무원인 관리는 어떤 이유로 행위자에게 관리 행위를 실시할 것을 요구하지 않는다. 주관적으로는 자신의 이익이 손상되거나 다른 사람의 이익이 손해를 보는 것을 피하기 위해 자신의 행동도 타인의 이익이 손실을 받는 것을 피하는 관리나 서비스 행위라는 것을 알기만 하면 된다.
이런 상황에서 갑은 법적 또는 계약상의 의무가 없어 을을 구제하고 소화할 의무가 없다. 주관적으로는 자신의 손실을 피하기 위한 것이지만, 갑도 자신의 행동이 을측의 이익을 관리하기 위한 것임을 알고 있으며, 사실상 도움을 제공했다. 갑의 소방행위는 을측의 집을 직접 겨냥하고, 갑은 오해하지 않고 무인관리의 요구에 부합한다. 따라서 a 사건의 행위는 무인관리에 속한다.
동시에, 다른 사람을 위해 관리하고 자신을 위해 관리하는 의미는 공존할 수 있다. 예를 들어, 이웃이 무너질 집을 보수하면 이웃을 위험에서 벗어나게 할 수 있을 뿐만 아니라, 이유 없이 관리를 설치할 수도 있다. 관리자는 내가 누군지 알 필요가 없다. 내가 틀렸다는 것을 알면서도 진실한 나를 위해 무인관리를 설치했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
무인 관리에는 두 가지 상황이 있습니다.
1. 객관적인 타인 업무 물에 빠진 사람을 구조하다. 불난 집을 구하는 등. 타인의 사무를 객관적으로 관리하면 무인관리를 성립하기에 충분하다.
둘째, 주관타인 업무: 이 업무는 본질적으로 특정 사람과 자연관계가 없고, 관리자의 뜻에 따라 다른 사람의 업무에 속하는지 여부를 결정해야 한다는 뜻입니다.
본 사건에서 갑의 소방 행위는 주관적으로 자신의 재산을 보호하기 위한 것이고, 객관적으로 불을 끄는 행위는 다른 사람을 위한 일이다. 이 사건은 분명히 불법 관리도 아니고, 오전관리도 아니고, 환상관리도 아니다. 허위신탁관리나 환상관리라면 부당이득이나 침해채무다. 그것은 무인관리에 속하지 않는다.
갑이 을의 집을 위해 불을 끌 때, 어떤 잘못된 신념이나 환상도 없다. (예를 들어, 이것은 갑의 집이라고 생각하는데, 그는 자신의 불을 구하고 있다.) 갑은 자신이 을을 위해 불을 끄고 있다는 것을 알고 있지만, 주관적인 목적은 을을 위한 것이 아니라, 객관적인 행동은 자신의 행동이 자신을 제외한 을측의 재산을 보호한다는 것을 알기 때문에 잘못된 신념과 환상이 없다. 물론 무인관리에 속한다.
관리 업무로 인한 손해를 배상하다. 관리인이 스스로 사무를 관리할 때 인신상해와 재산손실을 포함한 피해를 입었다면 배상을 주장할 수 있다. 따라서 갑이 소방에 사용하는 2000 원의 비용은 당연히 을측이 부담해야 한다 .....
무인관리는 무상이기 때문에 무인관리는 고의나 중대한 과실이 있을 때만 침해 책임을 진다. 화재 진압 과정에서 A 가 실수로 B 의 꽃병을 깨뜨렸다. 분명히, 일반인들에게 화재 비상시 꽃병 보호에 주의하라고 요구하는 것은 분명히 너무 높다. 따라서 A 의 과실침해는 중대한 과실이나 고의가 아니라 일반적인 과실일 뿐이다. 따라서 a 는 꽃병의 손실을 배상해서는 안 된다.
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법적 근거: 민법의 일반 원칙
/law/577.html
132. 관리자 또는 서비스 제공자는 수혜자에게' 민법통칙' 제 93 조에 규정된 필요한 비용을 지급하도록 요구할 수 있습니다. 여기에는 관리나 서비스 활동에서 직접 지급되는 비용과 실제 활동 손실이 포함됩니다.
# # # # # # # # # # # # 관련 법률 분석:
진실하지 않은 무원인 관리도 무원인 관리라고 하는데, 관리자가 관리하는 일은 다른 사람이 아니라 관리자 본인을 위한 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 진실하지 않은 무인관리는 진실무인관리의 주관적인 요소를 가지고 있지 않다. 즉, 관리자가 자신을 위해 일을 관리하는 것이지, 다른 사람을 위해 일을 관리하는 것이 아니기 때문에, 진실무인관리를 구성하지 않는다. (알버트 아인슈타인, 지혜명언) 관리자와 자신 사이에는 법적 채권 부채 관계가 존재할 수 없다. 허황된 무인관리에는 (1) 오송 관리의 세 가지가 있다. (2) 불법 경영. (3) 판타지 관리.
1, 가짜 편지 관리. 불신임관리란 관리자가 남의 일을 자신의 일 관리라고 잘못 생각하는 것을 말한다. 오전의 원인은 여러 가지가 있는데, 다른 원인은 서로 다른 법적 관계로 이어질 수 있고, 관리자는 서로 다른 책임을 진다. 내 잘못 때문에, 또는 매니저와 나 모두 잘못이 있거나 잘못이 없기 때문에, 사장은 불신하고 관리한다. 나와 관리자 사이에는 법적 관계가 있어 기존 이익 범위 내에서 관리자에게 부당이득의 반환을 요청할 수 있다. 만약 관리자가 자신의 부주의로 불신을 일으킨다면, 반환을 요청할 때 이미 존재했던 이익에만 국한되지 않는 이익을 반환하도록 관리자에게 요청할 수 있습니다. 관리자와 본인도 침해 채무의 법적 관계를 가질 수 있으며, 관리자는 침해 손해배상 책임을 져야 한다.
2. 불법경영. 불법 경영이란 관리자가 남의 장사를 하고 있다는 것을 알면서도 여전히 자신의 사업으로 경영하는 것을 말한다. 위법 관리에서 관리자는 자신이 관리 효과를 얻는 것을 목적으로 주관적으로 자신을 관리하고, 객관적으로 관리 이익을 자신에게 귀속시키고, 자신에게 손해를 입히고, 침해를 구성하며, 관리자는 침해 피해 배상 책임을 져야 한다. 관리인이 손해액을 배상하는 계산은 관리자가 얻은 이익이 본인의 실제 손실보다 낮을 때 본인의 실제 손실을 기준으로 합니다. 관리자의 수입이 실제 손실보다 높을 때는 관리자의 소득에 따라 계산해야 한다.
판타지 관리. 판타지 관리란 관리자가 자신의 일을 남의 일이라고 잘못 생각하고 관리하는 것을 말한다. 판타지 관리에서 관리자의 오해 때문에 그는 자신의 일을 남의 일로 관리한다. 그가 관리하는 사무는 사장 본인이 통제하고, 다른 사람과 법적 관계가 생기지 않는다. 그러나 경영진이 관리하는 업무를 처분할 때 부당이득이나 채무 침해와 관련된 법적 관계도 생길 수 있다. 예를 들어, 사장 장은 그의 모든 토지를 리의 것으로 오인하고, 리의 직원들에게 경작을 지시했다. 또 다른 예는 지배인 왕이 그의 차를 담의 차로 오인하고 차를 담에게 돌려주었다는 것이다. 전자는 장과 이 사이의 법적 관계이고, 후자는 왕과 담 사이의 법적 관계이다. 무원인 관리는 판타지 관리를 수립할 수 없고 부당이득, 침해 또는 잘못된 규정에 따라 관련 문제를 해결할 수밖에 없다.