질문 2: 메이디그룹 중앙에어컨 R&D 1 급 부문 임금10.5 만 원입니다. 이것은 R&D 성에서 좀 낮아야 한다. 새로운 연구개발이 있다면, 제품 판매량에 따라 배당금을 지급한다.
질문 3: 미국의 학부생 대우는 어떻습니까? 면접에 가서 직원의 작업면을 살펴보고 직원들과 단둘이 이야기할 수 있는 기회를 주세요. 그것이 최고다. 모든 것을 겪어야 알 수 있다. 이것이야말로 가장 진실이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 또는 면접이 끝난 후 직장 주변 사람들에게 물어보세요. 이 정보는 비교적 진실이다.
질문 4: 미국 공장의 대우는 어떻습니까? 경험이 없다면, 당신은 얼마나 많은 학력을 가지고 있습니까? 왜 상대방이 너를 찾느냐?
인구 비율에 따르면, 작은 확률 사건에 내기를 걸지 않는 한,
내부자는 얼굴을 내밀고 이해하고, 너의 문제를 보고, 상황을 공개하기를 원한다.
네가 얼마나 많은 기회를 가지고 있는지 계산해라.
질문 5: 아름다운 임금 대우는 어떻습니까? 아름다운 전기밥솥 회사는 펀치 작업장, 사출 작업장, 조립공장 3 개 작업장으로 나뉜다. 스탬핑 공장 직원들은 하루에 10 시간, 한 달에 1340 원, 100 원 식카드, 보험을 받을 수 있습니다. 기본적으로 사출 작업장을 조립하는 직원은 2900 여 명을 받을 수 있다.
질문 6: 미국 일반 노동자의 대우는 어떻습니까? 들어가고 싶어도 들어갈 수 없다. 。 지금 일을 찾기가 어렵고, 아름다움은 대형 브랜드 기업이다. 。
질문 7: 메이디 그룹 지불 5 점. 우리는 졸업생들에게 업계 내 경쟁력 있는 임금과 복지 보장을 제공한다.
대학원생 범주
첫해 연봉
석사 관리 연수생
8.25- 12.6
만 원
학부생 관리 인턴
7.5- 10.8
만 원
석사 졸업생
6-9
만 원
졸업하다
4.5-6.3
만 원
고정임금
Dell 은 직원들의 업무 책임에 따라 경쟁력 있는 고정 급여를 제공하고 있으며, 매년 계속 우수한 성과를 거둘 것입니다.
직원의 임금 인상 계획을 유지하다.
유동/변동 임금
연말이 지나면 우리는 기층 직원의 성과와 회사의 실적에 따라 연말 상을 수여할 것이다. 연말 상은 직원을 구현한다.
성과 지향적 인 보상 인센티브를 보장하기위한 성과 및 기여.
성과상
연말이 지나면 우리는 직원 성과와 회사 실적에 따라 중장급 직원에게 연간 성과 상여금을 제공할 것이다. 성과 보너스 뿌리
직원의 성과와 기여에 따라 회사 성장의 성과 지향과 보상 인센티브를 공유할 수 있도록 합니다.
특별상
Dell 은 그 해 실적이 우수한 직원과 작업 팀에 대한 다양한 특별 인센티브를 제공하여 직원들의 우수성을 반영합니다.
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작업 팀
즉각적인 인정과 보상.
스톡옵션
Dell 은 회사의 장기 발전에 관심이 있고 실적이 지속적으로 우수한 핵심 직원에게 스톡 옵션을 제공하여 직원들이 다음을 수행할 수 있도록 합니다.
회사의 실적 증가를 공유하여 직원들의 개인적 이익과 회사 발전의 장기적 이익을 밀접하게 결합시키다.
직원의 건강한 생활
우리는 모든 직원들이 건강한 몸과 정력을 갖기를 바라며, 그래서 우리는 직원들에게 더 많은 복지 제도를 제공하여 일을 실현한다.
생활 속에서 균형을 이루다. 이러한 복지 프로그램에는 2 년에 한 번 건강 검진, 회사 무료 의료, 무료 운동장, 시설 등이 포함됩니다.
직원들의 행복한 생활
우리는 직원들에게 연간 출장, 자동차 구매 보조금, 교통 보조금, 임대 보조금, 음식 보조금, 명절 위문금, 대리 수령을 제공한다.
결혼식, 주택 적립금 등 복지 사업, 더 많은 직원 생활 달성
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아름다운
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직원 보호 계획
Dell 은 국가 규정 연금, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업 보험, 건강 보험 등 직원들에게 종합적인 보장 제도를 제공합니다.
교육보험도 최고 한도를 제공하는 보험이다.
20
만 원 인신사고 상해 보험.
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회사 내 생명보험과 중대 질병공조기금.
사원 유급 휴가 계획
법률 규정 외에, 우리는 직원들에게 공휴일과 결혼 휴가를 제공한다.
출산 휴가와 같은 법정 공휴일을 제외하고,
매년 8 월에 직원들에게 제공됩니다.
18
하늘
-24
유급 휴가 일수.
질문 8: 메이디그룹 소프트웨어 개발 엔지니어의 임금은 얼마나 재능이 있습니까? 안녕하세요! 영화 후기 애니메이션 게임 특수 효과 소프트웨어 개발 테스트 ui 디자인 반, 중점 대학 캠퍼스 생활 환경, 일류 교사, 고임금 취업 단위!
질문 9: 아름다운 직원 대우는 어떻습니까? 아름다운 전기밥솥 회사는 펀치 작업장, 사출 작업장, 조립공장 3 개 작업장으로 나뉜다. 스탬핑 공장 직원들은 하루에 10 시간, 한 달에 1340 원, 100 원 식카드, 보험을 받을 수 있습니다. 기본적으로 사출 작업장을 조립하는 직원들은 서로 2900 여 원을 받을 수 있다.
질문 10: 메이디그룹 중앙에어컨 1 급 R&D 부서의 임금은 높을 겁니다 ~ 하지만 격자에서 더 높아야 한다면 ~
원래 글리는 기술을 매우 중시하는 회사였다. 그들은 구호가 없습니까?
핵심 기술 습득 ~