소위 "10 튜브" 는 구체적으로 다음을 포함합니다:
1. 세금 정책 홍보 전달, 세금 자문 지도, 납세자들이 지속적으로 세금 능력을 향상시킬 수 있도록 돕습니다.
2. 관할 세원의 호적과 변동 상황을 파악하여 징수관이 부실한 가구를 정리하다.
3. 관할 납세자의 생산 및 운영 및 재무 회계 상황을 조사하고 검증합니다.
관할 납세자의 세금 신고를 확인하십시오.
5. 세금 알림을 합니다.
6. 세무평가와 세무면담을 실시한다.
7. 면세 감면, 세금 환급, 세무행정허가 승인 등 각종 신청 자료를 조사하고 검증합니다.
8. 일반적인 세금 관련 위반을 시정하는 의견을 제시한다.
9. 송장 관리 수행
10. 기타 관련 세금 관리 업무.
이른바' 삼불사' 란 세무관리원이 특수한 경우를 제외하고는 세금 징수, 세무검사, 세무행정처벌에 관여하지 않는다는 것이다.
셋째, 일정한 자질과 능력을 가져야 한다. 사람 중심, 엄격한 팀 관리,' 인재 흥세' 전략을 대대적으로 실시하는 것은 새로운 시대의 세수 업무를 잘 할 수 있는 강력한 보증이다. 이 글의 주요 저자 중 한 명인 세무 관리자는 반드시 일정한 자질과 능력을 갖추어야 하며, 끊임없이 향상되어야 한다. 필자는 새 시대의 세무관들이 다음과 같은 네 가지 자질과 네 가지 능력을 갖추어야 한다고 생각한다.
네 가지 자질: 하나는 정치적 자질이다. 국가 공무원으로서 세무관들은 확고하고 정확한 정치적 방향을 가져야 한다. 인민을 위해 봉사하는 취지를 견지하고, 조세징수관계를 순조롭게 하고 밀접하게 징수한다. 진실되고 실용적인 업무 태도를 견지하고, 규율을 준수하며, 청렴하고 청렴한 공복의 이미지를 세우다. 열심히 공부하고, 열심히 노력하며, 지식과 경험의 축적을 끊임없이 강화해야 한다. 두 번째는 전문적인 자질이다. 재세 업무 지식도 충분히 익혀야 하고, 실제 업무에서 자주 사용하는 지식도 잘 익혀야 하며, 자유자재로 활용해야 한다. 동시에, 컴퓨터, 법률, 외국어, 시장경제이론 등 세금과 밀접한 관련이 있는 지식의 학습, 특히 컴퓨터 지식을 강화해야 한다. 우리는 세금 징수 소프트웨어의 응용뿐만 아니라 기업의 기본 컴퓨터 회계 소프트웨어 학습을 강화하여 기업의 전자 장부를 충분히 능숙하게 점검하고 현대 기업 관리의 요구를 충족시킬 수 있도록 계속 공부해야 한다. 세 번째는 지적 자질이다. 지능수준의 높낮이는 세무관리자가 섭세 문제에 대한 관찰, 이해, 사고에 직접적인 영향을 미친다. 자신의 관찰력, 기억력, 사고력을 키우고 지속적으로 높여야 한다. 네 번째는 심리적, 육체적 자질이다. 심리적 자질은 주로 정서적 안정성, 단결협력의 호환성, 일의 독창성, 납세자에 대한 겸손한 태도, 심리적 자기조절 등을 포함한다. 체력은 주로 사람의 체력과 적응력을 가리킨다. 세무관들은 외부 환경의 다양한 변화에 적응할 수 있도록 건강한 몸과 지속적인 작전의 정력을 가져야 한다.
네 가지 능력: 첫째, 표현력. 세금 관리자는 먼저 국가의 조세 정책, 상급자의 업무 조직, 자신의 생각과 의도를 구두나 서면으로 납세자와 관련 당사자에게 정확하게 전달할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이것은 정보 교류의 수단일 뿐만 아니라 감정적 접촉의 매개체이기도 하다. 언어가 명확하지 않으면 일상 업무를 유지하기가 어렵다. 두 번째는 대인 관계 조정 능력입니다. 실제 업무에서 세무관은 납세자, 압류의무인, 각 직능 부문, 당위 정부, 마을 거리거위원회 등 각 방면과 조율하여 내부 소모를 줄이고 합력을 형성해야 한다. 감정을 가지고 대중의 일을 잘 하고, 성실하게 사람을 대하며, 냉막, 자만, 이기심을 삼가야 한다. 세 번째는 시간을 안배할 수 있는 능력이다. 세무관리인은 기층에서 일하고, 상부에서 배정한 일과 자신이 해야 할 일이 복잡하고, 서로 충돌이 있을 수밖에 없다. 이를 위해서는 우리가 합리적으로 시간을 안배하고 총괄적으로 병행해야 한다. 시간을 합리적으로 안배하는 능력은 우선 시간을 아끼고 1 분 1 초를 낭비하지 않는 것이다. 둘째, 최적의 시기에 가장 중요한 임무를 완수해야 한다. 셋째로, 우리는 우리의 가용 시간을 분배하고, 시간의 분배와 작업 계획을 결합해야 한다. 네 번째는 학습 능력입니다. 오늘날 시대는 비약적인 발전의 시대이며, 우리의 세무 인원은 반드시 형세의 발전을 따라가고, 끊임없이 새로운 지식을 배우고, 새로운 관념을 키우고, 새로운 시야를 개척해야 한다. 책 지식과 다른 사람의 경험을 배울 뿐만 아니라 독립적으로 생각하고 추리할 수 있는 능력도 있어야 한다. 또한 세금 관리자는 특정 조직, 지휘 및 의사 결정 능력을 갖추어야 합니다.
마지막으로 감독, 제약 및 인센티브 평가를 강화해야합니다. 세금 관리자는 납세자와 직접 거래하는 일선 법 집행인이다. 속담에 "늘 강변을 걸으면 젖지 않을 수밖에 없다" 는 말이 있다. " 세무관의' 젖은 신발' 을 피하기 위해서는 감독과 제약을 강화하고, 동시에 심사 인센티브를 확립하고 보완하여 세무관들의 적극성과 적극성을 충분히 동원해야 한다. 이를 위해, 지방국의' 업무업무업무규정' 과' 세집행직책임잠행규정' 의 요구에 따라 세징수관 품질평가, 업무목표평가, 공무원 연말 심사와 결합해 세무관리자를 전면적으로 엄격하게 심사해야 한다. 심사 성적이 뛰어난 세무관에게 적절한 정신과 물질적 보상을 주다. 불합격한 세금 관리인에게 교육을 비판하는 것 외에 일정한 경제적 처벌을 가하다. 연말 심사가 여전히 불합격이라면, 직무를 보류한다. 많은 간부 직원들이' 무공은 지나치고, 무위는 쓸모가 없다' 는 관념을 세우고, 일류 실적을 창출하는 좋은 분위기를 조성한다. 두 번째는 세수법 집행책임제를 더욱 보완하고, 책임 추궁을 강화하고, 세무사의 법 집행 행위를 더욱 규범화하는 것이다. 셋째, 조세관리자 능력 등급 관리 제도의 시행을 탐구하고, 다능경쟁을 벌여 조세관리자가 열심히 일하도록 격려하는 것이다. 세무총국이 확립한' 인정직, 직위정책임, 책임상' 의 에너지급 관리 원칙에 따라 세무관의 업무 실적, 근무제도 집행, 징수 품질, 문제 해결 능력 등의 지표에 따라 등급을 정하고 등급수당을 설정하고 능력과 성과에 중점을 둔 세무인사제도 개혁의 길을 모색한다. 넷째, 세무사의 정기 교체 제도와 탈강감사제도를 엄격히 집행하여 인정세, 관계세 등 불공정 현상을 방지한다.
좋은 세금 관리자가 되려면 7 가지 의식을 강화해야 한다고 생각합니다.
첫째, 학습 의식을 강화하고' 진재실학' 의 세금 관리자가 된다.
학습은 인간 진보의 사다리이다. 오늘날, 중국의 개혁 개방과 현대화 건설이 끊임없이 발전함에 따라, 우리는 많은 새로운 지식과 기술을 배워야 한다. 세무관으로서 일이 얼마나 바쁘든 임무가 얼마나 많든 간에, 시간을 내서 책을 많이 읽어야 한다. 특히' 과학발전관의 중요한 사상, 세법, 컴퓨터 응용 등 지식' 을 배워야 한다. 배우고, 배우고, 배우고, 보완하고, 이론적으로 운용해야 한다. "
둘째, 대국의식을 강화하고 정부, 지도자, 납세자가 만족하는 세무관이 된다.
"전체를 추구하지 않는 자는 한 도메인을 추구하지 않는다." 세무 관리자의 모든 작업은 지역 경제 건설의 전반적인 상황에 대한 서비스로부터 출발해야하며, 전반적인 상황에서 역할을 찾고, 경제 건설 센터를 중심으로 독립적으로 창조적으로 다양한 업무를 수행하고, 납세자의 열정을 경제 건설의 주요 전장으로 인도하고, 세무 부서를 사용하여 금융 및 준 정보의 장점을 이해하고, 지역 경제 발전을위한 계획을 세우고, 지방 정부의 투자 유치에 적극적으로 참여하고, 지역 경제 발전을위한 빠르고 적절한 서비스를 제공해야합니다. 납세자를 중심으로, 납세자의 마음에 온기를 보내고, 납세자가 절실히 필요로 하는 사실을 처리하고, 납세자의 적극성을 동원하는 데 서비스를 정하고, 좋은 사회적 이익으로 정부, 지도자, 납세자의 만족을 얻는다.
셋째, 혁신 의식을 강화하고 사업심이 있는 세금 관리자가 된다.
세무관리인으로서 각양각색의 납세자들을 상대하는 데는 많은 어려움이 있다. 구체적인 업무에서는 부정적인 두려움을 극복해야 하며, 근무 경비가 긴장되고, 조건이 나쁘고, 임무가 무겁고, 일이 어렵고, 일이 어렵다는 등의 어려움을 일방적으로 강조해서는 안 되며, 자력갱생, 고된 분투, 지식난으로 나아가는 사상을 세워야 한다. 둘째, 그는 수동적인 대응 사고를 극복해야 하며, 위에서 밀고, 움직이고, 다이얼하고, 돌릴 수 없다. 우리는 어려움에 맞서고, 용감하게 싸우고, 분발하는 정신을 세워야 한다. 특히 세무부의 많은 새로운 업무에서는 과감히 생각하고, 감히 하고, 다른 사람이 먼저 될 수 있도록, 과감하게 전통을 돌파해야 한다.
넷째, 발전의식을 강화하고 시대의 요구에 부합하는 세금 관리자가 된다.
시대는 진보하고, 사회는 발전하고 있으며, 시대와 함께 발전하는 것도 세무 관리자에게 반영되어야 한다. 세무 관리자는 시대 조류에 순응하여 시대의 요구에 부합하는 새로운 관념을 세워야 한다. 즉,' 모든 것이 경제를 위해 봉사하고, 모든 것이 발전을 위해 재물을 모으는 것' 이라는 이념을 세워야 한다. 그들은 좋은 법 집행자, 납세자의 합법적 권익의 수호자, 그리고 더 좋은 봉사자여야 한다. 세법을 엄격히 집행하면 받아야 할 것은 모두 받고, 받아서는 안 되는 것은 모두 받지 않고, 법에 따라 징수하고, 비율에 따라 징수하며, 납세자의 합법적 권익을 효과적으로 보호한다. 자신과 납세자의 위치를 바로잡고, 납세자와의 감정을 높이고, 납세자에 깊이 파고들고, 경영의 어려움을 체득하고, 그들의 목소리에 귀를 기울이고, 그들의 요구를 이해해야 한다. 진심으로 납세자를 위해 실제적인 일을 하고, 좋은 일을 하고, 어려운 일을 해결하다.
다섯째, 법치의식을 강화하고 법에 따라 세금을 다스리는 세무관이 된다.
사회주의 시장경제가 끊임없이 발전하는 오늘날, 법치세를 고수하는 것은 이미 각급 정부, 각급 세무서, 사회 각계의 공감대가 되었으며, 세수법제 환경도 크게 개선되었다. 법치세 과정을 대대적으로 추진하려면 세무원이 법에 따라 세금을 다스리는 사상의 기반을 다지고, 법률지상사상을 확고히 세우고, 국가세법을 조세 업무를 지도하는 유일한 규범으로, 법률법규에 따라 세수 분야의 각종 관계를 정확하게 처리하고,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 법제교육을 대대적으로 전개하고, 법치의식을 강화하고, 세무원이 법에 따라 세금을 다스리는 의식을 지속적으로 높여야 한다.
여섯째, 염정의식을 강화하고 공명정대한 세무사가 되다.
세금 관리자는 기층 법 집행자로서 일정한 세금 관리, 징수 및 처벌권을 행사한다. 그러나, 이 나라가 부여한 신성한 권력이 그 자리를 차지하게 하고, 국민을 위해 쓰이고, 공적을 위해 쓰려면, 반드시 합법, 공개, 정의, 청렴해야 한다. 사회의 각종 유혹과 시련에 직면하여, 우리는 시종 성실하고, 경종이 길게 울리고, 취지를 잊지 않고, 영원히 본색을 유지해야 한다. 우리는 우수한 * * * 생산자로부터 배우고, 그들의 숭고한 품격과 우수한 품격을 배우고, 영원히 공복의 본색을 유지하고, 공명정대한 세무사가 되어야 한다.
일곱째, 헌신의식을 강화하고 착실한 세금 관리자가 되다.
세금 관리인은 납세자와 직접 거래하여 해야 할 일이 많다. 강한 사업심과 사심없는 정신이 없으면 일을 잘 할 수 없다. 너는 고개를 숙이고 기꺼이 원하는 소가 되어야 한다. 사업심을 강화하기 위해서는 먼저 창업을 해야 하고, 밤잠을 이루지 못하는 긴박감과 책임감으로 일을 대하고, 더 의욕적이고 진취적이며, 더 헌신적이고, 더 공헌하는 분위기를 형성하기 위해 노력해야 한다. 둘째, 명리에 무관심하고, 사리사욕을 억제하고, 일에 정력과 마음을 집중하고, 성적을 내고, 조직과 대중의 시련을 받아들여야 한다. 둘째, 국익과 개인의 이익 관계를 정확하게 처리하고 국익을 그 어떤 것보다도 높은 위치에 두어야 하며, 결코 얻지 말아야 할 이익을 요구하지 말아야 한다.