간호 자체 평가 1
1 년 동안 간호부의 지도하에 간호사의 전문적인 지도 아래 각 품질 관리 팀의 감독하에 전과 간호사 자매들의 공동 노력으로 우리는 바쁜 _ _ _ 년을 거쳐 연초 작업 계획을 원만하게 완성했다. 지금 우리 부 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 업무 상황을 보고하고 평가하겠습니다.
첫째, 직장에서 자라
지난 한 해를 돌이켜 보면 간호사 언니들의 바쁜 그림자가 수시로 눈앞에서 흔들리고 하고 싶은 말이 너무 많다. 나는 간평을 쓰는 것이 적절하지 않다는 것을 알고 있으며, 개인적인 감정을 섞어도 적합하지 않다는 것을 알고 있다. 하지만 지금 이 순간, 나는 여전히 지도자들에게 젊은 간호사들의 한 해 동안의 진실성과 이상을 보여 주고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 젊은 간호사, 젊은 간호사, 젊은 간호사, 젊은 간호사, 젊은 간호사, 젊은 간호사)
1. 근무태도: 우리 학과 간호사와 교대 간호사의 평균 연령은 23-25 세이며 근무시간은 기본적으로 1-2 년이다. 그들은 나이가 어리고 이력이 얕다. 백반에서 가장 나이가 많은 간호사 장결은 올해 50 세이다. 그녀는 간호사 주관이 한 명밖에 없어서 중층 역량이 부족하여 계단 건설이 따라갈 수 없었다. 노인을 데리고 새로운 임무를 수행하는 것은 반드시 유일한 주관 간호사와 나의 간호장이 맡아야 한다. 수간호사는 홍콩에서 사장을 부르고 내지에서는 집사의 주역이다. 매일 문 자물쇠가 고장나고 화장실이 막히더라도 그녀는 간호사를 불러 해결해야 한다. 이러한 일상 업무는 시간의 절반 이상을 차지한다. 게다가 코리와 병원의 품격 업무까지 합치면 정말 신인을 데리고 갈 시간이 별로 없다. 대부분 침대 옆 교대 시간과 회진 시간을 이용해 새 간호사에게 목표적인 질문을 한 다음, 문제에 대해 적절한 확장과 전문 지식을 설명한다. 우리의 유능한 간호사는 다른 수준의 훈련과 간호 교육 업무에 기여했다. 다행히 간호사들의 업무 태도는 모두 진취적이고, 학습 욕망이 강하여 개인의 득실을 따지지 않는다. 어린 자매들은 호흡이 잘 맞는다. 업무에 필요한 한, 코리의 상과에서 공부하든 학원에서 공부하든, 그들이 통지를 받자마자 도착할 수 있도록 어떤 조건도 없다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 상급 지도자의 비판과 시정에 대하여 우리는 겸허하게 정확하게 이해하고 이해할 수 있다.
간호사의 업무 태도도 지금 이 순간에 분배에 복종하는 것에 나타난다. 올해 4 월, 전국 안전 100 일 대검 기간 동안 우리 과에서 가장 심각한 큰 병이 발생했다. Icu 업무를 지원하기 위해 우리 부서에서 가장 우수한 간호사가 ICU 에 파견되어 형제과의 업무를 지원하게 되었다. 유병실을 설립했는데 한 달도 안 되어 간호사 두 명이 우리 학과에 왔다. 동시에, 또 다른 주요 간호사가 정형과로 전근되었는데, 우리 학과에는 또 한 사람이 더 있어서, 독립적으로 당직을 서는 안 된다! 인력 부족은 상상할 수 있지만, 우리 간호사는 원망도 없이 우세한 인원을 사명으로 삼고, 그리고 해냈다: 적의 현재, 대국이 중요하다! 모든 직원은 휴식 시간을 포기하고 초과 근무는 이번 근무조의 업무 임무를 완수할 수 있다. 그동안 갑류 병실에서 가장 심각한 환자는 갑류가 배제된 후 모두 우리 병실로 옮겨져 연이어 중병에 걸렸다. 천사들은 피곤하고 초췌했고, 때로는 야근 간호사들이 16 시간 일해야 안전하게 퇴근하고 집에 갈 수 있다! 나는 항상 준비하고 있다: 젊은 간호사가 기술적인 문제에 부딪힐 때마다 언제든지 도움을 청하는 전화를 받으면 바로 학과에 간다.
올해 우리 병원에서 유급휴가 제도를 시행한 것은 직원들에게 좋은 소식이지만, 부서장에게는 문제다. 설 연휴를 제외하고 우리 부서에는 올해 세 명이 혼인휴가를 내고 병가, 임시 파견 인원까지 더해서 독립적으로 당직을 서는 안 되는 신입사원들이 있다. 제가 초보적으로 계산해 보겠습니다. 1 년 반 동안 휴식을 취하고 있는 것과 같지만, 우리 환자는 작년보다 300 여 명이 늘어났습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 작업량은 상상할 수 있다! 올해 하반기, 우리의 새 병실 인테리어가 이사할 때 주임은 없었다. 제 10 기는 코리의 실수를 정말 두려워한다. 이 집을 어떻게 옮기느냐, 내 머리가 활짝 열렸다! 그 며칠 동안 나는 매일 잠을 못 자서 눈을 뜨는 것처럼 잠을 잤다. 우리 간호사는 정말 귀엽다. 이사한 이틀 동안 모두 부서에 갔다: 물건을 보고, 물건을 옮기고, 차와 함께 물건을 넣고, 당직을 서다. 우리 집에서 이사온 것처럼, 그들은 병이 나서 휴가를 내지 않고 계속 출근해서 내가 조급해할까 봐 걱정돼서 우리 환자들이 모두 새 병실에 안전하게 도착할 수 있게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)
여러분의 노력에 감사드립니다. 1 년 동안 한 건의 사고와 불만이 발생하지 않았습니다. 큰 병이 많고 환자의 회전이 빠른 큰 부서에게는 매우 귀중합니다!
2. 삼기삼엄: 이 주제에 대해 말하자면 기분이 항상 복잡하다. 모두 병원, 간호부, 과에서 조직한 이론 학습과 기술 시험에 참가했다. 다만 검사를 맞이할 때마다 아이들의 무력한 눈빛을 바라보며 신경이 무너지는 것 같아 간호장이 너무 괴로웠다. 자기 영향이 병원과 학과의 수용도와 성과에 영향을 미칠까 봐 두렵다. 그들을 볼 때마다, 나는 그들을 위로한다: 어떻게 하는 것은 우리의 능력의 문제이며, 노력할 수 없다. 우리가 최선을 다한다면, 지도자는 이해할 것이고, 너를 탓하지 않을 것이다. 이렇게 검사를 중시하는 것은 우리의 태도가 진지하고 병원에 책임이 있다는 것을 보여준다. 긴장하지 마, 우리는 칠선녀야! 하지만 솔직히 말해서: 기술조작에 있어서는 간호사들이 잘 할 수 있지만, 이론지식의 숙달과 검사 맞이 능력에 있어서는 젊은 간호사가 우세하지 않을 것이다. 나는 정말 자신이 없다! 그러나 올해의 노력 끝에 모든 사람들의 진보는 여전히 분명합니다. 전문 1 분기 이론 시험에는 4 명이 실패했습니다. 현재, 1 년 반 이론 시험에 불합격하여 합격률이 여전히 높아지고 있다. 그리고 올해 우리 학과에 있는 네 명의 간호사가 병원 심사팀에 의해 전원 간호사를 가르치도록 선발되어 젊은 간호사에게 큰 격려를 주었다. "삼기삼엄" 의 훈련 횟수에 관해서는 정확한 수치가 분명 거짓이라고 생각하는데, 연초 계획에 따라 집계된 것이다. 나는 우리의 훈련이 언제 어디서나 진행되고 있다고 생각한다. 전혀 집계할 수 없다. 일대일 보충수업도 흔한 일이기 때문에 나는 이 수를 계산하지 않는다. 나는 실제적인 의미가 없다고 생각한다.
3. 실천 과정에서 핵심 시스템에 대한 정보 이해:' 시스템' 의 의미 많은 새로운 간호사들이 이해하지 못하고 암기 암기 수준에 머물러 있다. 나는 그것의 바인딩 기능과 안내 기능을 모른다. 단지 기계적으로 장악할 뿐이다. 올해, 나는 다른 방식을 바꾸었다. 행정회진의 정보는 주로 내 업무 중 핵심 제도의 집행 상황을 점검하는 것이다. 그런 다음 문제를 설명하고 사용하는 법을 배웁니다. 이런 방식은 간호사의 사고방식을 바꾸었다. 올해' 랴오닝 () 성 간호 업무 기준과 규범' 팜플렛 세 권을 발부한 뒤' 손목 밴드 표시 시스템' 등의 자료를 추가해 연습하면서 공부함으로써 일의 재미를 더했다.
둘째, 법적 인식 제고
간호 위험 관리는 간호 관리에 중요한 데이터입니다. 올해 우리는 이와 관련하여 많은 정력과 시간을 보냈다. 새 간호사가 많기 때문에,' 갓 태어난 송아지는 호랑이를 두려워하지 않는다' 는 상황이 가장 무섭다. 그들에게 엄격한 업무 습관을 기르기 위해, 품제팀 구성원은 품제력을 높이고, 미연에 방지하며,' 상우벌열' 의 시정 조치를 실시한다. 잘못을 저지르고, 시험에 불합격한 사람은 우수한 간호사 자격을 선택 취소한다. 부서 관리의 실무 경험과 본인이 병원 양식팀의 품질 관리에 참여한 것을 감안하여 올해 간호병력 쓰기에 관한 두 편의 논문을 썼다.' 증거부담에서 간호 병력 쓰기에 대해 거꾸로 이야기하는 것' 은 이미 국가 핵심 저널에 발표되었다.' 간호절차가 간호병력 쓰기에 적용됨' 이라는 글은 이미 지방의학회 학술 논문 센터에 추천됐다. 이 논문에서, 나는 글쓰기 기준에서 언급되지 않은 몇 가지 문제를 언급했다. 동료들의 인정을 받을 수 있다면, 그것은 내가 한 해 동안 이 방면에 있어서의 혁신과 수확이 될 것이다. 간호 병력은 중요한 법률 문서이며 증거의 결과와 관련이 있다. "압력 궤양" 자체는 간호 결함입니다. 어떻게 예방하고 치료합니까? 압력 궤양' 관리팀장으로서, 나는 제때에 내외과 관련 부서에 연락했고, 간호부 지도자들도 이 방면에 많은 정력을 투입하여, 우리가 이 방면의 간호 이념을 끊임없이 새롭게 하고, 방법이 많아지고, 좋은 효과를 거두었다. 1 년 동안 우리 과는 궤양이 한 건도 없었는데, 모두 병원에서 외래로 들어왔고, 세심한 간호를 거쳐 모두 호전되었다. 이것은 우리처럼 침대에 누워 있는 많은 환자들에게 정말 대단하다.
부서로서는 이런 성적이 매우 얻기 어렵다!
구체적인 규범과 요구 사항이 있어야 간호사가 지침을 가질 수 있다. 간호사는 무엇이 옳은지 알아야만 실수를 줄이고 실수를 하지 않을 수 있다! 이것은 쓸데없는 말처럼 들릴지 모르지만, 이것은 나의 1 년 동안의 경험과 평가이다. 우리 간호사는 법률 지식이 부족하여 법률 의식이 부족하다. 따라서' 영학' 은 매우 필요하다. 한 달에 한 번씩 지부를 열어 기존 문제와 숨겨진 위험을 분석해 간호사의 법적 의식을 크게 높였다. 그들은 종종 갑자기 명랑함을 느낀다. 아이고, 이런 일이 발생하면 결과가 이렇게 심각해질 거야! 신중하고 독립된 정신이 강해지고 아이도 자랐다. 1 년 동안 우리 부서에서는 함께 분쟁도 없고 함께 상소도 하지 않아서 정말 기쁩니다!
셋째, 작품에서 인문적 배려를 구현한다
환자의 만족도는 간호사-환자 의사 소통 과정에서 크게 존재한다. 많은 간호사-환자 분쟁은 태도 문제를 강조한다. 직업감정은 우리에게' 공감' 을 요구한다. 우리는 이 일을' 건강교육' 업무에 포함시켰다. 환자와 그 가족에게 건강 지식을 설명할 때,' 사람 중심' 에 주의하고, 다방면으로 소통하고, 효과 평가에 집중해야 한다. 효과가 있어야 환자가 당신의 진정성을 느낄 수 있고, 그들의 협조와 신뢰를 얻을 수 있다. 1 년 동안 건강교육 범위는 100% 로 효과가 만족스럽다. 간호사-환자 의사 소통이 잘되고 인문적 배려가 업무에 반영되어 병실은 시종 조화로운 분위기로 가득 차 있다.
넷째, 와드 관리
나는 상대적으로 이 방면의 문제가 비교적 많다고 생각한다. 간호사의 의식에서 병실 관리는 수간호사로서의 업무로 자신과 관계가 크지 않아 이 책임을 소홀히 했기 때문이다. 그래서 일단 휴일과 주말 간호장이 없으면 병실은 매우 혼란스러울 것이다. 새로 발표된' 랴오닝 () 성 간호 업무 기준과 규범' 은 인수인과 후계자 * * * 가 깔끔하고 조용하며 안전한 상황에서 병실을 순시하고 있다고 분명히 밝혔다. 간호사가 병실 관리에 참여하는 것은 교대 제도의 정보와 요구라고 간호사에게 알려준다. 이 일은 계획에서 내년 업무의 중점으로 제기될 것이며 간호사에게 구체적인 업무 요구를 제기할 것이다.
_ _ _ 년, 우리의 땀으로 우리의 수확을 싣고 우리를 떠났다. 1 년 동안 우리는 어느 정도 성과를 거두었는데, 이는 간호부의 지도자와 지도와 불가분의 관계에 있다. 우리에게는 아직도 많은 결점이 있지만, 우리는 자랑스럽지도 않고 낙담하지도 않는다. 모두가 이미 내년의 작업 계획을 계획하고 있다. 20__ 년 후, 우리는 더 나은 근무 조건, 더 높은 업무 열정, 더 합리적인 업무 방안으로 우리 과의 간호 업무를 새로운 차원으로 끌어올릴 것입니다!
간호 자기 평가 2
지난 20__ 년 동안 병원 지도자의 높은 중시와 대대적인 지지로 임상과 주임, 간호장, 관련 기능부의 긴밀한 협조로 간호부는 연초에 제정된 업무목표계획에 따라 착실하게 일하며 항목별로 완벽히 각 임무를 완수했다. 현재 작업 평가는 다음과 같습니다.
하나는 환자 중심의' 양질의 간호 서비스' 활동을 전폭적으로 추진하는 것이다.
간호부는 보건부의 전반적인 요구 사항과 병원 지도자의 업무 안배를 성실히 관철하여 20 년간의 양질의 간호 서비스 업무 경험을 총결하여 이 일을 계속 추진하였다.
1, 간호부는 양질의 간호 서비스 평가를 지속적으로 개선하고, 수시로 병실에 가서 검사하고, 기준을 이행하는 등. 각 당사자는 양질의 간호 서비스의 발전 시나리오를 분석하고 평가하고 기존 문제에 대한 추적 수정을 촉구해야 합니다.
2. 간호부는 우호업무 특집회의를 열어 우호핵심 조항에 대해 항목별로 실시한다.
3. 병실 조별 책임제 업무 모델을 심화시키기 위해 간호부는 간호사 기술에 따라 합리적으로 조를 나누는 방법을 지도하고, 위중한 환자를 연공 서열이 높고 기술이 강한 간호사에게 배정하여 환자의 안전을 보장했다.
둘째, 간호규칙 제도를 엄격히 집행하여 간호의 질을 보장하다.
간호부는 여느 때처럼 간호의 질을 간호 업무의 우선 순위로 삼아 경종을 울리며 꾸준한 노력을 기울였다. 올해는 간호분쟁이 발생하지 않았다.
1. 올해 간호부는 연말 효능 기준 요구 사항과 우리 병원의 실태에 따라 각종 규제제도, 간호 관례, 책임, 절차, 응급계획, 운영기술을 적시에 개정했다.
심사 기준과 간호직은 임상 간호 업무에 따라야 할 장이 있다.
2. 환자의 위험 예방 강화. 입원할 때 간호사는 환자 및 가족에 대한 안전주의사항 교육을 자주 실시하고, 환자 및 가족 안전주의사항 의식이 높아져 나쁜 사건이 발생하지 않는다.
3. 위중한 환자, 궤양환자, 간호불량사건에 대한 관리를 강화한다.
간호의 질이 꾸준히 향상되었습니다. 간호부는 매월 심사 기준에 대해 정기적이고 비정기적으로 전체 병원의 간호 품질 감독을 실시하고, 각 학과에 존재하는 문제에 대해 목표적인 시정 의견을 제시하고, 품질 추적을 실시한다.
5. 수시로 간호품질피드백회를 열어 병원 전체의 간호질에 존재하는 문제를 총결하고, 원인을 찾고, 시정 조치를 제시하고, 간호품질관리방법을 지속적으로 개선하고 조정한다.
6. 수간호사장의 관리의식을 강화하고, 각 과수간호사에게 매달 간호정기회를 열고 실시를 조직하도록 요구하며, 중점적이고 독촉하며, 전체 간호사의 품질과 안전의식을 효과적으로 제고하여 간호의 질을 보증한다.
셋째, 안전 관리를 전면적으로 강화하여 환자의 안전을 확보한다.
1. 정기 감독 검사 간호 안전, 절전 안전검사, 간호사 예방의식 강화, 사고 위험 제거, 구조차 약품 관리 표준화,' 4 정' 달성, 교대, 기록. 구조 설비는 제때에 수리하고 보수해야 하며, 기능 상태가 예비되도록 보장해야 한다.
2.' 비징벌적 간호불량사건 보고제도' 를 진지하게 시행해 간호장이 적극적으로 간호불량사건을 보고하고 토론 분석을 조직하도록 독려한다. 따라서 간호사는 유사한 사건이 발생하지 않도록 과실간호회의에서 안전경고 교육을 실시해야 한다. 。
3, 엄격 하 게 검사 시스템을 구현, 임상 간호 조정에 대 한 서명과 시간이 필요, 패배를 설정 합니다.
액체 순시카드는 침대 옆 호출 횟수를 줄이고 간호사의 책임감을 강화시켜 약의 안전을 보장했다.
넷째, 문화 건설을 강화하고 간호팀의 구심력과 응집력을 강화한다. 간호서비스를 잘하면서 우리 병원의 전형적인 사람과 일을 계속 홍보하고, 우리 병원의 간호팀의 전문성과 양호한 정신모습을 충분히 보여주며, 간호팀의 영향력을 더욱 확대한다.
동사 (verb 의 약어) 의 기존 단점
1, 간호 품질 관리, 간호사 직무 관리, 성과 평가 및 인력 교육을 강화해야 합니다.
2. 일부 부서는 정오, 밤, 새벽에 간호사 한 명만 당직을 서며 안전관리의 위험이 있다.
간호사의 의사 소통 인식 및 서비스 인식이 개선되어야합니다.
4. 주동적인 학습이 강하지 않아, 공부가 진취적이지 못하다.
요약하면 간호는 약간의 성적을 거두었지만 여전히 부족한 점이 많다. 앞으로의 업무에서 간호부는 연초 작업 계획을 계속 이행하고, 부족한 부분을 보충하고, 새로운 간호 기술과 프로젝트를 지속적으로 개발하고, 간호 논문을 작성하여 진취적으로 하고, 전체 간호원들에게 업무 스타일을 더욱 변화시키고, 서비스 프로세스를 최적화하고, 서비스 수준을 향상시키고, 간호의 안전을 확보하고, 꾸준히 간호의 질을 향상시킬 것을 촉구합니다.
간호 자기 평가 3
병원 지도부와 간호부의 정확한 지도하에 환자를 서비스 센터로 삼는 취지에 따라 반년 동안의 각 업무를 순조롭게 완수했다. 좋은 경제적 사회적 효과를 거두었다. 우리 부서의 작업 시나리오는 다음과 같이 평가됩니다.
1, 간호 품질 관리 팀의 역할을 충분히 발휘하다.
부서 품질 관리 팀은 매월 부서 간호에 대한 품질 관리를 수행합니다. 간호 착오를 발견했을 때, 모든 간호사가 교훈을 얻고 간호의 질을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 적절한 시정 조치를 적시에 수정, 토론 및 제시하였다. 병실의 젊은 간호사 수가 많고, 돌발 분쟁을 처리한 경험이 부족하며, 법률 지식이 약한 경우 간호사와 환자 간의 의사 소통 기술에 대한 훈련과 법률 지식 학습을 강화해야 한다.
2, 조언을 구하고, 효과적으로 작업을 향상시킵니다.
매달 공휴일 간담회를 열어 토론을 하고, 환자와 그 가족의 의견과 건의를 구하고, 환자의 감정을 이해하고, 제때에 대답하고, 환자와의 소통을 강화한다. 과실은 질이 좋고 서비스가 좋은 간호원들에 대해 칭찬과 장려를 하고, 서비스 불만에 대해 제때에 조사를 하고, 끊임없이 업무를 개선한다. 간호사는 매일 비정기 회진을 몇 차례 하고, 환자의 요구, 의견, 건의를 이해하고, 제때에 일을 개선할 것을 견지했다.
3, 적극적으로 양질의 간호 서비스 및 전반적인 간호 책임 시스템을 수행합니다.
(1) 양질의 간호 서비스를 실시한 후 전자의료 기록 작성을 실현하고, 병력서 작성 시간을 줄이고, 시간을 환자에게 돌려주고, 간호의 질을 높여 환자를 매우 만족시켰다. 당직제 전체 간호를 실시한 후, 당직 간호사는 본 지역 환자의 병세를 이해하고, 제때에 의료 업무의 부족을 발견하고, 제때에 시정하여, 착오의 발생을 피할 수 있다. 기초 간호를 착실하게 실시하다.
(2) 병실의 안전관리 강화: 소화내과에서는 중장년 환자가 많다. 입원하여 교육을 받을 때, 그들은 안전의 중요성을 강조하고, 모든 과 병상에 넘어지는 것을 방지하는 경고판을 붙여 환자에게 침대칸과 호출기를 올바르게 사용하도록 지도했다. 따뜻한 물주머니를 사용할 때는 화상을 피하기 위해 밖에 수건을 놓아라. 간호사는 병실을 제때에 순시하여 환자의 수요를 발견하고 만족시키며 환자에게 화장실을 올바르게 사용하도록 지도했다. 스스로 화장실에 갈 수 있는 환자의 경우' 3 단계' 로 일어나 10 초, 앉아 10 초, 서 10 초, 그리고 걸으면 갑작스러운 변화를 막을 수 있다
(3) 환자 만족도가 높아졌다. 당직 간호사는 환자와 가족들로부터 칭찬을 많이 받았고, 과 간호사도 환자로부터 표창편지 세 통을 받았다.
3, 각종 규칙과 제도, 특히 3 차 7 쌍을 진지하게 집행한다. 간호의 질을 향상시키고 간호의 안전을 보장하다.
(1) 검사 제도를 견지하고, 당직 간호사는 매일 정오에 당일의 의사의 지시를 확인하고, 간호사는 매주 의사의 지시 집행을 점검하고 기록을 작성한다. 위중한 환자의 침대 옆 교대를 견지하고 합병증을 예방하며 반년 동안 중대한 간호 착오가 발생하지 않았다.
(2) 격리 소독 제도를 엄격히 집행하여 간호사는 각종 소독제의 구성에 익숙하다. 체온계는 하루에 한 번 소독하고 자외선등은 하루에 두 번 치료실을 비춘다. 한 침상, 새벽부터 한 번 젖은 청소, 퇴원 환자 말말 소독, 의료 쓰레기 및 생활 쓰레기 수거 엄밀한 인수인계 등록, 반년 내 교차 감염 병례 발생, 제때에 각종 예방 조치를 취하여 간호의 안전을 확보하다.
(3) 객실 간호사는 반드시 옷을 깔끔하게 차려입고 출근할 때 장신구를 착용하지 않아야 한다. 하이힐을 신지 않고, 서비스 열정, 요금 기준을 제시하지 않고 환자에게 시기적절한 비용 조회 서비스를 제공한다.
4. 건강 교육 및 홍보를 강화하십시오.
부서는 분기별로 환자를 소집하여 건강대강당을 열고 전문병의 병인치료 및 관련 간호예방지식을 설명하고 환자와 가족들의 진취적인 반응과 참여를 얻으며 환자, 가족, 의료진 간의 더욱 깊은 소통을 강화했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 이 부서의 건강 게시판은 또한 정기적으로 환자에게 질병 관련 지식을 홍보하고 환자에게 관련 건강 지식, 질병 사육 기술 등을 지도한다.
5. 안전 관리 및 품질 인식 강화.
6 개 내설과의 간호사는 의료의 질과 안전의 중요성을 잘 알고 있으며, 간호의 안전을 강화하기 위해 노력하고 있으며, 의료기기의 완준률을 100% 에 달한다. 손목띠를 착용한 모든 환자와 병실의 안전위험을 식별, 게시, 구두 홍보 및 각종 주의사항에 대한 설명을 통해 불필요한 안전위험과 의료분쟁을 없앨 수 있습니다.
6. 기술 훈련을 강화하고 서비스 수준을 향상시킵니다.
기초지식, 전문지식, 의사소통 기술에 대한 교육을 강화하고, 운영행동을 규범화하고, 매월 운영시험과 업무강좌를 진행하며, 간호인의 이론 수준과 운영기술 수준을 더욱 높여 핵심 제도를 효과적으로 시행했다.
필요한 업적에도 불구하고 여전히 결함이 있습니다.
간호사 홍보와 건강지도가 미흡하고, 간호사 병력서 쓰기가 표준화되지 않고, 개별 간호사의 책임감이 강하지 않고, 병실 관리가 미흡하고, 과 관리 기능이 더욱 향상되어야 한다.
결론적으로, 과 간병인은 한마음 한뜻으로 덕을 쌓고, 공견과 어려움을 극복하고, 병원의 대국을 중시하며, 내강질, 외소성 이미지를 지속적으로 개선하고, 과 간호 서비스 수준과 질을 지속적으로 향상시키고, 환자에게 양질의 간호 서비스를 효과적으로 제공한다.
간호 자기 평가 4
강복과 실습 과정에서의 업무 성과는 선생님들의 호평을 받았다. 강복과의 미래 발전에 대하여 재활의학의 향후 몇 년간의 발전에 대하여 우리 학생들이 앞으로 일자리를 찾을 수 있도록 자신감과 진취정신을 확립하였다. 이것이 우리가 취업을 앞두고 있을 때 가장 관심 있는 주제라고 믿습니다! 우리는 다른 사람보다 출발점이 낮아야 한다. 나는 우리의 현재 학력으로는 여전히 직업을 구하기가 어렵다고 생각한다. 하지만 우리 직업의 특수성 때문에 우리의 현재 취업은 황금시간이어야 한다. 또한 우리가 좋은 직장을 구하고, 안정된 상황에서도 계속 깊이 연구하고, 자신을 향상시킬 수 있기를 기대합니다. 사회가 발전함에 따라 우리도 진보가 필요하다.
생활에서든 학습실천에서든 선생님들은 우리에게 큰 도움을 주었고, 그들도 우리와 함께 나를 가르쳤다. 우리의 수업 선생님도 우리의 실제 운영에 대해 평론을 했다. 각 치료실의 선생님들은 여러 차례 우리를 칭찬하고, 실천 규율과 조작 기술에 대해 높은 평가를 해 선생님들에게 좋은 인상을 남겼다. 선생님도 우리를 매우 좋아해서 우리가 모를 때 처음부터 독립적으로 조작할 수 있다. 이 학생들이 얻은 것은 선생님의 인내심 있는 지도와 끊임없이 지식을 주입하여 우리가 좋은 학습 조건을 얻을 수 있게 하는 것이다. 우리가 실수를 했을 때, 선생님은 우리를 심각하게 비판하지 않고, 인내심을 가지고 우리에게 정확한 조작을 가르쳐 주시고, 우리의 인상을 깊게 하고, 실수하지 않게 해 주셨다! 노축석 주임의 평가에 따라 학생들은 이것보다 훨씬 더 많은 것을 얻었다. 나는 우리가 이미 사회에 융합되어 의사-환자 관계에 사회에 기여했다고 생각한다.
전반적으로, 나는 재활과 인턴십 기간 동안 많은 것을 배웠다. 이상은 제가 자신의 업무 상황에 따라 재활업무에 대한 평가입니다. 많은 의료진에게 참고가치를 제공할 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
간호 자기 평가 5
지난 20 년 동안 간호부는 병원 지도자의 관심과 지원을 받아' 환자 중심' 의 서비스 이념을 심화시키고' 간호 모델 개혁, 간호 임무 수행, 양질의 서비스 제공, 간호 수준 향상' 이라는 취지를 중심으로 근본적으로 간호 서비스를 개선하고, 간호의 질을 향상시키고, 진정으로 기초 간호를 실시하고, 환자를 양보하려고 노력했다. 이 기간 동안 우리는 진지하게 생각하고, 경험을 평가하고, 어려움을 극복하고, 끊임없이 탐구했다. 지난 1 년간의 업무에 대한 평가는 다음과 같다.
첫째, 환자 중심의' 양질의 간호 서비스' 활동을 전폭적으로 추진하여 우리 병원의 실태에 따라 양질의 간호 서비스 활동을 전면적으로 추진하고,' 중국 간호 발전 기준 개요 (20 _-20 _ _)' 와 구이저우성 보건청 문서 정신을 관철하기 위해,
1. 현재 우리 병원은 이미 양질의 간호병실 6 개를 발전시켜 커버율이 60% 에 달한다.
2. 양질의 간호 서비스 병실 간호사와 간부를 조직하여 외견학을 하고, 형제병원의 좋은 방법을 배우고, 생각을 넓히고, 업무 창출을 위한 기초를 다지다. 과실간 상호 방문 학습 교류 경험은 양질의 간호 서비스를 전면적으로 추진한다.
둘째, 관리 강화, 조치 강화
1, 매달 입원 환자 양질의 간호 서비스 만족도 설문조사를 실시한다. 조사 분석을 거쳐 간호 업무에 존재하는 문제와 약한 부분을 찾아내 적극적으로 바로잡았다.
2. 기초간호품질평가기준을 보완하고, 간호품질평가지표를 더욱 구체화하고 수량화하며, 평가 결과를 과실과 간호사의 성과와 연계한다.
3. 간호부는 매달 양질의 간호서비스를 제공하는 병실을 점검하고, 양질의 간호와 간호의 질을 효과적으로 결합하고, 부족한 것을 찾아내고, 검사 기준의 요구에 따라 제때에 우리 병원의 간호업무를 하나씩 개선하고, 이를 계기로 우리 병원의 간호수준을 전면적으로 향상시키고, 환자에게' 양질의 안전' 의 간호서비스를 제공한다.
4. 인적자원을 합리적으로 배치하고' 간호시범병실' 인적자원을 우선적으로 배치해 기초간호가 효과적으로 시행되도록 한다.
셋째, 초점을 강조하고 의미를 넓히십시오.
1. 혁신 모델, 선진적인 방법 배우기. 성과 평가 시스템 및 분배 방안을 동적으로 조정하여 간호사의 간호 업무 완료 수와 품질, 입원 환자 만족도 등 평가 결과를 성과 평가 데이터에 포함시켰다.
2, 명확한 직업 책임, 책임 간호의 구현. 당직 간호사 계약제를 실시하면, 모든 사람은 당직 간호사로, 모든 사람이 일이 있고, 모든 일은 누군가가 관리한다.
스케줄링 방법을 개혁하고 유연한 스케줄링을 구현하십시오. 빈틈 없이 전 시간 당직 간호를 실시하다.
4. 과 간호업무량과 간호인력 배치 시나리오에 따라 간호사 직책을 그룹화하여 책임팀장과 당직 간호사를 설정합니다.
5. 간호문서를 간소화하고 간호전자 병력서를 이용하여 필기시간을 단축한다. 각종 표 형식 간호 기록을 만들고, 통일된 필기 템플릿을 만들고, 병원 간호 문서 작성을 규범화하고, 시간을 간호사와 환자에게 돌려준다.
6, 책임 성을 달성하기 위해 워크 플로우를 업데이트하십시오. 간호인의 등급 관리 책임, 간호 워크플로우 및 간호 품질 평가 기준을 개정하고, 책임을 명확히 하며, 직무 책임제를 실시한다.
7. 기초 간호를 다지고 만족스러운 서비스를 제공한다. 간호 서비스의 내포와 서비스 항목을 홍보하고 사회와 환자의 감독을 이해하다.
넷째, 기능 부서를 조정하고 수직 관리를 실시한다
간호부는 총무과 약제과 검사과 등 간호지원시스템을 적극 조율해' 양질의 간호서비스 활동' 의 효과적인 전개를 위한 강력한 물류보장을 제공한다.
다섯째, 훈련을 강화하고, 자질을 높이다.
1, 월별 기본 간호 운영 기술 교육을 통해 기본 간호 운영을 보다 규범적이고 전문적으로 할 수 있습니다.
2. 매달 원내간호실을 실시하고 과장님을 초청해 현장지도에 참여시켜 간호사 학습의 주동성을 높이고 간호사의 자신감을 키워줍니다.
3. 법률 규정, 간호 핵심 제도, 간호 전문 지식 및 기술, 평가 등 간호사 사전 근무 훈련과 재직 훈련을 진지하게 실시합니다. 시험에 합격한 사람만이 직장에 나갈 수 있어 간호 위험을 효과적으로 줄일 수 있다.
4. 간호부는 정기적으로 학술강좌를 조직하여' 삼기' 와 전문기능의 훈련을 강화하고, 젊은 간호사가 열심히 공부하도록 격려하고, 병원 재직 간병인에 대한 등급별 훈련과 평가를 실시하고, 각급 간병인의 기술기술을 꾸준히 제고하고, 간호의 안전을 극대화한다.
5. 간호 과학 연구 관리 및 새로운 비즈니스 신기술 개발을 촉진합니다. 최근 2 년 동안 우리 병원의 간호과학 연구의 공백을 메우기 위해 간호과학 연구 프로젝트가 설치되었다. 지난 5 월 수간호사장 두 명이 충칭으로 파견돼 PICC 기술 교육을 받고 이 기술을 임상업무에 적용해 좋은 결과를 얻었다. 동시에 정맥 수액관리팀을 설립하여 수액과정을 규범화하다.
6. 각종 의미 있는 행사를 조직한 후, 예: 소관권 행사, 간호사 축제 기념행사, 강연대회, 기술 시연 등. , 간호 직원의 응집력과 구심력을 향상시킵니다. 임상 간호 업무를 전면적으로 최적화하고, 간호 서비스를 향상시키고, 의사와 환자 간의 조화로운 관계를 구축하다. 간호 업무를 환자, 임상, 사회에 더 가깝게 하다.
인턴 교육 관리를 표준화하고 교육 및 학습을 촉진하십시오.
여섯째, 모니터링을 강화하여 품질을 보장하다.
1. 간호부는 간호원과 환자에게 위험을 피하라고 경고하는 간호안전경고판을 제작했다. 약, 극, 마, 고위험약, 응급품, 의약품 관리 제도를 개선하다.
2. 간호의 질적 관건과 관건에 대한 감시를 강화한다. 간호원을 감시하는 새로운 간호사는 관리를 강화하고, 중점적으로 설명하고, 반을 따라가야 한다. 환자의 고리를 감시하고, 신입원, 신전원, 위중한 환자, 의료분쟁의 잠재적 위험이 있는 환자를 중점적으로 감독, 검사 및 감시한다. 수액, 수혈, 주사, 각종 알레르기 실험 등 간호 운영 모니터링이 간호 관리의 중점이다.
3. 간호부는 수시로 간호안전위험검사를 실시하고, 불량사건보고를 제창하고, 처벌받지 않고, 문제를 발견하고, 효과적으로 해결하고, 간호과정과 간호관리의 관점에서 문제를 분석하고, 교훈을 얻고, 경험을 평가하고, 예방과 개선 조치를 제시한다.
일곱. 성취
1, 간호인의 관념 변화: 환자 중심, 환자 수요 충족.
2. 근무방식 변경: 책임그룹 실시, 모든 간호업무가 사람에게 시행되어 책임감을 높인다.
간호 데이터의 변화: 치료와 기초 간호가 점차 동화되고 있다.
4. 간호조반 패턴의 변화: 탄력적인 조반, 교대 감소, 전 과정의 빈틈없는 간호 실시.
5. 간호사-환자 관계가 달라졌다: 간호사-환자 관계가 조화롭게 되어 좋은 간호 분위기를 형성했다.
6. 병실 환경 변화: 동반수 감소, 병실 환경은 조용하고 깔끔하다.
7. 만족도 변화: 간호사는 환자에게 관심을 갖고 환자는 간호사를 이해하고 간호 서비스 만족도를 높인다.
여덟째, 존재하는 문제
1. 병원의 일부 직원 관념은 변하지 않고 양질의 간호 서비스에 대한 이해와 지원이 부족하다.
병원 지원 시스템은 더 개선이 필요합니다.
간호 수직 관리가 적절하지 않습니다.
간호사는 또한 간호 업무 이외의 일을 맡습니다.
20__ 년 동안 병원 전체를 펼치고, 양질의 간호 서비스를 꾸준히 추진하며, 병원의 전반적인 간호 수준을 향상시키고, 병원 개혁과 혁신의 요구에 적응하였다. 간호부는 지속적으로 개선하고 탐구하며 양질의 간호 서비스를 세밀하게 하기 위해 노력하여 우리의 서비스를' 환자 만족, 사회 만족, 정부 만족' 에 이르게 할 것이다.
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