정년퇴직 임금표준공의 수입은 기본임금, 근속임금, 성과임금, 우대수당 등으로 구성된다. 1, 기본임금: 근로자는 이력에 따라 15 는 2000 원 미만, 15 2300 원, 20 년 2500 원, 25 년 2800 원, 30 년 30 년 30 원 국민 경제가 성장함에 따라. 근로연수 (근로연수 포함) 임금: 연간 30 위안으로 근로연수에 따라 증가한다. 근로 연령 임금을 실시하는 것은 노련한 노동자를 돌보는 문제가 아니라, 더욱 중요한 것은 노동자들이 평생 일하도록 격려하고, 노동자 대열의 건설과 안정에 도움이 된다는 것이다. 3. 근로임금: 보조금은 노동에 따른 보수를 원칙으로 한다. 주로 노동자들이 더 많은 일을 하도록 격려하는데, 특히 젊은 근로자들은 정력이 왕성하다. 그들은 더 많은 일을 하고 응당한 보답을 받았는데, 이것은 심리적인 위로일 뿐만 아니라 격려이기도 하다. 4. 성과급: 월별 및 연간 상여금 (직함 임금 아님). 이 보너스 부분은 임금의 10% 정도만 차지할 수 있다. 여러분이 추천하는 것은 성과 경쟁, 연간 평가 상여금, 종신제가 아닙니다. 모든 근로자는 적극적으로 노력하여 매년 희망이 있다. 주로 일의 성과와 질이 지나치게 강하도록 격려하는 것은, 더 많은 노동을 독려할 뿐만 아니라, 노동인민을 독려하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 5. 보험료수당: 모든 근로자는 공인된 우수 근로자로 할당량 제한이 없습니다. 현급 이상 부서의 높은 기준에 따라 결정된 국무원 수당과 현/시청 수당을 누리며 종신토록 하지 않는다. 주로 노동업무에서 특별한 연구 성과가 있고, 승진이 잘 되는 사람들에게는 그 영향의 크기에 따라 등급을 매길 수도 있고, 국가급, 성급, 시급, 현급에서 다른 기준을 정해 재능 있는 근로자들이 정당한 보수를 받을 수 있도록 인센티브를 줄 수도 있다. 노동자 연금은 근무 연수에 따라 1 년 100 원입니다. 이런 식으로 10 근속연수 연금은 1000 원입니다. 20 년 연금 2000 원, 30 년 연금 3000 원, 40 년 연금 4000 원을 일하다. 고급공, 중급공, 일반공 모두. 연금이 같다. 공무원도 직위에 관계없이 일률적으로 평등해야 한다. 노동자 연금과 같다. 정년퇴직 연령 임금 기준의 내용이다. 연금은 퇴직자의 생활보장과 합법적인 수입이다. 이 문장 을 읽음으로써 우리는 근로자의 수입, 그들의 연금, 퇴직 연령의 임금 기준을 더 잘 이해할 것이다.

법적 객관성:

각급 당정기관, 대중단체, 전민 소유제 기업 사업 단위의 퇴직 간부, 근로자는 퇴직 수속을 할 때마다 퇴직 수당 규정 요건을 충족하는 경우 퇴직 수당을 받을 수 있으며 퇴직 수당을 지급하는 기관에서 발급한다. 퇴직 절차를 거치지 않고 퇴직 연령에 도달한 시간, 근무 연한 또는 연속 근속연수를 계산하지 않으며, 근속수당, 근속수당, 간호수당, 퇴직수당도 계산하지 않는다. 1.' 통지' 에 규정된 보조금 대상과 적용 범위는' 통지' 규정에 따라 우리 구 각급 당정기관, 대중단체, 국민소유제 기업사업단위의 퇴직간부, 직공은 언제나 퇴직 수속을 밟을 때마다 국무원 국발 [1987]/Kloc 를 제외한다. 1987 년 말 이전에 퇴직한 사람은 1988 년 1 월 이후 재발급을 하지 않습니다. 1988 년 1 월 이후 퇴직한 사람은 퇴직을 승인한 다음 달부터 집행한다. 조건부 집단 소유 단위도 집행을 참조할 수 있다. 둘째, 퇴직금과 퇴직수당에 대한 계산 기수는 통지에 명시된 경우를 제외하고' 1985 년 임금개혁에 참가한 국가기관, 사업단위' 는 기본임금, 직급, 근로수당의 합계를 가리킨다. 기업은' 기업등급표준임금' 을 참고하여 퇴직금과 퇴직수당을 계산한다. 이 밖에도 국가와 자치구가 규정한 근속수당, 연령수당, 지식인 생활수당 (서보와 1 등 1 베드룸 전기 요금 제외), 국경지역 수당, 지역수당을 퇴직금 및 퇴직수당 계산의 기준으로 삼았다. 1985 년 임금개혁 전 퇴직한 사람은 퇴직할 때 퇴직수당의 임금 기준에 따라 퇴직수당을 지급한다. 퇴직 복리후생의 합계 (예: 퇴직 복리후생, 퇴직 복리후생, 특별 기여 복리후생, 변두리 지식인이 지급하는 10% 퇴직 복리후생, 퇴직 복리후생을 늘리는 기타 규정 등). 퇴직 대우를 받는 퇴직근로자의 임금 총액은 원래 퇴직임금 (즉, 퇴직 대우 기준의 원래 금액 계산) 을 초과해서는 안 된다. 1985 년 임금개혁에 참여하지 않은 퇴직노동자는 매달 17 원 또는 12 원의 생활보조금을 받는다. 1997 년 12 월 18 일 문서 정신에 따라. 내몽골 자치구 임금제도 개혁 지도부 [1985]34 호 개혁 후 퇴직한 국유기업 직원, 개혁 후 증가한 임금은 17 원 이하이며, 개혁 전 원래 표준임금을 기준으로 17 원을 기수로 추가하여 퇴직수당을 계산해야 한다 셋째, 퇴직 수속을 이미 처리한 간부, 근로자가 퇴직 연령을 넘어 퇴직 수당을 어떻게 계산하는가에 관한 문제이다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직) 국무원 국발 [198 1] 164 호 문서, 자치구 내무 [1982]/kloc-0 에 따르면 1988 년 1 월 이후 정년퇴직 연령에 도달했을 때 임금 정지, 퇴직 수당 및 퇴직금 재발급. 넷. 퇴직 보조금을 늘리는 심사 절차. "통지" 규정에 따라 퇴직 보조금을 받는 정년퇴직 근로자는 이미 정년퇴직했거나 이후 퇴직하든 심사 수속을 밟아야 하며, 심사 양식을 작성해야 하며, 동맹, 시, 현 (자치구) 노동인사부에서 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 시, 현, 현, 현, 현, 현, 현, 현)