첫째, 시험 절차
시험 채용은 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 자격재심, 체력평가 (인민경찰직), 면접, 신체검사, 고찰, 공시, 승인, 채용 등의 단계에 따라 진행된다. , 성 공무원 주관부 통일조직, 관련 업무는 시, 성 공무원 주관부, 성 모집 기관이 실시한다.
둘째, 신청 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 18 세 35 세 이하 (1986 년 3 월부터 2004 년 3 월까지 출생), 새 석사, 박사 대학원생 (비재직) 연령은 40 세 이하로 완화될 수 있다 (/kloc-;
(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 성 공무원 주관부에서 요구하는 기타 자격 조건을 구비한다.
(8) 법령에 규정된 기타 조건.
행정처벌에 응시하여 심사, 행정복의, 행정판결, 법률고문 등의 직위를 결정하는 사람. 행정기관 업무에 종사하려면 법률 직업 자격을 취득해야 한다.
"서비스 풀뿌리 프로젝트 인력" 게시물을 신청하려면 우리 성의 선발과 서비스 만료와 합격한 대학생 촌관, 중앙 및 외성의 선발, 그리고' 3 개 1 개 부조' 프로그램을 통해' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획' 과' 서부 대학생 자원봉사' 프로그램을 통해 현역 5 년 만인 군 제대 대학 졸업생을 복무해야 한다 퇴역 병사와 고된 외진 지역 현향사업 단위 직원은 고된 외진 지역 현향사업 단위' 서비스 기층 프로젝트 인원' 직위에 응시할 수 있다. (그 중 고된 외진 지역 현향사업 단위 직원은 본 현에서 이런 직위를 맡도록 제한되어 있으며, 현지 사업 단위에서 3 년 이상 근무해야 한다.)
채용 직위는 기층 업무 경험이 있는 것을 분명히 요구하며, 응시자는 반드시 상응하는 기층 업무 경력을 가져야 한다. 기층 업무 경험은 현 (시, 구, 기), 향 (진, 거리), 마을 (동네) 당 조직 또는 마을 (거주지) 위원회의 당정 기관, 각종 기업 사업 단위 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 제외) 를 가리킨다. 군단 및 상당단 이하의 직장에서 근무한 경력에서 군 제대 병사 현역 경험은 기층 근무경력으로 볼 수 있다. 시 (현) 기관의 업무 경험은 기층 업무 경험으로 여겨진다. 기층 근무경력 시작 시간은 인사부 발행 [20 10]59 번 문건에 따라 계산되며 종료 시간은 2022 년 7 월입니다. 근무단위 변동으로 중단된 시간은 누적될 수 있다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람
(2) 중국 * * * 당적 추방;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 각급 공무원 채용에서 허위행위 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(6) 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원이 해고된 지 5 년도 되지 않았다.
(7) 현역 군인;
(8) 현재 재학 중인 비신선한 졸업생;
(9) 공무원법에 따라 관리되는 재직 공무원 및 행정기관 (단위) 직원
(10) 법에 따라 공무원으로 채용을 금지하는 기타 상황이 있다.
수험생은 채용 후' 공무원법' 제 74 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 되며, 부부, 직계 혈족, 3 대 이하의 방계 혈족, 근인친을 지도회원으로 하는 고용인의 직위에도 응시해서는 안 된다.
셋. 등록 및 자격 시험
이번 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다 (기밀 등 특수직 제외). 신청 기간은 2022 년 2 월 28 일 9 시부터 3 월 6 일 23 시까지입니다. 등록 사이트는 안후이 인사시험망입니다.
안후이 성 시험 등록 입구 스크린 샷
(a) 지원 직책에 대한 문의. 각 모집 기관의 구체적인 직위 및 자격 조건은 "안후이성 2022 시험 채용 공무원 직위표" 를 참조하십시오. 수험생은 관련 웹사이트를 통해 채용 직책 정보를 조회할 수 있다. 전공 학력 학위 등 관련 자격. 채용직은 각 시, 성직관현, 성직관현의 채용기관이 해석한다 (연락전화는 직표 참조). 등록 정책, 네트워크 기술 등록, 시험 준비 등에 대한 자세한 내용은' 안후이성 2022 년 공무원 등록 가이드' (이하' 등록 가이드') 를 참조하십시오.
(2) 등록 신청서를 제출하십시오. 응시자는 안후이 인사시험망에 등록해 등록을 한다. 문자메시지 확인 후, 그들은 시험 기간 동안 전염병 예방·통제 주의사항을 꼼꼼히 읽고' 안후이성 2022 년 고시 응시자 성실 약속서' 에 서명하고' 안후이성 2022 년 고시 채용 공무원 등록자격 심사표' 를 작성했다. 각 응시자는 한 직위만 보고하고, 신청과 시험은 같은 유효 신분증을 사용한다.
신청자는 등록하기 전에' 만사통' 앱실명을 통해' 안강코드' 를 신청해야 한다. 신청자가 제출한 신청 정보는 진실하고 정확하며 완전해야 한다. 허위 신청 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
(3) 자격 초심 결과를 조회하다. 자격 심사는 성할시 현 공무원 주관부와 성직모집 기관이 책임진다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 응시자가 채용 각 방면의 자격 요건을 충족하지 못하는 것을 발견하면 등록 또는 채용 자격을 취소할 수 있다. 수험생은 3 월 8 일 16:00 까지 안후이 인사시험망에 접속해 자격 심사를 통과할 수 있는지 확인할 수 있다. 시험 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 미심쩍거나 심사에 불합격한 경우 3 월 8 일 16:00 까지 다른 직위를 보고할 수 있습니다. 채용 직위가 취소되고 납부가 성공한 수험생은 3 월1110: 00-16: 00 에 다른 직위에 응시할 수 있다.
자격심사를 통과한 수험생은 3 월 9 일 23 시 이전에 안후이인사시험망에 접속해 제 3 자 지불플랫폼 (이보) 을 통해 필기시험비용을 지급한다. 제때에 비용을 납부하지 않은 사람은 등록을 포기하는 것으로 간주된다. 최저 생활보장 가족 구성원은 필기시험비 감면 정책을 받을 수 있다.
분담금이 성공한 응시자는 3 월 22 일부터 3 월 24 일까지 인쇄수험증을 다운로드해 주세요.
필기시험 비율. 지원자 수와 일자리 채용 계획 수의 비율이 4: 1 보다 작다는 것을 확인하고 이에 따라 일자리 채용 계획 수를 취소하거나 줄였다. 고달픈 향진 정부 직위,' 서비스 기층 프로젝트 인원', 법률직업자격증과 3 명 이상 취업계획이 필요한 직위, 성급 공무원 주관부의 승인을 받은 기타 특수직위는 3: 1 비율로 응시할 수 있다. 빈곤구 기층조직은 전자상거래 마케팅, 시골관광, 농업기계, 농업기술 등 분야의 전문가를 2: 1 비율로 채용할 수 있다.
넷째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목, 시간 및 장소
필기시험에는 공공과목과 전문과목이 포함되며, 시험 내용에 분류 등급 원칙을 반영한다. 공공과목 필기시험은 행정직업능력시험과 신론 두 과목을 포함한다. 모든 수험생은 공과목 필기시험을 치러야 한다.
1. 시 기관 단위 직위 (행정법 집행직 제외) 에 응시합니다. 시간과 과목은 다음과 같습니다.
3 월 26 일 9 시-11:00' 행정직업능력시험'
14: 00- 16: 30 「신론」 제 1 권
2. 현향정부직 (행정집행직 제외) 에 응시하고 시간과 과목은 각각 다음과 같다.
3 월 26 일 9 시-11:00' 행정직업능력시험'
14: 00- 16: 30 「신론」 볼륨 b
3. 행정법 집행직에 응시합니다. 시간과 과목은 각각 다음과 같습니다.
3 월 26 일 9 시-11:00' 행정직업능력시험'
14: 00-16: 30 「신론」 볼륨 C.
전공시험 요구 사항이 있는 수험생은 공공과목 필기시험뿐만 아니라 컴퓨터, 법률, 회계, 외국어, 공안, 군사지식 등 전문과목의 필기시험에도 참가해야 한다. 필기시험 시간은 2022 년 3 월 27 일 9 시 00 분-11:00 입니다.
필기시험 범위는 2022 년 안후이성 공무원 필기시험 개요를 참고하였다.
필기시험 장소: 성 시험점은 합비에 있습니다. 각지의 고시점은 일반적으로 구설구의 시급 정부 소재지 (광덕시와 숙송현의 직위 수험생은 각각 선성과 안경시 고시점에서 시험을 치른다) 에 설치된다. 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 필기시험에 적합하지 않은 응시자는 시험을 치르지 않는다.
(2) 필기시험 성적
필기시험 평가가 완료된 후 성 공무원 주관부의 연구에 따라 공공과목 필기시험 총성적과 행정직업능력시험 최소 합격점수선이 확정됐다. 험난한 외진 지역의 일자리, 기층 일자리, 특수 전문직에 적당한 경사를 주다. 체력평가, 면접, 신체검사, 고찰인선은 같은 직위 합격선 이상 인원 중 규정에 따라 결정된다. 한 과에 불합격한 지원자는 다음 단계로 들어갈 자격이 취소될 것이다.
행정직업능력시험' 과' 신론' 필기시험에 참가한 사람은 50% 의 필기시험 성적을 받았다. 행정직업능력시험, 응용, 전문지식 3 과 필기시험에 참가한 사람은 40%, 30%, 30% 의 비율로 필기시험 성적을 받았다. 필기시험 과목과 종합 성적은 소수점 두 자리 (세 번째 소수점 반올림) 를 유지한다.
명확하게 시험을 보는 채용 직위는 필기시험 전에 시험을 올리는 시간, 내용, 방법 및 점수 계산 방법을 발표한다.
동사 (verb 의 약어) 자격 심사
체력평가나 면접 전에 성직관시, 현, 성직모집기관이 체력평가나 면접수험생에 대한 자격심사를 담당한다. 심사할 때 필요에 따라 결선 인원 자격, 시험장 좌석표, 등록시 제공한 사진을 확인합니다. 관련 자료 주요 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우 다음 링크 자격을 취소합니다. 합격자 명단에 공석이 있으면 정해진 시간 내에 등액으로 보충해 드립니다.
자격 재심을 할 때 응시자는 본인의 유효 주민등록증 원본, 졸업증 (학위증) 원본, 필기시험 수험증, 온라인 등록자격심사표를 제공해야 한다. 채용 자격증이 있는 지원자는 관련 증명서를 제공해야 한다. 채용 직위는 정치적 면모, 호적, 직장 경력에 대한 요구가 있으며, 응시자는 관련 증빙 자료도 제공해야 한다. 이 중 2022 년 졸업하고 졸업증 (학위증) 을 받지 못한 사람은 학교나 성, 시 교육주관부에서 발급한 서면 증명서와 관련 서류 및 자료에 의거하여 자격 재심을 신청할 수 있다. 2022 년 2 월 3 1 일까지 졸업장 (학위증) 증명서 (또는 학신망 졸업장 전자등록서류표) 를 제공하지 못하거나 증명서가 증명서와 일치하지 않을 경우 채용자격을 취소한다.
정향 채용 직책에 응시하는' 서비스 기층 프로젝트 인원' 도 서비스 기층의 증명 자료를 제공해야 하며, 퇴역 병사는 퇴역 증명 자료를 제공해야 한다. 2022 년 만료된 서비스 풀뿌리 프로젝트 인력은 인증서 및 관련 증빙 자료를 제공하는 마감일은 65438+2022 년 2 월 3 1 입니다.
여섯째, 체력 평가
인민경찰직에 응시한 사람은 관련 규정에 따라 심사를 진행해야 한다. 체력평가인선은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 일자리 채용 계획 수와 3: 1 비율에 따라 결정된다. 규정된 비율보다 낮은 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 여러 지원자가 필기시험 성적이 같으면 꼴찌를 체력평가 후보로 확정한다.
발행에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 1 1]48 호) 에 따르면 체력평가는 각 성급 모집 기관과 각 시가 각각 실시한다. 이 중 점프와 고터치 평가 횟수는 3 회를 넘지 않고, 1000 m× 4 왕복은 2 회를 넘지 않는다. 남자 1 000m 달리기와 여자 800m 달리기의 평가 횟수는 각각1번이다.
체력 평가 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다. 면접 후보자가 공석이 있으면 정해진 시간 등에 따라 한 번만 보충한다.
일곱. 인터뷰
직위 채용 계획 수에 따라 같은 직위 (인민경찰직위는 체력평가 합격) 에 도달한 사람 중 필기시험 성적에서 낮음까지 3: 1 비율로 면접관을 확정했다. 규정된 비율보다 낮은 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 필기시험 성적이 같은 응시자가 많아 꼴찌를 면접 후보로 확정했다.
면접은 원칙적으로 구조화 면접 방식으로 진행된다. 성급 공무원 주관부의 동의를 거쳐, 성 () 시 기관의 일부 직위는 지도팀 토론 면접 등을 거치지 않고 진행할 수 있다. 면접 업무 세부 사항은 별도로 확정된다. 수험생은 정해진 시간 내에 자격재심을 받고 안후이인사시험망에 접속해서 납부하고 면접 통지서를 인쇄하여 필요에 따라 면접에 참가해야 한다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적은 60% 와 40% 의 비율로 총 시험 점수로 통합된다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리 (소수점 이하 세 번째 반올림) 를 유지한다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 다음 코너 자격을 취소한다. 실제 면접 인원수가 일자리 채용 계획수보다 작거나 같은 경우 응시자 면접 성적은 75 점 또는 당일 시험장 실제 면접관 평균 점수 (기타 공개 채용에 적합하지 않음, 전문 기술 수준 특별 테스트 필요, 전문가 부족으로 경쟁을 형성하기 어려운 직위, 면접 성적은 60 점에 도달해야 한다) 에 도달해야 신체검사 절차에 들어갈 수 있다.
여덟, 신체 검사
응시자의 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 직위 신체검사 인선을 확정한다. (총 시험 성적이 동일하고 필기시험 성적, 행정직업능력 테스트, 응시 순서에 따라 순위가 매겨진다.) 신체검사는 공무원 주관부와 보건행정부가 지정한 의료기관에서 해야 한다.
신체검사는 인적자원과 사회보장부의 통지에 따라 진행된다. 국가위생계생위, 국가공무원국은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 16 호) 수정과' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 및 사회 "공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)", "공무원 채용 건강 검진 특별 기준 (시범)" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00]82 호) 의 규정에 따라 집행한다.
신체검사 합격자에 공석이 있는 사람은 규정에 따라 같은 직위의 면접관 중 총성적 등액으로 보충할 수 있다.
아홉. 조사
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. 시찰은' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (중발 [202 1] 1 1 호) 에 따라 채용 직위의 자격 조건과 요구 사항을 결합해 실시한다. 그 중 인민경찰직에 응시한 사람은' 공안기관 채용인민경찰정심방법' (공심자 [2020]11호) 및 관련 문건에 따라 고찰한다.
정치 기준을 고찰하고 현장 방문, 개별 대화, 인사 기록 조회 (학생 기록), 사회신용 기록 조회, 본인 면접 등을 통해 주로 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 피해야 할 상황, 심신 건강 등을 파악한다
사업 단위 재직자가 응시한 경우, 시찰 기간 동안 인사 관리 권한을 가진 주관 부서에서 발급한 동의 응시 증명서를 제공해야 한다.
일자리 고찰 인선에 공석이 있으면 규정에 따라 차례대로 등액하여 보충할 수 있다. 누적 신체검사와 검사는 두 번 이상 해서는 안 된다.
X. 홍보
고찰이 끝난 후 각 시, 성직관현, 성직관성 모집기관은 직위 채용 계획 수와 시찰 상황에 따라 인선을 확정했다.
채용인원 명단은 모집 기관보 성시 공무원 주관부에서 심사하고, 성시의 해당 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 내용에는 채용 기관명, 채용직, 이름, 성별, 수증번호, 근무단위 등이 포함됩니다. 동시에 감독 전화를 발표하고 사회감독을 받다.
공시 후 직위에 공석이 있는 경우, 모집 기관이 보급 여부를 건의하고, 시급 이상 공무원 주관부의 심사를 거쳐 결정된 후 규정에 따라 집행한다.
XI. 취업 심사
공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 성 시 2 급 공무원 주관부에서 관련 규정과 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 공시 기간은 고용 문제에 영향을 미치고 검증한 것을 반영하고 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 보류하고, 규명한 뒤 채용 여부를 결정할 것이다.
중앙과 성의 관련 문건에 따르면 향진 기관이 새로 채용한 향진 공무원의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이다. 본 시 (현) 호적 인원 채용을 위한 채용 인원은 반드시 고달픈 향진과 협의를 체결해야 하며, 5 년 이내에 향진에서 유출해서는 안 된다.
열두. 감독 및 검사
공개, 공평, 공정한 채용을 견지하고, 기검감찰부서를 적극적으로 초청해 감독에 참여하고, 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 반칙으로 채용한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다. 수험생은 성실하게 시험에 응시하고, 자각적으로 시험 규율을 준수하며, 위반자에 대해서는' 공무원 채용 규율 처리 방법' 등 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 상술한 인원은 위법범죄 혐의를 받고 있으며, 관련 국가기관에 이송해 법에 따라 처리할 것이다.
Xiii. 정보 공개 및 상담, 감독 전화
2 월 22 일, 성 전체 모집 공고는 안후이 선봉망, 안후이성 인적자원 및 사회보장청망 (hrss.ah.gov.cn), 안후이인사시험망, 창강 삼각주 공무원 시험록통합플랫폼 사이트 등 언론에 발표됐다. 기타 관련 정보는 안후이 선봉망에 속속 발표될 예정이며, 각 시 직위표 등 채용 정보는 각 시 지정 홈페이지에 발표될 예정이다.
(1) 정책 컨설팅: 055/kloc-055 1-62609724；;
(2) 시험 및 기술 자문: 055/KLOC-055 1-63457903；;
(c) 감독 보고서: 0551-62608161;
(4) 각 도시의 컨설팅 감독 전화번호는 지정 사이트 칼럼을 참조하십시오.
2 월 22 일부터 3 월 27 일까지 정상 근무시간에 상술한 상담감독전화를 사용합니다.
본 공고는 안후이성 공무원국이 책임지고 해석한다.
특별설명: 이번 시험에는 시험과외용 도서가 지정되지 않으며, 전 성 각급 공무원 주관부, 시험기관, 모집기관은 어떤 기관에도 시험과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에서 열리고 있는 관련 공무원 시험 학원이나 과외 사이트 또는 간행물은 이번 모집 시험과 무관하다. 오해의 소지와 속임수를 피하기 위해 경계를 높이십시오.
안후이 성 공무원 국
2022 년 2 월 22 일
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/