국가는 주요 대기업과 중앙기업에 감사회를 두고 있다.
중앙 기업 지원을 더욱 강화하기 위해 감사회의 현재 감독 업무에 협조하여 감사회의 현재 감독 업무가 효과적으로 전개되도록 보장하기 위해, "중앙기업 지원 감사회가 법에 따라 현재 감독 업무 규칙 (시범)" 을 실시해 드립니다. 집행을 따르십시오.
각 중앙기업은 현재 감사회 감독의 중요성을 충분히 인식하고, 의식적으로 감독을 받아들이는 의식을 확립하고, 감사회가 법에 따라 업무를 전개하고, 건전한 지원 협력을 위한 작업 메커니즘과 제도를 수립하고, 기업의 좋고 빠른 발전을 촉진해야 한다.
국무원 국유자산감독관리위원회 (SASAC)
2009 년 12 월 25 일 발표된 보도 자료
중앙기업은 감사회가 법에 따라 당기감독 업무를 실시하는 규칙 (시범) 을 지지하고 협조한다.
제 1 장 일반 원칙
제 1 조는 중앙기업 (이하 기업) 을 더욱 강화하기 위해 국유기업감사회 (이하 감사회) 와 함께 당기감독업무를 전개하고, 규제의 질과 효율성을 높이기 위해' 중화인민공화국 국유기업국유자산법' 의 관련 규정에 따라 이 규칙을 제정한다. "국유기업 국유자산감독관리잠행조례" 와 "국자위위가 국유기업 감사회의 업무를 강화하고 개선하는 것에 대한 의견" 입니다.
제 2 조 기업은 감사회가 법에 따라 일상적인 감독을 실시하고, 적시에 전면적으로 감독 검사에 필요한 정보를 제공해야 한다.
제 3 조 기업과 감사회는 기밀 정보 유출을 막기 위해 관련 기밀 규정을 엄격히 준수해야 한다.
제 4 조 감사회는' 6 요구 6 아니오' 행동 규범을 엄격히 집행하고, 기업 관련 업무제도를 준수하며, 직무를 다하고, 법에 따라 감독하고, 청렴하고 자율해야 한다.
제 2 장 업무 연계 메커니즘
제 5 조 기업과 감사회는 업무연락과 소통을 강화하고, 업무연락제도를 확립하고, 인력과 방식을 명확하게 연락하고, 관련 지원과 협력 사항을 협의하여 결정해야 한다.
제 6 조 기업은 감사회와의 업무 연락기구를 설립하고 기업 관계자가 이끌고 사무청 (실), 이사회 시범기업이사회 사무실, 재무, 감사, 인사, 기검 감독 등 부서 관계자를 관계자로 삼아 중요한 정보 보고, 회의 통지, 재무 및 경영 관리 정보 제출을 책임져야 한다. 감사회가 요구하는 감독 조정, 문제 정돈 및 기타 협조를 지원해야 하는 업무 사항.
제 7 조 기업 책임자와 주요 기능 부서는 감사회에 기업 재무, 자산 상황 및 경영 관리 상황을 보고하고 감사회가 관계자와의 대화를 지지하고 협조해야 한다.
제 8 조 기업은 관련 규정에 따라 직원 감사를 선출하여 직원 감사가 감독 의무를 수행하는 데 필요한 조건을 제공해야 한다.
제 9 조 기업은 감사회가 감독검사를 실시하는 데 필요한 사무조건과 행정보장을 제공하고 감사회가 산하 기업의 감독검사에 연락하고 조율하는 것을 도와야 한다.
제 10 조 감사회는 감독 검사의 필요와 기업 상황에 따라 기업과 지원 협조에 합의한 구체적인 사항과 요구 사항에 따라 주요 연락처가 기업과의 일상적인 연락을 담당한다는 것을 확인한다.
제 3 장 중요 상황 보고서
제 11 조 기업은 제때에 감사회에 경영 관리, 개혁 발전 추세 및 투자자 관심사에 관한 중요한 정보를 보고해야 한다.
기업의 중요한 보고서의 범위, 내용, 제출 형식 및 시한은 기업과 감사회가 협의하여 결정한다.
제 12 조는 기업 전략 계획, 중대 투자 융자, 구조 조정, 재산권 양도 (양도), 급여 분배, 성과 평가, 이익 분배, 주요 지도자 출국 (경경) 등 중요한 정보를 다루고 있으며, 사전에 감사회에 보고해야 한다.
제 13 조. 기업의 중요한 기관과 인원에 중대한 변화, 중대한 손실 또는 중대한 경영 위기, 위법위반, 법률소송과 중재, 생산안전책임사고, 돌발 공공사건 등이 발생한 경우 감사회에 첫 번째로 보고하고 후속 진행 상황을 통보해야 한다.
제 14 조 감사회는 기업의 중요한 정보와 중대한 사안에 대한 반응이 민감하고 효과적이며, 적시에 기업의 동적 정보를 파악하고, 기업 위험 분석을 강화하고, 중요한 정보와 중대한 사항을 적시에 보고해야 한다.
제 4 장 회의 참석
제 15 조 중대 경영 결정, 주요 간부 임면, 중대 프로젝트 투자, 대규모 자금 사용 및 기타 경영 관리 활동과 관련된 중요한 회의는 감사회에 출석해야 한다.
제 16 조 감독관이 참석 한 기업 회의에는 다음이 포함된다.
(1) 이사회와 전문위원회 회의, 당위 (지도부) 회의, 총지배인 사무회의, 당정 연석회회, 지도부 민주생활회;
(2) 연례 (연중) 실무 회의;
(3) 재무업무회의, 재무예산결산회의, 생산경영 (경제정세) 주제분석회의 및 기검감사감사중요 회의
(4) 감사회 의장이 출석할 필요가 있다고 생각하는 기타 중요한 회의.
제 17 조 감사회가 참석한 관련 회의는 기업이 감사회 회의의 시간, 장소 및 의제를 미리 통보하고 관련 자료를 제공해야 한다.
회의 통지는 일반적으로 회의가 열리기 5 일 전에 감사회에 전달되어야 하며, 회의의 관련 자료를 가능한 한 빨리 감사회에 제출해야 한다. 기업이 임시회의를 열 때는 회의 통지 및 관련 자료를 사전에 감사회에 전달해야 한다.
제 18 조 중요한 회의 결의, 회의록 및 기타 관련 회의 자료는 감사회에 제출한다.
제 19 조 감사회는 기업회의 통지를 받은 후 회의에 참석한 사람을 확정하고 제때에 기업에 피드백을 주어야 한다. 회의에 참석한 사람은 회의 전에 회의 기록을 꼼꼼히 준비하고 회의 후 즉시 감사회 의장 및 사무실에 회의 상황 및 관련 건의를 보고해야 한다.
감사회는 영상이나 전화로 기업 회의에 참석할 수 있다.
감사회는 참석하지 않은 기업의 중요한 회의 후에 관련 회의록, 기요 등 서류와 자료를 검토해야 한다.
제 5 장 정보 자료 제출
제 20 조 기업과 감독자는 정보 제출의 범위, 절차 및 관련 책임을 결정하고, 재무 및 관리 정보를 적시에 제공하고, 기업 정보 시스템을 개방해야 한다.
제 21 조 기업은 감사회의 관련 요구에 따라' 연간 업무보고' 의 보고를 잘 한다. 관련 책임자가 주도하고 전문기관과 인원을 지정하고, 내부 분업을 명확히 하고, 관련 책임을 이행하고, 규정된 시간, 내용 및 형식에 따라 제출한다.
제 22 조 기업은 정보 자료의 일상적인 제출 제도를 수립하고 관련 규제, 재무, 생산 경영 역학 및 분석 자료를 감사회에 제때에 제출해야 한다.
기업 연례 업무 보고서에 반영된 정보는 기업 정보 시스템 및 출석 기업 회의를 통해 얻을 수 있으며 감사회에 반복적으로 제출되지 않습니다.
제 23 조 기업은 SASAC 와 국무원 관련 부서에 상담, 보고 및 승인 서류를 참조할 것을 요청합니다.
제때에 감사회에 기업이 국가 감사를 받는 상황을 통보하다.
제 24 조 감사회는 감독 검사의 필요와 기업 상황에 따라 자료 수집의 범위와 절차를 합리적으로 결정하고 얻은 기업 정보를 적절하게 보관하고 효과적으로 활용해야 한다.
중요하고 기밀인 서류, 자료는 인수인계목록을 작성하여 제때에 기업에 반납하여 통관 수속을 밟아야 한다.
제 6 장 조정 및 협력
제 25 조 기업은 감사회와 회계사무소 간의 연락과 소통을 지원하고 협조해야 하며, 감사계획, 감사중점, 감사약정 등에 대해 회계사무소와 조율해야 한다.
기업과 회계사무소가 체결한 업무협의에서 회계사무소는 감사회와의 소통을 강화하고 감사회가 우려하는 문제를 감사계획에 포함시키며 감사회가 검토할 수 있도록 관련 업무 원고를 제공해야 한다는 점을 분명히 해야 한다.
제 26 조 기업과 회계사무소는 감사 과정과 감사 보고 단계에서 중요한 감사 사항에 대한 의견을 교환하는 관련 회의에 감사회를 초청해야 한다.
제 27 조 기업 내부 감사 부서의 연간 또는 단계 감사 작업 계획, 감사 보고서 등의 자료는 감사회에 제출해야 한다. 감사회에서 발견된 중대한 문제를 제때에 감사회에 보고하다.
제 28 조 기업기검감찰부는 감사회에 사건과 조사 상황을 보고하고 중대 사건에 대해 제때에 감사회와 소통해야 한다.
제 29 조 기업은 감사회가 자체적으로 검사해야 하는 관련 문제나 사항을 내부 감사, 기검 감찰 부서의 작업 계획에 포함시키고, 감사나 검사를 구성하고 감사회에 감사 보고서와 검사 결과를 제출해야 한다.
제 7 장 의견 교환 및 정류
제 30 조 감사회는 기업 경영 의사 결정 및 관리 활동에 참여하지 않고 개입하지 않는 전제 하에 감독 검사에서 발견된 기업에 대해 자체적으로 시정하고 개선해야 할 문제를 적시에 기업과 의견을 교환한다. 간담회 개최, 힌트서 발행, 감사회 의장, 기업책임자 등을 통해 기업 개편을 촉구하는 등 여러 가지 방식을 통해 기업 개편을 촉구했다.
제 31 조 기업은 감사회가 정류를 요구하는 문제를 이행하고 제때에 감사회에 피드백을 주어야 한다.
첨부 파일: 기업이 제공하는 정보의 범위
기업이 정보를 제공하는 범위
첫째, 기업 연례 업무 보고서
둘째, 기업 경영 규칙 및 규정
셋째, 기업 재무 정보
(1) 연간 재무 보고서 및 연례 보고서 감사 자료, 기업 재무 익스프레스 (중요 자회사 포함)
(2) 기업 재무 예산 및 성과 보고서;
(c) 회계 장부 및 관련 증명서.
넷째, 기업 생산 및 관리의 동적 상황 및 분석 데이터
동사 (verb 의 약자) 기업의 현재 중요 사항 정보
(a) 주요 투자 금융, 구조 조정 및 구조 조정, 재산권 이전 (수락), 엔지니어링 건설, 중요한 자재 조달 입찰, 비 주요 사업 및 고위험 사업 투자, 외부 보증, 성과 평가, 이익 분배, 주요 보조 분리, 폐쇄, 파산 청산 및 기타 정보. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(b) 책임 분담, 보상 및 직무 소비, 시간제 보수, 지분 인센티브 등 기업 책임자
(3) 중요 기관 및 인원 변동, 중대 사고, 중대 소송 및 중재, 위법위반 등의 정보.
여섯째, 기업 및 주요 기능 부서의 연간 작업 계획 및 요약
7. SAC 와 국무원 관련 부서에 제출한 요청, 보고 및 승인 서류.
8. 기업이사회 회의, 당위 (당조) 회의, 총지배인 사무회의 등 회의록, 연간 업무회의 등 중요한 회의 자료.
9. 기업과 관련된 거시경제정책, 산업발전, 시장상황 등의 정보.
10. 국가감사와 기업기검감찰, 내부감사 등의 정보.
XI. 감사회가 요청한 기타 자료.