사회 보장 분담금 규정은 일반적으로 사회 보험료 신고 납부관리 규정을 가리킨다.
사회보험신고납부관리규정은 사회보험신고납부관리를 규범화하기 위해 중화인민공화국 사회보험법 및 사회보험료징수잠행조례에 따라 고용인 단위 신고납부와 사회보험 처리기관이 사회보험보험료를 징수하는 적용규정을 제정한다.
제 3 장 사회보험료 납부 (인적자원 사회보장부 명령 제 20 호)
제 10 조 고용 단위는 사회보험 경영기관이 발행한 분담금 통지서에 따라 규정된 기한 내에 다음 방법 중 하나로 사회보험료를 납부해야 한다.
(a) 은행 또는 기타 금융 기관에 지불;
(2) 사회 보험 기관과 합의한 기타 방법.
사회보험 기관 및 고용 기관은 은행이나 기타 금융기관과 협의하여 은행이나 기타 금융기관에 사회보험 기관에 의해 발급된 징수증서에 따라 고용인 단위 및 그 직원에게 사회보험료를 원천징수하도록 위탁할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
제 11 조 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인 기관에서 원천징수하여 납부해야 한다. 고용인 단위가 법에 따라 원천 징수 의무를 이행할 때, 어떤 기관이나 개인도 간섭하거나 거절해서는 안 된다. 고용인 단위가 제때에 전액 납부하지 않은 것은 사회보험 경영기관이 기한 내에 납부하도록 명령한 것으로, 체납일로부터 매일 0.5‰ 의 연체료를 증액한다. 용인 기관은 직원들에게 연체료를 부담할 것을 요구해서는 안 된다.
제 12 조에 징수된 사회보험료는 규정에 따라 사회보험 기관이 개설한 사회보험기금 수입계좌에 입금해야 한다. 사회보험 경영기관은 받은 자금을 법에 따라 개설한 사회보험기금 재정전문가에 정기적으로 예치해야 한다.
제 13 조 사회보험 취급기관은 고용인 단위가 실제로 납부한 사회보험액 (원천징수액 포함) 과 원천징수대행 세부 사항에 따라 국가 관련 규정에 따라 징수한 사회보험료를 계상해야 한다.
제 14 조 고용인 단위는 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 직원 본인에게 알려야 한다. 고용인 단위는 매년 본 단위 직원 대표대회에 통보하거나 본 단위 거주지의 눈에 띄는 위치에 연간 사회보험 납부 상황을 발표하고 직원 감독을 받아야 한다.
제 15 조 사회보험 경영기관은 고용주와 그 직원의 분담금 상황을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 분담금 상황을 통지해야 한다. 고용인 단위와 직공은' 사회보험 개인 권익 기록 관리 방법' 에 따라 분담금 상황을 조회할 권리가 있다. 사회보험 경영기관은 매년 적어도 한 번은 사회보험료 징수 상황을 사회에 발표하고 사회감독을 받아야 한다.
사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않으면 어떻게 처리합니까?
사회보험 신고납부관리조례 (인적자원 사회보장부 명령 제 20 호) 에 따르면 제 4 장은 사회보험금을 제때에 납부하지 않는 행위를 처리한다.
제 16 조 고용인 기관은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 사회보험 경영기관은 체납사실을 규명한 날로부터 5 일 이내에 사회보험 통지서를 발급하고, 고용인 단위가 통지를받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 납부하도록 명령해야 하며, 기한이 지난 것은' 사회보험법' 제 63 조, 제 86 조의 규정에 따라 처리해야 한다.
(1) 규정에 따라 사회 보험료 납부를 신고하지 않았다.
(2) 신고 후 사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않은 경우
(3) 직원 수, 분담금 기수 등을 숨기거나 누락해 사회보험료를 적게 내는 것.
제 17 조 고용인이 본 규정 제 16 조에 규정된 기한에 따라 연체료를 납부하지 않은 경우, 사회보험관리기관은' 사회보험법' 제 63 조 제 2 항의 규정에 따라 고용인 단위가 은행이나 기타 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다.
제 18 조 사회보험사무소는 조회 결과에 따라 사회보험행정부에 사회보험 할당 결정을 신청하고 다음 자료를 제출할 수 있다.
(a) 고용주의 이름, 법정 대표자, 주소 및 연락처 정보
(2) 고용주의 계좌 개설 은행, 계좌명 및 계좌 번호
(3) 할당을 신청하는 사실, 이유 및 근거;
(4) 할당 신청한 사회 보험료 금액;
사회 보험 행정부에서 요구하는 기타 자료.
제 19 조 사회보험 행정부가 사회보험 경영기관의 할당 신청을 받은 후,' 중화인민공화국 행정강제법' 규정에 따라 사회보험 할당 결정을 제때에 내려야 하며, 고용인 단위의 은행이나 기타 금융기관에 서면으로 통지해야 한다.
제 20 조 사회보험 행정부가 내린 사회보험 결정은 중화인민공화국 행정강제법 규정에 따라 고용인 기관에 송달하고 사회보험 경영기관을 베껴야 한다.
제 21 조 고용인 단위 계좌 잔고는 응당 납부해야 할 사회보험액보다 적거나, 분담 후 고용인 단위가 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 경영기관은 고용인 기관에 담보나 담보보증을 요구할 수 있다.
제 22 조 고용인 단위는 사회보험기관이 인정한 평가기관에 가서 담보재산이나 담보재산을 평가해야 한다. 사회보험 경영기관의 심사를 거친 후 사회보험금은 전액 납부할 수 있으며, 쌍방은 법에 따라 담보계약이나 담보계약을 체결해야 한다. 등록이 필요한 사람은 법에 따라 담보등록이나 담보등록을 해야 한다.
제 23 조 사회보험 경영기관은 고용인 단위와 담보계약이나 담보계약을 체결한 후, 계약만기인 단위가 사회보험료를 전액 납부하지 않기로 합의한 완납협정을 체결해야 한다. 사회보험 경영기관은 계약 만기시 시장가격을 참조할 수 있다. 할인하거나 경매 매각소득으로 사회보험료를 납부할 수 있습니다. 지연 지급 계약의 최대 기간은 65,438+0 년을 초과할 수 없습니다.
제 24 조 고용주가 담보를 제공하고 완납협정을 체결한 직원은 완납기간 동안 규정에 따라 사회보험대우를 받는다.
제 25 조 고용주가 기한 내에 연체료를 납부하라는 명령을 받은 후, 다음 상황 중 하나인 사회보험기관은' 사회보험법' 제 63 조 제 3 항의 규정에 따라 현지 관할권이 있는 인민법원의 압류, 압류, 경매인단위의 재산을 경매소득으로 납부해야 할 사회보험료와 연체료를 납부할 수 있다.
(a) 문의를 통해 고용인 단위 은행 계좌 잔액이 납부해야 할 사회보험 금액보다 작고 보증계약이 체결되지 않았다.
(2) 분배 후 고용주가 납부해야 할 사회보험료를 전액 납부하지 않고 보증계약을 체결하지 않은 경우
(3) 연기지급협정이 만료된 후 담보재산의 시장가격이나 권리가 바뀌면서 고용인 단위는 여전히 사회보험료를 전액 납부하지 않았다.
제 26 조 사회보험 경영기관은 인민법원 강제 집행을 신청하며, 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
(a) 신청서 집행;
(2) 고용인이 사회보험료와 연체료를 납부하지 않는 사실, 이유, 근거
(3) 사회 보험 기관 기한 납부 통지;
(4) 고용주의 의견;
(5) 고용인 단위는 본 규정 제 25 조에 열거된 상황에 관한 자료를 가지고 있다.
(6) 강제 집행을 신청하는 고용주의 재산 정보;
법률, 행정 법규 규정 및 인민 법원이 요구하는 기타 자료.
강제 집행 신청서는 사회보험 기관 책임자가 서명하고 사회보험 기관 도장을 찍고 날짜를 명시해야 한다.