무역주관부, 각 성 자치구 직할시 및 계획단열시 경제무역위원회 (청국, 국) (이하 주관 부서) 는 본 부서 (지역) 의 해외 노무훈련 업무를 조직하고 지도한다. 제 3 조 훈련 센터 설립
해외 노무업무를 경영할 권리가 있는 주관 부서나 회사 (이하 경영회사) 는 본 부서 (지역) 또는 기관의 해외 노무상황에 따라 고정 교육센터를 세워야 한다. 그들의 조건에 따라 전문적이거나 업계의 훈련센터를 지을 수도 있고 종합적인 훈련센터를 지을 수도 있다. 훈련 센터는 일정한 학교 운영 조건, 교사, 교육 설비 및 강의 요강을 갖추어야 하며, 외경무역부에 보고하여 심사 비준을 받아야 한다. 제 4 조 훈련 대상
운영회사가 출국한 각종 노무자 (일반 노무자, 선진노무자, 연수생 포함) 는 파견되기 전에 반드시 훈련을 받아야 한다. 제 5 조 교육 내용
1, 국가 관련 법률, 규정 및 정책, 애국주의 및 외사 규율 교육.
2. 국가에 파견된 특성과 요구에 따라 외국어 적응 기술 국가 개황 등의 과정을 설치한다.
3. 파견국의 관련 법규, 금융지식, 현지 풍속습관과 필요한 섭외 예절.
4. 교육전환사상을 진행하고, 정확한 노동관념과 직업도덕을 확립하고, 소재국의 노동제도를 준수하며, 외국의 선진적인 생산기술과 관리경험을 열심히 배우고, 경영에 복종하고, 계약을 진지하게 이행한다. 제 6 조 교육 자료
1, 국가법규, 방침정책, 외사규율, 섭외인원행동규범, 섭외법규, 풍속습관, 섭외예절은 일반교재 (이하 일반교재) 로, 교육요강은 대외무역부 통일기구가 작성한다.
2. 언어 교육 자료는 노동 수출 국가 및 업계의 언어 요구 사항에 따라 교육 센터에서 작성합니다.
3. 전문과 기능 교재는 각 부서에서 국가 표준에 따라 엄격하게 작성한다. 대외무역부는 외국 업주의 요구나 국내 관련 기술 표준에 따라 전문가가 적응 직업기술 훈련에 대한 교육 내용에 대한 보충 교재를 마련할 수 있다. 제 7 조 훈련 방법
외파 노무원은 훈련 전에 자격 시험이나 평가를 해야 한다. 서로 다른 수준의 노무와 국가별로 대외노무에 대한 교육 요구 사항에 따라 적절한 교육 방식을 채택합니다.
1. 기술 서비스에 종사하는 초급 전문 기술 직함 이상, 국가 공용어로 파견된 해당 기술 및 일상 표현을 이미 파악한 경우 기술 직함 증명서 및 외국어 시험 증명서 (신고서) 를 통해 기술 및 외국어 과정을 면제하고 정해진 시간 동안만 공개 * * * 과정 교육을 실시할 수 있습니다.
2. 일반 기술 서비스는 접근을 검토하고 적응 기술 훈련, 단순한 생활 및 작업 언어에 대한 외국어 교육 및 공개 * * * 과정 교육을 실시해야 합니다.
3. 계약 프로젝트 기관에 파견된 노무자 (관리자 포함) (15 명 이상 참조) 는 계약 실행 단위 또는 파견 단위가 전문 기술 평가를 실시하고, 공개 * * * 과정은 공인 교육 센터에서 통합 교육 및 테스트를 실시합니다. 제 8 조 훈련 시간
일반 교재 훈련은 일반적으로 1 주일 이상이어야 한다.
언어 훈련 시간은 노무 파견국의 요구에 따라 마련해야 하지만, 적어도 일주일은 단순한 생활과 업무 용어에 대한 강화 훈련을 진행해야 한다.
전문 기술 교육, 각 전문 또는 업계 주관 부서에서 교육 시간을 배정합니다. 교육 센터는 주로 국제 관례와 각국에 파견된 기술 요구 사항에 따라 시험을 치르며, 적응형 기술 훈련을 적절하게 배정할 수 있다. 제 9 조 교육비
원칙적으로 학생 본인이나 파견 기관이 부담한다. 함부로 유료하는 것을 엄금하다. 대외 무역부는 훈련 가격을 조정한다. 제 10 조 시험 및 졸업
훈련이 끝나면 시험을 봐야 한다. 시험은 대강 명제에 따라 구체적인 기준을 명확히 하여 훈련의 질을 보장해야 한다. 교육 내용을 완성하고 합격을 심사한 후 대외무역부나 인가된 교육센터에서 일회성 또는 정기' 외파노무훈련증서' 를 발급한다. 제 11 조 파견
앞으로 출국노무수속을 할 때 점차 출국 (경경) 노무훈련 합격증 제도를 실시한다. 외파 노무훈련 합격증이 없는 사람은 외파 노무원을 파견해서는 안 된다. 구체적인 국가 (지역) 는 외교부와 공안부가 협의한 후 나누어 확정한다. 제 12 조 벌금 조항
대외무역부는 정기적으로 훈련센터에 대한 검사를 조직한다. 교육의 질이 나쁘거나, 거짓되거나, "증명서" 를 임의로 발급하는 기관은 상황에 따라 비판과 경제처벌을 통보하고, 해외 노무훈련 자격을 1 분기 또는 6 개월 동안 보류하고, 해외 노무훈련 자격을 취소할 때까지 기한 내에 시정한다. 제 13 조 보충 조항
이 방법은 6 월 199465438+ 10 월 1 일부터 시행되며 관련 규정은 대외무역부가 해석한다.