첫째, 채용 계획
사회에 300 명의 초등학교 과외를 모집하다. 채용 교사는 초등학교 교육 위주로 한다 (채용 계획은 첨부 1 참조).
둘째, 채용 조건
후보자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
(a) 건강, 교육 사업 사랑, 좋은 직업 윤리 및 교육 전문 지식 보유
(b) 신목호적 (20 17 년 6 월 30 일 이전에 정착), 6 월 30 일 이후에 출생, 1982 65438+ 10 월 65438;
(c) 학부 학생들은 직업 요구 사항을 유지해야합니다. 교사 자격증과 2 급 B 등 이상 표준어 수준증서는 석사생들이 이 조건의 제한을 받지 않는다.
(d) 다음 인원은이 직책에 지원할 수 없습니다.
군인; 전일제 학부생과 대학원생을 공부하고 있습니다. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람 공무원 채용이나 사업 단위 공개 채용에서 허위행위 등 채용과 고용 규율에 심각한 위반과 시찰 금지 기간 내에 있는 인원이 발견됐다. 법률 및 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람.
셋. 채용 절차 및 방법
이번 채용은 공고, 현장 등록, 자격 초심, 필기시험,
자격 재심, 신체검사, 정심 및 채용 절차, 구체적인 절차와 방법은 다음과 같습니다.
(a) 채용 공고를 발표하다
신목현 인민정부 홈페이지에 채용 공고를 발표하다.
(b) 현장 등록 및 사전 자격
채용 정보가 발표되면 수험생은 인터넷에서' 신목현 20 17 초등학교 교사 채용 시험 신청서' (첨부 2) 를 다운로드하여 작성하며, 신청에 필요한 자료를 정해진 시간에 지정된 장소에 접수한다.
1. 등록 시간: 2065438+7 월 2 1-2007 년 7 월 25 일. 오전 8 시-12 시, 오후15 시 00 분-18 시 00 분.
2. 신청장소: 신목현 청소년활동센터 (하마하 신구) 1 층.
3. 신청서에 제출해야 할 자료: 신분증, 호적본, 졸업장, 학위증, 교육부 학력증서 전자등록서류 (수험생은 Xuexin.com 에 직접 등록할 수 있음), 교사 자격증, 표준어 등급증명서 원본 및 사본. 현장에서 사진을 찍다.
자격 초심 합격자 명단은 신목현 인민정부 홈페이지에 발표될 것이다.
(c) 필기 시험
(1) 필기시험 과목은' 교육종합지식' 과' 해당 학과 전문지식' 으로 각 과목 성적은 100 이다. 총점은 두 과의 합이다.
(2) 같은 직위 채용 계획 인원수와 지원자 수의 비율이 1 1.5 에 미치지 못한 경우, 해당 직위 채용 계획 인원수를 비례적으로 줄였다.
(3) 시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다. 수험증을 받는 시간과 장소는 신목현 인민정부 홈페이지에서 통지할 것이다. 수험생은 신청 후 제때에 신고 수속을 밟아 주십시오.
(d) 자격 심사
시험이 끝난 후 채용 정원 1: 1 비율에 따라 성적이 높은 것부터 낮은 것까지 자격 심사원을 결정한다. 교육국은 관련자를 조직하여 응시자가 제공한 증명서, 서류를 심사하고, 불합격자는 응시자격을 취소한다. 자격 재심의 시간, 장소 및 제공해야 할 관련 자료는 신목현 인민정부 홈페이지에서 통지할 것이다.
(e) 신체 검사, 정치 재판, 고용
자격 심사 합격자는 신체검사와 정심에 참가한다. 신체검사, 정심 합격 후 채용 시험 지도부 연구에 의해 초빙 인선 명단을 확정하고 관련 초등학교에 임용하여 교편을 맡게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙)
넷째, 치료와 관리
1. 채용한 교사는 본 현에서 채용한 임시 편외 인원이다. 이들은 정부를 통해 공공서비스를 구매하는 방식으로 채용하고, 인적자원사와 고용 계약을 맺고, 일 년에 한 번 채용한다. 신성한 목상 교육이 일정 단계로 발전하면 더 이상 사회로부터 공공 서비스를 구입할 필요가 없으며, 인적자원회사는 일방적으로 과외 교사를 차근차근 또는 전부 해고할 수 있다.
2. 멘토임금 학부생은 월 4000 원, 대학원생은 월 4200 원 (기본급은 70%, 성과급은 30%), 각종 사회보험 단위를 납부하고, 근로연수수당을 받으며, 해당 학교의 상여혜택 대우를 받는다. 멘토는 직함 평가에 참여하지 않는다.
3. 초등학교 상담원 채용 기간 중' 누가 채용하고 누가 관리하며 누가 책임지는가' 원칙에 따라 학교가 일상적인 관리를 담당하고, 직무책임을 결정하고, 관리제도와 심사방법을 제정하고, 학기 심사와 학년도 심사를 실시한다. 심사 합격자는 재임할 수 있다. 불합격자를 심사하여, 연장 초빙을 하지 않는다.
전화: 09 12-8332284
첨부: 다운로드를 클릭하십시오.
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