1. 갑의 제의에 따라 갑을 쌍방은 연월일에 체결한 노동계약을 해지하기로 동의하고, 노동계약 기간은 연월일부터 연월일까지이다. 갑은 갑과의 노동계약을 해지하기로 동의했다 .....
파티 b 는 자발적으로 회사에서 사임했습니다.
셋. 갑은 이미 을측이 갑에서 근무하는 동안 전체 임금복지 (연금보험) 를 청산했다 .....
넷. 파티 b 약속:
1. 을측은 더 이상 갑측에 노동관계와 관련된 어떠한 권리와 의무도 주장하지 않는다.
2. 을측은 갑의 이름으로 대외업무에 종사해서는 안 된다. ).
을측은 갑의 이익을 해치는 행위에 종사해서는 안 된다 .....
4. 노동계약을 해지한 후 을측은 갑측과 체결한 비밀과 금지협정의 규정을 준수해야 하며, 갑측의 사전 서면 허가 없이는 언제든지 어떠한 형태로든 갑측의 영업비밀을 사용하거나 공개할 수 없습니다.
동사 (verb 의 약자) 본 계약이 체결된 후 을 측이 갑 부서를 떠나기 전에 을 측은 반드시 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
1. 을측은 가능한 한 빨리 미완성된 일을 완성한다.
2, 인수인계 수속을 잘 처리하고, 회사 재산, 자료파일 등을 전면적으로 넘겨야 할 사항;
3. 처리된 미수금을 청산하고 회수하여 회사의 재산자금의 안전을 확보한다.
4. 개인이 회사에 빚진 채무와 을측이 지불해야 할 기타 비용을 청산한다 .....
5. 이직 후 회사의 명성이나 이익을 해치는 어떠한 행위에도 종사해서는 안 된다.
6. 을측은 재직 기간 동안 체결된' 기밀 및 경쟁제한협정' 에 따라 갑의 어떠한 상업비밀 (본 계약의 내용 포함) 도 제 3 자에게 공개해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측은' 기밀 및 경쟁제한협정' 조항에 따라 배상을 요구할 권리가 있다.
6. 본 계약서에 서명한 후 을측은 관련 의무를 성실히 이행하고 약속조항을 엄격히 준수해야 하며 위반해서는 안 됩니다.
정보. 을측이 상술한 조항을 위반하면, 갑측은 상술한 조항에 따라 배상을 요구할 권리가 있으며, 을측에 실제 경제적 손실과 기타 채무 (비용) 에 대한 배상권을 배상할 것을 요구할 수 있습니다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 양 당사자는 각각 한 부씩 보유합니다. 본 협정은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.
1. 양측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 1 일에 노동 계약을 종결하기로 합의했다
2. 을측은 본 계약이 체결된 날로부터 1 주일 이내에 갑의 관련 규정과 요구에 따라 프로젝트 인수, 자산 회수, 업무보고, 양도서류 반환, 미지급금 지불, 고객 자료 제공 등을 포함한 모든 인수인계 절차를 완료하겠다고 약속했다. 동시에 쌍방은 이미 모든 사직 수속을 마쳤다.
3. 을측이 재직하는 동안 2 급 회사 사장을 맡고 있기 때문에 갑의 권익을 보장하기 위해 을측은 이직 후 다음과 같은 약속을 지키겠다고 약속했다.
(1) 재직 기간 동안 갑으로부터 알게 된 어떠한 영업 비밀도 공개하지 않고 갑측과의 비밀 계약을 계속 준수한다.
(2) 노동계약이 종료된 날로부터 1 년 이내에 2 급 회사의 주영업무와 충돌하는 상업활동에 참여할 수 없습니다.
(3) 을측은 어떠한 방식으로도 갑측과 고객의 협력 관계에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.
4. 을측이 상술한 합의로 인해 겪을 수 있는 손실을 보충하기 위해 갑측은 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (세후) 의 배상금을 지불하기로 동의했다.
5. 을측은 본 계약에 따라 모든 이직 수속을 마친 후, 갑측은 노동계약이 종료된 후 첫 월급날에 배상금의 50% 를 을측의 임금카드에 직접 배정할 예정이다.
6. 을측이 제 3 조의 약속을 엄격히 지키면 갑은 노동계약 종료일로부터 1 년 후 을측에 나머지 50% 의 배상금을 지급한다. 을측이 본 협의를 위반하면 갑측은 50% 의 배상금을 지불하지 않을 수 있습니다.
7. 을측은 노동계약서에 약속한 을측이 노동계약이 해지되거나 해지된 후에도 계속 부담해야 할 기타 의무를 계속 이행하겠다고 약속했다.
8. 갑을 쌍방은 본 협의의 내용 외에 상대방에게 어떠한 요구도 제기하지 않기로 동의했다.
9. 어느 한쪽이 본 계약을 위반하면 상대방에게 위안을 지불해야 한다.
10. 본 계약은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
너는 우리 회사와 노동계약을 체결하고 (고정기한이 있고, 고정기한이 없어, 일정한 업무임무를 완수하는 것을 목적으로), 계약 기간 내에 일을 한다. 노동계약법 및 기타 관련 법규의 규정에 따라 귀사와의 노동계약 (관계) 은 다음과 같은 규정에 따라 해지되거나 해지됩니다.
1.' 노동계약법' 제 36 조에 따라 쌍방의 협의를 거쳐 노동계약 (관계) 을 해지한다.
둘째, 노동계약법 제 38 조의 규정에 따라 노동계약 (관계) 을 해지한다.
셋. 노동계약법 제 39 조 규정에 따라 노동계약 (관계) 을 해지하다.
4.' 노동계약법' 제 40 조의 규정에 따라 노동계약 (관계) 을 해지한다.
다섯째, "노동 계약법" 제 41 조의 규정에 따라 노동 계약 (관계) 을 해지한다.
자동사는' 노동계약법' 제 44 조 규정에 따라 노동계약 (관계) 을 종료한다.
일곱. 다른 이유로 노동 계약 (관계) 을 해지/해지하다.
6. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
(1) 갑을 쌍방이 노동계약을 해지할 때, 경제보상에 동의하고, 경제보상은 법률법규의 규정에 부합해야 하며, 회사의 구체적인 상황에 따라 확정해야 한다. 경제적 보상금의 결정 기준과 금액은 다음과 같습니다.
(2) 노동계약을 해지할 때, 만약 갑의 영업비밀이 아직 공개되지 않았다면, 을측은 기밀을 유지해야 할 의무가 있으며, 갑측이 을측에 지불한 비밀비의 기준과 금액은 다음과 같다.
(3) 을측이 보험관계 이전, 당단 관계 연장 등 노동관계 해제와 관련된 모든 수속을 처리하도록 돕는다.
제 2 조 을측의 의무
(1) 노동계약을 해지할 때 을측은 이전에 비밀계약과 경쟁제한협정을 체결한 경우에도 여전히 원협의를 준수해야 한다.
(2) 을측은 갑의 이익에 해를 끼치는 다른 행위에 종사해서는 안 된다.
(3) 모든 소유권 또는 사용권이 갑에 속하는 물품을 반환하다 .....
제 3 조 계약 위반에 대한 책임
갑, 을 어느 쪽이든 본 계약의 상응하는 의무를 이행하지 않고, 계약자에게 위약 책임을 지고 위안화 위안을 위약금으로 지불해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금) 위약금은 수비수의 실제 손실을 보충하기에 충분하지 않으며, 수비측은 실제 손실에 대한 배상을 요구할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 제 36 조 * * * 고용인 단위는 근로자와 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다.
제 39 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다.
(a) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.
(2) 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반한다. (3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 입히다. (4) 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺고, 본 부서의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주에 의해 시정을 거부하는 것을 거부한다.
(5) 본법 제 26 조 제 1 항 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다. (6) 법에 따라 형사 책임을 추궁당했다.