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사무실 주소: 가흥시 동승동로 1042 호

우편 번호: 3 1400 1

가흥시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:

(1) 당과 국가의 인적자원과 사회보장에 관한 방침, 정책, 법률, 법규 및 규정을 관철한다. 인재 개발, 인사 관리, 노동 및 사회보장 방면의 규범성 문서 초안을 작성하고, 해당 정책과 시행 방법을 제정하고, 시행과 감독 검사를 조직하다.

(2) 시 전체의 인적자원 및 사회보장 발전 계획을 편성하고 인사제도 개혁 방안, 노동 및 사회보장제도 개혁 계획을 세우고 시행을 조직한다. 시 전체 기관 (공무원법 관리단위 참조 포함) 과 시 직사업단위의 인사 계획을 편성하고 계획 집행 상황을 감독하고 점검한다. 시 전체의 인사 노동 사회보장 통계 업무를 담당하다. -응?

(3) 도시의 인재 개발을 종합적으로 관리한다. 관련 부서와 함께 시 전체의 인재 발전 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 시행합니다. 시 전체의 인재 선발, 양성 및 도입을 지도하고 조율하는 조직 시행을 담당하고 있습니다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.

(d) 고용 촉진 및 창업을 책임진다. 도시와 농촌의 취업 창업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하고, 공공 취업 창업 서비스 체계를 보완하며, 건전한 창업 지원과 취업 지원 체계를 수립한다. 고교졸업생 취업정책 제정을 주도하고, 졸업생이 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스를 책임진다. 전 시 중등전문학교 졸업생 취업의 관리와 지도를 담당한다.

고용 실업 예측, 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 수립하고 개선하여 고용 상황을 안정시킵니다. 직업 기술 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 총괄적으로 수립하다.

(e) 도시 및 농촌 사회 보장 제도의 전반적인 계획을 책임진다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험의 정책과 기준을 총괄적으로 제정하다. 도시의 사회 보험 관계 지속 정책 수립; 관련 부서와 함께 사회보험기금 관리 및 감독 제도를 제정하고 감독검사를 실시한다.

사회보험기금 예산 초안에 참여하는 조직 시행과 사회보험기금의 예측 경보 분석을 통해 대책을 마련하다. 사회 보험 기관 및 서비스 시스템 구축을 안내합니다. 각종 보충 보험 관련 내용의 심사와 기록을 책임진다.

(6) 시 전체 행정기관 공무원의 종합 관리, 시직행정기관, 공무원법 관리단위를 참조하는 직원을 책임진다. 관련 부서와 함께 공무원 제도를 개선하고, 관련 인력 배치 정책과 특별 인력 배치 정책을 제정하고, 시 전체의 영예제도와 정부 장려제도를 제정한다.

정부 공무원 성과 평가를 수행하기 위해 관련 부서와 협력하십시오. 시청의 의뢰를 받아 시 행정학원을 관리하다. 시 정부 인사 임면 수속을 청부 맡다.

(7) 관련 부처와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 세우고, 관리권한에 따라 실시해 군 전업 간부의 교육훈련을 담당하고, 일부 기업이 어려움을 해결하고, 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 시행하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하고 있다.

(8) 관련 부서와 함께 기관, 기업사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고 기관, 기업사업 단위 인원 임금 정상 성장 메커니즘 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다.

기관, 기업, 사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 제정하다. 시직사업단위 임금총액과 임금계획관리정책을 제정하고, 시직사업단위 인사와 임금총액의 관리와 심사를 담당한다. 기업 종업원 임금의 거시적 통제를 책임지다.

(9) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 및 기관 직원 관리 정책을 제정하고, 사업 단위 직책 설정, 공개 채용 및 고용, 심사, 훈련, 상벌 등을 종합적으로 관리한다.

(10) 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 개발 직함제도 개혁을 심화시키고, 직업자격제도를 조직하고, 전문기술자의 자격심사와 자격심사를 담당한다. 박사후 과정 업무와 유학 인원이 학교에 와서 일의 귀구 관리를 하다. 고도로 숙련 된 인재를 양성하고 장려하는 정책을 수립한다. 관련 부서와 함께 농촌 실용 인재 양성과 인센티브 정책을 제정하다.

(11) 시 전체가 외국 인재 지능 업무를 도입하고, 시 전체가 외국 인재 지능 정책을 도입할 책임이 있다. 본 시의 외국 전문가와 항구, 호주, 대만 전문가의 관리를 담당하다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 귀구 관리하다. 국가 (환경) 외부인의 지적 교류 및 협력을 촉진 할 책임이있다. 시 전체에서' 서호 우의상' 을 추천하는 것을 책임지고 있다.

(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 근로자의 특수 노동 보호 정책을 시행하고, 근로 시간 제도와 근로자 휴가 제도를 제정하고 보완하며, 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.

(13) 농민공 취업과 사회보장 정책과 계획을 세우고 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며 농민공 합법적인 권익을 보호한다.

(14) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.

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