선발 단위, 계획수 및 관련 요구 사항은' 사양현 일부 사업 단위 공개 선발 직원 직무 소개' 202 1 (액세서리 1) 를 참조하십시오.
둘째, 오브젝트를 선택합니다
1. 우리 현에서는 재직자를 편성하고 있습니다.
2. 우리 현 2006 년, 2007 년 파견, 공개 채용 후에도 여전히 재직 중인 인원.
셋째, 선발 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행을 가지고 있다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
3. 직위를 옮기는 데 필요한 기타 자격과 조건을 갖추다. 수험생은 등록하기 전에 반드시 직위가 요구하는 학력과 학위를 취득해야 한다. 기타 관련 정책은 본 약장에 달리 규정되어 있는 경우를 제외하고' 장쑤 주 202 1 연간 시험 채용 공무원' 관련 내용을 참고하여 집행한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 경우 선정에 참가할 수 없습니다.
1. 규율심사, 감찰, 조사, 또는 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있거나, 형법 위반으로 형사처벌을 면제받거나, 범죄로 형사처벌이나 노동을 받고 있습니다.
2. 공직, 당적, 단원 또는 고등 교육자에서 제명된 적이 있습니다.
3. 기록, 강등, 면직, 유용 (유당 검사, 유학검사), 직급 인하 등의 처분을 받은 적이 있습니다. 3 년 미만 또는 처분 기간 미만;
4.2020 년 평가 불합격 또는 20 19, 2020 년 평가 기본 합격
5. 수험생은' 심각한 부정직' 이 3 년 미만이거나' 심각한 부정직' 이 5 년 미만인 것으로 판명되었다.
6. 수능 단위 및 주관 부서 직원과 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 경우, 사업 단위 조직 (인사), 기검 감독, 감사 재무 등의 직위에 응시해서는 안 되며, 직급 상급 및 하급 리더십 관계를 형성하는 관리직과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위를 신청해서는 안 된다.
7. 신청을 마감했을 때, 원단위의 시용 기간이 만료되지 않고, 양성, 방향, 연합된 졸업생의 동의를 위탁하고, 서비스가 만료되지 않았다.
8. 법령에 규정된 기타 상황.
넷째, 조율 절차와 방법
이번 인선 작업은 인선 사항 공고, 현장 등록 및 자격 심사, 면접, 시찰, 공시, 전근 등의 단계에 따라 실시됩니다.
(a) 양도 사항 발표
선곡 정보는' 사전 통보, 공개투명성' 원칙에 따라 신청 전에 양양현 인민정부망 (/) 을 통해 발표된다.
(b) 현장 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 202 1 5 월 6 일 -5 월 7 일 (09: 00- 12: 00,/kloc-;
2. 신청장소: 현인사회국 회의실 (행정서비스센터 503 실).
등록 방법: 현장 등록.
4. 등록에 필요한 자료:
①202 1 양현 일부 사업 단위 직원 공개 동원 신청서 (첨부 2);
2 세대 신분증 원본 및 사본 1 사본
(3) 졸업증서 원본 및 사본 (중국 고등교육학생정보망에서 발표한 교육부 학력증서 전자등록서류표도 함께 제공)
(4) 단위는 신청에 동의한 증명서 (주관 부서의 동의와 도장을 기준으로 함) 에 동의한다.
(5) 최근 2 인치 면류관 사진 3 장;
⑥ 직책에 필요한 기타 서류 및 정보.
5. 응시자는 유효기간 내 2 세대 신분증만 사용하여 한 직위를 선택해서 등록할 수 있으며, 응시자는 반드시 시험에 사용된 유효 주민등록증과 일치해야 한다. 그렇지 않으면 시험 자격을 취소한다.
수험생은 반드시 성실하게 응시해야 하며, 자격 심사는 전체 선발 과정을 관통할 것이다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 일단 조사해 보면 실격된다. 수험생들이 원활한 의사 소통을 유지하도록 하세요. 개인적인 이유로 수험생에게 통지하거나 연락할 수 없는 경우, 책임과 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
(3) 면접
자격 심사 합격자 면접 통지서 수령시간은 202 1,14: 00-17: 00 이고 수령처는 사양현 행정서비스센터 5 10/입니다 정해진 장소에서 면접 통지를 받지 못한 수험생은 자동 포기로 간주된다.
면접 시간: 202 1 년 5 월 9 일, 장소는 면접 통지를 기준으로 합니다.
면접은 구조화 면접 형식을 취하고 면접 성적은 백분제를 채택한다. 수험생은 반드시 면접 성적 60 점을 통과해야 한다. 그렇지 않으면 다음 단계 계획에 들어갈 자격을 취소해야 한다. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.
(4) 조사
면접이 끝난 후 면접 성적에 따라 직무조제 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 시찰에 들어가는 인원 (면접 성적이 같고 조제 단위 주관부에서 시양현 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
검사 작업은 이전 단위의 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 시찰은 "장쑤 성 공무원 채용 시찰 방법 (시범)" 을 참고하여 집행한다. 피실험자의 개인 신용 상태와 범죄 기록이 조사 범위에 포함되었다. 고찰이 끝나기 전에 수험생은 원래 기관에서 낸 비경제 문제 증명서를 제공해야 한다. 만약 그들이 제때에 제공할 수 없다면, 그들은 불합격으로 간주될 것이다.
(5) 홍보 동원
고찰 결과에 근거하여 전근할 인원을 확정하다. 인원 명단을 동원하여 사양현 인민정부 홈페이지에 5 일간 공시할 계획이다. 공시가 만료된 후 문제나 문제는 선택에 영향을 주지 않고 규정 절차에 따라 인사 이동 관련 수속을 밟는다.
시찰 공시 기간 동안 여러 가지 이유로 공석이 발생한 경우 면접 성적에 따라 고급에서 저순으로 이 직위 인선을 보충한다. 공시 후 여러 가지 이유로 공석이 생긴 사람은 더 이상 보충되지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이번 선정 작업은' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 엄격히 관철하고 규정된 조건, 절차 및 기준을 엄격히 준수한다. 거짓과 편애와 부정행위를 엄금하다. 이송 작업은 기검 감찰 기관과 사회의 감독을 받는다. 일단 확인되면 시험, 전근 규율 또는 직무유기를 위반한 직원은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
자동사 기타 사항
전화: 0527-8527 1823
감독 전화: 0527-85273089
다운로드 >>& gt 를 클릭합니다
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202 1 시양현 일부 사업 단위 직원들이 전근 신청서를 공개했다. 문서