회사 안전 생산 교육 프로그램 템플릿 1
첫째, 훈련 목적
안전교육은 기업안전관리의 중요한 구성 요소이며, 사람의 안전하지 않은 행동을 근본적으로 근절하는 중요한 조치이며, 사고를 예방하고 통제하는 중요한 수단 중 하나이다. 기업 안전 교육 훈련을 잘하면 기업의 다른 안전 업무와 안전 생산의 원활한 진행을 보장할 수 있다. 회사의 20 14 년도 교육훈련을 계획적이고, 중점적이고, 목적이 있게 하기 위해, 본 안전교육 훈련 프로그램을 특별히 제정하였다.
둘째, 교육 목표
1, 주요 책임자, 담당 책임자, 보안 관리자 보유율 100%.
2. 3 급 안전훈련에 참가하는 신입사원 및 전근 직원의 합격률은 100% 입니다.
3. 직원의 연간 안전 재교육률은 100% 입니다.
4, 훈련 합격률 ≥98%.
셋째, 교육 내용
1, 국가 및 지역 안전 규정 표준, 새로운 정책 문서 통지
2, 회사의 안전 관리 제도, 안전 운영 절차 및 관련 안전 통지 문서
안전 관리 방법에 대한 지식;
4, 전기, 화재 및 폭발 방지, 교통 안전 기술 지식;
5, 산업 보건 및 안전 보호 지식;
6, 노동 보호 장비의 사용, 운영 및 유지 보수 지식;
7, 회사의 사고 응급 구조 지식 및 사고 시뮬레이션 연습;
8. 사고 사례 분석 및 요약
넷째, 교육 아이디어
안전교육을 전체 생산과정에 관통하여 전원 적극성과 안전교육의 장기성을 강화하다. "전방위, 전방위, 전과정" 의 안전교육을 실현하다. 생산과 안전은 불가분의 통일체이다. 생산이 있는 곳에는 안전 교육이 필요하다.
교육의 효율성과 렌더링력을 극대화하기 위해서는 교육 형식을 유연하게 혁신하고 직원들의 기쁨과 대중이 쉽게 참여할 수 있는 형태를 취하여 직원들이 보이지 않는 곳에서 계발과 교육을 받을 수 있도록 해야 합니다. 이를 통해 교육 목적을 달성할 수 있습니다. 회사의 구체적인 상황에 따라 다음과 같은 교육 방법을 채택하다.
1. 회의 형식: 안전지식강좌, 좌담회, 보고회, 선진경험교류회, 사고교훈 현장회의 등.
2. 전시 홍보: 안전홍보 배너, 표어, 간판, 사진, 안전홍보란 등.
비디오 교육: 안전 교육 CD, 안전 강의 비디오, PPT 코스웨어 교육 등
4. 현장 관찰 및 시연: 주로 안전 조작 방법 시연, 소방 훈련, 사고 시뮬레이션 훈련 등이 포함됩니다.
동사 (verb 의 약어) 교육 배치
훈련 약정은 부속서 I 에 나와있다.
자동사 훈련 요구 사항에 미치지 못하다.
1. 각 부서는 프로그램 요구 사항에 따라 교육을 실시해야 합니다. 특별한 이유로 교육 프로그램을 변경해야 하는 경우 모든 인원이 교육과 교육을 받을 수 있도록 안전환경부에 신청하고 실제 상황에 따라 임시 계획을 마련해야 합니다.
2. 각 교육 전에 담당 부서는 교육에 필요한 모든 자원 (예: 교육 자료, 컴퓨터, 프로젝터, 카메라, 교육 설비 시설, 교육 장소 등 시설) 을 미리 준비해야 하며 강사를 명확하게 교육해야 하며 강사는 교육 준비를 잘 해야 한다.
각 교육 후 교육 효과를 평가해야합니다. 심사 형식에는 답안카드, 현장 질문, 현장 운영 데모 등이 포함됩니다. 평가가 끝나면 평가 기록과 요약 평가를 형성해야 합니다.
4. 모든 안전 교육과 교육에는 반드시 상응하는 기록과 서류가 있어야 한다. 관련 요구 사항은 다음과 같습니다. 각 교육에는 교육 자료, 교육 사진, 서명표, 기록표 (구체적인 양식 양식은 첨부 2 참조) 가 있어야 합니다.
A, 교육 교재는 교육 내용과 함께 작성해야 하며, 내용은 완전하고 포괄적이며 실용적이며 이해하기 쉬워야 합니다.
B, 교육 과정에서 해당 이미지 데이터를 저장해야 합니다.
C, 훈련은 현장 체크인 제도를 실시하고, 연수원은 반드시 서명표에 서명하고 참가를 확인해야 한다.
D. 위의 교육 자료는 검사를 위해 전담자가 보관해야합니다.
5. 회사의 각급 부서는 안전 교육과 교육에 각 방면의 자원 지원을 제공하여 교육의 질과 효과를 보장해야 한다.
일곱. 요구 사항 평가
1. 훈련 프로그램에 따라 훈련을 하지 않고 책임 부서에 200 위안의 벌금을 부과한다. 참여율은 요구 사항을 충족하지 못하고 책임 부서는 50 위안의 벌금을 부과한다. 합격률은 요구 사항을 충족시키지 못하고 책임 부서는 50 위안의 벌금을 부과했다.
2. 훈련 준비가 불충분하고 대충 얼버무리며, 경우에 따라 책임부서에 50- 100 원의 벌금을 부과한다.
3. 교육 기록이 불완전하고 불완전하며 표준화되지 않은 경우 담당 부서에 20- 100 위안의 벌금을 부과한다.
회사 안전 생산 교육 프로그램 템플릿 2
안전 생산 업무를 규범화하고, 서비스 지역 직원의 안전 자질을 높이고, 회사 전체의 안전 관리를 촉진하고, 생산 사고의 발생을 줄이거나 피하다. 안전 생산 훈련 교육을 착실하게 파악하여 안전 생산 훈련 계획을 세우다.
첫째, 교육 목표
1, 신입 사원이 안전교육을 통과한 후 취업실현률이100% 를 초과합니다.
2. 안전 교육을 받은 모든 직원의 준수율은100% 입니다.
3. 안전 관리자 안전 교육률이100% 에 달한다.
4. 생산경영단위 주요 책임자안전훈련률은100% 에 달한다.
5. 광장 직원 안전 훈련률이100% 에 달한다.
6, 특수 작업자 훈련률 90% 이상, 재교육 검토 완료율 100%.
둘째, 교육 내용
1. 기본 사항: 안전생산의 개념과 정책, 안전생산의 법률법규 근거, 안전생산관리방법, 안전관리자의 업무기준, 안전생산관리조례, 소방안전관리제도.
2. 전문지식: 각종 응급예안은 특수작업자의 전문지식과 운영기술 (예: 안전기준) 에 해당한다.
셋째, 훈련 프로그램
1..1월: 안전한 생산을 위한 법률 및 규정의 기초
설 기간의 안전 조치 및 비상 계획
절도 강도 비상 계획.
대상: 모든 직원
2.2 월: 안전 생산 관리 시스템. 대상: 서비스 지역 내 모든 사원
보안 관리자의 작업 표준입니다. 객체: 관리자
4 월: 화재 안전 학습 시스템
생산 안전 사고 비상 계획
대상: 모든 직원
4.5 월: 화재 안전 비상 계획
초기 화재 소화 및 인사 대피
소방 시설의 유형 및 사용
회사 안전 생산 교육 프로그램 템플릿 3
1. 특수직 근로자의 안전생산 의식을 강화하고, 안전조작 기술을 향상시키고, 상해사고의 발생을 줄이고, 안전생산을 촉진하고, 프로젝트부가 특별히 이 계획을 제정한다.
2, 특수 작업의 개념
특종 작업은 노동 과정에서 사상자가 발생하기 쉬우며 운영자 본인, 특히 타인과 주변 시설의 안전에 큰 해를 끼치는 숙제를 특수작업이라고 한다. 이 작업에 종사하는 사람을 특수 작업자라고 합니다.
이 프로그램이 목표로하는 특별 운영 범위:
(1) 전기 작동
(2) 전기 (가스) 용접 작업;
(3) 리프팅 작업;
(4) 공장 내 자동차 운전의 특수 작업 유형
(5) 등반용 비계;
4. 특수 직종 안전 기술 훈련은 이론 교육과 실제 조작 기술 훈련을 결합한 원칙을 실시하며, 안전 조작 기술과 사고 예방의 실천 능력을 높이는 데 중점을 두고 있다.
5. 특종 종사자 훈련 후 시험을 치러야 시험에 합격한 후에야 직장에 나갈 수 있다.
6. 각 직종의' 특종 작업자 조작증' 은 반드시 제때에 재심해야 하며, 재심이나 재심에 불합격하면, 그 조작증은 자동으로 무효가 된다.
7. 특종 작업자의 훈련은 회사 안전부서에서 조직하고, 훈련사는 제때에 참가해야 한다.
8. 특종 숙제를 떠난 지 1 년 이상 된 인원은 반드시 재교육을 해야 하며, 훈련이 합격된 후에야 원래 과제에 종사할 수 있다.
9. 특수 작업자는 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 하며, 모든 불법 운영자는 회사 문서에 따라 엄격하게 심사해야 한다.
첫째, 시스템 프로세스
안전 교육은 시스템 공학이다. 관리학의 관점에서 볼 때, 그것은 관리의 많은 분야와 부문을 포함한다. 교육 자체의 관점에서 교육은 계획, 구현, 평가 (검사), 개선 등 여러 하위 프로세스를 관통하는 PDCA 순환 시스템입니다. 이 시스템의 흐름도는 다음과 같습니다.
둘째, 전통 교육 모델과는 다른 안전 교육 훈련 방식을 수립한다.
현재, 안전 교육 훈련의 교수법은 주로 전통적인 교실 교수법을 따르고 있다.
특히 일반 운영자의 기본 안전 지식에 대한 교육은 이해하기 쉽고, 기억하기 쉽고, 조작하기 쉽고, 재미있는 원칙을 따라야 하며, 안전 교육 멀티미디어 과정을 재생하면 교육 효과를 높일 수 있다.
근로자가 입장할 때 컴퓨터와 투영이 결합된 방식으로 안전 교육을 위한 멀티미디어 과정을 진행할 수 있습니다. 내용은 사운드, 이미지, 애니메이션의 결합을 위주로 해야 한다. 안전 교육 멀티미디어 과정의 전반적인 틀은 다음과 같습니다.
멀티미디어 교육 수단을 통해 안전교육과 훈련을 최대한 즐기고 일반 운영자의 특수한 상황에 따라 최대한의 교육 효과를 얻을 수 있습니다.
그 중 현장 기술에 대한 전문 교육 훈련은 데릭, 갠트리 운영공 훈련과 같은 특수 직종에 특히 적합하다.
게다가, 훈련의 중요한 보충으로서, 반의 반전 활동은 충분히 중시되어야 한다. 팀 구성원은 그날의 위험을 이해하고 적절한 조치를 취할 수 있으며 시공 과정에서 자신의 가이드로 삼을 수 있다.
셋째, 위험원의 식별과 특수교육
우선, 프로젝트가 시작되기 전에 작업 과정과 분류에 따라 전체 프로젝트에 관련된 위험원을 평가하고, 중대 위험원을 식별하고, 중대 위험원 통제 방안과 일반 위험원 통제 조치를 제정하고, 각 직종의 중대 위험원과 일반 위험원에 대한 교육 계획을 마련한다. 일반적인 프로세스는 다음과 같습니다.
넷째, 평가
훈련 된 특수 작업자는 다음 요구 사항을 충족해야합니다.
1, 필요한 안전 생산 지식 보유.
우선 안전 생산에 관한 법률 법규 지식을 파악해야 한다.
둘째, 생산 과정에서 안전 지식을 습득해야 한다. 시공 과정의 위험을 인식하려면 생산과 관련된 안전 지식을 익혀야 한다.
셋째, 응급 구조 및 탈출 지식을 습득해야합니다. 직원의 생명위험을 초래할 수 있는 긴급 상황에서 직원들은 사고 응급 구조 및 탈출 지식을 이해하고 파악해야 한다.
2, 관련 안전 생산 규칙 및 규정 및 운영 절차에 익숙합니다.
안전생산감독관리를 강화하기 위해 프로젝트부는 일련의 안전생산규제제도를 제정했는데, 주로 부서령과 규범성 문건으로 나타났다. 종업원은 이해하고 장악해야 하며, 마음속으로는 헤아릴 수 있어야 한다. 동시에, 국가 안전 생산에 관한 법률, 규정 및 규정에 근거하여 본 공사의 실제와 연계하여, 우리는 많은 조작 규정을 제정하였다. 이러한 규칙과 운영 절차는 안전 생산법 및 규정의 구체화이며 근로자의 행동 지침 및 행동 지침입니다. 직원들은 열심히 공부하고, 적극적으로 훈련에 참가하며, 안전생산의 규칙과 조작 절차를 숙지해야 한다.
이 게시물의 안전한 운영 기술을 습득하십시오.
일자리 훈련을 강화하여 노동자들이 본직의 안전조작 절차를 장악하고, 안전조작 기술을 제고하고, 각 직위 사고율을 낮출 수 있도록 해야 한다.
다섯째, 안전 교육 효과 평가
안전 교육 효과 평가의 목적은 교육의 여러 측면을 개선하기 위한 정보 입력을 제공하는 것입니다. 평가 내용은 주로 간접 교육 효과, 직접 교육 효과 및 현장 교육 효과의 세 가지 측면에서 진행됩니다. 간접 교육의 효과는 주로 교육 후 설문조사를 통해 교육 방법, 교육 내용, 교육 기술을 평가하는 것이다. 직접 훈련 효과의 평가 근거는 주로 심사 결과이며, 훈련 효과는 연수원의 심사 성적에 의해 결정된다. 현장 교육 효과는 주로 생산 공정의 위반입니다. 위 프로젝트는 안전교육 훈련 효과에 대한 종합 평가 데이터를 구성한다.
회사 안전 생산 교육 프로그램 템플릿 4
안전교육은 기업안전관리의 중요한 구성 요소이며, 사람의 안전하지 않은 행동을 근본적으로 근절하는 중요한 조치이며, 사고를 예방하고 통제하는 중요한 수단 중 하나이다. 기업 안전 교육 훈련을 잘하면 기업의 다른 안전 업무와 안전 생산의 원활한 진행을 보장할 수 있다. 회사의 20 16 년도 교육 교육을 계획, 중점, 목적이 있도록 다음과 같은 연간 안전 교육 훈련 프로그램을 특별히 제정하였다.
첫째, 기본 아이디어
(a)' 안전 1 위, 예방 위주' 의 안전의식 교육을 강화하다. 안전의식 교육은 심층적이고 세심한 사상작업을 통해 직원들이 문제를 바로잡고 안전생산의 중요성에 대한 인식을 높이는 것이다. 사상인식을 제고하는 기초 위에서, 안전생산규칙과 제도를 정확히 이해하고 적극적으로 집행하고, 자신의 보호의식을 강화하고, 불법을 위반하지 않고, 노동규율을 위반하지 않고,' 3 불해' 를 한다. 자신을 해치지 않고, 다른 사람에게 해를 끼치지 않고, 다른 사람에게 해를 입지 않는다.
동시에, 부서 관리자, 프로젝트 관리자, 팀 리더, 팀 구성원을 포함한 모든 수준의 회사 경영진은 안전 사상 교육을 강화하고, 직장에서 앞장서고, 관심 있는 사람, 생명건강에 대한 관심의 관점에서 안전 생산을 중시하고, 규정을 위반하지 않도록 해야 한다.
(2) 안전교육을 생산의 전 과정을 관통하여 전원 참여의 적극성과 안전교육의 장기성을 강화한다. "전방위, 전방위, 전과정" 의 안전교육을 실현하다. 생산과 안전은 불가분의 통일체이기 때문에 생산이 있는 곳에는 안전 교육이 필요하다.
(c) 다양한 채널과 형태의 안전 전문 기술 교육을 실시한다.
1. 회사의 기존 안전관리원 중 신입사원이 많고, 전문안전관리지식이 안전생산관리요구 사항을 충족시키지 못하는 경우, 안전전문지식교육을 강화하고, 그룹회사의 각종 안전교육교육에 적극 참여하고, 전문교사를 채용해 목표수업을 진행하고, 안전전문관리수준을 높인다.
2. 장비회사의 안전생산 특성에 따라 정규직 직원에 대한 다양한 형태의 안전의식 교육훈련을 실시하고 안전교육의 PPT 형식과 수업전 안전학습의 5 가지 모델을 통해 직원의 안전의식을 지속적으로 높인다.
안전 전문 기술 교육 훈련 강화, 장비 회사 탐상 필름으로 인한 높은 낙하, 물체 타격, 기중 상해, 감전, 용접 화상, 방사선 위험 등 각종 위험, 안전 관리자 및 직원에 대한 안전 전문 기술 교육 훈련, JSA 위험 요소를 통한 PPT 모드 분석, 안전 조치 동적 관리, 안전 전문 관리 수준 향상
3. 엔지니어링회사 농민공들의 안전자질이 낮고 기업안전상황에 익숙하지 않고, 표적적이고 통속적이며 이해하기 쉬운 안전지식교육훈련을 실시하고, 3 급 안전교육과 수업 5 분 전 안전학습을 강화함으로써 안전의식을 지속적으로 높인다.
안전 전문 기술 교육 및 훈련을 강화하다. 건축 설치 시공의 특징에 따르면 일상 업무에서는 높은 추락, 붕괴, 물체 타격, 기계적 상해, 감전, 화재 등 유해 요인이 존재한다. , 안전 관리자와 농민 노동자에 대한 목표 안전 전문 지식과 기술에 대한 교육 교육을 실시합니다. 안전지식 PPT 를 통해 그룹사의 3 표 안전관리,
직업안전조작절차의 학습과 특수작업전문관리규정 등 안전전문지식의 교육은 안전전문성의 관리 수준과 능력을 지속적으로 향상시키고 있다.
(4) 회사 3 급 안전교육제도를 엄격히 집행하여 3 급 안전교육을 거치지 않고 직접 취업하는 현상을 근절한다. 신입 사원과 신입공장 근로자의 경우 3 급 안전교육 (회사, 프로젝트부, 안전팀 교육 포함) 을 엄격히 요구해야 한다. 학습 내용에는 안전 기술 지식, 장비 성능, 운영 절차, 안전제도, 금지품 등이 포함되며 시험에 합격한 후에야 운영직에 들어갈 수 있다. 심사에는 기록이 있어야 하고, 3 급 안전 교육 시간은 4 시간 미만이어야 한다.
둘째, 주요 교육 내용 계획:
셋째, 요구 사항
1. 구체적인 교육 프로그램은 교육 1 개월 전에 제정해야 하며, 지도자의 승인을 보고하고, 교육에 참여한 관계자에게 즉시 통지해야 한다.
2. 훈련이 끝나면 훈련 효과를 전면적으로 요약해야 한다.
3. 기한 내에 거행할 수 없는 안전훈련 교육활동은 제때에 상부에 보고하여 구체적인 시간과 원인을 설명해야 한다.
4. 연말에 연례 교육활동에 대한 총결산 보고서를 작성하고, 올해 훈련에서 부족한 방면과 향후 교육에서 주의해야 할 방면을 제시하고, 내년 안전교육교육 계획을 제정한다.
회사 안전 생산 교육 프로그램 템플릿 5
안전 업무는 예방 위주의 방침을 고수하고, 당과 국가의 안전 생산에 관한 방침, 정책, 법령을 광범위하게 선전하며, 정기적으로 노동 보호 방침 정책 교육, 사상 정치 교육, 노동 규율 교육, 안전 기술 지식 법제 교육, 전형적인 경험, 직업 교훈을 실시한다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 회사에서 새로 채용한 각종 인원은 반드시 회사의 심사를 거쳐 합격해야 입장할 수 있다.
2. 각 직무에 새로 입사한 인원은 현장 학습 훈련을 거쳐야 하며, 실무 시험에 합격한 후에야 자격증을 소지할 수 있다.
1) 모든 신규 채용 인원은 현장 안전 규정 학습, 현장 수습 기간, 후속 조치 등의 교육 단계를 거쳐야 합니다.
2) 국가가 규정한 특수작업 (조작) 인원은 반드시 관련 전문훈련과 심사를 거쳐 특수작업조작증을 취득한 후에야 직무를 맡을 수 있다.
3. 실무 생산 인력 교육:
1) 근무중인 생산자는 목표 현장시험, 반사고훈련, 기술문답, 사고예측 등 현장교육활동을 실시해야 한다. 규정에 따라
2) 회사 내에서 자리를 옮긴 지 한 달 이상 된 인원은 반드시 설비 시스템과 운영 방식에 익숙한 후속 학습과 안전교육을 거쳐야 시험에 합격한 후에야 근무할 수 있다.
4. 회사는 전체 직원을 조직하여 최소 2 회/년의 안전지식 학습을 집중적으로 진행하고, 학습이 끝난 후 시험을 보고, 불합격자에 대한 재시험과 재교육을 실시한다. 모든 직급자들이 가스사고 현장의 응급처치, 응급구조방법, 소방설비의 올바른 사용에 익숙해져야 한다.
5. 각 부문 지도자가 참가하는 교육에는 안전과정이 포함되어야 한다. 새로 임명된 생산부 지도자는 안전 방침, 정책, 규제제도, 일자리 안전 책임을 배우고 시험에 합격한 후에야 직무를 맡을 수 있다.
6. 위반으로 인한 사고, 장비 고장, 심각한 미수 사고에 대해 관계자들을 조직하여 현장 교육을 실시하고 사고 교훈을 얻어 유사 사고가 재발하는 것을 방지한다. 일을 멈춘 당사자에 대한 안전교육.
7. 압력용기, 용접, 차량운전 등 특수직종인원은 반드시 전문적인 안전조작 훈련을 거쳐야 하며, 시험에 합격해 자격증을 취득한 후에야 직무를 맡을 수 있다.
8. 회사는 안전활동일과 반전 근무후 안전생산상황 점검제도를 세우고, 각 안전관리대좌를 꼼꼼히 기입하고, 정기적으로 직원들에게 안전교육을 실시한다. 실제 상황에 따라 안전 생산 홍보 활동을 전개하고 전개하다.
9. 보안 책임
① 모든 수준의 리더십 보안 책임
프로젝트 관리자: 본 프로젝트의 안전 생산과 노동 보호에 대한 전면적인 리더십 책임을 진다. 국가, 산업 및 회사의 안전 생산에 관한 방침, 정책, 규제를 관철하고, 본 프로젝트의 안전 관리 제도를 조직하고, 안전 생산의 문제를 연구하고, 안전 생산 검사를 조직하다. 모든 수준과 기능 부서의 안전 생산 책임 시스템 구현을 감독합니다. 중대 사고의 조사와 처리를 주재하다.
수석 엔지니어: 프로젝트 안전 생산과 노동 보호에 대한 기술적 조치에 대해 직접적인 책임을 진다. 시공조직 설계를 조직할 때, 상응하는 안전 기술 조치를 동시에 편성해야 한다. 신기술, 신소재, 신공예, 신설비를 채택할 때, 상응하는 안전조작 절차를 제정한다. 근로자의 근로 조건을 개선하기 위해 기술 교육을 심사할 책임이 있다. 중대 사상자 사고의 조사 분석에 참여하여 기술 감정 의견과 개선 조치를 제출하다.
시공대 대장: 본 전공의 안전생산에 대해 구체적인 지도적 책임을 진다. 공사를 조직할 때 안전 생산의 규칙과 상급자의 관련 규정을 진지하게 집행한다. 불법 지휘를 위반하지 않고, 노동자들에게 위험을 감수하도록 강요하지 않는다. 위반 작업을 발견하고 단호히 제지하다. 공사 중 안전생산제도를 진지하게 시행하고 현장 상황에 따라 시행세칙을 제정하고, 시공현장을 정기적으로 점검하고, 사고의 위험을 제때에 없애고, 직원들에게 안전기술과 안전규율교육을 정기적으로 실시한다. 중대한 사고를 제때에 보고하고, 사고 원인을 진지하게 분석하고, 개선 조치를 제시하고, 실행한다.
공사장: 공사 프로젝트의 안전 생산에 대해 직접적인 리더십 책임을 지고 있습니다. 팀 구성원을 교육하고 이끌고 안전 규칙과 제도를 준수하고, 안전 조작 규정을 배우고, 절차에 따라 숙제를 한다. 매일 출근하기 전에 안전생산회를 열어 안전교부를 진지하게 이행하다. 대원의 정신이나 신체 상태가 이상할 때, 상응하는 대책을 취하거나 대원을 위험한 작업 현장에서 전출한다. 시공 생산을 조직하는 동시에 상응하는 안전 기술 조치를 취하여 현장을 보호하고 사고 조사 처리에 참여하다.
② 직원 안전 책임
특수 작업자는 자격증을 가지고 직무를 수행한다.
기업 직원들은 자각적으로 안전 생산 규칙과 제도를 준수하고, 규정을 위반하지 않고, 아래의 안전 시공 요점을 엄격히 따른다.
시공사가 현장에 들어오면 안전모를 쓰고 개인노동보호용품을 제대로 사용해야 한다. 2 미터 이상, 발판이나 플랫폼이 없는 곳에서 일하니 안전벨트를 매야 합니다.
비전문가 기계 조작자는 기계 설비를 사용하거나 난동하지 마라. 각종 기계 설비는 믿을 만하고 효과적인 안전 접지와 방뢰 장치가 있다.
③ 기능 부서 보안 책임
기술부: 안전 생산의 요구 사항에 따라 프로젝트의 시공 조직 설계를 엄격히 편성하고 안전 설계 조치를 편성한다. 기업이 채택한 신기술, 신소재, 신공예, 신장비에 대해 안전 기술 운영 절차를 진지하게 편성하다. 생산 중의 안전 기술 문제를 진지하게 해결하다.
기계 전력 부문: 기계 설비의 검사, 수리 및 유지 보수 강화, 조기 점검, 기계 작업 무병, 자동차는 추월하지 않는다. 안전장치가 완비되어 있고, 예민하며, 믿을 만하며, 설비가 정상적으로 안전하게 작동할 수 있도록 보장하다.
물자부: 안전 생산에 필요한 자재, 도구 및 노동 보호 용품의 적시 공급을 보장하고 안전 생산의 품질 요구 사항을 충족합니다.
노동부: 관련 부처와 함께 신노동자, 특수직공 노동자, 직종 근로자의 안전기술훈련 및 심사 업무를 잘 수행하고, 기층 단위가 일과 휴식을 잘 하도록 촉구하고, 초과근무를 엄격히 통제한다.
회사 안전 생산 교육 프로그램 템플릿과 관련된 문장:
★ 2022 년 기업 안전 생산 작업 계획 템플릿
★ 안전 생산 훈련 작업 계획
★ 20 19 연간 안전 생산 교육 프로그램
★ 안전 생산법 훈련 프로그램
★ 안전 생산 작업 계획 재료 템플릿 모델.
★ 20 18 안전 생산 교육 프로그램
★ 안전 생산 선택된 개인 작업 계획 자료 템플릿.
★ 생산 계획의 최신 모델
★ 회사 안전 작업 계획 템플릿
★ 회사 연간 교육 작업 계획