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병사 자체 테스트 보고서 1
상급 문건 지시의 요점을 학습함으로써 우리 회사가 전개하는 작풍 규율 교육 정돈 활동을 결합하여 사상적으로 매우 중시한다. 이 교육은 매우 중요하다!
규칙과 제도를 공부한 후, 지도자의 진지한 지도 하에, 나는 나 자신에 대해 다음과 같은 특별 검사를 진행했다.
첫째, 사상적으로 각오는 비교적 낮고, 정치사상의 변화는 좀 느긋하다! 인생의 가치 지향은 잘못된 관념을 낳는다.
두 번째는 규율이 엄격하지 않고, 규율이 엄격하지 않고, 작풍이 느슨하다는 것이다.
셋째, 명령에 복종하여 임무를 완수하는 데 있어서 지도자가 배정한 임무를 완수하는 속도가 빠르지 않고, 기준이 높지 않고, 주관적인 자주완성의식이 강하지 않아 과감하게 조치를 취할 수 없다! 이런 방법은 거칠고 유연하지 않다.
네 개. 훈련 중 훈련 적극성이 높지 않고, 고생을 두려워하고, 피로를 두려워하고, 부상을 두려워한다.
5. 모범적인 앞장서서 어떤 일을 하든 항상 느릿느릿하며 동지들에게 주는 느낌은 나태하다.
여섯째, 생활 속에서 밤에는 항상 제때에 잠을 자지 않는다.
7. 당직제도에서는 일이 세심하지 않고, 배정 임무가 조화되지 않고, 큰 일이 잘 완료되지 않고, 작은 일이 소홀히 해서는 안 된다!
여덟, 학습 방면에서, 나는 특별히 진지하지 않다. 군인으로서 나의 이론 공부는 더 나쁘다. 당이 맡긴 임무가 제대로 되지 않아서 나도 지나간다.
이것은 내가 이번 교육 정비에서 발견한 문제이다. 교육 비판을 이끌어 주십시오! 나는 겸허하게 받아들인다! 그리고 단호하게 고치다.
제 3 조: 군사 징계 정류 자체 조사 보고서
상급자의 지시에 따라, 우리는 당장을 배우는 것부터 업무 작풍을 정돈하기 시작했다. 이번에 나는 부대 생활, 학습, 직장에서의 부족과 존재의 심각성을 분명히 깨달았다. 만약 내가 그것들을 개선하지 않는다면, 분명히 나의 업무 성과와 나의 진보에 영향을 줄 것이다. 이제, 나는 나의 최근 일에 대해 결론을 내릴 것이다.
우선 현역 군인으로서 자신의 사명을 명심하고 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지와 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확고히 세우고 자신의 자질을 높여야 한다. 자기를 엄하게 다스리고, 솔선수범하고, 성실하게 사람을 대한다. 최근 직장에서. 일이 해이해지고, 사업심과 책임감이 부족하며, 사상이 크게 무너지고, 늘 주의가 산만하다.
둘째, 업무 능력, 업무 작풍이 좋지 않고, 당직 능력이 강하지 않으며, 상급자의 지시를 집행하는 데는 과분한 사유가 있다. 상급자의 지시가 확고하지 않고 철저하지 않고, 책임을 다하지 않고 할인하지 않는다. 일하는 정신이 좋지 않아 일이 뜨다. 집행 상급자의 지시는 표면적으로 흐르고, 검사도 중시하지 않고, 업무 성과도 중시하지 않고, 적극성과 주동성도 없다. 모든 일은 상급자의 지휘를 따르지만, 수동적으로 임무를 받아들이는 것은 옳다.
셋째, 작풍 규율, 작풍은 군인의 자질의 근본적 구현이다. 좋은 작풍이 없다. 어떻게 군영에서 양호하고 조화로운 분위기를 조성할 것인가, 군용군기가 미비하고, 대표적으로 단정하지 않고, 말하는 것이 문명화되지 않고, 행동거지가 예의가 없다. 아직 느슨하고, 작풍이 느슨하고, 좋은 태도가 잘 견지할 수 없고, 규율이 느슨하고, 자신에 대한 요구가 긴박하고 느슨하며, 일관성을 견지할 수 없는 등의 문제가 있다.
규율 기풍 정돈은 군대가 반드시 해야 할 중요한 일이다. 업무 제도와 생활 작풍을 정비하고, 이번 정돈을 통해 개인이 실제로 자신의 부족한 부분을 찾아 바로잡고, 자찰을 해야 한다.
첫째, 존재하는 부족.
1, 사상이 불안정하다. 일 앞에서는 마음을 가라앉힐 수 없고, 요행을 품고, 일의 질을 중시하지 않고, 규칙과 제도를 엄격히 지키지 않고, 주동적이지 않다.
2. 근무 비규범, 사방 인원 통제 문제가 있어 캠프를 드나드는 인원과 차량이 의무를 다하지 못했다.
3, 업무에는 아직 깊지 않은 문제가 있다. 때로는 긴장을 풀고 기준을 낮추기 위해 지나갈 수 있는 마음가짐을 안고 있다.
둘째, 시정 조치.
1, 일에 익숙하고, 위치를 바로잡고, 일을 잘 한다.
2. 현재의 형식과 임무를 명확하게 인식하고 본 단위의 업무에 적극 협조한다. 각항 임무를 열심히 완수하다.
3. 일에서 마음가짐을 조정하고, 일의 질, 업무 효율을 단호히 제때 완성한다.
4. 일일생활제를 엄격히 집행하고, 출근은 규정에 따라 옷을 입고, 절대 섞이지 않는다.
이상은 내가 발견한 문제와 내가 제기한 시정 조치이다. 앞으로의 업무에서는 과장, 참모, 반장, 전우들을 초청하여 요점을 감독하게 합니다.
군인 자체 검사 보고서 2
첫째, 인식을 높이고 일에 대한 열정을 높이다. 효율성은 주로 업무의 효율성과 능력을 가리킨다. 효율성은 업무 성과를 측정하는 척도이고, 효율성, 효과, 효율성은 효율을 측정하는 기초이다. 서비스 기관의 일원으로서 자신을 너무 높게 늘어놓지 마라. 우리는 서비스를 1 위에 놓고, 국민을 1 위에 두고, 인민 만족을 1 위에 두어야 한다. 무경 부대의 직원으로서 사회와 대중에게 직접 봉사하는 서비스형 부문이다. 우리의 서비스 대상은 광대한 토지기관, 단위, 기업, 개인입니다. 나는 자신의 서비스 수준을 높이고, 자신의 서비스 의식을 높이고, 적극적으로 일하고, 자신의 일과 공부에서 부족한 부분을 찾아내고, 서비스를 더 잘 하고 싶다.
둘째, 사상 교육을 심화시키고 작업 스타일을 향상시킵니다. 국조직의 정치이론 학습, 업무학습, 창선쟁우활동을 진지하게 참여함으로써, 인간으로서의 기본 원칙을 견지하고, 자신을 엄격히 요구하고, 성실하고 신용을 지키며, 직무에 충실하며, 일을 공정하게 처리하고, 급공근익의 경솔한 심리를 극복했다. 동시에, 끊임없이 자신의 행정직업도덕을 제고하고, 군중을 섬기고, 근정청렴하고, 규율을 준수하고, 사치를 멀리하고, 본업에 입각하고, 적극적으로 일하며, 직함이 있는 국가공무원이 된다. 법제의식을 강화하고, 법에 따라 행정을 견지하고, 법령으로 평소의 행정행위를 규범화하다.
셋째, 비즈니스 학습을 강화하고 행정 서비스 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 무경 부대 관리가 갈수록 복잡해짐에 따라, 나는 실제 업무에서 출발하여 무경 부대의 새로운 규정과 요구 사항을 열심히 공부하고, 일상 업무에서 축적된 경험과 결합해 서비스 방식을 지속적으로 개선하고 혁신하며 서비스 능력을 향상시키고, 전시의 경제 발전에 더 잘 봉사할 수 있게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 무경, 무경, 무경, 무경, 무경, 무경, 무경)
넷째, 자율을 강화하다. 작은 일부터 시작하고, 주변의 일부터 시작하여, 좋은 업무 습관을 기르다. 국 효율 건설의 관련 규정과 결합해 미세한 부분부터 시작하여 컴퓨터를 사용하지 않고 무관한 일을 하고, 사무실의 위생 청결을 잘 하고, 자신을 긴장과 질서 있는 작업 상태로 유지하고, 양호한 규범적인 작업 습관을 기르려고 노력한다. 자찰을 통해 자신이 부단히 진보하고 있다고 느꼈지만, 자신이 가지고 있는 많은 문제도 볼 수 있는데, 우수 당원 한 명, 우수 간부 한 명의 기준과는 아직 큰 차이가 있다. 따라서, 기관의 효능 건설은 긴장을 풀 수 없을 뿐만 아니라, 전면적으로 증폭하고 심화해야 한다. 앞으로의 일에서, 나는 계속 노력하고, 끊임없이 자신을 향상시키고, 자신의 일에 존재하는 문제를 깊이 검토하고, 본업을 더 잘 하고, 인민 대중 속에서 좋은 이미지를 세울 것이다.
군인 자체 검사 보고서 3
안전위험 조사에서, 나는 부대의 요구에 따라 관련 업무 요구를 성실히 이행하고, 자신의 실제와 함께 업무생활을 진지하게 분석하고, 앞으로 자신의 안전을 더욱 잘 보장한다. 다음은 기존 문제와 그 원인에 대한 분석입니다.
첫째, 존재하는 문제와 단점
1, 사상 고도의 숨겨진 위험은 정치 이론 공부가 부족하다는 것이다.
평소에 통일조직의 이론 학습에 참가하는 것 외에, 나는 시간을 자각적으로 정치 이론을 자발적으로 공부하는 경우는 거의 없다. 이론을 운용하여 업무를 지도하는 데는 차이가 있으며, 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, 그리고' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 운용하는 입장, 관점, 방법 지도, 분석, 실제 업무 문제를 해결할 수 있는 능력이 부족하다. 이론 지식에 대한 이해와 실제 응용의 분리는 이론의 지도 역할을 하지 않고, 단지 학습을 위해 공부하고, 학습을 형식화하고 교조화하게 한다. 그래서 정치적 민감성과 통찰력이 부족하고, 정치적 관점에서 문제를 관찰하고 분석하는 데 서툴며, 부족할 때 내가 기다리지 않는 사명감과 위기감을 나타낸다. 사물을 아는 것은 표면에만 머물러 있고, 본질을 보지 않고, 사물에 대한 인식이 심오하지 않고, 때로는 사물을 아는 것은 맹목적이다.
2. 업무 숙련의 숨겨진 위험은 종합적인 자질이 더욱 강화되어야 한다는 데 있다.
업무지식의 학습에는 실무적인 사상이 있고, 공부에 급급하며, 앞뒤가 느슨한 현상이 있어 학습 내용이 체계적이지 않고, 포괄적이지 않고, 광범위하지 않고, 심오하지 않다. 항상 자기가 기초가 좋고 빨리 배운다고 생각해서 제때에 배우지 않는다. 게다가, 나는 기검에 대한 지식이 이렇게 많아서 흥미와 공부가 부족하다고 생각한다. 특히 신시기 작업 전체 환경의 변화에 대한 인식이 부족하여, 때로는 사상적 관념이 작업 형세의 발전 요구를 따라잡지 못하고, 업무상 정확성과 선명도가 결여되어 있다.
3. 일에 대한 열정의 숨겨진 위험은 일에 혁신과 주동성이 부족하다는 데 있다. 비록 책임감이 높긴 하지만.
그들 대부분은 지도자가 맡는 임무를 맡고 있으며, 일에서도 늘 명령을 받들어 임무를 수행한다. 그들은 미리 생각하고, 미리 예측하고, 제때에 준비할 수 없다. 지도자의 사고를 구하고, 심도 있는 조사를 하고, 정보를 제공하고, 좋은 참모가 되다. 특히 일이 너무 많고, 시간이 촉박하고, 임무가 무거울 때, 종종 국면을 대처하기가 어렵다. 일이 전면적이지 않고, 예견과 혁신이 부족하다. 직장에서 마주친 어려움과 모순에 대해 때때로 주요 갈등과 갈등의 주요 측면을 잡을 수 없고 문제의 본질과 근본 원인을 잡을 수 없다.
4. 세상 물정에 숨겨진 위험은 지도자와 동지와의 소통이 부족하다는 데 있다.
직장에서, 때때로 우리는 단지 자신의 일에 몰두하고, 동지들과의 교류가 부족하여, 일의 연계와 협조가 비교적 느슨해졌다. 주동적으로 지도자에게 일과 사상 상황을 보고하고, 일이나 생활의 일부 상황에 대해서는 자발적으로 지도자에게 설명하거나 소통하지 않는다. 때로는 자신의 관점과 입장을 표현할 때 분수를 잘 파악하지 못하고 방법과 말투가 부적절하여 용납할 수 없거나 오해할 수도 있다.
둘째, 문제의 원인을 분석하다
1. 본인은 업무 공부에 게을러서,' 짜내기',' 드릴' 의 딱딱한 정신이 부족하고, 열심히 공부하는 끈기가 부족하고, 혁신의식이 부족하며, 학습 업무를 하나의 책임과 경지로 삼는 자각 행동이 부족하다. 현재의 수준에 만족하여 우리의 전문성과 정책성 업무는 많은 법률과 법규와 당의 노선 방침 정책 등 지식을 포함하고 있으며, 특히 국가 이미지와 대중의 이익을 보호하는 데 있어서 깊은 전문지식과 풍부한 관련 지식이 필요합니다. 우리는 충분히 중시하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전문명언) 어떤 사람들은 우리가 기초가 좋다고 생각하는데, 많이 배우고 적게 배우는 것은 괜찮다고 생각하는데, 대국에 영향을 미치지 않을 것이다.
2. 일이 충분히 깊지 않고, 지도자가 배치한 임무에 만족하고, 표면적으로는 문제가 없고, 혁신의식이 약화되고, 일의 적극성, 주동성, 창조성을 소홀히 한다. 품질에 따라 본업을 잘 하고 지도자가 맡긴 임무를 완수하면 충분하다고 생각하는데, 연구 업무의 정신과 직장 경쟁의 정신이 부족하다. 그래서 실제 업무에서는 편안함이 있습니다.
3. 나는 충분히 성숙하지 못해서 일에 부딪치면 사려 깊지 못하고, 다른 사람이 처신하는 방식을 중시하지 않는다. 평소 리더와의 정서적 교류와 사상 소통을 소홀히 했다. 일부 문제에 대한 이해에는 편차가 있어 지도자의 의도를 잘 이해하지 못한다. 그들은 일이 잘 되면 다른 것은 중요하지 않다고 생각한다.
4, 주로 사상적 인식이 아직 성숙하지 않아 자신에 대한 자신감이 부족하다는 것이다. 남이 남의 험담을 할까 봐, 한 가지 일이 적은 것보다 낫다고 생각하고, 자신에게 불필요한 번거로움을 가져올까 봐 두렵다. 일에서도 남을 지도하는 데 도움을 줄 수 있지만 잠재의식은 부족하다.
주동성과 책임감이 부족하고, 스승의 역할이 뚜렷하지 않고, 주동적인 서비스 의식이 부족하다.
셋째, 정류 조치 및 향후 노력의 방향
앞으로의 일과 생활 속에서, 나는 지도자와 동지들의 도움과 지지를 받아 이번 숨겨진 위험 조사 활동을 돌파구로 삼아 자신의 부족함을 극복하기 위해 노력하고, 한 노당원의 기준으로 자신을 엄격히 요구하고, 사상인식을 더욱 높이고, 업무 태도를 바꾸고, 단점을 바로잡고, 자신을 규범화하고, 업무 능력과 리더십을 지속적으로 향상시킬 것이다.
군인 자체 검사 보고서 4
상급자의 지시에 따라, 우리는 당장을 배우는 것부터 업무 작풍을 정돈하기 시작했다. 이번에 나는 부대 생활, 학습, 직장에서의 부족과 존재의 심각성을 분명히 깨달았다. 만약 내가 그것들을 개선하지 않는다면, 분명히 나의 업무 성과와 나의 진보에 영향을 줄 것이다. 이제, 나는 나의 최근 일에 대해 결론을 내릴 것이다.
우선 현역 군인으로서 자신의 사명을 명심하고 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지와 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확고히 세우고 자신의 자질을 높여야 한다. 자기를 엄하게 다스리고, 솔선수범하고, 성실하게 사람을 대한다. 최근 직장에서. 일이 해이해지고, 사업심과 책임감이 부족하며, 사상이 크게 무너지고, 늘 주의가 산만하다.
둘째, 업무 능력, 업무 작풍이 좋지 않고, 당직 능력이 강하지 않으며, 상급자의 지시를 집행하는 데는 과분한 사유가 있다. 상급자의 지시가 확고하지 않고 철저하지 않고, 책임을 다하지 않고 할인하지 않는다. 일하는 정신이 좋지 않아 일이 뜨다. 집행 상급자의 지시는 표면적으로 흐르고, 검사도 중시하지 않고, 업무 성과도 중시하지 않고, 적극성과 주동성도 없다. 모든 일은 상급자의 지휘를 따르지만, 수동적으로 임무를 받아들이는 것은 옳다.
셋째, 작풍 규율, 작풍은 군인의 자질의 근본적 구현이다. 좋은 작풍이 없다. 어떻게 군영에서 양호하고 조화로운 분위기를 조성할 것인가, 군용군기가 미비하고, 대표적으로 단정하지 않고, 말하는 것이 문명화되지 않고, 행동거지가 예의가 없다. 아직 느슨하고, 작풍이 느슨하고, 좋은 태도가 잘 견지할 수 없고, 규율이 느슨하고, 자신에 대한 요구가 긴박하고 느슨하며, 일관성을 견지할 수 없는 등의 문제가 있다.
규율 기풍 정돈은 군대가 반드시 해야 할 중요한 일이다. 업무 제도와 생활 작풍을 정비하고, 이번 정돈을 통해 개인이 실제로 자신의 부족한 부분을 찾아 바로잡고, 자찰을 해야 한다.
첫째, 존재하는 부족.
1, 사상이 불안정하다. 일 앞에서는 마음을 가라앉힐 수 없고, 요행을 품고, 일의 질을 중시하지 않고, 규칙과 제도를 엄격히 지키지 않고, 주동적이지 않다.
2. 근무 비규범, 사방 인원 통제 문제가 있어 캠프를 드나드는 인원과 차량이 의무를 다하지 못했다.
3, 업무에는 아직 깊지 않은 문제가 있다. 때로는 긴장을 풀고 기준을 낮추기 위해 지나갈 수 있는 마음가짐을 안고 있다.
둘째, 시정 조치.
1, 일에 익숙하고, 위치를 바로잡고, 일을 잘 한다.
2. 현재의 형식과 임무를 명확하게 인식하고 본 단위의 업무에 적극 협조한다. 각항 임무를 열심히 완수하다.
3. 일에서 마음가짐을 조정하고, 일의 질, 업무 효율을 단호히 제때 완성한다.
4. 일일생활제를 엄격히 집행하고, 출근은 규정에 따라 옷을 입고, 절대 섞이지 않는다.
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