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노동 능력 감정은 몇 번이나 할 수 있습니까?
산업재해가 발생한 후 근로자는 자신의 실제 상황에 따라 노동능력평가를 할 수 있으며, 감정 결과와 근로자의 실제 상황에 따라 구체적인 산업재해배상을 확정할 수 있다. 노동능력 평가가 몇 번 할 수 있는지 아세요? 나는 너에게 관련 법률 지식을 정리했다. 우리 함께 한번 봅시다. 너에게 도움이 될 거라고 믿는다. 첫째, 노동 능력 평가는 여러 번 수행 될 수 있습니다.

일반적으로 최대 5 회 신청할 수 있습니다. 1 차 감정에 만족하지 않으면 재검사를 신청할 수 있다. 재검사에 만족하지 않으면 성 노동감정센터에 가서 재검사를 신청할 수 있다. 그런 다음 재평 결론이 나온 지 1 년여 후에 재평을 신청할 수 있다. 재검사 결론에 불복하면 성노동감사센터에 재검사를 신청할 수 있다. 재검사 결과는 최종 결과이므로 재검사를 신청할 수 없다.

산업재해보험조례 제 28 조: 노동능력감정결론결과 1 년 후 산업재해직공이나 직계 친족, 소재소 또는 경영기관이 장애상황이 바뀌었다고 판단하면 노동능력재인증을 신청할 수 있다.

노동능력 검토감정이란 노동능력 감정위원회를 거쳐 감정된 산업재해직자를 말한다. 감정 결론이 일정 기간 내려진 후, 산업재해직원이나 직계 친족, 소재소 또는 경영기관은 잔정이 바뀌었다고 판단하고, 노동능력감정위원회에 신청하고, 노동능력감정위원회가 국가기준에 따라 심사평가를 진행한다. 노동능력검토감정제도의 수립은 주로 노동능력평가위원회 감정평가를 거친 직원을 고려한 것으로, 일정 시간이 지나면 장애 정도가 달라질 수 있고 노동기능장애 정도가 증가하거나 감소할 수 있다. 이들 근로자의 노동능력을 재검토하고 감정하면 장애근로자의 합법적 권익을 더욱 정확하게 보호하고 그에 상응하는 산업재해 보험 대우를 받을 수 있다. 펀드를 꼼꼼히 관리해 펀드 유출을 막을 수도 있다.

이 조항에 따르면 노동능력 검토 감정 신청 시간은 노동능력 감정 결론을 내린 후 1 년입니다. 이 규정은 노동능력 평가가 산업재해 당시의 부상과 장애 상황에 따라 이뤄졌기 때문에 산업재해 근로자의 장애 상황이 의료재활을 통해 완화될 수도 있고 더 악화될 수도 있기 때문이다. 관찰 기간 1 년은 당사자가 지나치게 자주 재검사를 제기하여 정상적인 감정 작업을 방해하는 것을 막을 수 있다.

둘째, 업무 관련 상해의 범위

1. 본 부서의 일상적인 생산, 업무 또는 본 단위 책임자가 임시로 지정한 업무에 종사하다. 비상시에는 본 단위 책임자가 지정하지는 않지만 본 단위의 중대한 이익과 직접적인 관련이 있습니다.

2. 단위 책임자의 안배나 동의를 거쳐 본 단위와 관련된 과학 실험, 발명 및 기술 개선에 종사합니다.

3. 생산 및 작업 환경에서 직업 유해 요인에 노출되어 발생하는 직업병.

4. 생산과 근무 시간 및 구역 내에서 안전하지 않은 요인으로 사고를 일으키거나 업무압력으로 돌발적인 질병으로 1 차 구조치료를 받은 후 사망이나 노동능력을 완전히 상실한다.

5. 직무 수행으로 인한 신체 상해.

6. 긴급 구조, 재해 구제, 구조 등의 활동에 종사하여 국가, 사회, 공익을 보호한다.

7. 공무로 불구가 되고 전쟁으로 불구가 된 군인이 회사로 돌아온 후 낡은 부상이 재발한다.

8. 공무 출장 중 업무상의 이유로 교통사고나 기타 의외의 사고가 발생하거나 실종되거나, 첫 구조치료 후 돌발적인 질병으로 사망하거나 전체 노동력을 상실한 경우.

9. 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 노선으로 출퇴근길에 발생한 사고는 산업재해에 속한다.

(1) 합리적인 시간 내에 근무처, 빈번한 거주지, 기숙사를 오가는 도중;

(2) 합리적인 시간 내에 출퇴근길에 배우자, 부모, 자녀 거주지의 합리적인 노선에 있다.

(3) 일상 업무, 생활에 필요한 활동에 종사하며 합리적인 시간과 노선으로 출퇴근한다.

(4) 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 노선을 통해 출퇴근한다. 출퇴근 중 상해는 합리적인 시간과 노선에서 발생해야 할, 본인의 주된 책임이 아닌 교통사고를 말한다. ) 을 참조하십시오

10. 법령에 규정된 기타 상황.

셋째, 산업재해 인정 신청 서류를 제출해야 한다.

(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;

(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.

(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).

산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다.

(4) 산업재해 인정 신청서 작성 지침:

1, 펜이나 서명펜으로 기입하면 글씨가 깔끔하고 선명합니다.

2. 신청인이 고용인 단위라면 홈페이지에 고용인 단위 공인을 찍어야 한다.

3. 부상 부위 열에 부상의 구체적인 부위를 채워 넣는다.

4, 진단 타임펜스, 직업병, 직업병 진단 시간에 따라 작성; 부상이나 사망은 초진 시간에 따라 기입한다.

5. 부상을 간략하게 설명한 후 사고 발생 시기, 장소, 당시 종사했던 일, 부상의 원인, 부상의 부위, 정도를 명시해야 한다. 직업병 환자는 어떤 유해한 숙제에 종사하는지, 시작 및 종료 시간, 진단 결과를 명시해야 한다.

6. 산업재해 인정을 신청할 때, 신청인은 산업재해 근로자의 주민등록증을 제출해야 한다. 근로자가 피해를 입었을 때 의료기관에서 발급한 예비 진단 증명서 또는 직업병 진단을 법에 따라 부담하는 의료기관에서 발행한 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서) 근로자는 부상을 당하거나 직업병을 앓고 있을 때 고용인과 체결한 노동고용계약이나 기타 노동인사관계 증명서를 받았다.

위의 내용은 너의 상세한 노동능력 감정으로 몇 차례 할 수 있는 관련 내용이다. 일반적으로 최대 5 회 신청할 수 있습니다. 1 차 감정에 만족하지 않으면 재검사를 신청할 수 있다. 재검사에 만족하지 않으면 성 노동감정센터에 가서 재검사를 신청할 수 있다.