회장 사무실: 이사회 서비스, 이사회 비서 1 명, 직원 몇 명, 회사 생산 경영 활동 감독 및 회장, 이사회가 제출한 데이터, 자료 정리 분석을 담당하고 있습니다.
사장: 회사의 일상적인 관리 및 경영 활동을 전면적으로 책임진다.
상무 부총책임자, 기술 부총지배인, 판매 부총지배인, 재무부총지배인, 행정부총지배인, 자회사 매니저.
부서 설정:
사장 사무실: 사장을 위해 봉사하고, 사장이 필요로 하는 자료의 정리와 분석을 담당한다.
인적자원부: 채용, 면접, 정정, 노사 관계 관리, 급여, 평가, 복리후생, 직원 파일 관리, 사회보험, 이직, 사직 등 회사의 인적자원 관리를 담당합니다.
기업관리부: 회사의 특정 제도와 인증의 제정, 감독, 홍보 및 기업문화 건설을 담당하고 있습니다.
기술부:
생산 부서:
영업부: 제품 판매 및 애프터를 담당합니다.
재무 부서: 일일 회계 및 자금 조달을 담당합니다.
물류 부서: 식당, 위생, 보안.
인프라 설비 부서: 회사 인프라 장비 관리를 담당합니다.
구매부: 원자재 및 액세서리 구매.
질문 2: 중소기업은 일반적으로 어떤 부문으로 나누어집니까? 이것은 업종과 기업의 특징에 달려 있다.
일반적으로 행정 인사, 재무, 마케팅, 생산 등 최소 네 개의 부서가 있어야 한다.
1. 종합관리부는 종합부, 통합관리부, 행정부, 행정부, 인사부라고 할 수 있습니다.
2. 시장부는 시장부, 판매부, 시장부가 될 수 있습니다.
3. 재무관리부는 재무부, 재무관리부, 계획재무부 등으로 불릴 수 있습니다.
4. 제조업이라면 생산부문도 있어야 한다. 작업장일 수도 있고 생산부문일 수도 있다.
질문 3: 회사 1 고위 관리직에는 어떤 것이 있습니까?
1. 사장 (사장)
2. 부사장님
3. HR 담당 이사 6
4. 최고 재무 책임자
5. 마케팅 디렉터
마케팅 이사 (CMO)
7. 영업 이사
8. 생산 이사
9. 운영 이사
10. 기술 이사 (CTO)
1 1. 사장 보좌관
인적 자원 관리 직책 2 개
1. 인적 자원 관리자
2. 인적 자원 보조원
3. 인적 자원 전문가
채용 주관자
5. 직원 교육 및 개발 책임자
6. 운동화
7. 훈련 위원
8. 성과 평가 책임자
9. 급여 복리후생 책임자
10. 급여 분석가
1 1. 인적 자원 정보 시스템 관리자
12. 직원 기록 관리자
3 개의 재무 및 회계 직책
1. 재무 관리자
2. 재정 보조
3. 예산 관리자
4. 재무 원가 관리 책임자
5. 미수금 관리자
6. 관리책임자 회계
7. 펀드 매니저
8. 투자 책임자
9. 자금 조달 책임자
10. 재무 분석가
1 1. 예산 전문가
12 투자 분석가
13. 자본 시장 분석가
14. 회계사
15. 세무 위원
16. 출납원
17. 부기
18. 출납원
4 개의 행정직
1. 행정 관리자
2. 행정 보조원
3. 전무 이사
4. 총지배인 비서
5. 비서
6. 번역
7. 파일보관원
8. 헬프데스크
9. 행정 사무위원
10. 부동산 책임자
1 1. 법률 업무 책임자
12. 법률 보조원
13. 법률 고문
14. 회사 변호사
15. 전략부 이사
5 마케팅 직책
1. 마케팅 매니저
2. 마케팅 보조원
3. 고객 개발 책임자
4. 고객 유지 관리 책임자
5. 고객 관계 담당 이사
6. 시장 조사 책임자
7. 시장 조사 전문가
8. 시장 기획 책임자
9. 시장 개발 관리자
10. 프로모션 디렉터
1 1. 광고 기획 책임자
12. 미디어 프로모션 전문가
13. 홍보 책임자
14. 홍보 보조원
15. 고객 담당자
16. 예술 디자인
17. 제품 책임자
18. 제품 지원
6 판매 직책
1. 영업 관리자
2. 영업 보조원
3. 지역 관리자
4. 비즈니스 관리자
5. 상점 관리자
6. 채널 관리자
7. 영업 담당자
8. 판매 통계 학자
9. 텔레세일즈 담당자
7 생산 위치
1. 공장장
2. 부주임
3. 생산 책임자
4. 제조 관리자
5. 엔지니어링 관리자
6. 공정 엔지니어
7. 산업 엔지니어
8. 공급자 관리 엔지니어
9. 제품 장비 엔지니어
10. 작업장 주임
1 1. 생산 스케줄러
12. 품질 관리 책임자
13. 품질 검사자
14. 품질 및 안전 기술자
8 물류 직책
1. 구매 관리자
2. 조달 엔지니어
3. 조달 전문가
4. 물류 관리자
물류 계획 전문가
6. 재료 관리 전문가
7. 창고 책임자
8. 창고 관리자
9. 상품 보관원
10. 화물 운송 책임자
1 1. 상품 저장 및 운송 담당자
12. 상품 에스코트
13. 높음
9 개의 기술직
1. 기술 책임자
2. 기술 지원 관리자
3. 연구 개발 감독관
4. 제품 기획 이사
5. 제품 개발 엔지니어
6. 제품 개발 기술자
7. 제품 품질 엔지니어
8. 품질 엔지니어
9. 안전 엔지니어
10. 안전 책임자
1 1. 포장 디자이너
12. 재료 엔지니어
13. 금형 엔지니어
14. 기계 엔지니어
15. 공정 엔지니어
16. 모터 엔지니어
17. 전자 엔지니어
18. 식품 엔지니어
19. 환경 테스트 엔지니어
20. 환경 거버넌스 엔지니어
2 1. 통신 테스트 엔지니어
22. 통신 엔지니어
23.......& gt& gt
질문 4: 중소 민영기업은 어떤 기능부서가 있어야 합니까? 그들의 직책은 무엇입니까? 급중소형 민영기업은 일반적으로 기능부 행정부 (또는 사무실) 인적자원부를 설립한다.
재무, 생산, 기술, 마케팅, 공급 등.
바이두에서 위 부처의 직무 (예: 행정부의 직무, 시장부의 직무) 를 하나하나 이해하다.
질문 5: 중소기업은 일반적으로 어떤 부서를 포함합니까? 시장부.
생산부문 생산지출
재무부
기획 부서 연구 및 개발부
광고부 광고부
질문 6: 회사의 행정부는 무엇을 하고 있습니까? 직원들은 무엇을 하고 있습니까? 소규모 회사에는 이 부서가 있습니까? 집주인이 접촉한 적이 없다면, 한 회사는 각 부서를 제외한 모든 부서가 공유하고 나머지는 행정부에 귀속되어 회사의 일반 사무에 해당한다는 것을 이해할 수 있다.
사무용품의 구매, 관리 및 배포와 같은 일상적인 잡무를 담당한다. 고정 자산 관리. 성과 프레임워크 (예: 행정 비용 관리, 예산 관리, 회사 관리 제도 편성, 집행 등).
일반적으로 해외에는 행정이 없고 인사만 있는 반면 우리나라의 작은 회사는 일반적으로 행정과 인사의 결합이다. 위의 부분 외에도 채용, 출석, 공연 등의 작업도 한다.
질문 7: 소규모 IT (소프트웨어) 회사는 몇 명입니까? 어떤 부서가 있고, 각 부서에는 몇 명이 있습니까? 또 어떤 직위가 있습니까? R&D, 기술 지원부, 시장부 (영업부), 구매부, 재무부, 사장실.
질문 8: 소형 인테리어 디자인 회사의 주요 부문은 무엇입니까? 건물 주인이 말하는 것은 디자인 회사이다. 인테리어 디자인 회사는 두 가지로 나뉜다. 하나는 설계만 하고 시공은 하지 않는 것이고, 하나는 둘 다 있는 것이다. 순수 디자인 회사는 비교적 간단하다.
첫째, 비즈니스 부서, 라단,
두 번째는 디자인 부서, 엔지니어,
일은요? 너는 예산원이 필요하다, 작은 디자이너가 해낼 수 있다.
운영부도 필요하다. 집주인이 스스로 어떻게 조작하는지 안다면 반드시 할 것이다.
건물의 주요 전공은 효과도 팀이 있다.
디자인 회사가 그렇습니다.
시공 대리가 좀 복잡해요.
현장 운영 및 관리를 담당하는 엔지니어링 부서를 추가합니다.
구매부도 장식 재료를 수집한다.
반드시 예산이 있어야 한다.
대답하고 일을 마치다
질문 9: 소기업을 설립하는 데 어떤 부서가 당신과 당신의 아내의 돈과 장부를 관리하는 데 도움이 됩니까?
질문 10: 한 회사에 어떤 부서가 있을까요? 누구 있어요? 운영, 인력, 물류가 없어서는 안 된다.