일하는 과정에서 상처를 받을 수밖에 없다. 산업재해를 인정하고 감정한 후, 당사자는 고용인 기관에 산업재해에 대한 배상을 요구할 권리가 있다. 산업재해보상기준은 산업재해감정기준에 따라 점차 높아진다. 그럼 10 급 장애 보조금은 얼마인가요? 이 문제에 대한 자세한 설명은 다음과 같습니다. 10 급 장애 연금은 얼마입니까? 첫째, 업무상 상해인지 아닌지는 먼저 결정해야 한다. 업무 중의 의외의 상해가 업무상 상해인지, 만약 업무상 상해가 아니라면, 인신손해배상에 따라 상응하는 배상을 요구해야 한다. 전자는 산업재해이고 후자는 인신손해 배상이다. 산업재해 보상과 인신상해 보상은 다르다. 고용관계와 노동관계는 서로 다른 법률관계이며, 법률 적용에서는 당연히 다르다. 고용관계에서 발생하는 분쟁은 민사분규에 따라 처리해야 하고, 노동쟁의 해결은 노동법의 관련 규정에 부합해야 한다. 현행 노동법규에 따르면 노동분쟁은 먼저 중재해야 하며, 중재에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다. 고용관계에서 벌어진 논란은 중재 절차를 거치지 않고 인민법원에 직접 소송을 제기할 수 있다. 게다가, 고용관계와 노동관계의 법적 적용도 일치하지 않는다. 노동관계의 조정은 주로 민법통칙 등 민사법률 규범을 참고하고, 노동관계는' 중화인민공화국 노동법' 등 법률규범에 의해 조정된다. 산업재해보험조례는 사실노동관계를 구성하는 근로자를 보호하지만 고용관계에서의 근로자는 보호하지 않는다. 직공 배상 분쟁을 심리할 때, 여전히 민사 법률 관계에 따라 조정한다. 이에 따라 피해자가 산업재해 보상과 고용인 단위 배상을 받는 책임은 다르다. "산업재해보험조례" 에 따르면 피해자는 산업재해보상을 받을 때 사고 발생 시 잘못이 있든 없든 전액 보상을 받을 수 있다. 산업재해 보험에 가입한 사람은 산업재해 보험 기금이 지불한다. 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다. 둘째, 산업재해 보상 기준이 산업재해라면, 산업재해 인정, 노동능력 감정, 마지막으로 산업재해 배상을 해야 한다. 산업재해보험조례에 따르면 산업재해로 불구가 되어 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애 10 개월, 9 급 장애 8 개월, 10 급 장애 6 개월입니다. (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 셋. 비산업재해배상기준이 산업상해가 아니라면 인신상손해배상 관련 법률 규정에 따라 배상을 요구하다. "최고인민법원은 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명" 에 제 17 조 피해자가 인신피해를 입은 경우 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 필요한 영양비 등을 포함한 의료비 비용 및 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다고 규정하고 있다. 피해자가 부상으로 불구가 된 경우, 배상의무자는 일상생활 증가에 따른 지출에 필요한 비용과 노동능력 상실로 인한 소득손실도 배상해야 한다. 장애보상금, 장애보조기구, 부양인 생활비, 재활치료와 실제 지출을 지속하는 데 필요한 재활비, 간호비, 후속치료비 등이 있다. 제 25 조 장애 보상금은 피해자의 장애 수준이나 장애 등급 및 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득의 기준에 따라 장애일로부터 20 년으로 계산된다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다. 10 급 장애 보상 기준은 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득에 장애 등급 (10 은 10 분의 1) 을 곱한 20 년 (60 세 이상, 연령은 1 년마다 1 년 감소한다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다. ) 네. 부양 가족의 생활비에 대한 보상 제 28 조 부양 가족의 생활비는 부양 가족의 노동 손실 정도에 따라 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민의 1 인당 소비지출과 농촌 주민의 1 인당 연간 소비지출로 계산됩니다. 부양 가족은 미성년자이며 18 세에 따라 계산됩니다. 부양 가족은 노동능력도 없고 다른 생활원도 없는 사람은 20 년으로 계산해야 한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다. 부양인은 법에 따라 부양의무를 져야 하는 미성년자나 노동능력을 상실하고 다른 생활원이 없는 성인 근친을 말한다. 부양 가족은 다른 부양 가족이 있으며, 보상 의무자는 피해자가 법에 따라 부담해야 할 부분에 대해서만 보상합니다. 부양인은 몇 가지가 있는데, 연간 보상총액은 전년도 도시 주민의 1 인당 소비지출이나 농촌 주민의 1 인당 연간 생활비를 초과해서는 안 된다. 관련 법규에 따르면, 우리는 10 급 장애 아동의 배상 기준에 대해 간단한 이해를 가지고 있다. 업무로 인한 인신상해는 산업재해와 인신상해로 나눌 수 있다. 이 두 가지 서로 다른 법률 개념은 배상 기준과 인정 기준에서 매우 다르다. 국가는 아이가 있는 산업재해 보조금이 증가했기 때문에 아이의 학습과 생활을 보장해야 한다. 위에서 볼 수 있듯이, 10 급 장애 부양비는 얼마입니까? 이 문제는 실제 사례와 결합하여 분석해야 한다. 일반적으로 10 급 장애에 대한 보상 기준은 주로 당사자의 나이와 수입을 기준으로 한다. 일반적으로 당사자의 현재 고정수입을 바탕으로 5 년간의 기본급으로 보상을 하고, 기타 비용은 별도의 보상이 필요하다.
법적 객관성:
산업재해보험조례 제 37 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1/이다. (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.