제 1 장 총칙

첫째, 국고 집중 지급 개혁을 더욱 심화시키고, 예산 단위 재무관리를 규범화하고, 현금 지급 결산을 줄이고, 공무지출 투명성을 높이고, 재정자금 감독을 강화하고,' 충칭시 시급 재정국고관리제도 개혁 시범 방안' (중경재정은행 (2002) 80 호) 과' 은행카드 업무관리방법' (은발

제 2 조이 조치에서 언급 된 "공식 카드" 란 시립 예산 단위 직원이 단위 감사를 통해 확인 된 후 상업 은행에서 개인 이름으로 개설 된 신용 카드를 말하며 주로 일일 사업 지출 및 재정 상환에 사용됩니다. 직원 개인은 공무카드 소지자 ("카드 소지자") 로서 카드 사용과 관련된 책임을 진다.

제 3 조 예산단위는 시급 공무카드 업무대리은행 (이하' 발카드 은행') 에서 은행을 자신의 공무카드 발행은행으로 선택하고, 공무카드 대리협의를 체결하고, 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고, 시 재정국에 신고해야 한다.

제 4 조 공무카드 처리 범위는 시급 예산 단위의 심사를 거쳐 확인된 단위 직원이다. 직장에서 채용한 직원은 카드 발급 관련 규정에 따라 기관의 비준을 거쳐 공무카드를 개설할 수 있다.

제 5 조 모든 공무카드는 은련 표준신용카드이고, 은행전용식별번호 (BIN) 는' 628' 로 시작합니다.

제 6 조 시급 예산 단위는' 충칭시 재정국이 공무카드 결산목록 시행에 관한 통지' (중경재행 [20 13]39 호) 에 따라 재무관리를 강화하고 공무카드 결제를 규범화하고 현금 사용을 줄여야 한다. 시급 예산 단위는 은행 카드 접수 환경의 개선과 보급에 따라 공무카드 사용 범위를 적극적으로 확대해야 한다.

제 7 조 공무카드 관리와 관련된 정보 유지, 재무환급, 자금 이체 등은 시재정국에서 개발한 공무카드 지불 관리 시스템 ("공무카드 시스템") 을 통해 처리한다.

제 2 장 일상적인 관리

제 8 조 시급 예산 단위는 업무 요구에 따라' 개인 신청, 단위 확인, 은행 처리, 개인 서명 협정' 절차에 따라 본 부서의 직원을 조직하여 카드 발급 은행에 통일적으로 신청한다.

제 9 조는 시급 예산 단위의 공식 서류 확인 없이 발행은행이 해당 부서의 직원과 개인적으로 협의를 체결하거나 공무카드를 개설해서는 안 된다.

제 10 조 시급 예산 단위에는 직원 신규, 전입, 퇴직이 있으며, 관련자 채용 및 중지 시 공무카드 신청 또는 취소 수속을 제때에 조직해야 한다.

제 11 조 공무카드 신용한도는 시급 예산단위에서 카드 관리 규정 및 업무요구에 따라 발매은행과 협의하여 확정한다. 공무카드당 신용한도는 원칙적으로 5 만원을 넘지 않고 2 만원 이상이다. 카드 소지자는 규정된 신용한도와 무이자 상환 기간 내에 먼저 상환한 후 상환해야 한다.

제 12 조 공무카드는' 1 인 1 카드' 실명제 관리를 실시한다. 공무카드의 카드와 비밀번호는 카드 소지자가 보관한다. 공무카드가 분실되거나 파손된 후 개인은 카드 발급 은행에 가서 재발급을 신청하고, 단위 재무부서에 공무카드 관리 정보를 제때에 업데이트하라고 통지해야 한다.

제 13 조 카드 발급 은행은 공무카드 지출, 자금 수령, 상환 힌트 등 중요한 정보를 제때에 제공하고 카드 소지자와 약속한 방식으로 매월 공무카드 명세서를 제공해야 한다.

제 14 조 카드 소지자는 공무소비거래에 대해 궁금한 점이 있어 카드 발급 관련 규정에 따라 거래조회를 할 수 있다.

제 3 장 지불 관리

제 15 조 카드 조건을 갖춘 카드 소지자는 상품, 서비스 등 공무활동을 구매할 때 공무카드 신용한도 내에서 공무카드를 이용해 결제하고, 공무카드 카드 카드 카드 증서, * 등 해당 재무환급 증명서를 받아야 한다.

제 16 조 카드 소지자 공무카드 단일 신용 소비액은 원칙적으로 2 만 위안을 초과하지 않는다. 업무중에 특별한 수요가 있다면 할부로 지불하거나 상환한 후에 지불해야 한다.

제 17 조 특수한 경우, 공무카드 신용 한도가 지불 수요를 충족시키지 못할 경우, 카드 소지자는 사전에 단위 재무 부서에 신청할 수 있으며, 카드 발급 은행은 단위 재무 부서의 유효 증명서에 따라 카드 소지자의 신용 한도를 일시적으로 증가시킬 것이다. 신용 한도의 수, 유효 기간 등 구체적인 사항은 카드 발급 은행과 단위 재무 부서의 의견에 따라 처리한다.

제 18 조 공식 카드는 원칙적으로 당좌 대월 현금을 허용하지 않는다. 카드 소지자는 공무 집행 등 특수한 상황으로 인해 확실히 당좌 인출이 필요하며, 반드시 단위 재무 부서의 비준을 받아야 한다. 승인되지 않은 당좌 인출 업무에 의해 발생하는 수수료 및 이자는 카드 소지자 개인이 부담한다.

제 19 조 개인 소비는 공무카드로 결제할 수 있지만, 재무환급 수속은 허용되지 않는다. 예산 단위는 카드 소지자의 개인 소비 행위로 인한 모든 책임을 지지 않는다.

제 4 장 환급 관리

제 20 조 카드 소지자는 공무카드를 사용하여 모든 공무비용을 결제하고, 단위 재무부서에 상환하는 시간은 공무카드 만기 상환 3 일 전보다 늦어야 한다. 개인 비용이 상환되지 않을 때 발생하는 이자, 벌금 등의 비용과 이로 인해 개인 신용에 미치는 영향은 카드 소지자가 책임진다. 카드 소지자가 있는 기관이 이자, 벌금 등의 비용을 제때 상환하지 못하고, 이로 인해 개인 신용에 미치는 영향과 같은 책임은 해당 부서에서 부담한다.

제 21 조 카드 소지자가 공무카드 상환을 신청할 때 전용 환급 승인 양식 (단위 재무 부서에서 설계), 신용 카드 증명서 및 * 와 같은 해당 상환 증빙서를 첨부하여 단위 재무 부서에서 규정한 재무 상환 절차에 따라 승인해야 합니다. 특수한 경우 공무카드를 사용하지 않고 해당 공무비용을 결제하는 경우 반드시 서면으로 설명해야 단위 책임자의 승인을 받아야 환급을 받을 수 있다.

제 22 조 단위 재무 부서는 현행 관리제도와 시급 공무카드 결산 목록의 규정에 따라 직원의 공무카드 소비 규정 준수를 심사하여 상환 조건에 부합하는 보상을 해야 한다. 상환 조건을 충족하지 못하는 부분은 상환되지 않으며 카드 소지자는 스스로 상환 책임을 진다.

제 23 조 상환 조건을 충족하는 공무카드 소비지출에 대하여, 단위 재무부서는 공무카드 만기일 2 일 전에 상환과 자금 이체를 처리하고, 다음 규정에 따라 처리해야 한다.

(1) 단위 재무 부서는 공무카드 시스템을 통해 공무카드' 상환계획표' 전자데이터를 편성하고, 단위 재무전용장을 첨부한 종이' 상환계획표' 를 발행은행에 제출하여 지정된 공무카드에 상환하는 근거로 한다. 예산단위 공무카드 환급은 인터넷 은모델을 채택하고 있으며, 카드 발급 은행과 체결한 합의에 따라 집행할 수 있다.

(2) 공무카드' 상환계획표' 전자데이터와 종이' 상환계획표' 는 반드시 정보의 일관성을 보장해야 한다. 예산 단위가 발급 은행에 제출한 종이' 상환 계획표' 는 반드시 공무카드 시스템에서 직접 인쇄해야 하며, 별도로 편집하거나 다운로드한' 상환 계획표' 를 사용해서는 안 된다.

(3) 상환 자금은 재무부 중앙 집중식 지불에 포함되어 있으며, 단위 재무 부서에서 공무카드 시스템에 승인 지불 지침과 수표를 생성하여 단위 0 잔액 계좌 은행에 제출하고 자금을 카드 발급 은행으로 이체합니다. 상환자금은 국고 집중 지불에 포함되지 않고 별도로 수표를 발행하고 기타 관련 계좌를 통해 카드 발급 은행에 자금을 이체한다.

(4) 카드 발급 은행은 예산 단위가 제출한 공무카드' 상환계획표' 자료에 따라 예산 단위 제로 잔액 계정이나 기타 관련 계좌를 수령하는 날 자금 분할을 지정된 공무카드로 이체한다.

제 24 조 카드 발급 은행은 특별한 이유로 당일 자금을 지정된 공무카드로 이체할 수 없는 경우, 다음날 오전 예산단위에 연락하여 상황을 확인하고 자금을 다시 지급해야 한다. 2 일 (영업일 기준) 이내에 자금을 이체할 수 없다면, 카드 발급 은행은 제때에 자금을 예산 단위에 반납해야 한다.

제 25 조 단위 재무 관리 요구 사항을 충족하는 직원의 경우, 단위 재무 부서는 대출 자금을 직원 공무카드로 이체해야 하며 현금을 대여해서는 안 된다. 시급 공무카드 결산 카탈로그에 포함된 공무비는 특수한 상황으로 카드 결제가 불가능하며, 단위 재무부서의 심사를 거쳐 상환 조건을 충족하는 경우, 상환자금은 직원 공무카드로 이체해야 하며, 현금으로 상환해서는 안 된다.

제 26 조 카드 소지자는 업무 요구로 규정된 무이자 상환 기간 내에 부서로 돌아가 상환 수속을 할 수 없는 경우, 단위 재무부서가 단위 지도부의 승인을 받은 후 무이자 상환 기간 내에 상환해야 할 자금을 카드 소지자 공무카드로 이체하고, 카드 소지자는 직장에 복귀한 후 관련 규정에 따라 즉시 상환 수속을 밟는다.

제 27 조 카드 발급 은행은 매월 예산 단위에 공무카드 환급 정보 보고서를 제공해야 한다. 명세서는 지불 전표 번호, 날짜, 이름, 카드 번호, 상환 금액에 따라 편성됩니다.

제 5 장 관리 책임

제 28 조 공무카드 관리에서 시 재정국의 주요 임무는 다음과 같다.

(a) 관련 부서와 함께 시 전체 공무카드 개혁에 관한 규정을 제정하고, 시급 공무카드 관리 방법을 제정하고, 시급 예산 단위 개혁을 조직한다.

(2) 시급 공무카드 업무대리은행의 준입 조건을 제정하고, 합격한 대리은행 명단을 확정하고, 사회에 발표한다. 카드 발급 은행이 공무카드 시스템 건설과 정보 전달 업무를 잘 하도록 지도하다.

(3) 공무카드 시스템 개발 및 유지 관리, 시급 예산단위에서 공무카드 시스템을 사용하는 교육 및 지도 업무를 잘 한다.

(4) 재정자금 감독을 강화하고 시급 예산단위에서 공무카드 사용을 규범화하도록 독촉하다. 중대한 문제를 조사하거나 조직 검증하다.

(5) 관련 부서와의 협력을 강화하여 공무카드 개혁과 관련된 문제를 조율하다.

제 29 조 중국 인민은행 충칭 영업관리부 공무카드 관리의 주요 임무는 다음과 같다.

(a) 시 재정국에 협조하여 시 전체 시 공무카드 개혁의 관련 규정을 제정하고, 시급 공무카드 관리 방법을 제정하고, * * * 공무카드 개혁을 추진하는 데 협조한다.

(2) 중국 은련 충칭지사와 카드 발급 공무카드 응용 보급 사업의 지도와 관리를 강화하고, 중국 은련 충칭지사와 카드 발급 은행을 추진하여 공무카드 정보시스템 건설을 보완하고 공무카드 업무 서비스 수준을 높이다.

(3) 관련 부서와의 조율 협력을 강화하고 중국 은련 충칭 지사가 카드 발급 은행에 협조하여 기술 통제 조치 등을 취하는 등 공무카드 위험을 효과적으로 예방할 수 있도록 지도한다. 카드 발급 은행이 자체적으로 또는 제 3 자 서비스 업체에 POS 기계 배치를 의뢰하는 힘을 키우고, 공무지출 집중 지역 및 지역의 은행 카드 접수업체 침투율을 높이고, 공무카드 이용카드 환경 조성을 촉진한다.

제 30 조 시 감사국은 주로 공무카드 관리를 담당한다.

(a) 시 재정국에 협조하여 시 전체 시 공무카드 개혁의 관련 규정을 제정하고, 시급 공무카드 관리 방법을 제정하고, * * * 공무카드 개혁을 추진하는 데 협조한다.

(2) 시급 예산단위와 구현 공무카드 시행상황을 징벌방체계와 당풍 염정건설 책임제에 포함시킨다.

(3) 업무요구에 따라 예산단위에 공무카드 개혁 관련 규정을 집행하는 상황을 감독하고 점검한다.

제 31 조 시 감사국의 공무카드 관리 방면의 주요 임무는 다음과 같다.

(a) 시 재정국에 협조하여 시 전체 시 공무카드 개혁의 관련 규정을 제정하고, 시급 공무카드 관리 방법을 제정하고, * * * 공무카드 개혁을 추진하는 데 협조한다.

(2) 시급 예산 단위와 구현 공무카드 집행 상황을 지도 간부 경제책임감사와 부서 예산 집행 감사로 통합한다.

(3) 업무요구에 따라 예산 단위 공무카드 사용에 대한 특별 감사나 감사조사를 실시한다.

제 32 조 공식 카드 관리에서 카드 발급 은행의 주요 임무는 다음과 같다.

(1) 충칭시 공무카드 개혁의 정책 요구 사항에 따라 공무카드를 맞춤화하고 국고 중앙 집중식 지불 시스템과 연결된 공무카드 시스템을 개발 및 유지함으로써 정보 전달의 적시성, 정확성 및 기밀성을 보장합니다.

(2) 예산 단위와 대리 계약을 체결하여 예산 단위와 카드 소지자에게 시기적절하고 정확하며 규범적이고 편리한 양질의 서비스를 제공한다.

(3) 공무카드 관리와 관련된 내부 제도 규범과 정보 시스템 건설을 강화하고 공무카드 소비 정보의 수집, 저장 및 전송 관리를 규범화한다.

(4) 공무카드 업무은행과 기층 직원에 대한 교육과 지도를 강화하고, 고객 서비스 책임제를 확립하고, 공무카드 업무의 서비스 품질을 높이다.

(5) 은행 카드 접수 시장 건설을 강화하고, POS 기계 접수 규모와 배치 범위를 적극 확대하고, 은행 카드 접수업자가 POS 기계 사용을 규범화하고, 공무카드를 위한 좋은 카드 환경을 조성하도록 유도한다.

제 33 조 중국 은련 충칭 지사의 공무카드 관리 방면의 주요 임무는 다음과 같다.

(1) 충칭 은행 카드 산업의 모든 측면을 조정하여 은행 카드 수락 시장 건설을 강화하고, POS 기계 수용 규모와 배치 범위를 적극적으로 확대하고, 은행 카드 접수업자가 POS 기계 사용을 규범화하고, 공무카드를 위한 좋은 카드 환경을 조성하도록 유도한다.

(2) 은행 간 이체 청산 시스템을 최적화하여 비즈니스 카드 거래 자금 청산이 적시에 정확한지 확인합니다.

(3) 연합은행 카드 업계의 각 방면의 역량을 강화하고 홍보를 강화하고 서비스 품질을 높이며 공무카드 보급 응용 업무를 잘 한다.

제 34 조 예산 단위는 공무카드 관리 방면에서 주로 책임을 진다.

(1) 본 부서의 공무카드 결산 실시 방법을 제정하고, 본 부서의 카드 소지자의 선전과 훈련을 진지하게 잘 하고, 공무카드 실시를 조직하다.

(b) 본 부서의 공무카드 발급 은행을 선택하고 공무카드 대행 계약을 체결하고 공무카드 관리 관련 정보를 유지한다.

(3) 단위 재무 관리를 규범화하고 시급 공무카드 결산 카탈로그 규정을 엄격히 집행하여 공무지출 환급 심사를 강화하다.

(4) 기관 카드 소지자에게 공무카드 사용을 규범화하여 제때에 재무환급 수속을 밟도록 독촉하다.

(e) 공식 카드 환급 정보를 발급 은행과 매월 확인하십시오.

(6) 관련 부처를 받아들이고 협조해 공무카드 감독 관리 업무를 잘 한다.

제 35 조 카드 소지자의 주요 책임은 다음과 같다.

(1) 규정에 따라 공무카드를 신청하고, 카드와 비밀번호를 잘 보관하고, 개인의 부적절한 보관으로 인한 공무카드 관련 책임을 진다.

(2) 공무지출을 처리하려면 시급 공무카드 관리 방법 및 공무카드 결산 목록의 규정에 따라 공무카드 결산과 상환을 사용하고 단위 재무부서의 감독 관리를 받아야 한다.

(3) 제때에 상환 수속을 처리하여 단위 재무부서가 제때에 공무카드를 반납하도록 돕는다. 전근, 사직, 퇴직 등의 이유로 직장을 떠나는 사람은 단위 요구에 따라 공무카드의 채권채무를 청산하고 적절하게 처리해야 한다.

(4) 은행 카드 사용 관리에 관한 국가의 법률 및 규정 및 본 조치의 관련 규정을 준수하여 공무카드 사용을 규제합니다.

제 36 조 카드 발급 은행과 중국 은련 충칭 지사가 공무카드와 관련된 각종 자료를 공개하는 것을 금지한다. 예산 단위 위반으로 공무카드 상환 업무나 조회, 본 기관의 공무카드 소지자 개인 소비 정보를 공개하는 것을 엄금합니다. 카드 소지자가 공무카드를 불법으로 사용하거나, 악의적으로 지불하거나, 공무비 비용을 공무 상환에 사용하는 것을 엄금한다. 규정을 위반하면 단위 책임자와 당사자의 행정 책임을 추궁하고, 줄거리가 심각한 범죄 혐의를 받고 사법기관에 넘겨 처리한다.

제 6 장 처벌

제 37 조 카드 발급 은행은이 규정을 이행하지 않았으며, 중국 인민 은행 충칭 영업 관리부는 그것을 시정하도록 명령해야한다. 기한이 지나도 시정되지 않은, 공무카드 발급 자격을 취소한다.

제 38 조 시급 예산 단위와 그 직원들이 본 방법 규정을 위반한 경우, 카드 발급 은행은 공무카드 사용을 중단할 권리가 있으며, 줄거리가 심각하여 법에 따라 관련 당사자의 책임을 추궁할 권리가 있다.

제 39 조 카드 소지자가 여러 차례 연체되는 등 악의적인 당좌 대월 행위가 있을 경우 카드 발급 은행은 형사책임을 추궁할 권리가 있다.

제 7 장 부칙

제 40 조 구현은 본 방법을 참고하여 현지 공무카드 관리 방법을 제정해야 한다.

제 41 조 본 방법은 시 재정국이 관련 부서와 함께 해석한다.

제 42 조 본 방법은 발행일로부터 실시되며, 원래의' 발행에 관한 통지' (유재재 [2008] 26 호) 는 동시에 폐지된다.