1, 사회보험: 사회보험 (5 가지 보험 포함)
2. 사회구조: 예 * * * 사회 하층에 사는 사람들에게 도움을 주고, 시기적절한 도움을 주고, 사람들이 생존하도록 돕는다. 사회 지원 프로젝트에는 재해 구조, 도시 빈곤인구 구조, 농촌 5 보 공양 구조, 도심 우무 대상 구조, 노숙자 구조 등이 포함된다.
3. 사회복지는 사회보장의 최고 수준이며 사회보장 실현을 위한 최고 강령과 목표이다. 그 목적은 대중의 복지를 증진하고, 인민의 물질적 문화 생활을 개선하고, 사회보장을 최고 단계로 끌어올리는 것이다. 사회복지자금의 중요한 원천은 국가와 사회단체다.
4. 사회보장 배치는 사회보장의 특수한 구성 요소로서 사회보장의 특수한 범주에 속하며 사회보장을 실현하는 특수한 절차이다. 사회 유무 배치의 목적은 유무와 노후이다. 사회적 우대 대상은 군인과 그 가족입니다. 사회 우무의 기본 특징은 군인과 그 가족을 우대하는 것이다. 사회가 어루만지는 자금원은 국가 재정 지출이다.
질문 2: 사회 보장에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까? 사회 보장에는 무엇이 포함됩니까?
완전한 사회 보장에는 5 보험 1 금, 즉 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업보험, 주택적립금이 포함된다.
회사를 기준으로 전체 사회보험을 구매하면 다음과 같이 계산됩니다.
의료 보험: 개인 2%, 단위 8%;
연금 보험: 개인 8%, 단위12%;
실업보험: 개인 1%, 단위 2%;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%;
출산 보험: 개인 없음, 단위1%;
적립금: 개인 3.5%, 단위 3.5%.
산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다.
월급이 6,000 원/월인 경우 납부해야 할 보험료는 다음과 같습니다.
의료 보험: 6000*2%= 120 위안, 단위 6000*8%=480 위안;
연금 보험: 6000*8%=480 위안, 단위 6000* 12%=720 위안; 450
실업보험: 6000* 1%=60 원, 단위 6000*2%= 120 원
산업재해 보험: 개인 없음, 단위 6000* 1%=60 원.
출산 보험: 개인 없음, 단위 6000* 1%=60 원.
적립금: 0.000 * 3.5% = 2 10 원, 6000 * 3.5% = 2 10 원.
그래서 개인 합계는 870 원, 단위 합계는: 1650 원입니다.
계산된 데이터는 실제 데이터와 다를 수 있지만 계산 방법은 이렇습니다.
질문 3: 사회보험에는 어떤 내용이 포함됩니까?
연금 보험: 연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 * * 및 사회에서 일정한 경제적 보상, 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회보험제도입니다.
의료 보험: 사회보험 사립병원은 의료보험 범위에 포함될 것이다. 최근 중국 의료보험연구회 부사무총장, 국가인적자원 사회보장부 사회보장연구소 부소장인 이경호 () 는 민영의료기관이 동등하게 대우하며 특정 조건에 따라 기본 의료보험 지정 범위를 포함한다고 밝혔다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력을 바탕으로 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보험제도이다.
산업재해 보험: 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다.
실업보험: 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 생계를 잠시 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.
출산 보험: 출산 보험은 출산 행위의 생리적 특성에 따라 제정된 출산 보험이다. 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다.
질문 4: 사회 보험의 주요 내용은 무엇입니까?
연금 보험: 연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 * * 및 사회에서 일정한 경제적 보상, 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회보험제도입니다.
의료 보험: 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력에 따라 근로자의 기본 의료 수요를 보장하기 위해 세워진 사회 보험 제도입니다.
산업재해 보험: 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다.
실업보험: 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 생계를 잠시 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.
출산 보험: 출산 보험은 출산 행위의 생리적 특성에 따라 제정된 출산 보험이다. 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다.
질문 5: 사회 보장에는 어떤 종류의 보험이 포함됩니까? 사회보장은 사회연금보험, 사회실업보험, 사회업무상해보험, 사회실업보험, 출산보험의 다섯 가지 측면을 포함한다. 1, 사회보장연금보험은 가입자가 퇴직하기 전에 납부한 연한이 15 년을 넘으면 퇴직할 때 연금을 신청할 수 있다. 2. 사회산업재해 보험 방면에서는 퇴직 후 25 년 이상 납부해야 된다. 3. 사회실업보험은 피보험자가 고용인에 의해 해고되어 실직한 것을 말한다. 실업 기간 동안 그는 실업 수당을 신청할 수 있다. 사회실업보험은 만 1 년마다 한 달씩 실업보조금을 받을 수 있고, 가입자는 누적하여 24 개월의 실업구제금을 받을 수 있다. 4. 사회산업재해보험은 피보험자가 업무 과정에서 상해를 입거나 직업병을 앓는 것에 대해 관련 직업장애 정도에 따라 배상액을 결정하는 대우와 보상제도다. 5. 출산보험은 육령 피보험자가 출산 과정에서 출산요구를 충족시키는 데 대한 경제적 보상이다. 더 많은 바이두 "불산 우방 황립")
질문 6: 중국의 기본 사회보험제도에는 무엇이 포함됩니까? 현재 우리나라 사회보험제도의 구체적 실천을 보면 우리 사회보험은 주로 다음과 같은 다섯 가지 구체적인 제도를 포함한다.
(1) 사회보험료징수제도: 사회보험료징수제도는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료를 포함한 사회보험료징수를 규제하고 사회보험료관리를 강화하고 사회보험 발급을 보장하기 위해 특별히 마련된 제도다. 이 시스템은 특정 사회 보험 유형과 결합되어 이러한 특정 시스템과 독립적입니다. 사회보험 징수제도의 수립은 우리나라 사회보험제도의 기초 건설이며, 각 사회보험제도의 건립과 발전을 육성하고 촉진하는 데 중요한 의의가 있다.
(2) 기본 연금 보험 제도: 기본 연금 보험 제도는 도시 근로자의 퇴직 후 기본 생활을 보장하기 위해 수립된 사회보장제도이다. 이 제도는 주로 연금보험료 징수, 기본연금보험 개인계좌, 연금보험 대우, 연금보험기금 사용, 감독관리 등을 포함한다.
(3) 의료보험제도: 의료보험제도는 도시근로자의 기본의료를 보장하고 의료자원을 합리적으로 활용하기 위해 세워진 사회보험제도다. 이 제도는 주로 적용 범위와 지불 방식, 기본 의료 보험 기금 및 개인 계좌, 기본 의료 보험 기금 관리 및 감독 메커니즘, 의료 서비스 기관 관리 등을 포함한다.
(4) 실업보험제도: 실업보험제도는 실업자 실업 기간의 기본생활을 보장하고 실업자 재취업을 촉진하기 위해 세워진 사회보장제도다. 이 제도는 주로 실업보험 기금과 실업보험 대우의 건립과 관리를 포함한다.
(5) 산업재해보험제도: 산업재해보험제도는 근로자가 직장에서 사고상해와 직업병에 걸린 후 의료, 경제보상, 직업재활 등의 권리를 확보하고 산업재해위험을 분산시켜 산업재해예방을 촉진하는 사회보장제도다. 업무 관련 상해의 범위와 인정, 노동 감정 및 장애 평가, 업무 관련 상해 보험 치료, 업무 관련 상해 보험 기금의 설립 및 관리, 업무 관련 상해 예방 및 직업 재활을 포함합니다.
(6) 출산 보험 제도: 출산 보험 제도는 여성 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 여성 근로자가 출산 기간 동안 필요한 경제적 보상과 의료를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.
질문 7: 사회 보장에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까? 1. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부한다.
2. 고용주가 근로자에게 납부한 사회보험에는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험이 포함된다.
질문 8: 사회 보장이란 무엇입니까? 주로 어떤 종류의 보험이 포함됩니까? 무슨 소용이 있습니까? 어떻게 사용합니까? 특정 사회 보장 구성 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 단위는 매월 2 1%, 당신은 8% 를 지불합니다.
의료 보험: 단위는 매월 9% 를 납부하고, 당신은 2% 플러스 10 원병을 납부합니다 (큰 병은 주로 입원을 포괄합니다).
실업보험: 회사는 매달 2%, 너 스스로1%;
산업재해 보험: 단위는 매달 0.5% 를 납부합니다. 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
출산 보험: 단위는 매달 0.8% 를 지불하고, 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
주택 적립금: 단위는 매달 8%, 당신은 8% 를 지불합니다.
가장 중요한 것은, 회사가 매달 납부하는 사회보장비율은 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8% = 41..
당신의 매달 사회 보장 분담금은 8%+2%+10+1%+8% =19%+1이어야 합니다 원우가 제출한 10 을 잠시 제쳐두고, 회사가 내는 비율은 4 13: 190 이어야 합니다. 즉, 한 달에 190 원을 내면 됩니다.
그래서 당신이 볼 수 없을 때, 회사가 지불하는 사회보장비용은 사실 당신의 두 배 이상입니다. 그래서 매달 사회보장할 때도 고민하지 마세요 ~ 회사가 당신보다 더 많이 지불한다는 것을 알아야 하지만, 고민은 회사입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
삼보험 1 금과 오보험 1 금으로 돌아가면 여기서 모두 볼 수 있을 겁니다. 사실 강호에서 말한 3 보험 1 금은 완전히 5 보험 1 금과 같지만, 3 보험 1 금은 당신이 개인적으로 납부한 보험 (연금+의료+실업+적립금) 에서 나온 것이고, 5 보험 1 금은 당신 회사가 납부한 보험 (연금+의료+실업+산업상해+출산+적립금) 에서 나온 것입니다. 3 보험과 1 금은 5 보험과 1 금이면 된다.
회사가 당신에게 사회 보험을 줄 수 있지만, 사실은 직업이 없지만 수입이 있는 사람, 또는 회사가 있지만 사회 보험을 내지 않는 사람도 스스로 사회 보험을 낼 수 있지만, 개인은 연금 보험+의료보험, 산업재해, 출산, 실업, 적립금을 낼 수 있습니다. 이 개인들은 당신이 개인적으로 지불할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
여기는 사회보험 분담금 기수가 무엇입니까?
아까 회사가 매달 납부하는 사회보장 비율이 거의 4 13: 190 이라는 것을 알고 있었는데, 이제 또 다른 문제가 있습니다. 자신이 매달 납부하는 사회보장비는 이 비율과 어떤 관련이 있습니까? 사회 보험료는 어떻게 결정되었습니까?
각 성 () 마다 매년 7 월 초에' 사회보험 최소 분담금 기수' 를 발표하는 것을 눈치채지 못했을 것이다. 이 기수는 전년도 직원 평균 임금+혜택+각종 보조금을 기준으로 통계 계산을 거쳐 확정됐다. 남경이 지난 7 월 발표한 최저 기수는 1 189 원이다. 그게 무슨 뜻이에요? 남경이 종업원을 위해 사회보험을 납부하는 정규 단위라면 직원당 월 최소 분담금1189 × 41.3% = 491위안
하지만 이제 새로운 문제가 생겼습니다. 남경의 직원 임금 차이는 매우 크다. 어떤 사람은 월급 1000, 어떤 사람은 월급 10000 을 받는다. 1000 을 받는 사람과 10000 을 받는 사람이 내는 사회보장비용이 같다는 말인가요?
이 1 189 는 가장 낮은 기수이고 1 189 위에 가장 높은 기수가 있습니다. 남경의 올해 최고 기수는 8000 여 명인 것 같다. 나는 또한 세부 사항을 잊었다. 어차피 월급이 매월 1 189 원 이하라면 회사는 1 189 원+089 × 4/Kloc 도 지불해야 합니다. 이것은 사회 보장 최소 지불 기준으로 1 189 의 의미입니다. 한 달에 1000 또는 800 달러를 받더라도 매달1/Kloc 를 내야 합니다
하지만 월급이 1 189 보다 높으면, 예를 들어 한 달에 3000 원, 회사는 노동국에 가서 보험 (당신 회사가 내는 사회보험료, 당신은 노동국에 의해 공제됨) 을 지불할 때 노동국에 이렇게 말해야 한다 그리고 나서. & gt
질문 9: 사회보험에는 어떤 내용이 포함됩니까? 친구들이 알고 싶어하는 이 사회보험은 분명 우리의 현재 직원 사회보험 복지일 것이다. 직원들에게 일반적으로 연금, 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험, 산업재해 보험과 같은 5 가지 보험이 있습니다. 금: 주택 적립금.
직원들에게 선순위 기금은 "주택 선순위 기금" 입니다. 구체적인 단위와 개인이 각각 50% 를 차지하는 비율은 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 그래서 직원들이 주택 적립금을 내는 것은 매우 수지가 맞는다!
5 보험 방면에서 단위와 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해보험의 0.8% 도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다.
내용상 사회보험이란 국가입법의 형태로 근로자를 보장 대상으로, 노병, 잔재, 실업, 사망 등 특수사건을 보장 내용으로 * * * 집행 특징을 지닌 보장제도를 말한다.
사회 보험의 특징
사회보험과 상업보험은 두 가지 다른 보험 형식이다. 우리는 이윤을 기준으로 보험을 사회보험과 상업보험으로 나누었다. 이윤 여부는 이 두 보험을 구분하는 가장 중요한 표시이지만, 세밀한 분석을 하면 둘 사이에 많은 차이가 있다. 사회보험과 상업보험의 비교에서 사회보험의 특징을 알 수 있다.
1. 비영리.
사회보험은 비영리성 보험으로 이윤을 목적으로 하는 것이 아니라 사회정책 시행을 위한 것이다. 사회보험 운영에도 정확한 계량수단의 도움이 필요하지만 사회보험 항목의 선택과 보장 수준은 경제적 이익의 높낮이에 따라 결정될 수 없다. 만약 사회보험의 재정적자가 그 운영에 영향을 미친다면. 국가 재정은 최종 책임을 진다. 상업보험 재무는 독립적이고, 스스로 손익을 부담하며, 국가 재정은 어떤 형태로든 그 비용을 부담해서는 안 된다.
2. 필수.
사회보험은 의무적이다. 강제란 국가가 입법을 통해 집행하는 것이며, 노동자 개인과 소재소 모두 법률의 규정에 따라 참여해야 한다는 것이다. 사회보험의 분담금 기준, 대우 항목 및 지불 기준은 국가나 지방법규에 의해 통일되어 규정되어 있다. 개인 근로자는 피보험자로서 사회보험 참여 여부, 참여 항목 및 대우 기준을 선택하고 변경할 권리가 없다. 강제성은 사회보험 실시의 보장이다. 그래야만 사회보험기금의 믿을 만한 출처를 확보할 수 있다. 상업보험은 자발적이며, 누가 보험에 가입하는지, 누가 보험에 가입하는지 따른다. 보장되지 않는 원칙. 보험 설계, 보험료 지급, 보험 기간의 길이, 보험 책임의 크기, 권리 의무 관계 등.
모두 보험 계약의 규정에 따라 집행한다. 계약이 종료되면 보험 책임이 자동으로 제거됩니다.
보편적 인 안전.
사회보험은 사회 구성원들에게 보편적인 보장 책임을 지고 있다. 피보험자의 나이, 종업원 연한, 소득수준, 건강상태에 관계없이 일단 노동능력을 상실하거나 실업을 하면 * * * 법에 따라 소득손실 보상을 제공하고 기본적인 생활수요를 보장할 것이다. 현금 지불 외에도 사회보험은 근로자들에게 의료, 장애 재활, 직업훈련과 소개, 노인활동 등을 제공하는 경우가 많다. 대다수 근로자의 기본 수요를 확보하여 사회질서를 안정시키는 것은 사회보험 실시의 근본 목적이라고 할 수 있다. 상업보험은 피보험자에게만 동등한 경제적 보상을 제공한다. 피보험자의 일시적, 긴급한 어려움을 부분적으로 해결하고 부분적인 손실을 메울 수 있을 뿐이다. 전민보장 기능도 없고 소득 수준을 조절하고 사회 공평을 지키는 기능도 없다.
4. 권리와 의무의 기본 동등성.
사회보험 대우의 납부는 일반적으로 개인 노동 공헌과 직접적인 관계가 없다. 즐거움은 공헌을 하지만, 그 즐거움은 공헌과 정확히 일치하지 않는다. 이미지에 대한 비유를 하면 먼저 나무를 심고 바람을 쐬는 것이지만, 큰 나무를 심는 사람이 반드시 큰 나무의 서늘함을 차지하는 것은 아니다. 여기에 재분배 문제가 있습니다. 사회보험 분배 제도의 원칙은 저소득층에 혜택을 주는 것이다. 같은 위험사고로 저소득 근로자에 대한 위협은 보통 고소득 근로자보다 높다. 상업보험은 ... >> 입니다
질문 10: 노동사회보장과 사회보험은 어떤가요? 1. 연금 보험.
2. 출산 보험
3. 산업재해 보험
4. 실업 보험
5. 의료 보험
현재 정규회사는 직원들이 이 5 가지 보험을 납부하도록 도와주기만 하면 좋은 회사도 그들이 적립금을 사도록 도울 것이다.
만약 다른 문제가 있다면, 나를 개인적으로 믿어도 된다.