시민, 법인 및 기타 조직의 권리 의무와 관련된 문서, 서류는 법에 따라 조회, 발췌, 복제를 허용해야 합니다. 제 6 조 시민, 법인 및 기타 조직은 행정행위로 얻은 합법적인 권익으로 법률의 보호를 받는다. 법정사유와 법정절차를 거치지 않고 행정기관은 이미 발효된 행정결정을 철회하거나 변경해서는 안 된다. 공익이나 기타 법적 이유로 철회나 변경이 필요한 경우 법적 권한과 절차에 따라 진행해야 하며 시민, 법인 및 기타 조직이 입은 재산 손실에 대해 법에 따라 배상해야 합니다. 제 7 조 시민, 법인 및 기타 조직은 법에 따라 행정관리에 참여하고 행정관리에 대한 의견과 건의를 할 권리가 있다.
행정기관은 시민, 법인 및 기타 조직이 행정관리에 참여하는 데 필요한 조건을 제공하고 그들의 합리적인 의견과 건의를 채택해야 한다. 제 8 조 행정기관이 행정직권을 행사하면 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적 권익에 영향을 줄 수 있으며, 법정 상황 외에 그 사실, 이유 및 근거, 진술, 변론의 권리, 구제의 경로, 방법 및 기한을 서면으로 알려야 한다. 제 9 조 시민, 법인 및 기타 조직은 행정절차에서 행정기관이 따라야 한다
법률은 알 권리, 참여권, 표현권, 감독권 및 구제권을 보장한다.
시민, 법인 및 기타 조직이 행정 절차에 참여하면 행정 관리 준수, 공무 집행 지원, 공익 보호, 진실한 정보 제공, 법정 절차 준수 의무를 이행해야 합니다. 제 10 조 현급 이상 인민정부는 본 규정이 본 행정 구역 내에서 시행되는 것을 책임진다.
현급 이상 인민정부와 그 업무 부서의 법제기구는 본 규정의 구체적인 업무를 실시할 책임이 있다.
현급 이상 인민정부청 (실), 감찰 편성 인사 등의 부서는 각자의 직책에 따라 본 규정의 시행을 잘 해야 한다. 제 2 장 행정직권 제 11 조 행정기관의 직권은 법률 법규 규정에 부합해야 한다.
상급 행정기관은' 중화인민공화국 지방각급인민대표대회와 지방각급인민정부조직법' 및 기타 관련 법률, 규정, 규정에 따라 하급행정기관 간의 직권 구분을 구체적으로 확정할 수 있다.
현급 이상 인민정부는' 중화인민공화국 지방각급인민대표대회와 지방각급인민정부조직법' 및 기타 관련 법률, 규정, 규정에 따라 본 부서의 임무와 의무를 규정하여 본 부서의 권한 구분을 확정할 수 있다.
법률, 규정, 규정은 상급 행정기관 간의 직권에 대해 명확하게 규정되어 있지 않으며, 행정 효능, 재권과 사권의 일치, 권력과 책임의 일치, 관리 중심의 적절한 이전 원칙에 따라 상급 행정기관을 확정한다. 제 12 조 행정기관 간의 분쟁은 분쟁 쌍방이 협의하여 해결한다. 협상이 이루어지지 않으면, 다음 규정에 따라 처리한다.
(1) 직권 구분과 관련해 조직 주관부에서 조정 의견을 제시하고 본급 인민정부에 보고하여 결정한다.
(2) 법률, 규정 및 규정의 시행과 관련하여 관할 정부 법률 사무소가 법에 따라 조율하여 처리한다. 중대한 문제와 관련된 것은 정부법제사무소에서 의견을 제시하고 본급 인민정부에 보고하여 결정한다. 제 13 조 행정기관의 내설기관은 소속 행정기관의 이름으로 행정결정을 내려야 하며, 행정기관은 법적 책임을 져야 한다. 제 14 조 법률, 법규에 의해 인가된 조직은 법정허가 범위 내에서 자신의 이름으로 행정직권을 행사하고 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 제 15 조 법률, 규정, 규정에 따르면 행정기관은 다른 행정기관이나 조직에 행정직권을 행사할 수 있으며, 위탁된 행정기관이나 조직은 해당 의무를 이행할 수 있는 조건을 갖추어야 한다. 제 16 조 행정기관이나 법에 따라 위탁된 조직은 위탁 범위 내에서 위탁 행정기관의 이름으로 행정직권을 행사하고, 위탁 행정기관은 이에 따른 결과에 대해 법적 책임을 진다. 제 17 조 위탁 행정기관과 위탁 행정기관 또는 조직은 서면 위탁협의를 체결하고 본급 인민정부에 신고해야 한다. 위탁협정은 위탁사항, 권한, 기한, 쌍방의 권리 의무, 법적 책임 등을 명확히 해야 한다. 위탁행정기관은 위탁된 행정기관이나 조직 및 그 사항을 사회에 발표해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 경우, 제때에 위탁협의를 해지하고 사회에 공고해야 한다.
(a) 위임 기간이 만료됩니다.
(2) 위탁된 행정기관이나 조직은 더 이상 상응하는 의무를 이행할 수 있는 조건을 갖추지 않는다.
(3) 위탁된 행정기관이나 조직이 행정권력을 초월하거나 남용하거나 행정의무를 이행하지 않는 것;
(4) 위탁 계약을 해지해야 하는 기타 상황.