1. 노동계약은 언제 시작했나요?
1995 65438+ 10 월 1, 노동법 시행 후 노동계약제도가 정식으로 확립되었다.
노동법
제 16 조 노동계약은 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다.
노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.
제 17 조 노동계약을 체결하고 변경하는 것은 동등한 자발성과 합의의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다.
노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 20 조 노동계약의 기한은 고정기한, 고정기한 없음, 일정한 일을 완성하는 기한으로 나뉜다.
근로자는 같은 고용인 단위에서 10 년 이상 연속 근무했고, 쌍방은 노동계약을 연장하기로 동의했고, 근로자는 고정기한이 없는 노동계약을 제안하면 고정기한이 없는 노동계약을 체결해야 한다.
노사 관계와 서류는 필연적인 관계가 없다. 현재, 간부 인사 파일은 본 부서에서 관리하며, 자질이 있는 중개 기관에 위탁하여 관리한다. 대부분의 기업 (사기업, 외국기업, 공기업 소기업) 은 현재 자신의 파일을 관리할 수 있는 조건을 갖추지 못했기 때문에 서류를 해당 기관에 이전할 필요가 없다. 그러나 사회보장과 적립금을 받으려면 노동계약은 현지에 있어야 한다.
둘째, 기어를 바꾸려면 노동계약이 필요합니까?
노사 관계와 서류는 필연적인 관계가 없다. 현재, 간부 인사 파일은 본 부서에서 관리하며, 자질이 있는 중개 기관에 위탁하여 관리한다. 대부분의 기업 (사기업, 외국기업, 공기업 소기업) 은 현재 자신의 파일을 관리할 수 있는 조건을 갖추지 못했기 때문에 서류를 해당 기관에 이전할 필요가 없다. 그러나 사회보장과 적립금을 받으려면 노동계약은 현지에 있어야 한다.
파일을 조정하지 않으면 회사에 직접적인 이점이 없을 수 있습니다. 전반적으로, 무언가를 관리하고 보존하는 것이 비교적 편리하다. 또 앞으로 이직하면 서류를 넘기지 않고 서류를 넘기지 않을 위험도 없다.
노동관계는 근로자가 산업재해를 인정할 수 있는지 확인하고 고용주에게 임금 체불 지급을 요구하는 데 필요한 조건 중 하나이다.
셋째, 노동자와 고용인 단위 사이에 노동관계가 있다는 것을 어떻게 인정할 것인가?
(a) 고용주가 배정 한 유급 노동에 종사한다.
노동법의 노동관계란 고용인 단위가 근로자에게 노동보수를 지불하고 근로자가 전문노동을 제공하여 형성한 법률관계를 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법) 노동법 관계의 특징 중 하나는 강유전성이다. 쌍방의 지위가 평등하고, 노동자가 단위로 노동을 제공하고, 고용인 단위는 반드시 임금을 지불해야 한다. 그렇지 않으면 노사 관계가 아니라 분쟁이 발생하면 민법 조정의 범위다.
(2) 근로자가 제공하는 노동은 고용인 단위 업무의 일부이다.
이는 고용주와 직원 간의 장기적인 협력 관계를 반영합니다. 즉, 직원은 고용주에서 일정 기간 근무해야 합니다. 그렇지 않으면 일반 고용 관계입니다.
(3) 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 경우, 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 확정할 때 다음 서류를 참조할 수 있다.
1, 임금 지급 증명서 또는 기록 (직원 급여 명부), 각종 사회보험 납부 기록
2. 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 증명서.
직원이 작성한 등록 양식, 등록 양식 및 기타 채용 기록;
출석 기록;
5. 다른 근로자의 증언 등.
요약하자면, 노동관계를 확인하는 가장 중요한 증거는 노동계약이다. 직원이 고용주와 노동 계약을 체결하지 않은 경우 직원은' 근무증', 출석기록, 동료 증언 등의 증거를 제공하여 노동관계의 존재를 확인할 수 있다. 수사와 기소에는 일련의 전문적인 법률 문제가 관련되어 있기 때문에 당사자들은 이러한 상황이 발생한 후 즉시 전문 변호사와 상담하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 것을 건의합니다.
노동법의 규정은 정확하게 1995 설날부터 발효된다. 그전까지는 노동법이 공백이었고 노동법 규범이 없는 사회는 끔찍했다. 이런 불공정은 어디에나 있고, 사람들의 이익이 손상되어도 자신의 권리를 주장할 수 없다면, 이 사회는 매우 혼란스러울 것이다.