직장 처리 의견은 어떻게 쓰나요?

오늘날 사회 경쟁의 압력이 갈수록 커지고 있다. 기업들이 치열한 시장 경쟁에서 확고한 입지를 다지기 위해서는 기업 관리자들이 각 방면의 관리, 특히 직원에 대한 행동 규범을 강화해야 한다. 단위 처리 의견을 어떻게 쓰는지 구체적으로 봅시다.

1 단위 처리 의견 패러다임 작성 방법

* * * * 국기:

징계 위원회에 따르면 "× × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 ×;

기본 정보 (약간)

장 xx "개인 주택 건설" 의 주요 오류 (약간)

장XX 는 당위 부서기로서 직권을 이용하여 공금을 횡령하고 재물을 이용하여 개인 주택을 건설하여 당 안팎에 나쁜 영향을 끼쳤다. 그러나 장XX 가 문제가 적발된 후 적극적으로 18000 위안의 건설재 대금을 환불해 횡령한 120xx 원공금도 전액 환불했다.

엄격한 경제적 보상과 타당한 조직의 원칙에 따라 당 지부의 토론 결정을 거쳐 장XX 당 지부의 부서기 처분을 내렸다

그렇지 않다면 지시해 주세요.

* * * * * 위원회 (도장)

* * * * 년 * * 월 * * 일

의견 처리 판문 제 2 부

Xx 산업 주식 회사:

20xx 65438+ 10 월 17 일10: 안후이염소 알칼리 그룹 병원 현장에서 응급 처치를 하고 시 제 2 인민병원으로 옮겨서 응급처치를 거쳐 무효로 사망했다.

안전생산과 관련된 법률과 시정부의 인가에 따라 시안감국은 총노조, 시경위, 요해공안지국 홍광파출소로 구성된 사고조사팀을 설립하는 데 앞장서고 있다. 현장 조사, 관련자 문의, 관련 자료 검토 등을 거쳐 조사팀은 사고 경위와 원인을 규명하고 사고의 성격과 책임을 인정하고 책임 처리와 방범 조치 건의를 제출하여 사고 조사 보고서를 만들었다.

시 안전감국 사건 심리위원회는 사고 수사팀이 통보한 xx 실업유한공사' 1. 17' 사망사고 조사 보고서를 연구 듣고 사실이 분명하고 증거가 확실하며 적용 법규가 정확하다고 판단했다. 이를 바탕으로 연구를 거쳐 사고의 성격, 책임 인정 및 책임 추궁에 대해 다음과 같은 결정을 내렸다.

사고의 직접적인 원인은 직원 전해봉이 제대로 작동하지 않아 팔이 벨트 전동 부분에 반하는 것이다. 안후이 염소 알칼리 그룹 열전 지점 석탄 수송 설비는 오픈 벨트 컨베이어로, 종동롤러와 컨베이어 벨트의 높이는 작업면에서 2 미터 미만이며 효과적인 기계 보호 조치를 취하지 않았다.

사고의 간접적인 원인은 xx 사의 숨겨진 위험 조사 진단 능력이 부족하다는 점이다. 안후이염소 알칼리 그룹은 일자리에 위험 유해 요인을 알리지 않았고, xx 는 안전검사가 부실했고, 안전교육 훈련이 철저하지 않아 직원들의 불법 숙제를 제때에 발견하지 못했다. 책임은 다음과 같습니다.

첫째, xx 회사는 사고 관리에 대한 책임이 있습니다. 이 회사는 단체노무기업으로 경제 기반이 열악하여 기업 개편 단계에 있으며, 기업 경영난으로 사고 책임자를 엄중히 처리했다. 연구를 거쳐 경제적 처벌을 면제하다.

둘째, xx 회사 서비스지사 근로자 전해봉 위반 조작, 팔이 벨트 전동부위에 들어가 사고 발생에 대한 직접적인 책임을 지고 있다. 그가 사고로 사망했기 때문에, 그는 책임을 지지 않을 것이다.

셋째, xx 회사의 안전검사가 부실하고, 사고의 숨겨진 위험을 진단하지 않았으며, 직원의 위법행위를 제때에 발견하고 제지하지 못했다. Xx 회사 서비스지사 책임자인 돈가안은 사고에 대한 주요 책임을 지고 면직했다.

4. ××× 회사의 주요 책임자인 양한은 안전 생산의 제 1 책임자로서 사고에 대한 리더십을 가지고 있다. 회사의 사후 처리가 타당하다는 점을 감안하여, 그 행정에 처분을 한 적이 있다.

5. 안후이염소 알칼리 그룹 열전지사는 위험 유해 요인을 노동직에 알리지 않았고, 열전지사 책임자인 야오회주는 관리책임을 지고 행정경고 처분을 내렸다.

안전생산사고 처리' 4 불방임' 원칙에 따라 관련 부서는 생산경영단위가 주체책임을 이행하도록 엄격히 독촉하고 현장관리를 강화하여 관련 사고가 재발하는 것을 막아야 한다. Xx 는 사고로부터 교훈을 얻고, 효과적인 조치를 취하고, 안전관리를 강화하고, 각종 숨겨진 위험을 싹트고, 안전생산책임제를 실질적으로 시행해야 한다.

사고 책임자에 대한 처리는 6 월 30 일까지 합비시 안전생산감독관리국에 신고해야 한다.

Xxxx

날짜 연월

의견 처리 모범문 제 3 부

장XX, 남자, 35 세, 우리 회사 재무부 출납원을 맡았습니다.

관계자에 따르면 우리 회사는 합법경로를 통해 장모씨가 20 10 년 12 월 20 일부터 20 1 1 년/Kloc-까지 밝혀졌다고 밝혔다

우리 회사의 당 조직 교육을 통해 장XX 는 이미 모든 횡령자금을 돌려주고 이자 손실을 두 배로 돌려주며 이 행위에 대해 후회를 표했다.

상술한 상황과 성과에 근거하여 회사 사장의 연구 비준을 거쳐 회사 인적자원부는 장XX 를 다음과 같이 처리하기로 결정했다.

1. 원직에서 회사 행정부로 전근하다.

2. 한 달에 200 위안을 삭감하여 ××××× × 년까지 한다.

XX 시 XX 회사 인사부

20 ××× 년 × × 월 × 일

직장의 의견은 어떻게 쓰나요? 단위 의견을 다음과 같이 기입하십시오:

1. 한 해 동안 이 동지는 자각적으로 규칙과 제도에 따라 자신에게 높은 기준과 엄격한 요구를 제기할 수 있었다. 전반 국면을 돌보고, 업무 안배에 복종하고, 동료를 단결하고, 남을 잘 돕는다. 일은 줄곧 착실하고, 성실하게 책임지고, 혁신에 능하고, 근면하고, 근로를 견디며, 각종 임무를 잘 완수할 수 있고, 성적이 뛰어나다.

입사한 지 3 개월 만에 진지하고 근면하며 착실하며 노력하여 지도자가 마련한 일상적인 일과 각종 임무를 비교적 잘 완성할 수 있다. 평소에 일을 열심히 하고, 노력하며, 개인의 득실을 따지지 않고, 상급자의 안배에 복종하고, 일손이 부족한 상황에서 자발적으로 다른 직위를 돕고, 일하는 태도가 단정하고, 마음이 넓고, 집단을 아끼고, 직함이 있는 좋은 직원이다.

2. 인턴은 이 동지가 인턴 기간 동안 자각적으로 규칙과 제도를 준수하고, 자신을 엄격히 요구하고, 전반 국면을 돌보고, 업무 안배에 복종하고, 동료를 단결하고, 남을 잘 도울 수 있다고 쓸 수 있다. 일은 줄곧 착실하고, 성실하게 책임지고, 혁신에 능하고, 근면하고, 근로를 견디며, 각종 임무를 잘 완수할 수 있고, 성적이 뛰어나다.

당신은 당신의 연례 시험표를 참고하여 당신의 정치사상, 업무 성과, 업무능력, 업무수준을 둘러싸고, 당신의 최근 한 해의 상황과 성과를 요약할 수 있습니다. 단, 결론이 문제가 없는 한 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정치명언)

3. 직장의 의견은 인턴 자신의 성격, 의사소통 능력, 조율 능력, 업무능력 등에서 시작할 수 있으니 구체적인 예가 있는 것이 좋다. 다음은 내가 너에게 준 인턴십 제안이니 네가 좋아하길 바란다. 인턴 학생은 진지하게 책임지고, 겸손하고 배우기를 좋아하며, 업무가 긴급할 때 야근을 해도 원망이 없다.

직장에서 자발적으로 배우고 다른 사람에게 가르침을 청할 수 있고, 비교적 세심하고 진지하며, 멘토와 지도자가 맡긴 임무를 완수할 수 있다. 회사의 노동규율을 준수하고 출석률이 높으며 동료들과 사이좋게 지내며 팀워크에 녹아들어 남호직학교 덕육지육의 높은 수준을 보여 준다.

4. 우리 회사의 인턴 기간 동안, 나는 열심히 공부하고, 열심히 연구하여, 비교적 견실한 국제상무전문지식과 기본기술을 구현했습니다. 선생님의 일을 지도하고, 화물 운송 업무 지식을 배우고, 겸허하게 배우고, 사고하고, 팀워크와 인간관계 능력을 키우고, 회사 노동규율을 준수하고, 동료들과 사이좋게 지내도록 도와주십시오.

시간이 촉박한 상황에서, 나는 초과근무를 해서 임무를 완수하고, 원망도 없이, 학교의 덕육이 견고하다는 것을 알 수 있다. 학교에서 배운 지식을 구체적 업무에 유연하게 적용할 수 있어 적응력이 강하다. 동시에 학생들은 우리 회사의 규칙과 제도를 준수할 수 있다. 인턴 기간 동안 그는 이유 없이 결석하거나 조퇴한 적이 없다.

부서의 처리 의견은 어떻게 쓰나요? 1 part: 의견 처리를 위한 새로운 형식

×××× × (기관 전체 이름)

민원 처리 의견 (형식)

단어 시작 부분의 x 자 [20]

숫자

신청자: 이름, 성별, 민족, 생년월일, 주민등록번호, 직업, 주소.

민원 대표 (또는 민원 대리인): 이름, 성별, 민족, 생년월일, 주민등록번호, 직업, 주소.

신청자 ×××× × (문제의 개요를 반영함) 가 ×× × 년 × 월 × 일에 요청을 했다

신청자가 불만을 제기한 이유와 요구 사항: ×××××× × (증거가 있는 사실).

심사한 결과, 그 기관은 ... (민원인의 청원을 지지하거나 지지하지 않는 이유, 법률 및 정책 근거를 설명한다.) 민원조례 제 14 조, 제 20 조, 제 20 조의 규정에 따라 처리 의견은 다음과 같다.

지원 (또는 지원되지 않음) ×× × (신청자의 호소).

신청인이 본 민원사항에 대한 처리 의견에 불복한 경우 본 처리 의견을 받은 날로부터 30 일 이내에 한 급 행정기관 (구체적인 상급기관을 명시함) 으로 검토를 신청할 수 있습니다.

×××× × (기관 전체 이름)

20xx 년 x 월 x 일

2 부: 의견 처리 형식

의견을 처리하는 형식

첫째, 이 기기 제작의 요점은 다음과 같습니다.

1. 제목:

(1) 제목. 중간에 "법률 의견서" 를 쓰다.

(2) 자문 단위 이름.

(3) 관련 사항.

2. 텍스트:

(1) 법률 의견서를 발행하는 정책과 법적 근거.

(2) 구체적인 법률의견, 해명해야 할 관련 사항 및 실현가능성 분석.

(3) 당사자 상담과 관련된 사항을 분석하고 설명하다.

3. 꼬리: 변호사와 로펌의 이름, 그리고 의견을 제시한 시간.