2020 년 현장 안전 교육 프로그램 (1) 은 xx 프로젝트부의 안전 관리를 강화하기 위해 직원의 안전 의식과 자질을 지속적으로 향상시키고' 안전 1 위, 예방 위주, 종합관리' 의 안전 업무 방침을 철저히 관철하고, 안전관리체계의 효율적인 운영을 보장하며 청도 지하철 건설 실제와 연계하여 본 프로젝트부의 2020 년 안전교육 훈련 프로그램을 특정한다.
첫째, 목표를 키워라
1, 프로젝트 관리자, 수석 엔지니어, 부사장입니다.
2, 프로젝트 부서 안전 관리자.
3, 모든 전투원의 최전선을 건설하십시오.
4. 폭발원.
둘째, 훈련 조직 형태
회사급 안전교육은 본부 안전감독이나 안전품질부 장관이 진행한다. 프로젝트 부서와 팀 수준의 안전 교육은 본 프로젝트의 안전 품질부가 책임진다. 관련 부서는 전문적인 안전 교육을 실시해야 한다.
셋째, 교육 내용
(a) 회사급 안전 교육
1, 기업 안전 생산법, 규정 및 정책.
2, 기업 안전 생산 시스템 및 안전 규율.
3, 주요 사고 교훈, 사고 사례 분석.
(2) 프로젝트 장관급 안전 교육
1, 현장 시공 안전 지식, 제도, 규정 및 준수해야 할 사항.
2, 다양한 유형의 안전 기술 운영 절차.
3, 방화, 소독, 방진, 방폭지식 및 응급안전처리 및 응급계획.
4, 보호 용품 사용.
5, 지하철 건설 안전 지식.
(3) 팀 (직업) 수준의 안전 교육
1, 팀 작업 특성 및 안전 운영 절차.
2. 안전 팀의 활동 제도와 규율.
3, 안전 보호 장치 (시설) 및 개인 보호 용품의 사용.
4, 지하철 건설 안전 지식.
넷째, 교육 요구 사항
1. 각 직원이 현장에 들어온 후 회사, 프로젝트부, 팀의' 3 급 안전교육' 을 받아야 합니다.
2. 직원들에게 근무 전, 근무 중, 계절별 안전교육과 훈련을 실시한다.
3. 특수직종은 전문적인 안전교육과 훈련을 실시하고, 시험에 합격한 후 직장에 나가고, 불합격은 지속적인 교육과 훈련이 필요하다.
4. 위험원이 바뀌어 제때에 재교육과 훈련을 실시한다.
5. 농민공 야학 플랫폼을 전개하여 안전교육 영화를 조직하다.
6. 모든 직원이 안전교육을 받고 16 교시를 초과하면 프로젝트부 안전품질부는 안전시험을 조직하고 시험에 합격해' 근무카드' 에 지급한다. 만약 그들이 실패한다면, 그들은 계속 교육을 받아야 하고, 만약 그들이 시험에 합격하면, 그들은 직장에 착수할 것이다.
동사 (verb 의 약어) 교육 자료 보관
안전 교육 교육 자료는 안전 품질부의 통합 보관에 의해 관리되며, 제때에 장부를 보존한다. 그 정보에는' 3 급 안전교육 등기표', 안전교육 서명표, 안전교육자통계표, 각급 안전교육 자료, 안전시험지 등이 포함되어 있다.
자동사 총결산과 계획.
매월, 분기별로 정기적으로 반성을 요약하고, 지속적으로 개선하고, 안전교육교육제도의 시행을 엄격히 감독하며, 연말에 안전교육을 전면적으로 총결하고, 집행과 함께 교실 내용을 보완하고, 통속적이고 이해하기 쉬우며, 내년의 안전교육을 계획한다.
2020 년 현장안전훈련 프로그램 (2) 올해 안전생산홍보교육훈련을 잘 하기 위해, 온 마을의 안전생산 수준을 더욱 높이고, 국가, 성, 시안감부에 따라 안전생산교육훈련의 전반적인 배치를 실시하며, 우리 시공팀의 실제와 결합해 2020 년 안전생산홍보교육훈련 계획을 특별히 제정하는 것은 다음과 같다.
첫째, 훈련 목적
적시에 전체 직원으로부터 안전 지식을 효과적으로 배우고, 국가 안전 생산 법규와 회사 안전 규제의 요구 사항을 이행하고, 기업 안전 생산 주체의 책임을 더 잘 이행하고, 직원 안전 지식 수준과 안전 운영 기술을 향상시키고, 각종 안전 사고를 줄이고 피하며, 회사 안전 교육 관리를 규범화하기 위해 안전 교육 교육을 질서 있게 전개하고 실시하며, 교육 효과와 품질을 보장하고, 2020 년 회사 안전 교육 프로그램을 특정한다.
둘째, 안전 교육 및 훈련 대상
1, 회사의 주요 책임자, 안전 생산 담당 책임자.
2, 회사의 중간 관리.
3, 회사, 공장 각급 관리원 이상 반장.
4, 신입 사원, 인원 정지.
5, 특수 작업자.
6. 이상 인원 이외의 직원.
셋째, 훈련 목표
1, 기업 각급 관리자들의 안전생산 법률의식과 안전관리 수준을 높이다.
2. 근로자의 안전 생산 의식과 안전 조작 기술을 제고하고 책임감을 높인다.
3.' 삼위반' 작업행위를 줄이고 사고 발생을 예방하고 줄인다.
4, 주요 책임자, 담당 책임자, 안전관리원 소지율 100%.
5. 특수근무자 보유율 100%.
6. 3 급 안전훈련에 참가하는 신입사원 및 전근 직원의 합격률은 100% 입니다.
7. 직원의 연간 안전 재교육률은 100% 입니다.
넷째, 교육 내용
1, 새로운 국가안전생산법 및 지방안전생산법 규정 표준, 새로운 정책문서 통지.
2, 회사의 안전관리제도, 안전조작 절차 및 관련 안전통지서류.
3. 안전 관리 방법에 대한 지식.
4, 위험한 화학 물질, 기계, 전기, 방화 폭발 방지, 안전 기술 지식, 사고 사례 학습 및 분석.
5, 산업 보건 안전 보호 지식.
6, 노동 보호 장비의 사용, 운영 및 유지 보수 지식.
회사의 응급 구조 지식 및 사고 시뮬레이션 연습.
8, 관련 사고 사례 분석, 요약 등
동사 (verb 의 약어) 교육 형식
교육의 효과와 렌더링력을 보장하기 위해 교육은 직원들의 학습 흥미를 북돋워 직원들의 안전 소양을 높이는 것을 목표로 하고, 유연하고 혁신적인 교육 형식을 취하고, 직원들의 기쁨과 대중이 쉽게 참여할 수 있는 형식을 채택해야 한다. 직원들이 무형에서 영감을 받고 교육을 받을 수 있도록 하여 교육 목적을 달성해야 한다.
취할 수 있는 교육 형식은 다음과 같습니다.
1, 해외 교육.
2.xx 연말에 xx 안전 교육 전공 선생님을 회사에 초청하여 강의를 한다.
회사 내부 교육 및 훈련.
(1) 회의 형식. 주로 안전지식 강좌, 안전팀 학습회, 숙제반 전회, 사고 현장회 등이 포함됩니다.
(2) 홍보 및 교육 형식. 주로 보안 배너, 슬로건, 간판, 사진, 보안 게시판 등이 포함됩니다.
(3) 시청각 형식을 시청하다. 주로 사고 사례 CD, 안전 강좌 비디오 등이 포함됩니다.
(4) 집중 수업 형식. 주요 포함: 신입 사원의 "3 단계" 교육 및 훈련.
(5) 간담회를 열어 토론하다.
(6) 현장 운영 데모 및 데모.
(7) 사고 비상 시뮬레이션 훈련.
(8) 사고 사례 분석 및 토론.
자동사 훈련 요구 사항에 미치지 못하다.
1. 각 부서는 안전 관리에서 교육 훈련의 중요성을 충분히 인식해야 한다. 교육 훈련은 직원 안전 태도를 바로잡고, 직원 안전 의식을 강화하고, 직원 안전 지식을 강화하고, 직원의 안전 소양을 향상시키는 중요한 수단이다. 따라서 각 부서는 반드시 계획의 요구에 따라 성실하게 참가하여 훈련을 전개해야 한다. 특별한 이유로 교육 프로그램을 변경해야 하는 경우 모든 인원이 교육과 교육을 받을 수 있도록 안전환경부에 신청하고 실제 상황에 따라 임시 계획을 마련해야 합니다.
2. 각 교육 전에 담당 부서는 교육에 필요한 모든 자원 (예: 교육 자료, 컴퓨터, 프로젝터, 카메라, 교육 설비 시설, 교육 장소 등 시설) 을 미리 준비해야 하며 강사를 명확하게 교육해야 하며 강사는 교육 준비를 잘 해야 한다.
각 교육 후 교육 효과를 평가해야합니다. 심사 형식에는 답안카드, 현장 질문, 현장 운영 데모 등이 포함됩니다. 평가가 끝나면 평가 기록과 요약 평가를 형성해야 합니다.
4. 모든 안전 교육과 교육은 기록과 문서로 적절히 관리해야 한다. 관련 요구 사항: 각 교육에는 교육 자료, 교육 사진, 로그인 양식, 기록표가 있어야 합니다.
2020 현장 안전 교육 프로그램 (c) 1, 안전 교육 프로그램
회사의 안전 생산 방침과 목표를 관철하기 위해서는 전체 직원의 품질, 건강 및 안전 의식, 전문 기술 자질을 지속적으로 높여야 한다. 그래야만 회사가 치열한 시장 경쟁에서 생존하고 발전할 수 있다. 회사 직원 교육의 중점은 작업 과정에서 품질, 직업안전건강에 영향을 미치는 직원들의 교육, 새로운 규정, 새로운 규범의 교육, 지속적인 교육, 특수작업훈련, 특수공학훈련 등이다.
둘째, 훈련 임무
1, 관련 인력 교육. 회사는 신입 사원에 대한 직업 안전 및 건강 교육을 계획하고 있다. 올해 xx 월에는 일부 직원에 대한 통합 관리 체계 보충 교육을 실시할 예정이다.
2. 새로운 규정 및 표준화 된 교육. 안전 조작 규정, 규범 및 각종 관리 규정을 더욱 이행하기 위해 일부 전문 기술 인력에 대한 안전 조작 규정, 규범을 내용으로 하는 직무 교육을 실시할 계획이다. 시간은 올해 xx 로 정해졌다.
3. 지속적인 교육 및 훈련. 회사 발전의 필요에 따라 전문 기술자를 교육하고 지식을 갱신하다. 시간은 올해 xx 로 정해졌다.
4. 신입 사원 안전 교육 및 훈련. 신입 사원의 경우 회사에 대한 포괄적인 이해를 위해 가능한 한 빨리 직무 요구 사항에 적응하기 위해 신입 사원에 대한 회사 규칙과 안전 지식을 내용으로 하는 교육 교육을 실시할 계획입니다. 시간은 올해 xx 로 정해졌다.
5, 특수 작업자 훈련. 관련 문건에서 "특수직 운영자는 반드시 자격증을 가지고 직무를 수행하고 정기적으로 재검사해야 한다" 는 요구에 따라. 특종 작업 직위에 대해 이미 재검사 기간에 도달한 직원에 대해 재검사 훈련을 조직하였다.
셋째, 안전 교육 내용
1, 안전 기술 교육:
(1) 이 직무에서 사용하는 장비 및 보안 장치의 구조, 성능, 기능 및 실제 운영 기술.
(2) 사고 처리 능력과 비상시의 자조 상호 구조 기술.
(3) 노동 보호 용품 및 도구 사용 기술.
2, 안전 지식 교육:
(1) 일반 안전 기술 지식.
(2) 전문 안전 기술 지식.
3, 안전 규정 교육:
(1) 국가 안보 생산법.
(2) 산업 안전 생산 규정.
(3) 회사 안전 생산 규칙 및 규정.
4, 안전 교육:
(1) 사상 교육.
(2) 징계 교육.
넷째, 안전 교육 방법
1. 신입 사원 3 급 안전 교육: 모든 신입 사원 (비정규직 근로자, 견습생, 인턴 포함) 은 회사, 작업 영역, 팀 3 급 안전 교육을 받아야 합니다. 시험에 합격한 후에야 생산직 진입이 허용된다.
2. 특수직종 교육:' 특종 작업자 안전기술심사관리세칙' 규정, 전기공 작업 등 특종 작업. 이러한 유형의 작업은 반드시 전문 교육을 받아야 한다. 시험에 합격한 후에는 반드시 관련 증명서를 소지해야 한다.
3. 정기안전교육: 정기안전교육은 다양한 형식으로 진행된다. 예를 들면: 안전일, 안전주, 안전월, 100 일 무사고활동, 안전생산교실, 동영상 시청, 사진전시회 등 형식으로 생동감 있고 발랄함을 추구합니다.
4, 이전 및 재작업 안전 교육
다섯째, 교육 및 훈련 시간
1, 3 급 안전교육시간은 24 시간 미만이다.
2. 특수직종 교육시간, 국가 관련 규정에 따라 전일제 또는 비전일제 방식을 채택한다.
3. 정기 안전교육시간, 시공현장의 실태에 따라 다양한 형태를 취한다. 예를 들면: 흑판 신문, 안전기술 교부, 안전회의, 안전월, 특수휴일 등.
4, 전근 및 복공 안전 교육 시간은 4 시간 미만이다.
5. 전문안전교육: 처급 지도자는 매년 8 시간 이상 훈련한다.
6, 직업 건강 교육 시간은 8 시간 이상입니다.
자동동사 평가 조치.
1, 각 부서의 역할을 충분히 발휘하고 직원 교육을 종합적으로 관리하면 직원 교육 작업이 회사의 실제 요구 사항과 더욱 긴밀하게 결합될 수 있습니다.
2. 훈련, 심사, 사용, 대우가 결합된 제도를 수립한다. 상급 행정기관이 자격증을 소지할 것을 요구하는 직위는 훈련 없이 근무할 수 없다. 회사의 요구에 따라 교육을 받지 않은 직원은 회사의 관련 교육 관리 규정에 따라 처벌한다. 점차적으로 인재 심사, 양성, 사용을 결합한 관리 모델을 형성하다.
3. 직원 교육 관리 규정을 지속적으로 개선하고 개정하여 직원 교육에 대한 모니터링을 강화합니다.
일곱째, 몇 가지 요구 사항
1, 책임자는 직원 교육을 중시하고 이 일의 일상적인 관리를 담당할 사람을 지정해야 합니다. 또한 회사의 직원 교육 계획에 따라 구현 계획을 세우고 해당 부서의 직원 교육 진행 상황을 모니터링합니다.
2. 직원을 교육에 보낸 후 회사 주관지도자는 의견 (본인의 실제 직무, 어떤 교육규정 준수, 교육시간 배치 방법, 학습비 공비, 자비) 에 서명하여 사장의 승인 후 조직 시행을 보고한다. 교육 또는 교육 후 승인 절차를 밟은 직원은 교육 관리 규정을 준수하지 않는 것으로 처리됩니다. 훈련이 끝난 후 졸업장과 심사 자료를 가지고 사무실에 가서 등록하다.
2020 년 현장 안전 교육 프로그램 (4) 건설 현장 안전 교육 교육 시스템 배치:
1. 프로젝트 부서의 안전 교육 교육 시스템은 회사의 연간 안전 관리 작업 계획, 프로젝트 부서 안전 보증 프로그램 및 국가 관련 규정을 기반으로 합니다.
2. 프로젝트부 안전교육교육제도는 프로젝트부 안전원, 프로젝트지배인의 승인, 시공사가 실시한다.
3. 프로젝트부 안전원은 아르바이트 안전원 명단, 특수인원 명단, 관리원 안전교육 프로그램 설립을 담당한다. 안전원과 특수 작업자에 대한 교육 계획을 세우고 프로젝트 관리자의 승인을 받은 후 프로젝트부 사무실에서 실시한다.
4. 프로젝트부 안전원은 프로젝트 장관급과 반급 신입사원의 안전교육을 담당한다. 교육의 내용은 건축법, 생산법, 노동법 등 안전법규, 교육카드 관련 내용이다.
5. 프로젝트부 안전지도팀은 프로젝트부의 안전교육과 훈련을 실시할 책임이 있다. 프로젝트부 안전원은 현장 관리원의 안전 교육 및 훈련, 직원의 일상적인 안전 교육 및 계절적 시공 안전 교육을 조직합니다.
6. 직원은 반드시 안전훈련과 교육을 받고, 먼저 훈련하고, 후에 직장에 나가는 제도를 견지해야 한다.
7. 전임 안전관리원은 직위자격증을 취득하고 취업증을 소지하는 것 외에도 매년 장춘시 관련 부서의 안배에 따라 안전전문기술교육을 받아야 한다.
8. 특종 작업자는 반드시 지정된 기술 및 안전 교육 부서를 거쳐 취업증을 취득한 후에야 직무를 수행할 수 있다. 규정에 따라 재교육과 연심을 진행해야 한다.
9. 일자리를 기다리고, 전직하고, 직장을 옮기는 직원은 반드시 안전지식 교육을 한 번 받아야 자리로 돌아갈 수 있다.
10. 새로운 기술, 새로운 기술, 새로운 설비를 채택한 근로자는 반드시 새로운 일자리, 새로운 조작 방법의 안전 교육을 받아야 임무를 맡을 수 있다.
1 1. 신입 사원은 반드시 회사, 프로젝트부, 팀 3 급 안전 교육 교육을 받아야 시험에 합격한 후에야 직무를 맡을 수 있다.
A. 회사 안전 교육 교육의 주요 내용은 국가 및 지방 방침, 정책, 규정, 표준, 규범, 규정 및 기업의 안전 규정입니다.
B. 프로젝트 부서 안전 교육 교육의 주요 내용은 현장 안전 제도, 시공 현장 환경, 시공 특성 및 가능한 안전하지 않은 요소입니다.
C. 안전대 교육교육의 주요 내용은 본 직종 안전조작 절차, 사고 사례 분석, 노동규율, 일자리평가 등이다. 3 급 안전교육의 누적 시간은 50 시간 이상이어야 한다. 3 급 안전교육 자료는 서류를 수집해야 하고, 종사자들은 필기시험을 치르고 시험지 번호를 보관해야 한다.
12, 계절의 변화에 따라 시공계절의 특성에 따라 방동방지, 방풍, 방풍, 방정보교육을 목표로 하고 있습니다.
13. 시공이 진행됨에 따라 시공단계의 특성에 따라 단계적 안전교육을 실시해야 합니다.
14, 휴일 전후 마비 불안정, 규율 완화, 사고 가능성이 높은 특징에 따라 사상 규율 교육을 실시해야 한다.
15, 집중시간 교육과 일상교육을 결합해야 한다. 특히 일상교육을 견지하고 현장교육을 잘해야 한다.
16, 안전생산교육훈련은 기업의 발전과 상황에 따라 문명, 위생, 사회보장종합치치 등을 포함한 내용을 넓혀야 한다.
17, 다양한 형식으로 작업자에 대한 사고 응급지식교육을 실시해 사고 발생 후 부적절한 구조로 인한 사고 결과 확대를 방지한다.
2020 년 현장 안전 교육 프로그램 (5) 은 안전 관리를 강화하기 위해 직원의 안전 의식과 자질을 지속적으로 향상시키고' 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치' 방침을 철저히 관철하여 안전 관리 체계의 효율적인 운영을 보장하고, 건설기업 안전 교육 훈련의 요구 사항과 우리 프로젝트부의 실제 상황에 따라' xx 안치동네 A,'
첫째, 지도 사상
과학 발전관과' 사람 중심' 사상을 관철하고' 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치' 방침을 고수하고, 프로젝트부 안전 생산 지식 훈련을 조직하고, 직원의 안전 자질을 전면적으로 제고하고, 공사의 안전이 순조롭게 완료되도록 보장하다.
둘째, 교육 훈련의 목적
모든 수준의 사람들이 다음을 인식하게하십시오.
1.' 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치' 의 방침과 업무 절차를 준수하여 안전생산보증체계 요구 사항의 중요성을 충족한다.
2. 개인 업무 개선의 영향 및 가능한 보안 요소를 포함하여 업무와 관련된 주요 보안 위험.
규정 된 작업 절차에서 벗어날 수있는 결과.
교육 및 훈련의 목표: 직원의 안전 기술 향상; 모든 프로젝트 직원의 안전 의식을 높이다.
셋. 교육 및 훈련 내용
1, 안전 사상 교육. 안전생산의 방침 정책, 노동보호법규, 노동규율, 안전과 효율성, 안전과 개인의 이익 등을 포함한 교육.
2, 기본 안전 지식 및 기술 교육 및 훈련. 일반 노동 안전, 위생 지식, 전문 안전 기술 및 안전 지식 교육을 포함합니다.
3, 안전 규칙 및 규정 교육. 노동보호, 안전생산, 안전기술, 노동위생법, 법규, 규정, 각종 안전생산규제제도 등을 포함한 교육.
4, 전형적인 경험과 사고 사례 교육. 국내외, 기업 내외 안전 생산의 선진 경험을 포함해 본 단위의 안전 생산 업무를 추진하고, 안전 기술 수준과 운영 능력을 지속적으로 향상시키고, 전형적인 사고에 대한 분석을 통해 적시에 조치를 취하여 유사한 사고의 발생을 피한다.
5, 다양한 유형의 안전 기술 운영 절차.
6, 높은 작업, 임시 작업, 기계 장비, 전기 안전의 기본 지식.
7, 화재, 안티바이러스, 방진, 방폭 및 비상 안전.
8. 보호용품 발급 기준 및 보호용품 및 도구 사용에 대한 기본 지식.
넷째, 훈련 시간표
한 달에 한 번 이상 안전 교육 회의를 연다.
동사 (verb 의 약어) 교육 장소
프로젝트 부서 회의실.