활동의 질서와 힘을 보장하기 위해서는 종종 우수한 활동 계획을 미리 세워야 한다. 행사 계획의 내용과 형식은 활동의 주제를 중심으로 진행되어야 하며, 결국 활동의 목적이나 의미를 달성해야 한다. 그렇다면 훌륭한 활동 계획은 무엇입니까? 다음은 제가 정성껏 조직한 기업들이 안전지식경쟁을 벌이는 방안 (선별된 문장 9 편) 입니다. 참고해 주시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구에게 도움이 되기를 바랍니다.
기업은 안전지식경쟁방안 1 중대 안전사고의 발생을 막기 위해 많은 직원의 안전의식과 자기보호능력을 더욱 강화하고 안전생산을 더욱 규범화하고, 상급정부 관련 부처 문건정신에 따라 우리 회사의 안전월활동계획과 결합해 이 방안을 특정한다.
I. 경쟁 요구 사항 및 목표
(1) 경쟁 요구 사항:
회사의 안전 생산 업무 회의 정신을 깊이 관철하고,' 안전 1 위, 예방 위주, 종합 통치' 의 방침을 견지하며, 사람 위주의, 안전 생산 책임이 태산보다 중요하다는 사상 이념을 확고히 확립하다. 근로자의 안전 생산 지식을 보급하는 활동을 광범위하게 전개하고, 많은 근로자들이 안전 생산 지식을 배우고 습득하고, 위법 작업을 근절하고, 불법 지휘를 거부하고, 다양한 안전 활동을 전개하고, 기업 안전 관리를 강화하고, 공장 전체의 안전 생산 책임 목표 이행을 촉진한다.
(2) 경쟁 목표:
안전생산과 노동보호 업무를 더욱 강화하고, 중대한 사고를 근절하고, 안전생산 형세가 지속적으로 안정될 수 있도록 보장하다.
둘째, 경쟁 주제
안전 생산 지식을 장악하고 규율을 지키는 노동자가 되려고 노력하다.
셋째, 경쟁의 범위
순비와 화창은 팀당 조직 10 팀, 팀당 3 명의 선수를 선발해 출전하는데 남녀가 제한되지 않는다.
넷째, 경기 조직
경쟁은 안전과 조직, 생산부, 설비부 등이 참가하여 경기 지도팀을 설립했다.
팀장:
부팀장:
멤버:
각 부문도 해당 담당자를 실시해 본 부문 경쟁 활동에 대한 리더십과 조직을 강화해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 특정 구현 단계
1, 홍보 동원 단계 (5 월 3 1 6 월 10). 각 부서, 각 작업장은 이번 대회를 매우 중시하여 광범위하게 선전하여 발동해야 한다. 한편, 신문 잡지, 방과후 회의 등 효과적인 형식, 특히 안전생산규제제도, 일자리안전조작절차, 보충자료에 대한 학습홍보를 적극 전개하여 직원들이 안전생산지식경쟁의 의미를 진실하고 깊이 이해하고 경기의 주제, 목표, 심사 기준을 이해하고 이 행사의 요구를 현실화할 수 있도록 해야 한다.
2. 안내 단계 확인 (6 월 10 ~ 6 월 18). 검사 지도는 경기 활동의 전 과정을 관통해야 한다. 이 기간 동안 경기 지도부는 각 참가 팀에 대해 정기적으로 검사 지도를 진행하지 않을 것이다. 각 팀이 효과적으로 준비 작업을 수행하고 직원의 인식과 회의 상황을 점검하는 데 중점을 둡니다.
3, 안전 지식 경쟁 단계 (6 월 20 일부터 6 월 27 일까지). 행사 편의를 위해 각 수업이 준비되면 조별 예선을 진행한다. 순비와 화창은 각각 5 교시 수업으로 두 배치로 진행될 예정이다. 다섯 명 중 두 명을 탈락한 후, 진급한 8 개 팀이 2 차 결승전에 참가할 것이다. 동시에, 생산 부문과 설비 부문은 생산에 영향을 미치지 않는다는 전제하에 생산 업무를 세심하게 안배하여 경기 활동을 순조롭게 전개해야 한다.
경기 일정
1. 조별 예선 1 라운드 순비와 화창은 두 배치로 진행되며 상위 2 위는 결승에 진출했다. 첫 번째와 두 번째 예선: 6 월 2 1 (화요일) 8:30- 10:00. 3, 4 조 예선: 6 월 23 일 (목요일) 8:30- 10:00. 둘째, 6 월 28 일 2 라운드 결승전.
경기 안배
첫째, 경쟁의 내용과 형식
1. 경쟁 내용: 첫 경기에는 주로 안전 생산 지식 문제 은행, 회사 안전 규정 및 안전 운영 절차가 포함됩니다. 결승전은 공공문제고를 주요 내용으로 하고, 공공문제고는 보위처에서 비준한다.
2. 경기 형식은 서면 답변, 필답, 퀴즈, 관중 질문, 위험질문, 재미추측 질문으로 구성됩니다.
둘째, 현장 답변 절차:
(1), 사회자 개회사, 준비된 카드 참조.
(2) 진행자는 각 참가팀, 각 팀별 연설 1 분, 주제는 올해 안전주제를 중심으로 시한 1 분을 소개한다.
(3) 진행자는 대회에 참가하는 지도자와 직원을 소개한다.
(4), 행사에 참석 한 회사 지도자들에게 바닥을 넘깁니다.
(5), 글쓰기의 첫 번째 단계를 시작하십시오.
(6) 사회자는 각 팀의 기본점을 소개했다.
(7) 필답, 강탈 답안, 관중 문제, 위험문제, 재미추측 문제를 진행한다.
(8), 직원 성적을 집계하여 성적을 발표하다.
(9), 회사 지도자가 총결산 발언을 하다.
셋째, 현장 경기의 구체적인 단계:
사회자:
초청 인원: 황투진안 감독 및 형제 단위 관계자.
작업장 경쟁 리더십 활동 리더십 팀 구성원 모두 참석했고, 다른 초청은 집에 있는 회사 리더와 관련 부서 인원이 참가했다. 관중은 각 부서에서 조직하여 휴식 직원을 현장에 파견하여 시합이 열렬하게 열리도록 할 것이다.
규율팀: 현장에서 규율팀을 구성해 현장의 공정성을 감독합니다. 만약 다른 선수들이 필답을 제시하면, 답안을 뺏는 선수가 규정을 어기면 규율팀은 감점 의견을 제시하고 비준을 거쳐 점수를 공제할 수 있다.
판사석: 현장에 판사석을 설치하다. 대원의 대답이 완전하지 않아 사회자가 판결하기 어렵다면 판사에게 판결을 요청할 수 있다. (3 명)
1, 펜 시험 문제
경기 절차: 참가자와 감독관이 시험장에 들어가 시험 규칙을 읽고 질문에 답하고, 대답한 후 바로 수정하며, 각 부처 지도부에 검사를 요청합니다. 이의가 없다면 총점을 현장 답의 기본점으로 삼다.
(1) 시험지를 배포하여 쓰기 시작을 발표하다.
(2) 시험이 도착했습니다. 점수를 수집하고 점수를 계산하세요. 각 팀원 (팀당 3 명) 의 총 성적은 가장 가까운 10 명으로 반올림되어 현장 답의 기본점으로 꼽힌다.
2. 1 라운드 필답
사회자가 답안 규칙을 소개하다. 사회자는 질문을 다 보고 10 초 안에 대답해야 한다고 말했다. 질문에 대답할 때 간격이 10 초를 넘으면 그는 계속 대답할 수 없는 것으로 간주된다. 모든 대원들은 반드시 독립적으로 대답해야 한다. 정답은 1 플러스 10 점, 오답은 점수를 공제하지 않는다. 1 팀부터 팀당 6 개의 질문에 답하고 1 라운드 * * * 는 30 개의 질문입니다.
기업은 안전 지식 경쟁 프로그램 2 1, 목적을 수행합니다.
회사의 안전 관리 정신을 관철하기 위해,' 20xx 년 전원 안전 활동에 참여' 라는 요구를 이행하고, 회사의 안전 생산 관리의 실제 상황과 연계하여 이 방안을 특별히 제정하였다.
둘째, 전반적인 요구 사항
회사 본부 직업건강안전방침과 20xx 안전생산관리목표를 지도하며 안전체계 서류와 회사 각종 규제를 심도 있게 관철하고 노동경쟁을 통해 회사 안전문화를 광범위하게 홍보하고 안전생산지식을 보급하며 팀 안전관리 수준과 직원 안전의식을 제고하며 각종 위험관리 조치의 시행을 추진한다. 안전하지 않은 행동과 안전 위험을 줄이고, 활동으로 업무를 촉진하는 목적을 달성하며, 회사의 안전 생산 상황이 지속적으로 안정될 수 있도록 보장합니다.
셋째, 활동 주제
전원 참여, * * * 숨겨진 위험 관리, 사고 방지, 안전 보장.
넷째, 활동 시간
20xx 년 5 월 ~ 20xx 년 6 월
동사 (verb 의 약어) 작업 요구 사항
각 부서는' 안전생산노동경쟁' 을 계기로 안전생산책임을 더욱 강화하고, 안전생산관리제도를 엄격히 시행하고, 안전의식을 강화하고, 안전관리를 강화하고, 인센티브제한메커니즘을 보완해야 한다
"안전 생산 경쟁" 의 효과는 각 부서의 안전 생산 평가의 근거가 될 것이다. 적극적이지 않고 효과가 좋지 않은 부서에 대해 비판기 0 점, 연간 심사기 0 점을 통보하다.
기업은 안전 지식 경쟁 프로그램 3 1, 경쟁 시간을 수행합니다.
7 월 초 (구체적인 시간은 별도 통보)
둘째, 경쟁 작업 유형:
종합 채굴기 운전기사, 연채기 운전기사, 볼트기 운전기사, 유압지지대 작동공, 종합 채굴 수리전기공, 연채수리전기공, 광산수리전기공, 가스탐지기.
셋째, 조직 리더십:
기술 경쟁 지도부를 설립하다
팀장:
부팀장:
멤버:
지도부는 4 개 실무 그룹으로 구성되어 있다.
(1) 종합 그룹
팀장:
부팀장:
멤버:
기술대회 준비를 담당하는 조직조정, 경비시행, 홍보보도, 참가 선수 실시 등 종합 서비스.
(2) 전기 기계 그룹
팀장:
부팀장:
멤버:
완전 기계화 된 채광 유지 보수 전기, 연속 채광 유지 보수 전기, 광산 유지 보수 전기 기술자의 실제 운영 경쟁에 대한 기술 지침, 현장 구현, 현장 평가, 안전 및 이론 시험 제안, 논문 제작 및 마킹을 담당합니다.
(3) 광업 그룹
팀장:
부팀장:
멤버:
완전 기계화 된 광산 운전자, 연속 채광 운전자, 볼트 운전자, 유압 지원 작업자의 4 가지 유형의 이론 시험에 대한 기술 지침, 현장 구현, 현장 평가, 안전 보장, 명제, 그룹 롤, 마킹 등을 담당합니다.
(4) 타일 검사 팀
팀장:
멤버:
가스 검사 실무 경연 대회의 기술 지도, 현장 실시, 현장 평가, 안전보장과 이론시험 명제, 시험지 제작 및 평가를 담당하고 있습니다.
넷. 참가자
참가 인원은 원칙적으로 8 개 직종에 종사하는 모든 재직자가 참가할 것이다.
경기 결과에 따르면 중급공 이상의 직업자격이나 동등한 수준의 직업자격을 갖추는 데 회사 제 2 회 직원 기술대회에 참가할 것을 추천한다.
다섯째, 시험 조직 형태
기술대회 총점 100 은 이론시험과 실무의 두 부분으로 나뉘어 총점의 30% 와 70% 를 차지한다.
(1) 이론 시험
1, 필기시험 형식의 원리 명제, 전문지식 위주, 관련 지식을 보조한다. 시험 문제의 유형은 주로 판단, 빈 칸 채우기, 선택, 간답, 계산, 그림 읽기가 있다. 전문지식은 70%, 관련 기본지식은 10%, 안전지식은 20% 를 차지한다. 시간은 120 분입니다.
2. 복습자료
완전 기계화 된 광산 운전자: 긴 벽 시어러 운전자 (Shendong 기술 평가 스테이션 편집자).
연속 채탄기 운전기사: 연속 채탄기 운전기사 (신동 기능 감정소 편집자).
앵커 드릴: 앵커 드릴 (Shendong 기술 평가 스테이션 시리즈).
유압 스탠드 운영자: 유압 스탠드 운영자 (신동 기술 감정소 편성) 와 유압 스탠드 운영자 (석탄 산업 출판사) 입니다.
완전히 기계화 된 광산 유지 보수 전기 기술자: 긴 벽 석탄 채광 장비 전자 제어 기술 (신동 기술 평가 스테이션 편집).
연채수리전기공: 연채설비전기제어기술 (신동기술감정소 편집).
광산수리전기공: 광산수리전기공 (석탄공업출판사).
가스 검사관: 가스 검사관 (석탄 산업 출판사).
(2) 실제 경쟁
실제 경기는 주로 생산 현장 (또는 시뮬레이션 현장) 작업을 위주로 한다.
여섯째, 인정과 보상
8 개 업무는 1 1 등상, 2 개 2 등상, 3 개 3 등상, 1 개 단체조직 우수상이다. 1 등상 수상자는 1000 원, 2 등상 수상자는 800 원, 3 등상 수상자는 500 원을 수여한다.
일곱. 기타 요구 사항
(a) 각 부서가 통지를 받은 후, 매우 중시하고, 조직 홍보를 잘 하고, 학습 훈련 기회를 적극적으로 제공하고, 경쟁 준비를 잘 한다.
(b) 각 실무 그룹은 각자의 책임과 분업에 따라 가능한 한 빨리 직원을 배정하고 기술 경쟁 준비를 미리 해 경기가 정상적으로 진행되도록 했다.
(3) 각 부대는 반드시 6 월 10 이전에 직종에 따라 광부에게 참가 명단을 제출해야 한다.
기업은 안전 지식 경쟁 프로그램 4 1, 활동 목적 수행:
직원들이 소방안전지식을 배우도록 격려하고, 소방의식을 강화하고, 소방기술을 향상시키고, 소방지식경쟁을 조직하도록 독려하기 위해서다.
둘째, 활동 시간:
20XX 년 7 월 중순 (구체적인 시간은 별도 통보).
셋. 위치:
1 기 주택단지 수영장 옆
넷. 조직자:
대련 로즈 오리엔탈 1 기 관리처 인적관리처.
동사 (verb 의 약어) 참여 부서:
고객 서비스, 엔지니어링, 주문 유지 관리, 고객 서비스, 엔지니어링, 주문 유지 관리
자동사 직원 배치 미만:
(a) 준비 그룹:
팀장: 기설멤버: 조링, 손열.
(2) 심사 위원: 양수택, 쇼다위, 하오 리리, 오양.
(3) 타이머: 조령.
(4) 헤어져야 한다: 손열.
(5) 감독자: 서나.
(6) 사회자: 이장명
(7) 경품 및 물류 그룹: 하오 리리, 손열.
(8) 현장 배치: 양 Xianfeng 과 그 후아 펭
(9) 활동 코디네이터: 리 xiangshuai, 유 루이.
일곱째, 경쟁의 형태:
경쟁은 필수 시험 문제, 위험 문제, 시나리오 시뮬레이션 문제로 나뉜다.
여덟, 입력 방법:
(a) 각 부서는 각 팀당 3 명으로 구성된 팀을 구성하여 대회에 참가한다.
아홉, 경쟁 규칙:
(1) 필수 질문:
팀당 3 문제, 질문 10 분, 답안 20 초. 정답에 상응하는 점수를 더하고, 오답은 점수를 매기지 않는다.
(2) 위험 문제:
팀당 한 가지 문제. 질문에 답하기 전에 각 팀은 점수를 선택해야 합니다.10,20,30 이 될 수 있습니다. 그리고 30 초 동안 대답합니다. 정답에 상응하는 점수를 더하고, 오답에 상응하는 점수를 공제하다.
(3) 시나리오 시뮬레이션 질문:
* * * 5 가지 질문 중에서 선택할 수 있으며, 각 팀이 대답해야 할 질문은 추첨을 통해 결정됩니다. 각 팀은 내부적으로 5 분 동안 논의한 후 대표를 파견하여 무대에 올라 답변과 이유, 3 분을 간략하게 설명했다. 그런 다음 심사위원은 각 조의 성적에 따라 점수를 매겼다 (만점 30 점).
X. 스케줄:
XXX
열한, 보상 방법:
(1) 1 등상 3 위.
2 등상 3 명.
(3) 1 참가자 기념품.
12, 비용 예산:
합계: 보너스 669.00 원, 기타 비용: 54 원 * * *, 합계 723.00 원.
기업은 안전 지식 경쟁 방안 5 1, 지도 사상과 목적을 전개한다.
안전 지식 경연 대회의 원활한 전개를 위해, 활동의 예상 효과를 달성하다. 각종 안전생산법규와 안전관리규정제도를 학습함으로써 안전생산관념을 제고하고 안전생산의식을 강화하고, 그룹회사의' 안전제 1, 예방위주, 전원손, 종합통치' 의 안전생산방침을 더욱 확고히 관철하고, 직무에 충실하며, 안전책임을 엄격히 이행하고, 자각적으로 3 위반현상을 저항하고, 자신을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않는 것을 달성한다.
둘째, 활동 시간:
065438 년 3 월 +0 일부터 6 월 30 일까지
1 단계:
그룹 회사의 안전 금지령과 판매 안전 규율의 단계를 배우다.
2 단계:
학습 1000 안전 장비의 수와 품질에 관한 질문은 학습 내용에 따라 모의 시험 문제를 한다.
3 단계:
"장비 수량 품질 편집" 과 "산둥 석유지사 시공안전관리규정" 을 배우다. 관련 인사 시험지를 만들어 보고하다.
셋째, 활동 형태:
팀 자체 조직 학습과 배송센터 조직의 통일교육을 결합한 형식으로 활동을 전개하고 필기를 열심히 한다. 각 단계가 끝나면 시험 토론 등을 통해 해당 단계의 학습 성과를 심사한다.
넷째, 경쟁 지식 내용:
주요 내용은 "오일 저장소 운영 절차", "오일 저장소 직원 실무 교육 시리즈 독서", "안전 장비 수 및 품질 문제 1000", "석유 판매 기업 직원 안전 교육 교재", "안전 장비 관리 교육 교재", "오일 저장소 안전 사고 사례 분석"
동사 (verb 의 약어) 활동 요구 사항:
배송센터 전체 직원은 각 단계의 임무와 요구에 따라 활동에 엄격히 참여하여 품질보증량이 제때에 임무를 완수할 수 있도록 보장합니다. 행사 요구에 따라 시험지와 경기 제목을 독립적으로 완성하고, 모의시험을 조직하여 성 () 회사의 지식경쟁을 맞이하다.
여섯째, 보상 및 처벌 평가 방법:
배송센터는' 직원 안전 생산 심사 세칙' 에 근거하여 심사와 상벌 조치를 제정해야 한다. 직원의 학습 상황을 종합적으로 평가하고, 학업 성적이 우수한 직원에게 상을 주고, 무단결석을 하고, 공부와 조작에 집중하지 않고, 시험에 불합격한 직원을 처벌한다.
기업이 안전지식경쟁 방안 6 을 전개하여 XX 문서정신을 심도 있게 관철하고, 전체 직원의 안전의식과 자질을 제고하고, 우리 회사의 안전문화를 풍부하게 하기 위해 회사는 안전지식대회를 열기로 결정했습니다. 구체적인 사항은 다음과 같습니다.
첫째, 지도 사상:
경쟁을 통해 생산 직원들의 학습 열정을 자극하고, 전체 직원의 안전의식을 제고하며, 각종 위반 행위를 근절하다.
둘째, 주최 측:
XX 유한회사 노조 및 XX 부.
셋째, 참가자:
XX***N 개 팀.
단위당 한 팀, 팀당 두 명의 선수.
넷째, 경쟁 내용:
주요 내용은 XX 사가 새로 개정한' 안전생산관리심사방법' 이다.
동사 (verb 의 약자) 경기 시간:
20xx 년 x 월 x 일
자동사 위치 미만:
XX 회사 XX.
일곱째, 인센티브:
설정 1 1 등상, 1 2 등상, 1 3 등상.
여덟, 경쟁 규칙:
1. 각 팀은 경기 규칙을 엄격히 준수하고 사회자의 의견에 복종해야 한다.
2. 경쟁 주제는 개인 필답, 그룹 필답, 강탈 답안, 위험문제의 네 가지 유형으로 나뉜다.
3. 경기 대수는 각 팀이 경기가 시작되기 전에 제비를 뽑아 결정한다.
4. 개인 필수 답안은 지정된 팀 구성원 (한 사람당 한 질문) 이 대답하고, 다른 팀 구성원은 대답하거나 힌트를 줄 수 없다. 정답 10 점, 오답은 점수를 매기지 않고 점수를 공제하지 않는다. 팀은 반드시 질문에 답해야 하며, 팀의 모든 구성원이 대답해야 하며, 다른 구성원은 보충하거나 변경할 수 있습니다. 만약 팀이 요구한 질문에 정확하게 대답한다면, 그들은 10 점을 받게 될 것이고, 만약 그들이 틀렸다면, 그들은 득점이나 감점을 하지 않을 것이다.
5. 진행자가' 시작' 을 선언한 후 자동응답기를 눌러야 합니다. 미리 답한 점수는 10 점이며 제목은 유효하지 않습니다. 정답 10 점, 오답 10 점.
6. 위험문제는 20 점과 40 점 두 가지로 각 팀이 스스로 선택한다. 정답을 맞힌 문제는 해당 점수에 따라 점수를 매기고, 오제는 해당 점수에 따라 점수를 공제한다.
대답은 경쟁에서 추출됩니다. 필답과 필답시간은 30 초, 조필답과 위험문제시간은 60 초, 40 분은 90 초입니다. 답안 기한 내에 답을 변경할 수 있지만, 변경된 답안이 우선한다. 대답이 완료되면 "대답이 완료되었습니다" 라고 선언해야 합니다.
8. 각 팀의 점수는 100 점이며, 각 팀의 점수는 답안을 통해 누적됩니다. 점수가 같을 때 순위는 순위를 매길 수 없고, 연장전을 쳐서 답안을 빼앗아 등급을 결정할 수 있다.
9. 각 팀이 질문에 답한 후 진행자는 득점인지 감점인지 발표할 것이다. 대답이 불분명한 상황이 있으면 사회자가 판결을 내릴 것이다.
10, 이의가 있을 경우. 중재팀에 제출할 수 있고, 중재팀은 반드시 판결을 내려야 하며, 경기장 내에서 논란이 일어나서는 안 된다.
기업은 안전 지식 경쟁 프로그램 71, 활동 목적을 수행합니다.
식품의약품 안전 지식을 보급하여 관할 구역 주민의 건강 수준을 높이다.
둘째, 경기 시간
20xx 년 7 월 22 일부터 8 월 14 까지
셋째, 경쟁 대상
동성구 주민, 4 품 1 기 직원, 기업사업 단위 직원 등.
넷째, 경기 형식
1. 각 식품약품은 지역사회식품의약품안전정보원을 동원하여 대중에게 시험문제를 발급하고, 8 월 14 전에 시험문제와 답안카드를 수집하여 국 당위원회에 제출해야 한다. 그 때, 구 미국 식품의약관리국은 전문가를 조직하여 점수를 매길 것이다.
2. 미국 식품의약청 동성구 사이트에 접속해 대회 주제 페이지로 들어가 질문에 답할 수 있습니다. 참가 마감일을 초과하면 성적이 무효가 된다.
3. 해당 거리의 식품의약감독청에 가서 문제를 접수하고 답안에 참여하며 8 월 14 까지 시험문제와 답안지를 식품의약청에 반납할 수 있습니다.
4. 갈화 HD 디지털 TV 대화형 서비스 플랫폼, 신동성일보, 동성식품의약품 웨이보 등 미디어 채널을 통해 주민들이 이번 행사에 참여하도록 널리 홍보되고 독려한다.
5 월과 9 월, 질문에 대한 정답은 미국 식품의약청 동성구 홈페이지에 게재됐다.
동사 (verb 의 약자) 경기 내용
이번 대회 내용은 식품의약품안전코프지식으로 총 ***50 문제, 문제형은 단독객관식 문제와 객관식 문제다. 이 참고서는 미국 식품의약청 동성구에서 출판한 식품과 약품안전수첩이다.
자동동사 인센티브
1. 경기 결과에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지의 원칙에 따라 장려인원을 확정한다. 점수가 같으면 무작위 추첨 방식으로 1 등상 5 명, 2 등상 10 명, 3 등상 20 명을 뽑는다. 수상자 명단은 동성미 식품의약청 웹사이트와 공식 웨이보를 통해 발표된다. 제때에 정보를 확인해 주세요.
2. 9 월 열린 식품의약품과학전에서 시상식을 열고 1 등상과 우수조직상을 수여합니다. 우수 조직상은 이번 행사에서 탁월한 성과를 거둔 거리 식품약품기관에 수여된다 (재활용 유효 시험지 수에 따라 순위가 매겨지고 상위 5 위 식품의약품기관이 상을 받는다).
3. 2 등상, 3 등상 수상자는 9 월 30 일까지 미국 식품의약청 동성구 (김시가든 골목 7 호) 에 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.
일곱. 활동 요구 사항
1. 실명, 주민등록번호, 연락처전화 등 개인정보를 기입해 주세요. 그렇지 않으면 상을 포기하는 것으로 간주됩니다.
2. 신분증은 이 행사에 한 번만 참가할 수 있습니다.
직원이 저에게 연락 할 수 있도록 전화를 열어 두십시오.
이번 행사의 최종 해석권은 미국 식품의약감독청 시 동성구가 소유한다.
기업은 안전지식경쟁 방안 8 을 전개하여 전체 직원의 소방안전의식을 높이기 위해 직원과 단원의 생활을 더욱 잘 하기 위해 노조와 단 지부는 10 월 8 일 XX 165438 에서' 소방안전지식대회' 를 열기로 했다. 이번 경기는 노조와 단 지부가 공동으로 개최한 것이다. 활동 프로그램은 다음과 같습니다.
1. 경기 일정:
165438+ 10 월 8 일 (금요일) 은 경기일입니다.
2. 가입자의 범위와 그룹:
모든 직원이 참가할 수 있다.
그룹: * * 네 그룹으로 나뉩니다.
첫 번째 그룹: 종합사무실, 재무실, 기술실, 식당.
그룹 2: 부동산 사무소 및 배관 부서
그룹 iii: 재산 사무소 및 전력부
그룹 4: 공안국
감독이나 부서장은 팀장, 팀당 3 명의 대원, 적어도 한 명의 여자 동지이다.
3. 경쟁 심사 위원
심사 위원 회장: ××××
평가자:
4. 경쟁 문제의 범위
소방안전지식경쟁문제고, 보일러안전조작규정, 사로공 규제제도, 전기안전관리규정, 수온공사 시공 및 수리설명서, 용접공 문답, 엘리베이터 및 에스컬레이터 설치검사 및 수리관리.
5. 경기 형식
경기는 경기 형식으로 진행된다. 개인적인 대답, 집단적 대답, 급답으로 나뉜다.
개인필수 답변: 1 인당 2 질문, 질문 10 점.
집단 필답: 그룹당 5 문제, 문제당 20 점.
강탈 답변: * * 설정 12 질문, 질문 당 20 점, 질문 20 점, 질문 10 점.
만약 답안을 뺏은 후에도 여전히 두 팀의 득점이 같다면, 이 판은 승부가 결정될 때까지 문제당 20 점을 더한다.
청중이 질문에 참여했는데, 정답은 기념품이다.
6. 상 설정
1 등상을 설치하면 출전 선수 한 명당 500 원 기준이 있다.
다른 세 그룹은 모두 우수상이며, 무대에 오르는 선수마다 200 위안의 기준이 있다.
단체상이 있습니다. 1 등상을 받은 단체멤버 1 인당 100 원입니다.
기업은 안전 지식 경쟁 프로그램 91, 경쟁 시간을 수행합니다:
20xx 는 3 월 10, 1 1 에서 개최된다. 8 시 30 분, 8 시 50 분 경기가 본격적으로 시작된다.
둘째, 경기 장소:
업무 부서 회의실.
3. 참가자:
경영부 자영업소 직원 분편.
넷째, 경쟁 규칙:
주유소 단위로 심사위원은 역당 직원 5 명을 임시로 뽑아 3 개 답안 그룹 (팀장 5 명 추가) 을 구성해 주유소 소방지식 경쟁을 진행한다. 필수 질문, 퀴즈, 시나리오 데모가 순차적으로 진행되며 두 명의 심판 (운영부 관리자와 부사장으로 구성됨) 과 한 명의 채점자로 구성됩니다.
링크 1: 필수 질문:
1, 세 그룹의 질문, 각 그룹당 6 개의 질문, 각 주유소에서 선택, 3 분 이내에 답변.
2. 각 답안조는 적어도 하나의 질문에 대답한다. 그렇지 않으면 1 점을 공제한다.
3. 한 문제를 맞힐 때마다 1 점을 받을 수 있고, 그 문제를 포기하도록 선택할 수 있다. 총 시간이 3 분을 넘으면 1 분을 얻는다.
링크 2: 답변 뺏기:
1, *** 10 질문, 질문당 30 초 제한.
2, 손을 들어 대답하고, 사회자 "시작" 소리가 떨어지며, 미리 답한 사람은 1 점을 공제한다. 동시에 손을 든 사람은' 석두 가위 천' 으로 답안권을 결정한다.
3. 정답은 1 점을 얻었고, 답은 1 점을 잘못 받았다. 이 질문은 시청자의 질문으로 전환돼 전체 직원들이 자유롭게 대답하고 정답은 기념품 한 부를 보상한다.
다섯째, 보상 및 처벌 규칙:
순위는 점수에 의해 결정된다. 점수가 같으면, 추가 시합을 해서 답을 얻을 것이다. 1 등을 결정하고, 2 위는 포인트 수에 따라 결정된다. 1 위를 차지한 주유소는 현금 3000 위안을 장려하고 대원들은 기념품 한 부씩 받았다. 두 번째 주유소 직원은 현금 2,000 위안을 장려하고, 답문팀 구성원은 각각 기념품 한 부를 받는다. 마지막으로 주유소의 모든 직원들이 한 가지 프로그램, 즉 군무를 공연했다.
여섯째, 소품 준비:
직원 좌석, 기념품.