다음 중 하나를 수행합니다.
사람마다 리콜하는 전문 제 3 자 리콜회사로, 온라인 실시간 데이터 수집을 통해 공안, 법원, 징신, 교육, 통신업체 등 권위 있는 부서의 데이터를 연결합니다. 후보자가 오프라인이 되기 전에 회사 추천인이 제공한 정보를 수집하다. 이 데이터 부분의 권위는 상호 검증에 반영되며, 동일한 데이터는 여러 사람이 상호 검증하여 신뢰성과 신뢰성을 보장합니다. 동시에, 사람들은 방대한 데이터를 통해 2000 여 개의 업종, 다른 직위의 면접 모델을 확립하여 종업원의 기본 정보, 학력, 소송, 형사범죄, 노동 분쟁, 인터넷 대출 블랙리스트, 불신기록, 업무 경험, 업무 실적 등을 검증했다. 정확하고 전문적인 정보 데이터 수집을 실현할 수 있습니다. 완전한 배경 조사는 최대 60 개의 차원을 가질 수 있으며, 이 모델 라이브러리는 데이터가 축적됨에 따라 더욱 완벽하고 전문적으로 경쟁 장벽을 형성합니다.
우리는 구직 과정에서 일반적으로 다음과 같은 형식을 채택한다.
온라인 구직
온라인 구직은 구직자가 직업을 찾는 중요한 방법이며,' 온라인 지원' 이라고도 한다. 과학기술의 발전으로 정보의 네트워크화가 점점 더 두드러지고 있다. 인터넷은 이미 우리의 일, 생활, 채용, 구직에 없어서는 안 될 도우미가 되었다. 그래서 인터넷에서 일자리를 찾는 것이 구직자의 필경의 길이 되었다.
첫째, 포괄적 인 이력서 구직 사이트입니다. 장점: 종합적인 웹 사이트가 광범위하기 때문에 기업이 많다. 단점: 범위가 너무 넓습니다. 업종별, 기술력이 뛰어난 직업을 찾지 마라.
이후 업종 채용 사이트는 이력서에 입사해 구직을 했다. 장점: 업계 내 정보가 매우 많아 관련 업계 인재들이 직영 업종과 관련된 채용 정보를 처음으로 찾을 수 있게 되면서 종합 웹사이트의 부족함을 보완할 수 있다. 단점: 단 하나의 업계 정보 만 있기 때문입니다.
마지막으로, 온라인 구직의 날로 발전하기 때문에, 그 특징은 광범위하고, 편리하며, 빠르고, 시기적절하다는 것이다. 마지막으로, 회의는 점차 고용 시장을 대체 할 것입니다.
현재 온라인 구직 방식이 다양하고, 각 주요 채용 사이트도 각기 특색이 있다.
신문과 텔레비전
신문과 텔레비전은 전통 매체로, 청중이 광범위할 뿐만 아니라 구직자의 주요 정보원이기도 하다.
채용박람회
채용회는 일반적으로 정부가 관할하는 인재기구와 고교 취업센터에서 열리며, 주로 의취업단체와 고용기관에 봉사한다. 박람회는 일반적으로 현장 박람회와 인터넷 박람회로 나뉜다. 일상생활에서 말하는 박람회는 보통 현장 박람회를 가리킨다. 채용박람회는 산업성과 종합성의 두 종류로 나뉜다. 박람회에 참가하기 전에 박람회의 업종과 성격을 이해하고 찾는 직위에 맞지 않을 경우 시간을 낭비하지 않도록 해야 한다.
현장 채용 박람회
채용 담당자와 얼굴을 맞대고 교류할 수 있고, 경직된 직책 묘사를 통해 더 많은 기업과 직위를 알 수 있으며, 직장과 산업에 대한 정보도 알 수 있다. 이력서의 시험 전 절차를 면제하고 바로 시험에 들어갔다.
온라인 취업 박람회
인터넷 박람회는 사실 현장 박람회의 인터넷 전시판이다. 인터넷 채용박람회는 표현적으로 다양하다고 할 수 있다. 온라인 박람회는 보통 20-30 일 정도 열리는데, 그 중 홍보 시간은 약 10 일입니다. 각 박람회의 주최측은 서로 다른 주제와 기조를 기획해 각기 다른 스타일의 특집 홈페이지를 디자인한다.
지인 소개
이것은 가장 오래된 헤드헌터 방식이지만 가장 효과적인 지름길이기도 하다. 여기에는 감성적인 유혹도 없고, 힘든 조화도 필요하지 않다. 너의 목표는 거기에 있다. 네가 한 일은 단지 간단한 협상일 뿐이다. 기술과 성격에 대한 당신의 이해는 한 글자로 간단합니다: 대우.
전문 대리인
직업대리는 인재의 의뢰를 받아 인재의 학력 배경과 업무경험에 따라 구직자의 구직의향과 결합해 추천 직업을 제공한다. 전문 브로커를 통해 일자리를 구하면 시간과 노력을 절약하고, 빠르고, 인근 일치도가 높다. 예를 들어, 한눈에 볼 수 있는 서비스는 전문 브로커에게 대리 서비스를 제공하는 것이다.