돌;
(2) 건의권, 즉 본 단위의 안전 생산 작업에 대해 건의할 권리;
(1, 신입사원' 3 급' 안전교육의 개념: 3 급 안전교육은 신입사원에 대한 공장급, 작업장 (기층) 급, 팀급 교육입니다.
2. 안전생산법에 규정된 종업원의 권리와 의무
8 가지 권리:
(1) 알 권리, 즉 직장과 직장에 존재하는 위험 요소, 예방 조치 및 응급조치에 대한 알 권리; 3) 비판, 검거 및 통제권, 즉 본 단위의 안전 생산 관리에 존재하는 문제를 비판, 검거 및 고발할 권리
(4) 거부권, 즉 불법 지휘를 거부하고 모험 숙제를 강령할 권리;
(5) 긴급 피난권, 즉 인신안전을 직접적으로 위협하는 긴급 상황을 발견할 경우 가능한 긴급 조치를 취한 후 작업을 중지하거나 작업장에서 대피할 수 있는 권리
(6) 단위는 법에 따라 보상을 요구할 권리이다.
네 가지 의무:
(1) 자율의무, 즉 종업원은 본 단위의 안전생산규칙과 조작 규정을 준수하고 관리에 복종해야 한다.
(2) 노동 보호 용품을 올바르게 착용하고 사용한다.
(3) 안전 생산 지식을 자각하는 의무는 직무에 필요한 안전 생산 지식을 습득하고, 안전 생산 기술을 향상시키고, 사고 예방과 응급처리 능력을 강화해야 한다.
(4) 위험 보고 의무, 즉 사고 위험이나 기타 안전하지 않은 요소가 발견될 경우 즉시 현장 안전 생산 관리자 또는 단위 책임자에게 보고해야 합니다.
3. 사고 처리' 4 불방임' 원칙: 사고 원인이 밝혀지지 않고, 소유자가 처리하지 않고, 시정 조치가 시행되지 않고, 관련자가 교육을 받기 전에 가만두지 않는다는 원칙.
4.' 삼위반' 원칙: 위반지휘, 위반작업, 노동규율 위반.
5.' 3 동시' 제도: 신설, 개축, 확장 건설 프로젝트를 의미하며, 그 안전, 환경 보호 및 직업위생시설은 주체 공사와 동시에 설계, 동시 시공, 동시에 생산에 투입해야 한다.
6.' 삼기' 원칙: 기초업무에 익숙하고, 기초관리에 복종하며, 기초조작에 정통하다.
7. 장마철' 8 방방' 원칙: 더위 냉각, 번개 감전 방지, 물체 타격 방지, 익사 방지, 교통사고 방지, 홍수방지수, 붕괴 방지, 중독 방지.
8. 겨울 6 방범 원칙: 부동액, 미끄럼 방지, 방화, 방폭, 중독 방지, 기계적 상해 방지.
9.' 사불해' 원칙: 자신을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않고, 다른 사람을 해로부터 보호한다.
10, "4 개 양보" 는 이익, 생산량, 진도, 비용이 HSE (건강안전환경관리체계) 와 충돌할 때 HSE 작업을 양보해야 한다는 의미입니다.
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12. 화재가 발생하면 즉시' 1 19' 화재 전화를 걸어 사람을 길목으로 보내 소방차를 접수한다. 전화를 걸 때 다음 사항에 주의하십시오: (1) 화재 단위의 자세한 주소와 특정 화재 위치를 명확히 합니다. (2) 화재 단위가 연소하는 물질의 성질 (예: 유류, 전기, 면직물) 입니다. (3) 화재의 크기; (4) 신고자의 이름과 연락처 정보.
13. 사고의' 3' 원인: 사람의 안전하지 않은 행동, 물건의 안전하지 않은 상태, 관리 결함.
14. 국가 사고 분류에는 특별 중대 사고, 중대 사고, 중대 사고 및 일반 사고가 포함됩니다.
15, 민간가스 안전' 3 선삼후 8 금지': 먼저 불을 붙이고, 불을 켜고, 먼저 불을 끄고, 문을 나서고, 먼저 검사하고 휴식을 취한다. 부뚜막 점화 금지, 실내 접촉 인화물 점화 금지, 전담자 점화 금지, 튜브, 부뚜막, 문 누출 점화 금지, 가스관 밸브 점화 금지, 잠잘 수 없음, 버너 교체 또는 확장 금지, 가연성 제품 굽기 금지.
둘째, 업무 관련 상해의 기본 지식
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무 시간과 직장에서 사고로 인해 피해를 입었습니다.
(2) 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업을 하거나 마무리 작업을 하다가 사고로 피해를 입은 경우
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 피해를 입습니다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 외출할 때 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명이다.
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 돌발 질병으로 사망하거나 구조무효로 48 시간 이내에 사망합니다.
(2) 긴급 재해 구제 등 국익, 공익활동 중 피해를 입은 것;
(3) 원래 부대가 전쟁으로 인해 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명 장애인 군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.
다음 상황 중 하나가 있는 경우, 산업재해로 인정되거나 산업재해로 간주해서는 안 된다.
(1) 고의적인 범죄
(2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람;
(3) 자해 또는 자살.
셋. 회사의 건강과 안전, 환경 보호의 요점.
첫째, 지도 사상
"안전 1 위, 예방 위주, 종합 통치" 방침과 "안전이 무엇보다 높고 생명이 가장 소중하다" 는 의식과 이념을 고수하고 세계 일류 엔지니어링 회사를 설립하는 데 견실한 안전보장을 제공하기 위해 노력한다.
둘째, 작업 목표
업무의 전반적인 목표는 인명사상자, 품질사고, 화재 폭발 사고, 환경오염, 공공안전사고를 피하는 것이다.
구체적인 목표는 다음과 같습니다.
(1) 안전한 생산
1. 일반 이상의 책임 사고는 발생하지 않았습니다.
2. 사고로 사망한 직원 (계약자 포함) 수는 0 명입니다.
직원의 우발적 상해율은 0.07 ‰ 을 초과하지 않습니다.
4. 특수설비검사 합격률과 특수근무자 교육보유율은100% 입니다.
5. 신입 사원' 3 급' 안전교육과 전근자 안전교육 위치율 100%.
(2) 환경 보호
1. 환경오염과 생태환경파괴사고 없음
2. 폐수 배출의 준수율은100% 입니다.
유해 폐기물의 합리적인 처분율은 100% 입니다.
(3) 직업 건강
1. 급성 직업 위험 사고는 발생하지 않았습니다.
2. 종업원 직업건강검진률100%;
3. 직장에서의 직업병 위험 요소 검출률은100% 입니다.
4. 직업병 위험 계약 통지율 및 경고 표시율은 100% 입니다.
(d) 건설 프로젝트의 "3 가지 동시" 관리
신규, 개조, 확장 프로젝트의 HSE' 3 동시' 집행율은 100% 입니다.
셋째, 직업 건강 안전 교육 훈련 및 홍보 교육을 강화한다.
효과적으로 조직하여' 삼학' 활동을 잘 전개하다. 관리간부 학습 규정, 기술자 학습 기준 및 운영자 학습 규정' 을 일자리 일상 교육 내용으로 새로 반포된 법률 규정, 표준 규정 변경 조항, 표준화된 운영 절차 및 사고 경고 사례에 중점을 둡니다.
넷째, 숨겨진 위험 조사 및 관리를 강화한다.
1. 숨겨진 위험 조사 책임 이행을 강화하다. 국가안전감독총국과 상급자의 관련 요구에 따라 숨겨진 위험 조사 관리 및 예방의 주체 책임을 이행하다. 숨겨진 위험을 조사하여 "임무가 명확하고, 책임이 사람에 이르기까지, 적시에, 거버넌스가 효과적이며, 규제가 강화되고, 규제가 강화된다" 고 합니다. 숨겨진 위험 수준에 따라 숨겨진 위험 정보 파일을 개선하고, 사고 숨겨진 위험 등록 보고 시스템을 구현하고, 숨겨진 위험 관리 프로젝트 조직 운영을 잘 수행하고, 숨겨진 위험 관리 프로젝트가 제 시간에 완료되도록 보장합니다.
2. 장비 테스트를 강화합니다. 특수설비검사, 현장 전기안전검사, 방뢰검사, 직업건강검사 등을 진지하게 조직하다. , 장비의 고유 한 보안 위험을 적시에 발견하고 제거하십시오.
3. 안전한 생산 투입을 보장하다. 숨겨진 위험의 존재를 없애기 위해' 기업 안전 생산비 추출 및 사용 관리 방법' 을 엄격히 집행하고' 규범 추출, 과학 관리, 합리적 사용' 의 안전 생산 투입 메커니즘을 확립하다. 필요에 따라 안전생산비 관리 규정을 세우고, 2.5% 의 비율에 따라 전액 인출하여 회사의 연간 재무예산을 포함시키고, 관리 사용을 규범화하고, 전산회계, 전용을 한다.
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