관련 중앙주관기관과 성급 재정부는 본 부서, 본 지역, 본 업종 회계인재 훈련을 조직하는 동시에 전국 회계군 (예비) 인재 교육의 등록, 자료 심사, 시험 및 후기 관리 업무를 조직한다.
상하이 국립회계학원은 전국 회계군 (예비) 인재 양성을 책임지고 교육과정 개발, 교육조직, 졸업시험, 학생기록데이터베이스 건설, 교무관리 등을 담당한다. (1) 기본 조건.
1.' 중화인민공화국 회계법' 및 기타 관련 법규를 준수하며 성실하고 신용을 지킨다.
2. 중앙관리기업과 성 대기업에서 재무책임자, 재무부문의 주요 지도자 및 예비인원을 맡고 있습니다.
3. 경제관리류 대학 본과 이상 학력, 고급회계사 직위 자격 또는 고급회계사 자격시험에 합격하여 국가자격기준을 결합한다.
4. 영어 실력이 뛰어나 영어로 듣고, 말하고, 읽고, 쓸 수 있다.
5. 나이는 45 세 이하입니다 (연령 계산은 20 10 년 9 월 기준). 몸이 건강하다.
개인의 자발적 신청 외에 중앙관리기업은 상술한 조건에 근거하여 본 부서의 예비 간부 2 ~ 3 명을 선발에 참가할 것을 추천할 수 있습니다. 관련 중앙주관기관과 성급 재정부는 상술한 조건에 근거하여 본 부서, 본 지역, 본 업종의 고급 회계인재 2 ~ 3 명을 선발에 참가할 것을 추천할 수 있습니다.
(2) 선정 절차.
1. 공식 선언. 신청인은 필요에 따라' 국가회계군 (예비) 인재 양성 프로그램 신청서' (첨부 후) 를 작성해서 신청서에 열거된 항목의 관련 증명서자료 사본과 함께 지방 재정 부서에 제출해야 한다. 신강 생산건설병단 소속 단위 신청자는 신장 생산건설병단 재정국에 제출하고, 중직관리국이 관리하는 기업 신청자는 중직관리국에 제출하고, 중앙관리기업 (홍콩, 마카오 제외), 중앙관리기업 소속 단위 또는 주재기관 신청자는 추천한다.
2. 필기시험을 선택합니다.
3. 선발 면접.
4. 훈련 목표를 정하다. 재정부는 선발시험 결과에 따라 훈련 인선을 확정했다. 적성에 따라 가르치고 학습용과 결합하는 원칙에 따라 집중 훈련과 재직 학습 실천의 결합, 교실 교육과 응용연구를 결합한 양성 모델을 실시하여 학습, 연구, 실천, 교류의 플랫폼을 구축함으로써 학생의 종합적인 자질을 전면적으로 배양하고 향상시킨다.
(1) 교육주기는 6 년으로 집중 교육과 추적 관리의 두 부분으로 나뉜다. 첫 집중 훈련 시간은 1 월, 20 1 1 9 월로 예정되어 있습니다. 후속 교육에는 재직 학습, 실습 평가 및 후속 교육이 결합되어 있습니다.
집중 교육은 주로 심포지엄, 세미나, 사례 토론, 포럼 등으로 진행되며 사례 교육을 주요 교육 형식으로 한다. 상하이 국립회계대학원에서의 학습교류를 통해 기초이론을 공고히 하고, 지식구조를 높이고, 관리이념을 새롭게 하고, 관리시야를 넓히고, 수강생, 수강생, 트레이너 간의 교류 플랫폼을 구축했다. 동시에, 훈련과 종합 고찰을 통해 학생의 재직 학습 방향과 과학 연구 실천에 참여하는 구체적인 임무를 확정하였다. 강화 교육이 끝나면 상하이 국립회계학원은 자습 서적, 프로젝트 및 온라인 과외 서비스를 제공하여 수강생 이론을 실제와 연계하고 교육 내용을 심화시킬 것이다.
학생들이 학교를 떠나는 동안 후속 관리를 실시해야 한다. 학생들은 상하이 국립회계학원에서 제공하는 독학책과 프로젝트에 따라 자습을 하고, 전속 인터넷 포럼 토론에 정기적으로 참여하고, 귀교하여 국가회계학원의 교육교학 임무를 맡고, 지도팀 사무실에서 요구하는 각종 활동에 제때에 참가하며, 정기적으로 학습체험, 성적 보고서, 전문 논문, 사례 연구 보고서, 조사 보고서, 조사 보고서 등을 제출한다. (1 연내 자료 제출 7 부 미만) 지도부 사무실로 가서 일하면서 공부하면서 고찰한다.
(2) 실무 학습의 추적 관리.
리더 (예비) 회계인재 학습, 연구, 실천, 교류 플랫폼을 구축하여 집중 훈련이 끝난 후에도 계속 재직 학습을 하도록 지도하고, 이론을 실제와 연계하고 실제 문제를 해결하는 능력을 더욱 높이다. 구체적인 조치는 다음과 같습니다.
1. 회계 리더 (백업) 인재 (엔터프라이즈) 저장소 및 학생 파일을 만들어 학습자에 대한 동적 추적 관리를 수행합니다. 교육 기간 동안 재정부나 상해 국립회계학원은 수시로 학생들과 연락해서 그들의 학습, 업무 및 과학 연구 상황을 파악합니다.
2. 학생을 조직하고 지도하여 과학 연구와 사회 실천 활동에 참가한다. 상하이 국립회계학원은 국내외 유명 기업에 견학, 선진 관리 경험을 배우기 위해 학생들을 계획적이고 표적으로 조직했다. (윌리엄 셰익스피어, 상하이, 국립회계원, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계) 동시에 학생들을 조직하여 양성 상황과 소재한 단위의 실제 상황에 근거하여 연구 보고서를 작성하며, 상하이 국립회계학원은 학술지도를 제공한다. 또한, 훈련 기간과 훈련 만료 후, 학생 특성과 소재한 단위의 실제 상황에 따라 우수한 학생을 조직하여 재무부, 재정부 회계준칙위원회, 재정부 내통제표준위원회의 프로젝트, 정책 제정, 의견 요청, 학술연구, 조사 연구, 출국 시찰, 학술회의 등의 활동, 중국회계학회, 국가회계학원 등 기관 또는 기관에 참가한다. 점차 학생들을 홍보회계정책, 연구회계준칙, 교육과외회계준칙, 재정부가 기층 실태를 이해하는 전문가로 성장시켜 학생들에게 더 많은 시전 재능을 제공하는 플랫폼을 제공한다.
훈련 후 지속적인 추적 평가 시스템을 구축하십시오. 연수생이 교육을 마친 후의 전문직 변화를 정기적으로 이해하고, 학습 과정에 대한 조언을 듣고, 교육 실시 효과를 평가할 수 있는 기본 데이터를 제공합니다. 각 학습자의 특성과 요구에 따라 교육 프로그램과 교육 내용을 "맞춤형" 합니다.
(1) 리더 (백업) 회계 인재 역량 프레임워크를 지도하고 사례 교육을 통해 리더 (백업) 회계 인재가 갖추어야 할 지식과 기술을 전수한다.
(b) 학생의 실제 수요에 입각하여, 학습하여 응용하여, 학생들이 직장에서 겪는 실제 문제를 해결한다. 상하이 국립회계학원에서 최근 몇 년 동안 개최한 회계고급 학원을 기초로' 국가군 (예비) 회계인재 양성 방안 (기업반)' 을 제정하고 연수생을 발부하며 수강생의 피드백에 따라 끊임없이 수정하였다.
(3) 사회 경제적 이슈에 주목한다. 기업개혁, 경제개혁, 회계개혁 등 뜨거운 이슈와 결합해 일련의 심포지엄과 상호 작용 토론을 조직하여 학생들의 시야를 넓히다.
(4) 상하이 국가회계학원을 주도하고 국가회계군 (예비) 인재 양성 시리즈 지도 교재를 개발해 국가회계군 (예비) 인재 교재 데이터베이스를 형성하고 학과 발전 추세, 우리나라 경제관리 및 재무회계업무의 발전 과정, 학생이 학습에 참여하는 효과, 정기적으로 교육 교재를 풍성, 개정 및 보완한다. (1) 상하이 국립회계대학원은 연수생 교육 기간 동안의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다. National Accounting College 는 연수생의 학습 및 과학 연구 상황을 체계적으로 기록하는 학생 파일을 만들어야 합니다.
(b) 정부 자금 조달 및 평가 시스템 구현. 훈련 기말고사에 합격한 연수생은 국가회계학원 특별 경비가 지원한다. 학습 경험, 성적 보고서, 전문 논문, 사례 분석 보고서, 연구 보고서, 시찰 보고서 등을 제출하지 않았습니다. 규정에 따라 정기적으로 지도부 사무실에 가지 않는 것은 훈련을 계속할 권리를 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 탈락 메커니즘을 도입하다. 훈련은 세 가지 심사 주기로 나누어 정기 탈락을 실시한다. 각 평가 주기에 대한 학생들의 종합적인 성과에 따라 양적 점수를 바탕으로 가소성이 강하고 성과가 뛰어난 학생을 선발하여 다음 평가 주기의 높은 수준의 교육에 참가할 수 있는 양적 평가 제도를 수립합니다.
(4) 전국 회계군 (예비) 인재 양성증서를 발급하다. 학습 기간이 만료되면 학생들은 교수 계획에 규정된 모든 과목을 완성하고 시험 합격자를 졸업한다. 수강생이 졸업할 때 재정부와 국가회계학원에서 전국 회계군 (예비) 인재 양성증서를 발급한다.
(5) 배양과 사용의 결합. 국가회계군 (예비) 인재훈련증서를 받은 사람은 재정부 회계준칙 및 내부통제규범상담전문가 그룹 회원으로 선정돼 중국회계학회 개인회원으로 신청돼 재정부, 중국회계학회, 국가회계학원이 조직한 과학연구 및 학술활동에 우선 참가한다. (1) 교육 시간입니다. 20 1 1 9 월, 배양기간 6 년.
(2) 훈련 장소. 상하이 국립회계학원.
(3) 연수생 수. 이 학원의 인원은 50 명이다.