담배 산업을 규제하는 법률 문서 중' 중화인민공화국 담배 전매법' 은 가장 높은 법적 효력을 가지고 있다. 흡연자와 담배 제품 판매에 종사하는 네티즌은 알 필요가 있다. 이 기사는 통합 부서에서 귀하와 함께 이해할 것입니다.

중화인민공화국 담배전매법' 은 199 1 년 6 월 29 일 NPC 제 7 회 상임위원회 제 20 차 회의를 통해 통과되었다. 총 8 장 46 조, 6 개 총론 부분 포함:

제 1 조 입법 목적

담배 전매 관리를 실시하기 위해, 계획적으로 담배 전매품의 생산과 경영을 조직하고, 담배 제품의 질을 높이고, 소비자의 이익을 보호하고, 국가 재정 수입을 보호하고, 본법을 제정한다.

담배는 국가가 독점하기 때문에 외국 담배를 사는 것이 불편하다고 불평하는 사람들이 많다. 이것이 법적 이유입니다. 왜요 한 번 볼게요: 품질 보장, 소비자 이익, 국세, 목적이 명확합니다! ) 을 참조하십시오

제 2 조 담배 전매품본법에서 말하는 담배 전매품은 담배, 시가, 담배, 복담배잎, 담배, 담배종이, 필터봉, 담배용 실크, 담배 전용 기계를 가리킨다.

시가, 시가, 담배, 담배, 복담배 잎을 통칭하여 담배 제품이라고 한다.

담배 전매의 정의가 주어졌는데, 이 정의는 만상을 포괄하고 있다. 자기가 말아 놓은 담배도 팔 수 없다. ) 을 참조하십시오

제 3 조 담배 독점 제도

국가는 법에 따라 담배 전매품의 생산, 판매, 수출입 전매 관리를 실시하고, 담배 전매 허가 제도를 실시한다.

(판매하려면 면허가 필요합니다! 그렇지 않으면 위법이야! ) 을 참조하십시오

제 4 조 국무원 담배 전매 행정 주관 부서는 전국 담배 전매 업무의 주관 부문이다. 주정부, 자치구, 직할시 담배 전매 행정 주관부는 본 관할 구역 내의 담배 전매 업무를 주관하며, 국무원 담배 전매 행정 주관부와 성 자치구 직할시 인민정부의 이중지도력을 받아 국무원 담배 전매 행정 주관부의 지도력을 위주로 한다.

(담배 산업에 종사하는 누리꾼들은 이런 조직에 대해 잘 알고 있을 것이다. ) 을 참조하십시오

제 5 조 흡연 유해 국가는 담배 전매품의 과학 연구와 기술 개발을 강화하고, 담배 제품의 질을 높이고, 타르와 기타 유해 성분의 함량을 줄여야 한다.

국가와 사회는 흡연이 건강에 해롭다는 홍보교육을 강화하고, 대중교통수단과 공공장소에서의 흡연을 금지하거나 제한하고, 청소년의 흡연을 제지하고, 초중고생들의 흡연을 금지한다.

흡연이 건강에 해롭고 유해 성분이 줄어드는 것이 대세다.

공공장소에서 담배를 피우는 것은 매우 문명화되지 않아서, 어떤 곳에서는 흡연을 금지할 수도 있다. 동지들은 금연 표지에 주의를 기울여야지, 벌금을 물지 말아야 한다.

요즘 젊은이들의 흡연이 보편화되어 선전과 관련 제도가 아직 완벽하지 않다! ) 을 참조하십시오

제 6 조 적응 규정

국가는 민족자치지방에서 담배전매 관리를 실시할 때 본법과 민족지역자치법의 관련 규정에 따라 민족자치지방의 이익을 돌보고 민족자치지방의 담배 재배와 담배 제품 생산을 돌본다.

"담배 독점 규정" 의 안전 관리 경험 학습

2011-07-27 09: 44:17 | 범주: 기본 범주 | 글꼴 가입

관리는 이익과 보안 파급 효과를 가져올 수 있습니다. "안전업무의 책임은 태산보다 중요하며, 우리의 절실한 이익과 관련이 있으며, 기업의 생존, 발전, 안정에 더욱 영향을 미친다!

안전 관리의 정도는 리더십에 달려 있다. 리더십이 중시되고 일정한 안전관리 능력을 갖추어야 직원의 안전의식을 더 잘 높일 수 있다. 지도자가 직원들의 의식을 높이 평가하고 높이는 것만으로는 충분하지 않으며, 전체 직원의 역량을 동원하여 안전 발전을 잘 하고 제도 관리를 실시해야 한다.

안전관리에는 좋은 정책 제정과 집행이 필요한 환경이 있어야 한다. 이 환경은 우리 스스로 창조하고 유지하기 위해 노력해야 한다. 왜냐하면 나는 안전을 가야 하기 때문이다. 이것이 우리가 제창한 것이다. (알버트 아인슈타인, 안전명언) 강력한 안전의식 진영을 구축하는 것은 개인의 안전하지 않은 행동을 규범화하는 데 중점을 두고 있으며, 이는 모든 담배 직원들이' 안전 1 위' 라는 이념을 세우고' 예방 위주' 의 행동의식을 구현하고, 안전 이념에 침투하고, 안전 행위를 육성해야 한다. 끊임없이 안전 지식을 배우고 주입해야 안전 문화가 자각 행동이 될 수 있다.

안전관리자는 관리의 기초이며, 관리의 주체는 사람이고, 관리의 동력과 궁극적인 목표는 사람이다. 사람 중심의 원칙을 고수하고, 관리 강화에 중점을 두다. 우리가 사상을 내부화하고, 행동을 외부화하고, 직원들의 안전의식과 책임을 끊임없이 높인다면, 반드시 안전 1 위를 모든 직원의 자각 행위로 바꿀 것이다.

기업은 직원들의 이익을 마음에 두고, 직원들도 기업의 안전 발전의 무거운 짐을 짊어져야 한다. 안전에 주의하는 것은 모든 직원의 의무이자 모든 직원의 책임이다. 조화로운 사회, 핑안 기업, 행복한 가정을 건설하는 데 필요한 보장을 제공합시다.