반포일: 1998- 12-04
유효일: 1998- 12-04
유효성 수준: 부서 규정
반포자: 노동부
카탈로그
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1href = "# heading _1"class = "txt" > 제 1 장 총칙
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2 href="#heading_2" class="txt "> 2 장 계획, 초안 작성 및 검토
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3 href="#heading_3" class="txt "> 제 3 장 발표, 문서화 및 해석
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4 href="#heading_4" class="txt "> 제 4 장 정리, 수정 및 폐지
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5 href="#heading_5" class="txt "> 제 5 장 부칙
노동사회보장부의 입법 업무에 관한 규정.
제 1 장 총칙
Class = "law _ article" name = "1"> 첫 번째는 노동사회보장부 입법업무를 규제하고 입법효율을 높이고 입법의 질을 보장하며 본 규정을 제정한다.
Class="law_article" name="2 "> 제 2 조이 규정에서 언급 된 입법 작업은 다음과 같습니다.
(1) 노동 사회 보장부의 이름으로 법률 및 행정 법규 초안을 작성한다.
(2) 노동사회보장부가 부서 규정을 제정하고 반포하는 일
(c) 노동 사회 보장부가 참여하는 기타 입법 업무.
Class="law_article" name="3 "> 제 3 조 입법 업무는 사회주의 시장 경제 체제 구축의 필요에 적응하고 입법 결정과 개혁 결정이 밀접하게 결합된 지도 사상을 관철해야 한다.
입법 업무는 총괄계획, 중점 강조, 실효성 중시, 입법 선행이 절실히 필요하고 점진적으로 보완되는 원칙을 따라야 한다.
입법 업무는 실제에서 출발하여, 심층 조사 연구를 하고, 각 방면의 의견을 광범위하게 듣고, 국내외 입법 경험을 참고해야 한다.
Class="law_article" name="4 "> 제 4 조 입법 작업은 법정 권한 내에서 규정된 절차에 따라 진행되어야 한다.
Class="law_article" name="5 "> 제 5 조 법제국은 노동과 사회보험입법의 종합관리를 담당한다.
제 2 장 계획, 초안 작성 및 검토
Class="law_article" name="6 "> 제 6 조 법제부는 노동사회보장개발계획, 관련 업무사국이 제출한 입법사업 건의와 실제 업무수요에 따라 부처 입법계획과 연간 계획을 편성하고 경부회의 심의를 거쳐 시행한다.
입법 계획 및 연간 계획에는 입법 프로젝트의 이름, 주요 내용, 초안 단위, 프로젝트 책임자 및 완료 시간이 포함되어야 합니다.
각 부서는 업무의 필요에 따라 매년 법제부에 연간 입법사업 건의를 제출할 수 있다. 프로젝트 제안서에는 입법명, 주요 내용, 책임자, 완료 시간, 입법의 필요성과 타당성에 대한 논증 자료가 포함되어야 합니다.
Class="law_article" name="7 "> 제 7 조 법제부는 입법 계획과 연간 계획의 시행을 조직하고, 시행 과정의 실제 상황에 따라 계획과 계획에 대한 조정 건의를 제출하고, 장관회의 승인 후 조정을 할 수 있다.
Class="law_article" name="8 부서 규정은 업무 주관부서가 법제부서와 함께 초안팀을 구성해 초안을 작성하고 관련 업무 부서의 의견을 구한다.
법률, 행정 법규 및 부서 규정 초안을 작성할 때 관련 전문가, 학자 및 실제 근로자의 의견을 들어야 합니다.
Class="law_article" name="9 "> 제 9 조 법률, 행정 규정 및 부서 규정 초안에는 적용 범위, 규범 내용, 법적 책임, 시행 날짜 등을 명확하게 규정하는 명확한 입법 목적과 근거가 포함되어야 합니다.
법률 초안, 행정 법규 초안 및 부서 규정은 구조가 엄격하고, 조리가 명확하고, 용어규범이며, 글이 간결하고, 내용이 완전하며, 전문 용어를 정의하거나 설명해야 합니다.
Class = "law _ article" name = "10
Class = "law _ article" name = "11"> 제 11 조 법률, 행정 규정 및 부서 규정 초안의 경우 법률 부서는 다음을 검토해야 합니다.
(a) 입법 근거가 적절한지 여부;
(2) 법률 초안이 헌법이나 현행법과 상충되는지 여부 행정 법규 초안이 헌법이나 현행법 및 기타 행정 법규와 상충되는지 여부 부처 규정이 헌법, 현행법, 행정법규 및 기타 부문 규정과 상충되는지 여부
(3) 내용이 완전하고, 명확하고, 구체적이며, 실행 가능한지, 법률, 행정 규정 및 동급 부서 규정과 겹치는지 여부
(4) 형식이 법적 규범의 요구 사항을 충족하는지 여부;
(5) 구조가 합리적인지, 서면 표현이 정확한지 여부;
(6) 다른 부서의 업무 업무와 관련된, 이미 조율되었는지, 의견이 일치하는지 여부;
(7) 감사해야 할 기타 내용.
Class = "law _ article" name = "12
Class = "law _ article" name = "13
Class = "law _ article" name = "14
Class = "law _ article" name = "15" > 제 15 조 장관회의에서 통과된 법률, 행정법규 초안을 심의해 장관이 서명한 후 국무원에 제출한다.
국무원의 법률, 행정 법규 초안을 제출하여 법제부서가 국무원 법제 사무소와 전국인민대표대회 상무위원회 법제 업무위원회에 연락할 책임이 있다.
제 3 장 발표, 제출 및 해석
Class = "law _ article" name = "16
Class = "law _ article" name = "17" > 제 17 조 승인 된 행정 규정 및 부서 규정은 국무원 법률 사무소에 기록되어야한다.
Class = "law _ article" name = "18" > 제 18 조는 법률, 행정 규정 및 부서 규정을 해석할 수 있는 권한을 가지며 법률, 행정 규정 및 부서 규정의 제정 절차에 따라 처리한다. 특정 용어에 대한 해석은 관련 업무사국이 해석 초안을 작성하며 법제사의 심사를 거쳐 부처 지도부 사무실로 발급되어 부서 문건이나 사무청 문서로 발행된다.
제 4 장 정리, 개정 및 폐지
Class = "law _ article" name = "19" > 제 19 조 노동 사회 보험법, 행정 규정 및 부서 규정은 정기적으로 또는 정기적으로 정리해야 한다.
법률부는 업무를 정리하고 관련 업무 부서의 시행을 조직할 책임이 있다.
Class="law_article" name="20 "> 제 20 조 법률, 행정 규정 및 부서 규정은 다음 중 하나이며 정리 후 수정해야 합니다. 법률, 행정 법규에 속하는 것은 원발표기관에 개정 건의를 제출해야 한다.
(a) 일부 조정 내용은 조정 된 사회적 관계의 변화와 양립 할 수 없다.
(2) 규범성 문서의 일부 내용은 상급자나 동급 새로 반포된 법률, 행정 법규 및 부서 규정과 상충된다.
(3) 법률, 행정 법규 및 부서 규정을 제정하고 공포하는 기관이 인정한 기타 이유.
Class = "law _ article" name = "2/kloc-0 법률, 행정 법규의 개정은 원래 발행기관에 제출해야 하며, 비준을 거친 후 법률, 행정 법규 초안을 대리하는 절차에 따라 진행해야 한다. 부서 규정의 개정은 업무 주관 부서가 법률사무부와 함께 진행한다.
Class="law_article" name="22 "> 제 22 조가 정리되어 다음 중 하나가 적용되는 법률, 행정 규정 및 부서 규정은 폐지되어야 합니다. 법률, 행정 법규에 속하는 것은 원발표기관에 폐지 건의를 제출해야 한다.
(a) 규범의 내용은 이미 사회관계 변화의 요구에 맞지 않는다.
(2) 새로 반포된 법률, 행정 법규 및 부서 규정으로 대체되었습니다.
(3) 조정 대상이 사라졌습니다.
(4) 유효 기간이 만료됩니다.
(5) 법률, 행정 법규 및 부서 규정을 제정하고 공포하는 기관이 인정한 기타 이유.
Class="law_article" name="23 "> 제 23 조 폐지해야 할 법률, 법률, 행정 법규에 속하는 것은 원발표기관에 보고하여 폐지해야 한다. 부처 규정이라면 노동사회보장부에 의해 폐지된다.
Class="law_article" name="24 "> 제 24 조 승인 범위 내 행정 법규 및 부서 규정의 수정 또는 폐지는 노동 및 사회보장부령 또는 결정의 형태로 발표되고 국무원 법제청에 보고된다.
제 5 장 부칙
Class="law_article" name="25 "> 제 25 조 중국이 가입,
Class="law_article" name="26
Class="law_article" name="27 "> 제 27 조 법률 부서는 노동 및 사회 보험 관련 법률, 행정 규정 및 부서 규정을 정기적으로 정리하고, 법률, 행정 규정 및 부서 규정의 집계를 담당하는 서류를 작성해야 한다.
Class="law_article" name="28 "> 제 28 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다.
1998 12 월 4 일