관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
I. 조직 리더십
Baojing county 의 긴급한 인재 리더십 그룹 공개 도입이 수립되었습니다. 지도부 사무실은 현 인적자원과 사회보장국에 설립되어 급히 부족한 인재가 필요한 조직, 실시 및 조율 업무를 공개적으로 도입할 책임이 있다.
소개 작업은 현기위가 감독한다.
둘째, 도입 원칙
(a) 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하다.
(2) 공개, 평등, 경쟁, 우대의 원칙을 고수한다.
(3) 업무요구, 사람, 일자리 요구를 견지하고 종합능력과 전문지식의 결합을 중시한다.
셋째, 도입 계획
자세한 내용은 2023 년 보정현 사업 단위 직위표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
넷째, 도입 조건
(a) 중국 시민;
(2) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 기술 조건을 갖추고 있다.
(5) 연령 요구 사항: 만 30 세 이하 (1992 2 월 15 이후 출생), 만 35 세 이하 (1987 2 월/kloc-0
(6) 호적 요구 사항이 있는 직위, 응시자의 호적은 약장 발행일 또는 수능 시 규정된 행정구역 내에 있어야 한다.
(7) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
(8) 직책에 필요한 기타 조건.
일자리 도입은 고교 졸업생으로 제한되며, 응시자는 202 1, 2022, 2023 년 근무단위를 실행하지 않은 일반 고교 졸업생이어야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 공무원이나 사업 단위 채용에서 허위, 가짜 증명서 보유, 시험 참석 등 심각한 위법 행위가 아직 금지기간 내에 있는 인원이 적발됐다.
5. 최소 학력 요구 사항을 충족하여 현재 전일제 교육에 다니는 사람 (2023 년 졸업생은 제한되지 않음);
6. 국가 관련 규정에 따라 서비스 기간 동안 특정 업종 또는 단위로 리디렉션된 사람, 수습 기간 공무원 (참조 공무원법 관리사업단위 인원 포함), 기타 제한 규정이 있는 사람
7. 군인
8. 법에 따라 부정직한 공동 징계 대상에 등재된 인원;
9. baojing 카운티 기관 및 기관 재직자;
10. 법률 및 정책에 따르면 다른 경우에는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 는 프로그램과 방법을 소개합니다
이번 도입은 정보 발표, 등록, 자격심사, 시험, 신체검사와 시찰, 공시 및 채용 절차에 따라 진행된다.
도입 대상의 학력학위, 자격증 등의 증명서는 시찰 절차에 들어가기 전에 취득해야 한다 (2023 년 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증 등 관련 자격증을 취득해야 한다). 그렇지 않으면 채용되지 않는다.
(1) 정보 공개
인재 정보 공개 도입은 보정현 인민정부 홈페이지를 통해 사회에 발표된다.
(b) 현장 등록
1. 등록 시간: 2023 년 2 월 15-2 월 17 근무 시간 (오전 8 시-12)
등록 장소: 두 개의 등록 포인트가 있습니다.
등록점 1: 창사완리국제호텔 (창사만리중로 99 호)
연락처 전화:/kloc-0 13739020468；; 17774339 127
등록 포인트 2: 보징 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 1 빌딩 홀 (보징 카운티 유수 남로 88 호)
연락처 전화:13574303619; 15580463338
3. 신청 요구 사항: 현장 등록 방식을 취하면 수험생당 한 자리만 보고할 수 있습니다.
등록시 본인의 유효 주민등록증, 졸업증 (2023 년 대졸자가 제공한 졸업생 취업추천표), 학위증 (2023 년 대졸자가 제공한 졸업생 취업추천표), 교육부 학력증서 전자등록기록표 (2023 년 대졸자가 제공한 교육부 학생 온라인 사찰 보고서) 및 직위에 필요한 기타 관련 서류 (호적본 또는 호적증명서) 를 제공해야 한다
귀국한 유학생은 교육부에서 발급한 학력 학위 증명서에 의거하여 등록할 수 있다.
보정현 외기관 사업 단위 재직자는 인사관리 권한에 따라 단위와 주관 부서가 동의한 서면 의견을 제출해야 한다.
신청자의 학력 (학위) 은 국가가 인정해야 한다.
신청자 전공은 졸업장 전공에 따라 엄격하게 작성해야 한다.
전문인정은 2023 년 호남성 공무원 전문지도 카탈로그 (첨부 3) 를 참조해 학력 수준에 따라' 대학원생 전문카탈로그',' 본과 전문카탈로그',' 전문전문전문전문전문전문전문카탈로그' 로 나뉜다.
응시인원이 전공한 전공은 이미' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에서 해당 직위의 최소 학력 요구 사항에 해당하는 전문목록에 등재되었지만, 채용 직위 전문 요구 사항에 포함되지 않아 응시조건을 충족하지 못했다. 배운 전공은' 2023 년 호남성 공무원 직업지도 카탈로그' 최소 학력 요구 사항에 해당하는 전문목록에 포함되지 않았거나, 배운 전공은' 2023 년 호남성 공무원 직업지도 카탈로그' 를 제외한 고용주가 의견을 제시하며, 급히 부족한 인재 업무 지도팀의 공개도입을 확인했다.
응시자의 전공 뒤에 괄호를 붙인 것은 괄호 안의 내용을 전공으로 인정할 수 없고 (호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록에 괄호가 있는 경우는 제외), 응시자는 전문명이 괄호 밖에 있는 합격직에만 응시할 수 있다.
(c) 자격 심사
자격 심사에는 등록시 자격 초심, 직시험 전 재시험, 신체검사 전 재시험, 채용 전 최종 자격 심사가 포함되며 공개 도입의 전 과정을 관통한다.
신청인이 제출한 모든 신청 자료는 반드시 진실되고 정확해야 하며, 악의적인 등록을 엄금하고 등록 질서를 어지럽혀야 한다.
응시자가 허위 신청 자료를 제공하거나 제공한 자료가 응시자격과 일치하지 않는 경우, 일단 확인되면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
(4) 시험
1. 시험 방법: 직접 시험.
2. 개시험 비율:' 서부사업단위 공개 채용 고위층, 전문 인력 부족 직접 심사방법 (시범) 에 관한 통지' (주인재가 [2020] 8 호) 문건정신에 따르면 개시험 비율은 원칙적으로 1:3 과 직위보다 낮지 않다 시험 개시험 비율에 미치지 못하는 것은 현 사업 단위가 공개적으로 부족한 인재 지도팀을 영입한다.
업무요구에 따라 일부 인재가 절실히 필요하고, 국가 인적자원 및 사회보장국의 비준을 거쳐 시험 비율을 설정하지 않을 수 있다.
3. 수험증 수령시간, 장소: 구체적인 시간, 장소는 별도로 통지합니다.
4. 심사 내용: 직접 심사 실시 방안에 따라 전문가 그룹을 조직하여 합격자에 대한 종합 심사를 진행하는데, 주로 학술수준과 업무능력을 종합적으로 평가하는 것이다.
수험생에게 학술성과, 학교 수상 상황, 학술논문 정기 간행물, 참평 프로젝트, 과학연구 프로젝트 등 관련 자료 원본을 제공할 것을 요구하다.
직접 심사 결과는 보정현 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
(e) 신체 검사 및 검사
1. 신체검사.
직접심사 결과에 따르면 동등한 직위 수에 따라 신체검사 진입 대상을 확정한다. 결과가 같으면 재시험으로 결정하세요.
직접 시험 성적은 반드시 70 점 이상이어야 신체검사에 들어갈 수 있다.
신체검사 기준과 프로젝트는 공무원 신체검사 일반 기준 (시범) 을 참조한다.
지원자는 신체검사 결론에 대해 궁금한 점이 있으면 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 제출할 수 있다.
재검사는 현사업단위에서 급히 부족한 인재가 필요한 작업지도팀 사무실 조직을 공개적으로 영입해 단 한 번만 실시해 재검사 결론을 기준으로 한다.
2. 검사.
고용주와 그 주관 부서는 인선의 사상 정치적 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무 능력, 업무 실적, 자격 조건, 인사 기록 등을 중점적으로 고찰해야 한다.
검사를 조직할 때는 검사 대상의 상황에 따라 적절한 검사 방법을 취하여 구체적인 검사 결론을 형성해야 한다.
신체검사, 시찰 불합격, 포기 등의 이유로 계획 공석을 도입한 사람은 보충되지 않습니다.
(VI) 옹호 및 고용
직접심사와 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정하고 규정에 따라 보정현 인민정부 홈페이지에 공시한다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이며 사회감독을 받는다.
공시를 거쳐 이의가 없는 후 절차에 따라 취업 서류 관련 수속을 처리하다.
자동사 우대 정책 및 대우
도입한 인재가 급히 필요한 사람은 5 년 서비스 계약 (수습기간 포함) 을 체결하고 다음과 같은 우대 정책을 누려야 한다.
(1) 생활보조금: 본과 1 인당 654 만 38 만원, 연간 2 만원 석사생 1.5 만원, 연간 3 만원 박사 과정 학생 20 만원/사람, 연간 4 만원.
모든 생활보조금은 5 년으로 나누어 지급한다.
(2) 배우자가 우리 현으로 전입해야 하는 것은 현이 정책 범위 내에서 총괄적으로 안배하여 관련 수속을 밟아야 한다.
7. 이 장은 보정현 사업단위가 긴급히 인재업무 지도팀 사무실을 공개적으로 도입해 해명을 담당하고 있다.
연락처 전화: 0743-7728127 (보징 현 인적자원 및 사회보장국 관리부)
감독 전화: 0743-7712699
첨부: 1.2023 보정현 사업 단위 공개 영입 긴급 인재 부족
2. 호남성 사업 단위 공개 채용인원 등록 양식
3.2023 후난 성 공무원 직업지도 카탈로그
보정현 사업 단위는 지도부에 긴급한 인재를 공개적으로 영입했다.
65438+2023 년 10 월 13?
관련 첨부 파일 다운로드:
액세서리 1: 보정현 2023 년 사업 단위 공개 영입 긴급 인재 부족. Xls
부속서 2: 호남성 사업 단위 공개 채용 인원 등록 양식. 문서
부속서 3: 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록. Xlsx
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