회사의 일은 그야말로 피비린내 나는 인생 대극이다. 때때로 드라마를 보고, 남의 줄거리에 어리석은 농담을 한다. 나중에 일자리를 찾기 시작한 후에야 자신의 어색함을 발견하였다. 그 해에 만난 불합리한 규칙과 제도, 아아, 피눈물의 역사를 나누겠습니다.
나는 20 16 이 직업을 가지고 있다는 것을 기억한다, 나는 평생 잊을 수 없다. 회사 규정: 회사 지도자 또는 관련 부서에서 업무 일정, 통지, 요구 사항, 문제 등을 게시합니다. 위챗 군내에서, 그리고 관계자들은 반드시 30 분 이내에 답변을 해야 하며, 확인 후 신속하게 집행해야 한다.
출근 시간에는 회의를 하거나, 구멍을 메우거나, X 를 찢거나, 교류를 한다. 일 이외의 일을 처리할 수 없다면, 정상적인 일조차 완성하기 어렵다. 가까스로 퇴근하고, 회의가 끝나고, 업무가 퇴근하고, 뉴스가 폭격을 멈추었다. 드디어 다른 일을 할 수 있게 되었다. 끊임없이 쏟아지는 직장 뉴스를 보면 정말 답장하고 싶지 않지만 회사에는 이렇게 기발한 규정이 있다.
나중에 이 회사가 파산해서 나는 하마터면 총을 쏘아 축하할 뻔했다. 나는 이렇게 똑똑한 회사를 본 적이 없다.
다음은 내 친구가 직장에서 만난 불합리한 규정이다. 바로 영화극의' 회사는 연애를 해서는 안 된다' 는 것이다. 유행하는' 두라라 승진기' 를 기억하시나요? 줄거리가 똑같아요.
그들 둘은 항상 조심스럽게 동료에게 말하지 않고 함께 출근할 수도 없다. 왜냐하면 회사에는 내부 규정이 있기 때문이다. 사무실 연애가 있다면' 둘 중 하나' 를 실시해야 한다. 즉 두 커플 중 한 쌍만 회사에 남아 있을 수 있다는 것이다. 회사가 제시한 이유는 사무실 연애가 생산성에 영향을 줄 뿐만 아니라 다른 직원들에게도 좋지 않은 시범효과를 가져다 준다는 것이다. 그들의 연애가 들키자 회사 책임자는 반드시 엄숙하게 처리해야 한다고 말했다. 내 친구의 일이 회사에 더 중요하기 때문에' 제안' 사퇴를 제안했다. 결국 친구는 이직을 선택했다.
이런 예는 결코 적지 않다. 어떤 직장은 직원의 연애에 개입할 뿐만 아니라 여성 직원의 임신 시간에' 업그레이드' 하는 경우도 있다. 예를 들어 여성 직원이 입사한 지 2 년 이내에 임신할 수 없다고 약속한 것과 같다.
그러나 사실, 엄밀히 말하면, 이 두 회사의 소위 회사 헌장은 이미 인간적인 요구를 넘어섰으며, 본질적으로 회사의' 가규' 이지, 우리가 말하는 법에 부합하는 규제가 아니다. 예를 들어 연애, 결혼, 출산 등은 모두 불법이다. 위에서 언급한 것.
민법 제 1 10 조에 따르면 자연인은 생명권, 신체권, 건강권, 성명권, 혼인자주권을 누리고 있다. 이는 시민들이 연애나 결혼 여부를 결정할 권리가 있으며, 다른 조직이나 개인은 강요하거나 간섭해서는 안 된다는 것을 의미한다.
여성권익보장법 제 27 조는 어떤 단위도 결혼, 임신, 출산휴가, 수유로 여직원 임금을 낮추거나, 여직원을 해고하거나, 일방적으로 노동 (고용) 계약이나 서비스 계약을 해지해서는 안 된다고 규정하고 있다.
이와 같은 불합리한 규정은 모두 휴가를 내는 것에 관한 것이다. 내 절친의 회사가 3 일 이상 휴가를 내면 4 일 이상 공제된다. 가져온 일수가 많을수록 공제가 많아집니다. 정오 2 시에 쉬고, 밥을 먹고 나면 회사에서 쉴 수밖에 없고, 집에 갈 수 없다. 나는 내가 가고 싶은 곳을 보고해야 한다. 화장실에 가서 신고해야 할 것 같아서 하품을 할게요 ~
일간지, 주보, 월보, 반년 총결산, 연말 총결산은 헤아릴 수 없이 많다. 매일 무엇을 하든 두 글자는 모두 내야 한다. 그렇지 않으면 돈을 공제해야 한다. 이미 바쁘다. 회사는 출근 계산 기본급을 규정하고, 출석하지 않으면 200 위안의 벌금을 공제하도록 규정하고 있다. 만약 네가 휴가를 신청한다면 출석은 하루 공제될 것이다. 나는 정말 그것을 비웃고 싶다.
사실 회사 규칙과 제도를 제정하는 목적은 관리를 용이하게 하기 위해서이다. 규칙과 규정은 관리 교육을 위주로, 처벌을 보조해야 한다. 지금은 모두' 가규' 로 위장하여 거리낌이 없다.
근로자는 이런 불합리한 회사에 대해 과감하게 직언할 뿐만 아니라 이성적으로 대응해야 한다. 왜냐하면 우리는 회사 앞에서 열등하기 때문이다. 형식을 분명히 알아야 하고, 절대 멍청하게 굴지 말고, 강경하게 굴지 마라. 일단 원인이 회사 앞에 드러나면 잘 정리할 것이다. 정확한 방법은 비밀리에 증거를 수집하고, 자신에게 유리한 증거를 찾고, 기본적인 법률 지식을 이해하고, 필요한 경우 자신의 권익을 수호하는 것이다.