공무원법과 공무원 채용 관련 규정에 따르면 천진시 공무원국은 202 1 조직에서 천진시 공무원 공개 채용 업무를 실시한다 (공무원법 관리원 참조). 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 직책 및 조건

이번 공개 채용의 직위는 천진시 공무원 법 집행기관과 공무원법 관리기관 (단위) 1 급 주임과원 및 이하 및 기타 직급을 참조하는 공무원이다.

신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.

(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.

(2) 나이 18 세가 35 세 미만 (1985 년 3 월부터 2003 년 3 월까지 출생), 202 1 년 대학원생, 박사생 (비재직)

(3) 중화인민공화국 헌법을 옹호하고 중국 * * * 산당의 지도력과 사회주의 제도를 지지한다.

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행;

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추다.

(7) 학사 학위 이상;

(8) 제안 직위에 필요한 기타 자격 조건을 구비한다.

현역 군인, 비대졸, 현직 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원은 응시할 수 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 인원, 중국 * * * 당적에서 제명된 인원, 공직에서 제명된 인원, 법에 따라 부정직 합동징계 대상에 등재된 인원, 각급 공무원 채용에서 허위사기 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 사람, 공무원과 공무원법 관리를 참고한 행정기관 (단위) 직원이 5 년 미만으로 해고돼 법에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 것으로 밝혀졌다.

수험생은 채용 후' 공무원법' 제 74 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 되며, 부부, 직계 혈족, 3 대 이하의 방계 혈족, 근인척친을 지도회원으로 하는 고용인의 직위에도 응시해서는 안 된다.

둘째, 신청 절차

(1) 직책 조회

채용 기관의 채용 직책, 채용 수, 자격 조건, 시험 범주는 모두 전문 웹 사이트 rsks.hrss.tj.gov.cn 을 통해 조회할 수 있습니다.

(b) 온라인 등록

신청 시간: 3 월 3 일 8 시 ~ 3 월 9 일18 시.

자격 심사 기간: 3 월 3 일 8 시 ~ 3 월1018 시.

응시자는 단 하나의 직위를 선택하여 등록할 수 있으며, 제출한 응시자료는 완전하고 진실하며 정확해야 한다. 허위 신청 자료 제공, 관련 서류 위조, 변경, 자료, 정보 사취 시험 자격을 제공하는 것은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.

채용 기관은 지원자가 제출한 신청에 대한 자격 심사를 실시하고 신청 제출 후 48 시간 이내에 심사 의견을 제출해야 합니다. 신청자는 등록 사이트에서 성적을 조회할 수 있다. 시험에 응시하지 않았거나 이미 자격 심사를 통과한 사람은 다른 직위로 변경해서는 안 된다. 신청 마감 후에도 심사를 통과하지 못한 사람은 다시 등록을 제출하거나 다른 직위에 신고할 수 없습니다.

자격 심사는 시험과 합격의 전 과정을 관통한다. 각 코너시험에서 응시인원이 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 드러났으며, 채용기관은 그 시험이나 채용 자격을 취소할 수 있다.

(3) 지급 확인

자격 심사를 통과한 응시자는 3 월 3 일 8 시부터 3 월 3 일까지18:00 에 분담금 확인, 3 월 23 일 8:00 부터 3 월 26 일 18:00 까지 인쇄필기시험증을 다운로드해 주시기 바랍니다. 이미 건립된 가난한 가정인, 도시 저보험자, 장애인은 천진시 공무원고시평가센터에 연락하여 시험비를 감면할 수 있다.

셋째, 시험 과목과 시간

필기 시험 (a)

필기시험에는 공공과목과 전문과목이 포함되며, 공공과목은 행정직업능력시험과 앱, 만점 100 입니다. 공공 * * * 과목은 시급 기관 및 구급 이하 기관, 종합관리 및 행정법 집행에 따라 분류 테스트를 실시한다. 필기시험 성적은 행정직업능력시험 50%, 신론 50% 비율에 따라 합성된다. 공안기관 인민경찰직은 전문과목 시험을 실시해야 하고, 필기시험 성적은 행정직업능력시험, 신론, 전공과목 시험 성적에 따라 각각 40%, 30%, 30% 의 비율로 합성된다. 관련 과목 시험 개요는 공개 채용 특집 사이트에서 조회할 수 있다.

필기시험 시간: 3 월 27 일, 28 일.

3 월 27 일 오전 9 시 00 분-11:00 행정 직업 능력 테스트.

3 월 27 일 오후:14: 00-16: 30.

3 월 28 일 오전 9 시 00 분-11:00 전공 과목 시험.

응시자는 수험증에 확정된 시간, 장소에 따라 2 세대 주민등록증과 수험증을 소지해야 한다. 시급 기관에 응시하고 시험장은 일반적으로 도시 6 구에 배치된다. 구급 이하 기관에 응시하는 시험장은 일반적으로 응시 지역에 배치된다.

관련 규정에 따르면 행정직업능력시험의 시험 문제는 같은 답안을 인정해야 한다. 같은 답안지를 가지고 있는 응시인원을 확정하는 것은 관련 규정에 따라 처리한다.

필기시험이 끝난 후 천진시 공무원 주관부의 연구에 따라 각 직위 필기시험 최소 합격점수선을 확정했다. 각 직위는 필기시험 최소 합격점수선 합격자 대 채용인원 비율 (체력평가가 필요한 직위 비율은 4: 1) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 각 직위가 면접 (체력평가) 에 들어가는 인원을 확정했다. 필기시험 성적 병행자는 면접자 (체력평가) 로 확정됐다.

4 월 26 일 응시자는 공개 채용 특집 사이트에 로그인하거나 응시기관에 가서 필기시험 성적과 필기시험 최소 합격점수 라인을 확인할 수 있다.

(b) 자격 심사

채용 기관은 면접에 들어가는 인원에 대한 자격 심사 (체력평가) 가 필요하다. 관련자에게 모집 기관의 요구에 따라 응시 자격과 관련된 자료를 제공하도록 요구하다. 관련 자료의 주요 정보가 사실이 아니므로 면접 자격을 취소한다. 자격 재심에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.

(3) 조정

자격 심사 후 필기시험 최소 합격점수선을 통과한 인원수와 계획 채용 인원의 비율이 3: 1 (체력평가를 요구하는 직위가 4: 1) 에 미치지 못한 경우 조제한다.

조제제의 원칙과 조건은 다음과 같다. 조제제는 공시험 내용이 같은 직위 사이에서 진행된다 (즉, 응시자가 같은 유형의 시험지에 답한다). 면접에 들어간 수험생과 자격을 포기한 수험생은 조제제에 참가할 수 없다고 확정했다. 조제제를 신청하는 사람은 조제 직위에 규정된 자격 조건과 요구 사항을 충족해야 하며, 공공과목 필기시험 성적은 원응시직과 조제 직위의 최소 합격점수선에 도달해야 한다. 전근 면접에 들어간 사람은 본직 교체에 참여해서는 안 된다.

조정은 온라인으로 진행됩니다. 전근 및 관련 요구는 5 월 1 1 일 공개 채용 특집 사이트에서 통일적으로 발표됐다. 이전 등록 시간: 5 월 12 일 8 시 ~ 5 월 13 일18 시. 자격 심사 및 검토 시간: 5 월 14 일 8 시 ~ 5 월 15 일18 시.

(d) 체력 평가 및 심리적 품질 테스트

채용 직위가 체력평가를 요구하는 것은 규정된 기준과 절차에 따라 진행되며, 구체적으로 채용 기관이 별도로 통지한다. 4: 1 각 일자리 계획 채용 인원의 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사인원에 입학하기로 했다. 비율에 미치지 못하는 것은 실제 인원수에 따라 평가한다. 체력 평가 불합격자는 면접에 들어갈 수 없다. 요구에 따라 참가하지 않은 것은 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 체력평가가 끝난 뒤 3: 1 각 일자리 계획수에 비례하여 면접관을 확정했다.

채용 기관은 업무의 필요에 따라 면접에 들어간 지원자에 대한 심리적 자질 테스트를 실시한다. 성적은 면접 성적에 포함되지 않아 참고용으로만 쓰인다. 규정에 따라 심리적 자질 테스터에 참가하지 않은 것은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.

(5) 면접

전근 후 전근은 면접관 명단에 포함돼 5 월 18 에 특집 홈페이지에 발표됐다. 필기시험 최소 합격점수선 합격자 대 의용자 비율은 여전히 3: 1 이하이며, 기존 합격필기시험자를 조직하여 면접을 치르고, 지원자의 면접 성적이 면접관 그룹 전체 면접자 평균 점수에 도달한 후에야 신체검사, 시찰에 들어갈 수 있다.

면접 시간은 5 월 22 일, 23 일이며 구체적인 시간은 채용 기관이 별도로 통지한다. 응시자는 5 월 19 일 8 시부터 인쇄면접 수험증을 다운로드하여 채용기관이 통지한 시간, 장소와 같은 2 세대 주민등록증 및 면접수험증을 가지고 면접에 참가할 수 있다.

면접은 구조화 면접을 위주로 하며, 지도력 없는 그룹 토론 등 다른 형식도 채택할 수 있다. 만점 100, 합격선 60 점. 합격선에 미치지 못하는 사람은 채용하지 않는다. 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 총성적을 합성했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다.

넷째, 신체 검사 및 검사

면접이 끝난 후 각 직위 면접 인원수와 계획 채용 인원수 1: 1 의 비율에 따라 총 성적에서 낮은 순서로 신체검사, 시찰에 들어가는 인원을 확정했다. 총점을 병행하여 신체검사에 들어가고, 고찰자 수가 일자리 채용 계획 수를 초과하는 경우는 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 결정된다. 여전히 병행 상황이 있어 신체검사, 시찰원 참가로 확정됐다.

신체검사는 공무원 신체검사 기준과 조작 매뉴얼의 관련 규정에 따라 천진시 공무원 주관부에서 지정한 의료기관이나 신체검사 센터 조직에서 실시해야 한다. 조직되지 않은 이유로 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사와 재시험에 참가하지 않아 자동 포기로 간주된다. 정치 기준을 고찰하고, 개별 대화, 현장 고찰, 인사기록 엄격히 심사, 사회신용기록 조회, 개인면담 등을 실시한다. 후보자의 정치적 신념, 정치적 입장, 정치적 각오, 정치적 표현을 중점적으로 이해하다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않다. 신체검사, 시찰 불합격, 자격 포기 등의 이유로 채용 기관은 업무 필요와 총성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 공석을 보충할 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 홍보 및 고용

제안 된 고용인은 공개 채용 주제 웹 사이트에서 공개됩니다. 공시 내용에는 채용 기관명, 채용인원 이름, 성별, 지원번호, 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 입니다. 공시 감독 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받다. 공시가 만료된 후, 문제가 없거나 반영된 문제에 대해 임용에 영향을 주지 않는 경우, 고용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증된 것을 반영하고 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 보류하고, 규명한 뒤 채용 여부를 결정할 것이다.

자동사 전염병 예방·통제

채용 조직 실시 과정에서 코로나 전염병 예방·통제 정상화의 요구에 따라 방역 조치를 엄격히 시행할 것이다. 응시자는 등록하기 전에 방역안전고지를 꼼꼼히 읽어야 한다. 시험 전 14 일 제때' 천진위생코드' 에 응시하고, 자신의 건강을 스스로 관리하고, 외출과 불필요한 모임을 자발적으로 줄이고, 전염병의 고위험 지역으로 가는 것을 피하고, 관련 요구에 따라 정보보고를 엄격히 해야 한다. 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 위반하고 주거사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓말하는 것은 법에 따라 책임을 추궁한다. 전염병 상황과 실제 수요에 따라 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정하고 지원자에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.

일곱, 상담 신청

채용 직책에 필요한 전공 학력 등 자격 조건과 등록 주의사항 내용을 문의해야 할 경우 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 채용 기관의 연락처는 직위표에 나와 있다. 궁금한 점이 있으시면 다음 번호로 전화하셔도 됩니다.

연락처 전화: 022-12333,022-23394926.

웹사이트 기술 자문 전화: 022-233 14295

규제 및 정책 자문 전화: 022-83605 105.

컨설팅 시간: 3 월 3 일부터 3 월 9 일까지 (오전 8 시 30 분-65438+ 오후 02 시 00 분 65438+오후 03 시 30 분-65438+오후 08 시).

특별 참고 사항:

공무원 채용 시험은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 시험 범위는' 공무원 공개 채용 시험 개요' 및 관련 전공 과목을 기준으로 한다. 공무원 시험 명제 평가팀, 시험 교재 편집위원회 명의로 천진시 공무원 주관부에서 주관하는 관련 시험 학원이나 과외 사이트 또는 간행물은 모두 이번 모집 시험과 무관하다. 오해의 소지가 없도록 경각심을 높여주세요. 사회 각계에 감독을 강화하도록 초청하다. 상술한 상황을 발견하면, 관련 부서에 신고하고, 법에 따라 엄하게 조사하여 처리해 주십시오.