커버 레터 쓰기 13 요점. 직장에는 많은 보이지 않는 규칙이 있고, 법에도 이 문제에 대한 명확한 규정이 있다. 직장에서의 일은 영원히 간단하게 요약할 수 없다. 법률 조문을 열심히 읽고 속는 것을 피하고 구직서에 13 요점을 쓰는 법을 배운다. 당신은 직업을 찾을 수 있는 유일한 사람입니다!
커버 레터에 13 포인트 1 1 을 쓰고 커버 레터에 중점을 둡니다.
전문 인사 고문은 구직서신과 이력서의 차이를 분명히 해야 한다고 일깨워 준다. "둘 다 다른 역할을 한다." 구직서의 역할은 구직자의 과거 경험과 기술, 그리고 신청한 직위의 요구를 어떻게 충족시킬 수 있는지를 홍보하는 것이다. 간단한 문장은 "고용주에게 왜 당신의 신청을 고려해야 하는지 알려 주세요." 입니다. 이력서는 구직자의 모든 특기를 사실대로 나열한 것이다. 개인 특기를 모두 구직서에 쓰면, 다른 직위에 대해 다른 요구가 없다면, 고용인 단위는 당신의 구직 서신이 중점이 부족하고 설득력이 없다고 생각하게 할 뿐이다.
2. 단어는 틀릴 수 없고, 데이터의 문법도 내결함성이 없습니다
구직서신에는 오자, 기타 글자, 병문, 문리가 유창하지 못하다. 정보 문법은 내결함성이 없고, 필요한 사진, 학력증서 등이 있다. 고용주의 인상에 영향을 주지 않고 면접 기회를 놓치지 않도록 편지에 첨부해야 한다.
3, 정보는 간결해야 한다.
간결한 언어로 자신의 구직 사상과 개인적 특징을 표현하여 조사를 피하다. 구직 편지를 쓰는 독자가 단위 책임자가 많기 때문에, 긴 문장 읽기에 많은 시간을 낭비하지 않기 때문이다. 구직서신은 네가 문채를 전시하는 곳이 아니다. 너는 평평하고 평온한 어조로 쓰는 것이 좋겠다. 어떤 대학 졸업생들은 늘 자신의 문채를 자랑하고, 화려하고 유행하는 단어를 만들려고 하지만, 결과는 자멸하고 구역질이 난다. 따라서 구직서를 쓸 때는 단도직입적으로 말하고, 간결하고, 상투적인 말을 삼가고, 입에서 나오는 대로 말을 해야 한다. 구직서의 길이는 길지 않지만, 매우 정확하고, 내용이 명확하고, 언어가 간결하고, 편폭이 짧고, 민첩하다.
하버드 인적자원학원은 1992 에 400 자 이상의 커버 레터 내용이 있는 경우 그 유효성이 25% 에 불과하다는 고전적인 테스트 보고서를 가지고 있다. 즉 독자는 1/4 의 내용에만 인상을 주기 때문에 간결한 글쓰기가 중요하다.
4. 필요하다면 필기구 커버 레터, 필체는 반드시 깔끔해야 한다.
고대인 구름: "그 말은 그 사람과 같고, 글은 그 사람과 같다. 클릭합니다 만약 당신 의 문장 가 매끄럽고 글자 를 예쁘게 쓰면 우선 면면에서 다른 경쟁자 를 압도할 수 있다. 당신 에게 당신 의 업무 태도, 정신 상태, 성격 특성, 게다가 당신 의 업무 요구 를 더하면 많은 구직자 들 중 승리 할 수 있다. 사실 가지런한 글씨체는 사람을 편안하게 하고, 조잡한 글씨는 사람을 지루하게 한다. 이것도 우리 모두가 경험한 느낌이다. 한 인재 교류 센터의 책임자가 조사에서 우리와 이야기를 나눈 것처럼, "편지가 너무 많아서 처리해야 할 것이 너무 많다. 예를 들면, 조잡한 편지와 같이, 우리는 보통 먼저 한쪽으로 던져버리고, 시간이 있을 때 다시 처리해야 한다." " "실제 구직 과정에서 이런 상황에 부딪히면 너는 운이 좋다. 만약 네가 엄격한 책임자를 만난다면, 그는 보지도 않고 휴지통에 버릴 것이다. 따라서 구직 목적을 달성하기 위해서는 당신의 구직서를 깔끔하고 또렷하게 써야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 구직명언)
5. 자신감을 가져라
붓을 쓰기 전에 자기 마케팅 계획을 하나 생각해 보세요. 신문에서 구인 광고를 보든 친척과 친구들로부터 정보를 받든, 수취인에게 깊은 인상을 줄 수 있도록 직위를 설명해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 개회사를 쓰기 전에 너는 반드시 자세히 생각해야 한다. 기세가 부족해서 처음부터 매력이 없었다. 뉴스 가이드 또는 광고 문구 작성으로 간주해야 합니다.
6, 개성이 넘치고 진부하지 않다
커버 레터를 쓰는 것은 광고를 세심하게 계획하는 것과 같다. 통속적인 표기법에 얽매이지 말고, 참신한 생각을 가지고 독특한 언어와 다양한 사고방식으로 상대방을 감동시키고, 주의를 끌고, 흥미를 불러일으켜야 한다. 커버 레터, 다시 완전한, 상대방의 관심을 끌 수 없다면, 또한 쓸데 없다; 상대방이 너의 말에 흥미가 없다면 이전의 모든 노력은 헛수고가 될 것이다.
7, 작업 목표를 결정하고 사실로부터 진리를 찾는다.
한 사람이 구직 목표를 확정하는 것은 쉬운 일이 아니며, 반드시 인재 시장의 수급 규율과 경쟁 법칙에 부합해야 한다. 우리나라에서 사회주의 시장경제를 실시하는 오늘날 인재는 어느 정도' 상품' 으로 간주될 수 있다. 시장의 수급 법칙은 시시각각 상품의 가격에 영향을 미치고 있다. 공급이 부족할 때, 가격은 가치보다 높다. 즉, 이것은 인재의 판매자 시장이다. 공급이 수요보다 클 때 가격이 가치보다 낮다는 것이 바로 인재의 구매자 시장이다. 이 법칙을 알면 취업시장에 진출하면 학력만으로 어떤 직업을 얻어야 할지 생각하는 것이 아니라 시장 운영 메커니즘과 경쟁 규칙에 적응할 것이다. 어떤 가격을 "판매" 할 수 있는지에 관해서는 시장에 달려 있습니다. 오늘날 많은 대학생들이 있습니다. 만약 네가 너무 많이 요구한다면, 아무도 개의치 않을 것이다. 가장 현명한 선택은 시장에 순응하고 가격을 조정하는 것이다. 마찬가지로, 만약 당신이 사회 냉문 전공을 공부한다면, 박사생이라도 본과의 위치만 찾을 수 있을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 동시에, 시장 경쟁의 법칙은 또한 너의 직업에 대한 선택을 제한한다. 구직 경쟁은 본질적으로 인재와 자질의 경쟁이다. 시합에 참가하기 전에, 너는 자신에 대해 명확한 평가를 하고, 자신이 어떤 등급에 처해 있는지 확인한 다음, 다시 도전할 등급을 결정해야 한다. 그래야만 시장 수급과 경쟁법에 부합하는 전제하에 자신의 위치를 바로잡고 합리적인 목표를 세울 수 있을 뿐만 아니라, 당신의 구직 서신이 화살을 쏘아 성공률을 높일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
8, 자기 판매와 겸손이 적절해야 한다.
구직서를 쓰는 것은 자신을 판매하는 것이기 때문에 자신의 성적과 선택한 회사에 대한 자신의 가치를 강조해야 한다. 이것은 자신을 소개하는 데 없어서는 안 되지만, 반드시 기교에 주의해야 한다. 예를 들어, 당신의 편지에서 표현한' 기업을 위해 새로운 국면을 개척할 수 있는 능력' 은 매우 귀에 거슬린다. 몇 가지 기술로 표현하자면, 우리는 "내가 배운 새로운 관리 방안을 세워 기업의 생산성을 높일 수 있다", "기업을 위해 이미지 디자인을 할 수 있다" 등의 말을 할 수 있다.
중국인에게 겸손은 일종의 미덕이다. 겸손한 사람은 상대방을 기분 좋게 할 수 있다. 하지만 구직자에게는 지나친 겸손도 당신이 아무것도 할 줄 모른다는 느낌을 줄 수 있다. 겸손은 자기 부정이 아니라 실사구시로 자신을 적절히 표현하는 것이다. 따라서 구직서를 쓰는 것은' 적당한 마케팅' 의 원칙을 따라야 하지만, 구체적인 상황을 보아야 한다. 문화적 차이로 외자 기업에 대해서는 칭찬을 많이 하고, 내사 기업에 대해서는 겸손해야 한다.
9. 약자를 적게 쓰고' 나' 라는 단어를 신중히 사용한다.
일반적으로, 사람들과 대화할 때 학교나 전공을 축약시키는 데 익숙해질 수 있지만, 구직서에 약어를 사용하지 않는 것이 가장 좋다. 고용주의 지도자가 당신의 학교나 전문 약어를 모두 알지 못할 수도 있기 때문이다. 이로 인해 그들이 이해하지 못해 오해를 하게 되는 경우가 많기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 예를 들어,' HKUST' 는 중국 과학기술대학입니까, 아니면 북경과학기술대학입니까? 전문 약어는 때때로 더욱 난해하다. 또한, 많은 약어들은 때때로 당신이 학생의 본모습에서 벗어날 수 없다고 생각하게 하거나, 당신의 태도가 세심하지 못하여 취업에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 구직서에' 내 생각',' 내 생각',' 내 생각',' 내 생각' 의 어조로 너의 관점을 설명해야 할 때 조심해야 한다. 그렇지 않으면 고용주가 오만하고 미성숙한 인상을 남길 것이다.
10, 주소가 적당합니다
일반적으로, 수취인은 직장에서 진정으로 너를 채용할 권리가 있는 사람이어야 한다. 이 사람의 이름과 직무에 각별히 주의해서 정확하게 써야지, 절대 소홀히 해서는 안 된다. 그들이 편지에서 접촉한 첫 번째 일은 주소이기 때문이다. 초기 인상은 이 업무편지의 최종 효과에 직접적인 영향을 미치므로 신중해야 한다. 커버 레터는 종종 첫 접촉이기 때문에 고용 단위 관계자의 이름을 잘 알지 못할 수도 있으므로, "상하이 장소천 칼가위회사 책임자", "백가무역회사 매니저", "상하이 팔앙가코 의류 유한회사 인사감독" 등과 같은 구직 서신의 직명을 직접 부를 수 있습니다. 구직서의 목적은 직업을 신청하는 것이다, 이것은' 개인' 업무라는 것을 의미한다. 따라서 "친구 사귀기" 나 아첨하는 당돌한 혐의를 피하기 위해 너무 친밀해서는 안 된다. 물론 인사말은 적당히 사용할 수 있습니다.
호칭 뒤에는 일반적으로 호칭, 즉 호칭을 높이는 데 사용되는 단어 (예: 어른에 대한' 존경',' 선물',' 존중',' 숭' 등) 를 붙여야 한다. 동행은 "태검", "대검", "칼을 쓸 줄 안다" 를 사용한다. 여성을위한 "주택 건설"; 상대방은' 이건',' 건건',' 군건' 을 사용하는 커플이다. 이런 편지의 경어는 호칭과 조화를 이루어야 한다.
1 1, 인사는 성실해야 한다.
고개를 들어 소셜언어 (접속어) 가 개막사 역할을 한다. 당신이 자주 의사 소통하는 사람이든 낯선 사람이든 편지는 인사로 시작해야 한다. 서로 안부를 묻는 것은 없어서는 안 될 예의이다. 인사말은 길거나 짧을 수 있으며,' 안녕하세요' 만큼 짧더라도' 문장 품위' 가 아니라 편지인의 성의를 반영한다. 인사는 쌍방의 관계에 부합해야 하며, 간단하고 자연스럽게 하는 것이 좋다.
12, 따뜻하게 해주세요.
본문 뒤 인사말은 소수에 불과하지만 수신인에 대한 편지의 축원과 존중을 표현하고 무시할 수 없는 예절 기능을 갖추고 있다. 인사말 형식에는 표준 요구 사항이 있습니다. 일반적으로 두 줄을 쓰고, 이전 줄 앞에 두 개의 공백을 넣고, 다음 줄 맨 위에 있습니다. 축어는' 이때부터',' 경례',' 건강하시길 바랍니다' 또는 다른 방법으로 수취인에 대한 아름다운 축원을 표현할 수 있습니다. 어른이라면 "안전에 주의하세요", "안전에 주의하세요", "안전에 주의하세요", "안전에 주의하세요" 라고 쓸 수 있습니다. 동행에게 보내는 편지는' 순송세기' 이다. 봄은' 봄과 송송' 을 쓸 수 있고, 매 해마다' 새해 핑안',' 새해 핑안',' 평화시에는' 시간 송송' 등을 쓸 수 있다. 상대방의 직업에 따라 다른 인사말을 선택할 수 있다. 학계는' 안전 배우기',' 쓰기 안전',' 편성 안전',' 문기',' 교안전',' 교안전' 을 선택할 수 있다. 정치권의 경우' 군안 공문',' 순안' 을 선택할 수 있다. 상업계에서는' 모금',' 모금',' 상보',' 금융' 을 선택할 수 있다.
메모의 말미에 저자의 이름과 집필 날짜에 서명해야 한다. 예의를 나타내기 위해서는 이름 앞에 상응하는' 제자' 와' 신민' 을 붙여야 한다. 고용주의 지도자에게 편지를 쓰면' 구직자' 또는' 당신의 미래 부하' 로 쓸 수 있다. 호칭 아래서도' 노크',' 경친',' 노크',' 예배',' 장로' 등과 같은 적절한 호칭을 선택해야 한다. 동행의 경우 서명 뒤에 "경백", "성실", "경배", "경배" 를 덧붙인다.
13, 편지 표지 주소는 존칭으로 쓴다.
봉투 (봉투) 의 주요 내용은 수신자의 주소와 우편 번호, 수신자의 이름, 발신자의 주소와 이름을 명확하고 정확하게 표시해야 하며, 수신자를 위한 예의바른 용어를 적절하게 선택해야 합니다. 먼저 받는 사람의 주소를 주의하세요. 봉투는 우체부에게 쓴 것이므로 수신인의 직함과 나이에 따라' 사장 (또는 사장)',' 공장장',' 인사부 장관',' 인사매니저' 또는' 선생',' 동지',' 부인' 을 써야 한다. 둘째,' 개봉어' 와' 밀봉어' 의 선택인' 개봉어' 가 예의바른 용어라는 점에 유의해야 한다. 수신인이 열도록 요구하며 수신인에 대한 발신자의 감정과 태도를 보여준다. 보통 노인들은' 안기',' 푸치' 를 자주 사용하며, 나머지 어른들은' 기군',' 보기' 를 사용한다. 동배의 경우 수탁자의 신분과 성별에 따라 각각' 리치' (병사),' 문기' (스승),' 제방' (여사) 을 사용할 수 있다. "봉인" 자의 용법에도 신경을 쓴다. 어른에게 보내는 편지에는' 새' 를, 또래에게 주는 편지에는' 새' 를 써야 한다. 엽서, 연하장 등. 봉투가 없어서 "열림" 이나 "봉인" 이 없습니다. 구직자는 시간을 낭비하지 않도록 등기우편이나 특급우편으로 구직정보를 보내지 않도록 주의해야 한다.
커버 레터 쓰기 13 포인트 2. 커버 레터의 형식을 쓰다.
첫 번째 단계: 메시지 출처를 소개합니다.
소개 소식의 출처는 사실 구직서의 시작이며, 구직서를 자연스럽게 매끄럽게 보이게 할 수 있다. 소식의 출처를 소개하지 않으면 수신인은 놀라고 갑작스럽게 문장 역시 전환과 배려가 부족할 것이다.
두 번째 단계: 구직 욕망을 보여줍니다.
소식의 출처를 소개한 후 수신인에게 자신의 구직 소원, 즉 편지를 쓰는 목적을 밝혀야 한다.
세 번째 단계: 이력서를 소개합니다.
한 직장에는 신인이 필요하고, 구직자도 구직 욕망이 있지만, 그렇다고 이 일이 너에게 속한다는 뜻은 아니다. 만약 네가 이 일을 잘 해낸 경험과 실력이 없다면, 적응하기도 어렵다. 따라서 이력서를 소개하는 것이 필수적입니다.
4 단계: 구직의 장점을 발휘하다.
일정한 업무 경험만 있고, 자신의 우세와 특기가 없으면 만족스러운 직업을 찾기가 어렵다. 그래서 구직을 할 때, 일정한 업무 경험을 가지고 있을 뿐만 아니라, 자신이 어느 정도의 우세와 특기를 가지고 있다는 것을 보여줘야 승산이 있을 수 있다.
다섯 번째 단계: 일자리를 찾을 계획을 제시하십시오.
풍부한 업무 경험, 어느 정도의 우세와 특기는 과거와 현재의 상황만을 대표할 수 있다. 만약 당신이 직장을 얻은 후에 당신의 소망이 이미 실현되었다고 생각한다면, 그때부터 당신은 고용인으로부터 인정받지 못할 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언) 일자리를 얻은 후 열심히 일하겠다는 결심이 고용주의 지도자를 감동시켜 이 일을 성공적으로 얻는 중요한 일환임을 분명히 설명했다. -응?
6 단계: 응답 및 연락처 요청
만약 직장 지도자가 너의 구직 신청에 동의한다면, 너는 반드시 그가 너에게 연락하게 하고, 네가 제때에 준비를 하고, 고용인에게 신청하거나 보고하도록 해야 한다. 정확성을 위해 우편 주소, 우편 번호, 전화 번호, 이메일 주소 등도 제공해야 합니다.
7 단계: 감사를 표합니다.
당신의 요구가 만족스러운 답변을 받을 수 있든 없든 간에, 당신이 고용주에게 편지를 쓰는 것은 모두 상대방에게 문제를 일으키고 있기 때문에, 당신은 상대방에게 감사를 표해야 합니다. 이 문장 은 감사의 마음을 표현할 수 있습니다:
위의 7 개 단계는 하나의 전체로 합치고, 아래 이 편지까지 합치면, 완전한 구직 서신이 된다.
나는 여기서 전달한다.
이름