3 년 이상 집업한 변호사는 2 선 도시에서 월급이 2 만 원 미만이어서 사람을 모집하기가 쉽지 않다. 그들이 3 년 동안 집업해 왔기 때문에, 일정한 사건 처리 경험과 기초가 있었으며, 현재 사법국과 율협은 전임 변호사 위반 겸임 기업 변호사에 대한 수사가 비교적 엄격하기 때문이다. 그래서 기업 변호사가 되면 변호사 집업증을 취소해야 하고, 1 년의 실습기간이 지나야 얻을 수 있고, 실습기간 수입도 미약하기 때문에 시간과 경제적 비용이 많이 들 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기업명언) 법률 자격증이 있는 졸업생이라면, 막 법소에 들어온 인턴 변호사나 인턴 기간이 막 지나온 집업 변호사라면 쉽게 모집할 수 있을 것이다. 내가 있는 지역의 현재 시세로 임금은 1 만 정도에 있어야 하는데, 비교적 합리적이다.

집업 변호사에게 기업 아르바이트 법률 고문이 되는 것이 더 매력적이다. 한편으로는 변호사에게 변호사 집업 허가증을 소지하고 변호사로서 적절한 사건을 처리할 수 있다. 한편, 기업의 경우 법률 고문을 고용하는 쌍방 관계는 계약관계이며, 기업은 법률 고문에게 사회보장과 적립금을 납부할 필요가 없고, 전임 법률 고문을 고용하는 쌍방 관계는 노무관계이며, 법률 사무에 사회보장과 적립금을 납부해야 한다. 특히 초창기 회사에서는 법률 고문을 초빙하면 인건비를 절감할 수 있다.

기업들은 전임 법무원을 모집하려고 하는데, 다만 법률종사자가 기업에 심도 있는 서비스를 제공하거나 전설적인' 변호사가 원고를 먹고 피고를 먹는 것' 이 우려되는 상황일 뿐이다. 첫 번째라면 보통 변호사 비용을 올려 해결할 수 있다. 두 번째 경우, 나는 지금 이런 상황이 비교적 드물다고 생각한다. 특히 대형법소에는 OA 시스템 검색 이익 충돌이 있다. 양측이 이해 상충을 발견하면 이후 신청한 쪽은 로펌 명의로 발급된 서류를 받을 수 없고 변호사도 관련 대리활동을 할 수 없다.

진짜 변호사는 사건 출처가 없고 소송을 좋아하지 않는 젊은이들을 제외하고는 대부분 아르바이트로 법률 업무를 한다. 이런 사람만이 정규직 법률 업무를 할 수 있다.

유명 변호사가 장사를 하는 것은 비싸고, 너의 장사를 싸게 해도 안심할 수 없다.

정말 싸다. 65438+ 만 (65438+만) 으로 추정되지만 거의 없습니다. 소기업 5 만 명은 파트타임 법률 서비스를 찾을 수 있다.

정규직 법률 서비스 수준은 1 년에 20 만 명도 안 되는데, 아무도 하지 않은 것 같다.

사실 대기업에서 아르바이트를 하지 않는 한 필요할 때 회사에 머무를 필요가 없다.

어차피 나도 일하지 않아.

나는 회사에 출근하고 싶지 않지만, 나는 변호사 산업이 프리랜서에 속하는 것을 좋아한다. 회사에 취직하는 것을 고려한다면 졸업 후 회사에 갈 것이다. 회사에 취직하고 싶은 변호사가 있다면 이 업종에 적합하지 않다는 것이다. 모든 사람은 자신의 취미, 스트레스 능력, 수입에 따라 전행 여부를 고려한다.

변호사가 회사에서 일하기를 원한다면, 반드시 미래의 발전 공간을 중시해야 하며, 현재 기업이 내놓은 보수를 단순히 마음에 들지 않을 것이다.

이 문제는 회사의 규모, 업무의 복잡성, 구체적인 법적 요구 사항에 따라 비교적 복잡하다. 첫째, 법적 환경

둘째, 법률 고문

회사의 법률 업무에 대한 수요는 종합적으로 균형을 잡은 후에 결정해야 한다.

개인적인 선택과 일에 대한 개인의 태도를 보아라. 어떤 사람들은 안정된 일을 좋아하고, 어떤 사람들은 도전적인 일을 좋아한다. 어떤 사람들은 9 박 5 일을 좋아하고, 어떤 사람들은 비교적 자유로운 일을 좋아해서 일의 선택을 결정한다. 때로는 돈 문제가 아닙니다. 회사는 높은 봉급으로 변호사를 초빙하겠다고 약속하는데, 이는 이런 변호사가 일반 변호사가 아니라 작은 성취와 안정된 사건의 원천이 있는 변호사라는 것을 보여준다. 관건은 회사의 미래 발전 전망과 변호사의 현 단계의 삶과 직업 계획에 달려 있다.

이것은 주로 월급이 아니라 개인의 성격과 기회에 달려 있다. 어떤 사람들은 천성적으로 도전을 좋아하고, 영원히 회사에서 일하지 않는다. 어떤 사람들은 안일함을 좋아하고, 살 수만 있다면. 어떤 사람들은 회사에 오래 머무르고 싶지만 기회가 없다. 어떤 사람들은 혼자 세상에 뛰어들려고 하지만 능력이 없다. 그래서 회사에 출근하는지 스스로 사업을 인수하는지 여부는 자신의 생존 능력에 달려 있다.

일반적으로 5 년 미만의 젊은 변호사를 집업하면 연봉이 30 만 원 이하가 아닌 경우 회사에서 전임 변호사가 될 수 있다. 집업 시간이 길고 업무능력이 강한 선임 변호사는 회사에서 정규직을 선택하지 않는다. 정규직 변호사는 수입이 안정적이지만 변호사 업무 발전을 제한하고 인맥이 좁고 사무가 단일하며 봉급 인상이 느리기 때문이다. 따라서 능력 있는 변호사는 전임 집업 변호사로, 법률 서비스 시장을 독립적으로 돌아다니며 광범위한 사회적 인맥과 다원화된 법률 사무를 가지고 있으며, 개인의 각 방면의 능력을 빠르게 향상시키는 데 도움이 되며, 소득도 빠르게 증가하고, 사회에 더 잘 적응하고, 사회적 가치를 최대한 실현할 수 있도록 도와준다.

변호사는 고도로 자유로운 직업에 속하며, 장기간 고정 단위에 감금되면 장기 발전에 불리하다. 또한 청두의 경우 전임 변호사는 현재 회사에서 아르바이트를 허용하지 않는다.