첫째, 채용 범위와 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 도덕적 품행을 가지고 있다.
(3) 응시자는 1976 (포함) 년 3 월 20 일 이후 출생해야 한다.
(d) 신체 건강, 채용 직책 건강 검진 기준에 부합한다.
(5) 해외 유학생도 국무원 학위위원회와 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학위와 학력증서 인증을 신청할 수 있다.
(6) 채용 직무 요건을 충족하는 기타 각종 자격 조건.
서비스형 기층 프로젝트 인력 채용 직위 이하 인원: 연대시 채용' 대학생 자원봉사 서부계획',' 고졸자 주촌 취업',' 삼지일부' 등 기층 서비스 프로젝트 고졸자 (이하' 서비스 기층 프로젝트 인원') 중 일자리 채용 조건에 부합하는, 서비스 만 2 년, 연간 심사 합격 또 3 년 이내에 응시한 적이 있다 (20 13, 20 14, 20 15 년 채용 선발자, 이 중 마을까지 근무하는 대학 졸업생은 20/Kloc 으로 제한된다. 우대 정책을 즐기고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 더 이상 우대 정책을 누리지 않는다.
수험생 학력증서에 포함된 전공은 채용 직위 전문 요구와 일치해야 한다. 20 17 년 전일제 전국 일반대졸자의 졸업장, 학위증, 교사자격증, 표준어증을 제외하고 채용직에 필요한 기타 모든 학력, 자격, 증명서 (유학자 학력, 학위증 포함) 는 201에 있어야 합니다. 오리엔테이션과 위탁 양성졸업생은 반드시 오리엔테이션과 위탁 양성기관의 동의를 받아야 응시할 수 있다. 이미 취업하거나 취업협정에 서명한 졸업생은 반드시 고용인 기관에서 증명서를 발급해야 한다. 초중고 교사는 반드시 현급 이상 교육 행정부의 동의를 얻어야 한다.
관련 규정에 따르면 수험생은 회피 관계가 있는 기관이나 직위에 응시해서는 안 된다. 전일제 대학생 (20 17 대졸 제외), 현역 군인, 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람, 법률 규정에 따라 입사 시험에 응시할 수 없는 사람은 채용 시험에 응시할 수 없습니다. 전일제 재학생 (20 17 대졸 제외) 은 취득한 학력 학위를 응시조건으로 채용시험에 응시할 수 없다.
둘째, 등록
통합 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 지불 방식을 채택하다. 1 인당 한 자리만 보고하다.
(1) 등록 시간
등록 시간: 2007 년 3 월 20 일 2065438+9:00-3 월 23 일16: 00;
조회 시간: 2065438+2007 년 3 월 20 일 1 1:00-3 월 24 일11:00
지불 시간: 2065438+2007 년 3 월 20 일 1 1:00-3 월 24 일 16:00.
등록 사이트: 라이산 인적자원망 (/) 인쇄.
(3) 수험생이 친필로 서명한 신청 기관의 성실한 약속서.
(4) 미취업졸업생은 졸업생 취업주관부에서 발급한 신고증명서를 제출해야 한다. 채용은 채용 단위 동의서를 제출해야 하고, 초중고교교사 응시는 현급 이상 교육행정부 동의서 (첨부 2) 도 제공해야 한다.
현장 자격 심사 제출 자료가 완전하지 않은 경우 현장 자격 심사 후 다음 날17 시 이전에 제출해야 합니다. 만약 기관이 응시에 동의한다면, 사정상 현장 자격 심사 때 제공할 수 없는 증명서도 면접 후 다음 근무일17 시 이전에 제공할 수 있습니다. 규정된 시간 내에 관련 자료와 증명서를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 응시 자격을 취소한다. 현장 자격 심사 결과는 온라인 초심 결과와 일치하지 않으며 현장 자격 심사 결과가 우선한다.
넷째, 시험
채용 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취한다. 채용 인원은 6 명 미만이고, 현장 자격 심사를 통과한 사람은 60 명 미만이며, 필기시험을 면제하고, 직접 면접을 본다. 지원자 수가 60 명이 넘는 사람은 먼저 필기시험을 치른다. 채용 직위 수가 7 명 이상인 경우, 현장 자격 심사를 통과한 인원이 5 배 미만이고, 필기시험을 면제하고, 직접 면접을 본다. 채용 인원이 5 배가 넘는 사람은 먼저 필기시험을 치른다. 필기시험 성적, 면접 성적, 시험 총성적은 모두 백분제로 계산하며 소수점 뒤에 두 자리, 끝수는 반올림한다.
필기시험이 필요한 수험생은 현장 자격 심사 시 공고를 올리는 요구 사항에 따라 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여 필기시험 수험증을 인쇄한다. 수험증은 도장을 찍을 필요가 없다.
필기 시험 (a)
1. 필기시험 과목 및 시간
필기시험은 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 종합작문 등 공공기초지식과목이다. 필기시험 시간, 장소는 별도로 통지합니다 (라이산 인적자원망에 주목해 주세요).
2. 면접관의 확정
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 필기시험 성적 합격선이 결정되고, 필기시험 성적은 레이산 인적자원망에서 조회할 수 있다. 면접관은 채용 직위 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:5 의 비율에 따라 필기시험 성적 마지막을 나란히 면접 범위에 들어간 사람이 함께 면접 범위에 들어갔다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접 범위에 들어갈 것을 확정한다. 필기 시험 면제 인원은 현장 자격 심사 합격자이다.
필기시험 성적 합격자 및 면접 범위에 들어가는 인원 명단이 라이산 인적자원망에 발표됐다. 면접에 들어간 사람은 루가비편지 [2008] 13 번 문건에 따라 면접 시험비 70 원 (필기시험에 참가하지 않은 사람은 30 원) 을 내야 한다. 필기시험료 감면을 즐기는 사람은 본인이 신청하면 면접시험비를 면제받을 수 있다.
(2) 면접
인터뷰는 강의 방식으로 진행된다. 수험생의 직업윤리, 심리적 자질, 의용계, 언어표현, 사유품질 등 기본적인 교학 자질, 교수 설계, 교수 실시, 교수 평가 등 기본적인 교학 기술을 주로 고찰한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 발표된다. 인원의 질을 보장하기 위해 면접 성적 합격선은 60 점이고 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 면접 기타 구체적인 사항은 별도로 통지합니다 (라이산 인적자원망에 주목해 주세요).
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율로 종합 시험 총성적을 기록했다. 이 가운데 직접 면접을 조직한 직위의 면접 성적은 총 시험 성적이다.
시험 총성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.5 의 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 인원 명단을 확정했다. 채용 단위와 같은 직위 수험생의 총 성적이 동일하고 채용에 영향을 미치는 필기시험 성적은 여전히 동일하거나, 직접 면접에 들어가는 직위의 총 성적이 동일하고 채용에 영향을 미치는 경우, 조직전문가는 총 성적이 같은 인원에 대해 면접을 다시 제기하고, 재면접 후 총 성적으로 시찰 범위에 들어가는 인원을 확정한다. 시찰 범위에 들어간 인원 명단은 라이산 인적자원망에 발표됐다.
동사 (verb 의 약어) 조사 및 신체 검사
시찰 범위에 들어간 인원이 확정되면, 계획채용 인원수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 응시인원을 고찰하고 심사한다.
고찰 작업은 채용 단위의 주관 부서에서 조직한다. 덕재와 재능을 겸비한 기준과 채용 직위의 요구에 따라 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴자기 규율, 회피 필요 여부 등을 종합적으로 이해하고 조사 대상의 자격 조건을 재검토한다. 시험에 불합격하거나 허위행위 등 본 채용 약장 규정 위반 행위가 있는 경우 채용이나 채용 취소를 하지 않는다.
채용 단위의 주관 부서는 자격을 갖춘 인원을 조직하여 신체검사를 실시한다. 신체검사 방법 및 기준은 원래 인사부, 보건부 "인적자원 및 사회보장부 발행에 관한 통지" (민부 발행 [2005]1호) 를 참고하고 있습니다. 인적자원 및 사회보장부와 원보건부의 개정 통지, 인적자원 및 사회보장부 (20 10 호),' 인적자원 및 사회보장부',' 원보건부',' 국가공무원국',' 공무원 특별기준 발행에 관한 고시' (20/ 신체검사 항목 모두 검사가 완료된 후 주임의사가 추가 검사가 필요하다고 판단한다면 응시자는 주임의사의 안배에 따라 진일보한 검사를 해야 한다. 신체검사 결과에 이의가 있는 응시자나 고용인은 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 모집 기관에 서면 신청을 할 수 있다. 모집 기관은 재시험을 조직하고, 재시험은 원신체검사 병원에서 진행하지 않는다. 재시험 항목은 입학 시험 기관이 재시험 의료기관과 함께 확정한다. 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 하며, 관련 신체검사 비용은 재검사를 신청한 측이 부담한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있다. 응시자는 신체검사 기관의 동의 없이 정해진 시간에 신체검사나 재시험에 참가하지 않는 것은 기권으로 간주된다. 응시자는 주임의사의 신체검사 일정에 불복종하거나 신체검사 과정에서 허위로 위장하거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과가 왜곡되어 응시자격을 취소한다.
자동사 고용
시찰, 신체검사 합격자, 라이산 인적자원망에서 7 일 근무일 공시. 공시 만료에 문제가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며 채용 기관에서 채용 수속을 한다. 시찰, 신체검사 불합격, 또는 공시 기간 내에 문제가 있어 채용에 영향을 미치고 실증되어 채용 자격을 취소한다. 제안 고용인원이 채용 수속이 완료되기 전에 실격 또는 기권을 당하여 생긴 공석은 이미 같은 채용 직위 시찰 범위에 들어간 인원에서 차례로 등액적으로 보충된다.
채용 조건에 부합하는 경우 채용 주관부에서' 사업 단위 채용 인원 통지서' 를 발행하고,' 사업 단위 채용 인원 통지서' 에 따라 관련 파견 수속을 밟으며, 채용 단위는 규정에 따라 채용 인원과 고용 계약을 체결한다. 정해진 시간 내에 보고하지 않은 수험생은 기권으로 간주된다.
고용인은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간에 불합격한 해고계약을 실시한다.
일곱. 기타
지원 기간 동안 지원자는 본 채용 약장, 지원 정보 등 첨부 파일을 꼼꼼히 읽고 채용 사이트에 게시된 최신 정보를 적시에 파악하여 원활한 의사 소통을 유지해야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 시험을 책임져야 한다.
사업 단위 공개 채용은 국가, 성, 시 문서 및 본 채용 약장의 규정에 따라 엄격히 집행해야 한다. 징계 위반이 발견되면 모집 기관은' 공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 30 호) 관련 규정을 참고해 처리할 예정이다. 채용 과정에서 수험생은 채용 부서의 정상적인 업무 일정에 불복종하거나, 무리하게 소란을 피우거나, 정상적인 채용 질서를 어지럽히는 경우, 채용 기관은 이번 채용 (시험) 자격을 취소할 수 있다.
이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다. 어떤 학원이 있는지, 과외 사이트나 간행물, 네트워크 카드 등이 있습니다. 학회 명의로 개최하는 것은 사업 단위 공개 채용 주관 부서와 무관하다.
이 장은 연대시 라이산구 교육체육국이 해석한다.
전화: 0535-689 1675
감독 전화: 0535-689 1730
공고 및 공시 웹 사이트: 라이산 인사망 (/index.jsp)
연대 laishan 인적 자원 및 사회 보장국
연대 라이산 교육체육국
20 17 3 월 1
액세서리 1: 20 17 연대 라이산 교육시스템이 고위급 인재 채용 요구 사항 표를 공개했다 (다운로드 클릭).
부속서 2: 고용인이 신청에 동의한 편지 (템플릿) (다운로드 클릭). Xls
부속서 3: 전문 (학과) 지도 카탈로그 (다운로드 클릭). 문서
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