첫째, 채용 조건
1, 중국 국적, 중국 * * * 산당의 지도력 지원, 당의 방침 정책 지원, 국가 법규 준수, 품행이 양호하다.
2. 양호한 도덕정서를 가지고 있고, 규율성이 강하며, 정상적인 직무를 수행하는 신체조건과 업무능력을 갖추고 있다.
3. 공공 보안 경찰 보조 업무를 사랑하고 자원하여 충직하고 헌신적이며, 근로를 견디고, 조직의 안배에 복종하며, 좋은 의사소통 능력을 갖추고, 일을 진지하게 책임진다. 남성 서비스 조수는 야간 순찰과 사건 체포에 협조해야 한다.
4. 나이/KLOC-만 8 세 이상, 만 35 세 이하;
5. 신체건강, 이목구비 단정, 쌍안 적안 시력 4.2 이상 또는 교정 시력 4.8 이상, 망막병변 없음, 얼굴에 뚜렷한 특징과 결함 없음, 장애 없음, 문신, 중청, 색맹, 말더듬기 등.
6. 본 시의 호적, 대학 전문과 이상 학력을 가지고 있습니다. 남성 키1.70m 이상, 여성 키1.60m 이상
7. 동등한 조건 하에서 제대 병사들을 우선적으로 채용하고, 의용을 활동가로 삼고, 선진 개인, 경찰 또는 정법대학 졸업생을 선임한다.
8. 다음 상황 중 하나가 있으면 채용할 수 없습니다.
형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의를 받은 것은 아직 밝혀지지 않았다.
행정 구금, 교육 및 강제 격리 및 해독;
국가 기관, 사업 단위에 의해 공직에서 제명되거나 제명되었다.
심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.
본인 가족 구성원 또는 근친은 형벌을 선고받았고, 본인이나 본인 가족 구성원 또는 근친이 불법조직, 사교단체에 가입하거나 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동에 종사하는 것을 선고받았습니다.
경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타 상황.
둘째, 등록 방법 및 절차
1. 등록 시간: 9 월 7 일 202 1 9 월 12 일 202 1.
등록 방법: 이 모집은 현장 등록을 실시합니다.
등록 장소: 용융 경찰서.
셋. 등록 및 자격 심사 시 주의사항
1. 신청인은 본인의 호적본 원본, 신분증, 졸업장, 개인신용보고 및 모든 자료 사본, 최근 같은 배경의 2 인치 컬러 면류관 사진 3 장을 제공하여 등록을 해야 합니다. 퇴역 병사는 사병 퇴역증 원본과 복사본을 제공해야 한다.
2. 합격자를 심사하여' 해빙 파출소 공채 경찰 보조인원 등록 양식' 을 작성하다. 채용 약장의 요구에 따라 꼭 응모해야 한다. 만약 수험생이 공고에 규정된 채용 조건을 충족하지 못하거나 증명서를 위조하는 것을 발견하면, 수시로 지원 자격을 취소하고, 책임은 수험생이 스스로 부담한다.
넷째, 시험
시험은 필기시험, 면접, 체력 테스트로 나뉘며, 백분제 계산을 통해 체력 점수가 30%, 필기시험 성적이 20%, 면접 성적이 50% 를 차지하는 비율로 총성적을 계산했다. 총점은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
1, 필기시험 항목은 복습용 책을 지정하지 않고 주로 법률 기초, 시사정치, 컴퓨터 조작 등을 테스트합니다. 필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
2. 체력테스트는 65438+ 100m× 4 왕복, 1000m 장거리 달리기, 긴 점프, 팔굽혀펴기 4 항목으로 나뉜다. 채점 기준은' 공안기관 인민경찰 체육 단련기준' 을 참고하여 집행한다. 시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
테스트 결과는 "생태 단도" 웹 사이트에 게시됩니다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
신체검사는 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 신체검사 인원의 진입을 확인한다. 공무원 채용 신체검사 일반 기준' 과 발표된 채용 조건에 따라 엄격하게 진행한다. 실패한 사람은 도태될 것이다. 시간과 장소는 별도로 통지한다.
여섯째, 정심
주로 사상정치 표현, 도덕적 품질, 위법 위반 여부, 본인의 종합표현, 직계 혈족, 방계 혈족 중 본인에게 큰 영향을 미치는 인원 등을 고찰한다.
일곱째, 인력 교체
신체검사, 정심 등으로 채용 공석이 생기면 총 성적에서 낮음까지 차례로 보충한다.
여덟. 취업과 대우
신체검사 정심 결과에 따라 의용인원을 확정하고, 고용기관이 관련 규정에 따라 채용 수속을 처리하고, 융빙파출소 경찰 보조인원을 참고하여 관련 대우를 명확히 한다.
관련 규정에 따르면 채용인원에게 3 개월의 시용 기간을 주고 노동계약을 체결한다. 시용 기간이 만료된 후, 심사를 거쳐 합격한 후 임용한다. 시용 기간이 가득 차서 불합격자를 심사하고, 채용 자격을 취소하고, 스스로 직업을 선택하다. 직공은 이미 원래 근무단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 관련 규정에 따라 처리한다.
아홉. 징계 및 사회 감독
응시자는 반드시 사실대로 실상을 제공해야 하며, 부정행위가 있으면 응시자격을 취소해야 한다. 공개 채용 규율을 위반한 기관과 개인에 대해서는 일단 발견되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
공개 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수하고 기검 감찰 부서와 사회 대중의 감독을 받는다.
1, 채용 컨설팅 전화:
해빙 파출소:15152908592,0511-84351
채용 감독 전화 번호:
지구기위, 감사위 상주 기검감사팀: 0511-85314027.