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5 개의 완전한 건설 노동 계약 모델
건축업계는 건축용역계약을 자주 사용하며, 건축분야 사람들도 건축용역계약 체결 방법에 각별한 주의를 기울여야 한다. 이제 시범시공노동계약의 정식 버전을 가져다 드리겠습니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다. 더 많은 완전판 시범공사 노동계약,' 노동계약' 을 클릭하세요!

건설공사 노동계약 모델 정식 버전 1

갑측:

프로젝트 소유자:

파티 b:

연락처 전화 번호:

중화인민공화국 계약법 및 관련 법규에 따라 평등, 자발적, 공평성, 성실신용의 원칙에 따라 쌍방은 본 프로젝트에서 엔지니어링 서비스를 사용하는 데 동의하고 본 계약을 체결했다.

첫째, 프로젝트 이름:

둘째, 프로젝트 위치:

셋째, 노동 건설 내용:

넷째, 건설 기간

고용 시작 일자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일입니다

동사 (verb 의 약자) 결제 방법: 다음의 제 1 결제 방법을 채택합니다.

첫 번째 결제 방법: 패키지 건조 단가. 평방 미터당 단가는 _ _ _ _ _ _ 위안입니다. 을측 건축 면적에 도급단가를 곱해서 최종 결산 가격을 결정하다.

두 번째 결제 방법: 시간급. 을측의 임금 기준은 _ _ _ _ _ _ 위안/일이다. 갑은 을측의 실제 출석 일수에 임금기준을 곱해 을측의 최종 결산 임금을 계산했다.

세 번째 결제 방법: 조각 급여. 결제 기준 _ _ _ _ _ _ 위안/근무일. 고정 근무일 수에 결제 기준을 곱하여 최종 결제 가격을 결정합니다.

1. 어떤 결제 방식을 사용하든 갑측은 먼저 을측에 생활비를 지불해야 한다. 구체적인 지불 방식은 본 계약이 체결된 다음 달부터 한 달에 한 번 지불하고 기준은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안/사람입니다. 을 측이 본 계약의 전체 시공 내용을 완성하고 본 계약에 규정된 요구 사항을 충족한 후, 쌍방이 결산 금액을 확인한 후, 갑 측은 을 측에 전체 결산 잔액을 한 번에 지불할 것입니다. 을측이 설날을 넘길 경우, 갑은 설 20 일 전에 을측에 완료된 공사 노무임금의 80% 를 결산하고, 나머지 20% 는 을측이 본 계약 시공 내용을 완성한 후 한 번에 결산해야 한다.

2. 을측이 본 계약 이외의 시공 내용을 부담하면, 사전에 갑 측의 서면 동의를 구하고, 사후 7 일 이내에 갑 측 비자와 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 갑 측이 임금을 결산하지 않습니다.

3. 을측 인원의 증가는 반드시 갑측의 서면 동의를 받아야 한다. 그렇지 않으면 갑측이 증가한 인원을 위해 임금을 결산하지 않을 것이다.

4. 을측 시공후 인건비가 계약총가격을 초과하면 초과분은 을측이 부담한다.

여섯째, 문명 건설, 표준화 된 관리

을측은 시공현장에서 반드시 _ _ _ _ _ 급 문명공사장의 요구 사항을 충족해야 한다. 화학 산업의 _ _ _ _ 클래스 표준 요구 사항을 충족해야 합니다.

일곱. 쌍방의 책임

갑의 책임

1. 시공 조직 설계 및 시공 방안을 편성하여 을측에 현장 교부, 시공 교부 및 3 급 안전교육을 실시하여 시공 도면을 제공하다.

2. 임시시공시설, 수력공급을 제공하고 을측 인원에게 숙박을 제공한다.

3. 을측 인원을 위해 임시 체류증, 가슴카드 등 관련 증명서를 발급합니다.

을측의 책임

1. 을 측은 현장에 들어가기 전에 반드시 갑 측의 비준을 받아야 한다. 을측이 입장하기 전에 반드시 관련 증명서 (신분증 사본, 임시체류증, 직업증, 취업증 등) 를 제출하거나 처리해야 한다. ) 를 통해 제공된 문서의 신뢰성과 유효성을 보장할 수 있습니다.

2. 을측은 입장하기 전에 그 책임자를 확정하고 위탁서에 서명하여 그 책임자가 갑측과 결산, 임금 수령 및 관련 사무를 처리할 수 있도록 허가해야 한다.

3. 갑측에 제공한 모든 정보의 진실성을 보장하고 사기행위를 금지하며 회사의 정상적인 경영관리 질서를 유지한다.

4. 갑의 시공조직에 따라 설계, 교부 및 방안 조직 시공을 엄격히 준수하며, 변경 시 갑의 서면 동의를 얻어야 한다. 그렇지 않으면 갑은 검수와 임금 결산을 거부할 권리가 있다.

5. 을측 인원은 공사장 및 생활구역에 출입할 때 반드시 가슴카드를 착용해야 하며, 관련없는 인원을 데리고 공사장 및 생활구역에 출입해서는 안 되며, 비근무시간은 시공현장에 들어갈 수 없습니다.

6. 을측은 갑이 승인한 월별 노드 진도 계획에 따라 공사를 조직하여 공사 진도를 확보해야 한다. 만약 을측이 예정대로 계획을 완성하지 못하면, 갑측은 상응하는 조치를 취하여 진도를 보증할 수 있으며, 그로 인한 비용은 을측이 부담한다. 을측이 2 개월 연속 계획을 완성하지 못하면, 갑측은 본 계약을 일방적으로 해지할 수 있어, 그로 인한 피해는 을측이 부담한다 .....

7. 시공과정에서 을측 인원은 반드시 갑측의 관리와 지휘에 복종해야 하며, 자기관리의식을 강화하고, 안전문명 건설을 해야 한다.

8. 을측이 입장하기 전에, 반드시 갑측의 건강상태를 사실대로 알려야 한다. 장애, 전염병 등 본 직종의 시공과 타인의 건강에 영향을 미치는 질병이 있는지 여부를 포함한다. 을측 장애로 안전사고가 발생한다면, 모든 결과는 을측이 부담한다. 현장에 들어간 후, 갑측이 을측 인원의 건강상태가 현장 시공에 적합하지 않다는 것을 알게 되면 무조건 현장을 떠나야 한다.

9. 을측은 반드시 갑의 노동고용관리제도를 준수해야 한다. 만약 갑의 요구에 부합되지 않으면 갑측은 해고할 권리가 있다.

10, 엄격하게 시공공정조직에 따라 시공하고, 갑의 검수 없이는 다음 공정시공을 진행할 수 없습니다 .....

1 1. 갑측의 요구에 이의가 있으면 협상하여 처리할 수 있습니다.

12. 을측은 국가법과 갑의 규칙과 제도를 위반하여 생산, 생활, 사회질서를 어지럽히는 것이다. 을측은 일체의 책임을 지고 무조건 떠나야 한다.

여덟, 프로젝트 품질 및 수용

1. 검수 근거는 국가와 지방정부가 제정한' 건설공사 품질 평가 기준' 등 강제적인 기준과 규범이다.

2. 공사 중 국가 또는 지방 강제성 기준이나 규범이 공포되면 새로운 기준이나 규범을 집행한다.

3. 만약 본 계약서에 규정된 품질기준에 부합되지 않는다면 을측은 본 계약에 규정된 품질기준에 부합될 때까지 재작업하여 재작업 비용을 부담해야 합니다. 갑향을측이 약속한 품질표준비용은 이미 계약가격에 포함되어 있으며 을측은 어떠한 추가 비용도 요구해서는 안 된다.

4. 을측은 제때에 갑과 은폐공사와 중간공사의 검수 수속을 밟아야 한다.

5. 일단 갑측이 을 측이 검수 규범과 품질 평가 기준에 따라 시공하지 않았다는 것을 알게 되면 을 측은 반드시 재작업해야 한다. 을측의 원인으로 품질사고를 일으킨다면 을측은 재작업 비용을 부담해야 한다. 이런 재작업은 공사 기간을 순연할 수 없다.

아홉, 안전한 건설

1, 중대한 안전사고 없음.

2. 을측은 국가노동관리정책규정과 갑측의 관리제도를 준수해야 한다.

3. 갑측이 제공한 안전생산시설이 검사를 거쳐 합격한 후에야 을측이 사용할 수 있다. 을측은 갑이 취한 안전 보호 조치를 무단으로 철거하거나 훼손해서는 안 된다. 특수한 상황을 철거해야 하는 것은 반드시 갑의 동의를 얻어야 한다. 그렇지 않으면 그로 인한 모든 결과는 을측이 부담한다. 을측이 갑의 안전조치가 완벽하지 않다고 생각되면 갑측에 제기할 수 있으며 갑은 제때에 처리해야 한다.

4. 공사장에 들어가는 모든 인원은 안전보호용품을 착용해야 하고, 특수작업은 안전벨트 착용 등 안전조치를 취하고 흡연을 금지해야 한다.

X. 제품 보호

1. 공사 검수 인도 전에 을측은 을측 시공구역 내에서 완성된 공사, 재료, 완제품, 갑이 제공한 설비의 완제품 보호를 책임져야 하며, 이 기간 동안 손상이나 손실이 있을 경우 을측은 자비로 수리하고 배상해야 한다.

2. 시공기간 중 을측은 반드시 건축자재, 시공도구 및 설비를 보관하고 유지하여 공공부위의 완제품을 보호해야 한다.

XI. 위약 책임

1. 공사 기간 중 다음 상황 중 하나가 발생한 것은 을측이 위약한 것으로 간주된다. 갑은 일방적으로 계약을 해지하고 위약측의 책임을 추궁할 권리가 있다.

(1) 갑측 입장 통지를 받은 후 예정대로 입장하지 못했습니다 .....

(2) 을측의 원인으로 중대한 안전사고나 중대한 품질사고 위험이 제때에 시정되지 않았다.

(3) 현장 시공 관리가 혼란스럽고 제때에 정돈되지 않았다.

(4) 을 측은 2 개월 연속 갑 측의 작업 계획을 완성하지 못했다.

(5) 을측은 갑의 시공 요구를 충족시킬 수 없다 .....

2. 을측은 자료를 낭비해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측은 을측에 낭비한 재료에 대한 배상을 요구할 권리가 있다. 을측의 부적절한 사용으로 재료와 설비가 파손된 경우 을측은 배상 책임을 져야 한다.

3. 본 계약에서 규정한' 품질, 안전, 문명건설, 표준화된 화학품' 요구 사항을 충족하지 못하면 을측은 위약 책임을 지고 위약금은 을측의 결산 금액으로 계산해야 한다 .....

4. 을측이 중대한 안전사고가 발생하면 을측은 상황에 따라 50 ~ 80% 의 책임을 진다.

열두. 논쟁

본 계약 이행으로 인한 노동 논란으로 쌍방은 협의하여 해결할 수 있다. 협상이 이루어지지 않으면 양측 당사자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

열세 살. 기타 사항:

1. 본 계약은 한 부씩, 갑은 집행부, 을측은 집행부입니다.

2. 본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 발효되며, 을측이 전체 시공을 완료하고, 갑측이 장부를 결산할 때 종료한다.

갑측 (도장):

프로젝트 책임자 (서명):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

파티 b (서명, 지문):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

건설 노동 계약 모델 제 2 판

중화인민공화국 노동법' 과 국가 관련 규정에 따르면, 갑을 쌍방은 평등 자발성, 합의 원칙에 따라 본 노동계약을 체결했다.

첫째, 노동 계약 기간

갑을 쌍방은 다음과 같은 방법을 선택하여 노동 계약 기한을 확정하였다.

(1) 고정 기간: 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 까지 _ _ _ _ _ _ _ _.

(2) 고정 기간 없음: 부터 _ _ _ _ _ _ 까지 _ _ _ _ _ _.

(3) 기한은 특정 임무를 완수하는 것이다: 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ 까지 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

여기서 수습 기간은 _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ 까지입니다.

둘째, 업무 내용과 근무 시간

(4) 갑의 업무 필요와 직위 요구에 따라 을측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 쌍방의 동의를 거쳐 직위를 변경할 수 있으며, 쌍방이 서명한 변경협정이나 통지를 본 계약의 첨부로 사용할 수 있습니다.

(5) 을측은 갑의 요구에 따라 제때에 규정된 업무량을 완성하여 규정된 품질기준에 도달해야 한다.

(6) 을측은 하루 8 시간, 주당 평균 40 시간을 넘지 않는다. 갑은 을측이 매주 최소한 1 일을 쉬는 것을 보장해야 한다.

갑은 생산 특성상 전액을 집행할 수 없을 때 노동과 사회보장행정부의 비준을 거쳐 종합계산근무제나 비정규근무제를 실시할 수 있다.

셋. 노동 보수 및 사회 보험

(7) 갑은 회사의 임금제도에 따라 을측의 정상 근무시간 임금을 확정하고 다음과 같은 제 1 방식을 실시한다.

1. 갑을 쌍방은 월 (주, 일, 시간) 임금제를 실시한다. 을측의 월 (주, 일, 시간) 임금은 인민폐이다. 수습 기간 임금은 _ _ _ 위안/월 (주, 일, 시간) 입니다.

2. 갑을 쌍방은 성과급제를 실시하고, 성과급은 인민폐 위안이다.

갑이 숙박을 제공하거나 숙박을 제공하는 것과 맞먹는 것은 을측 임금으로 환산되지 않는다.

(8) 갑은 화폐형식으로 월별로 을측에 임금을 지불하고, 매월 _ _ _ 일전에 지불하고, 을측이 서명하여 확인한다.

(9) 갑을 쌍방이 주 일 시간 임금제를 실시하는 경우 갑은 쌍방이 약속한 시간에 화폐로 을측 임금을 지급해야 하며 을측은 서명을 해서 확인해야 한다.

넷. 노동 보호 및 근로 조건

(10) 갑은 을측에 노동법, 법규 및 국가 관련 규정에 부합하는 노동안전보호시설, 노동보호용품 및 기타 근무조건을 제공한다. 갑은 반드시 국가 관련 규정에 따라 여직과 미성년자에 대해 특수 노동 보호를 실시해야 한다.

(1 1) 갑은 을측이 직장에 나가기 전에 을측에 안전 생산 교육을 실시해야 한다. 공사 현장에서 갑은 반드시 국가의 시공안전생산에 관한 규정에 따라 필요한 안전조치를 취해야 한다.

(12) 갑이 을측에 제공하는 기숙사, 식당, 식수, 목욕, 공중화장실 등 기본적인 생활조건은 반드시 안전위생 요구 사항을 충족해야 하며, 시공현장은 반드시 시공현장의 환경위생 기준에 부합해야 한다.

(13) 고용인 단위는 본 단위에서 법에 따라 산업재해보험에 가입하는 관련 정보를 공시해야 한다. 고용주와 직원은 산업 사고를 예방하고 직업 위험을 피하고 줄여야 한다. 근로자가 산업재해가 발생했을 때, 고용인 단위는 마땅히 조치를 취하여, 직원들이 제때에 치료를 받을 수 있도록 해야 한다.

동사 (verb 의 약자) 노동 규율

(14) 갑이 법에 따라 제정한 노동규정제도는 을측에 알려야 하며 을측은 준수해야 한다.

(15) 을측은 노동법규와 갑측이 법에 따라 제정한 각종 규칙과 제도를 자각하여 안전조작 규정을 엄격히 준수하고, 관리에 복종하며, 제때에 업무 임무를 완수하였다.

파티 b 는 파티 a 의 불법 또는 강제 모험 작업을 거부 할 권리가 있습니다. 생명의 안전과 건강을 해치는 노동 조건에 대해 비판, 검거, 고소를 제기할 권리가 있다.

자동사 노동계약의 해지와 해지.

(16) 갑과 을 쌍방이 일방적으로 본 계약을 해지하는 것은 노동법 제 25, 26, 27, 36, 32 조의 규정에 부합해야 한다. 을측은' 노동법' 제 29 조에 규정된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 본 계약을 마음대로 해지할 수 없습니다.

(17) 노동 계약 기간이 만료되거나 당사자가 약속한 종결 조건이 나타나면 노동 계약은 즉시 종결된다. 갑을 쌍방이 협의하여 노동 계약을 갱신할 수 있다.

(18) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 갑측은 관련 법령에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서나 관련 서류를 발급해야 한다.

일곱. 경제적 보상 및 보상

(19) 갑측이 법에 따라 을측 노동계약을 해지하고 을측에 경제보상금을 지급해야 하며,' 노동법' 및 관련 규정에 따라 집행해야 한다. 을측은' 노동법' 제 32 조 제 (2), (3) 항 규정에 따라 본 계약을 해지하는 경우 갑측은' 노동법' 및 관련 규정에 따라 집행해야 한다.

(20) 갑이 을측에 지급한 임금은 공사장이 위치한 행정구역 최저임금보다 낮으며 표준보다 낮은 부분을 보충하는 동시에 법에 따라 배상금을 지급해야 한다.

여덟. 노동 쟁의 처리

(21) 갑을 쌍방이 본 노동계약을 이행하는 과정에서 분쟁이 발생할 경우 먼저 협의하여 해결할 수 있다. 협상이나 협상을 꺼리는 경우 분쟁이 발생한 날로부터 60 일 이내에 현지 (고용기관공상등록지 또는 시공현장) 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 15 일 이내에 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

아홉. 기타 계약

(22) a 국과 b 국이 합의한 기타 내용은 다음과 같다

(23) 본 노동계약은 국가법, 법규 및 관련 규정과 상충되며 국가법, 법규 및 관련 규정에 따라 집행된다.

본 노동계약은 한 양식에 두 부씩 쌍방이 각각 1 부씩 보유하고 있다.

본 노동계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.

당사자 a (공식 인감) 및 당사자 b (서명)

법정 대리인 또는

대리인 서명

서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

건설 노동 계약 모델 제 3 판

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ (보통 고용주)

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ (이름, 성별, 나이, 주소)

고용 형태: _ _ _ _ _ _ _

법의학 번호: _ _ _ _ _ _ _

갑은 생산경영 요구로 을측의 이름을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (프로젝트명) 으로 채용한 근로자를 심사하여 국가 관련 노동법규에 따라 본 계약을 체결했다.

제 1 조 갑은 을을 고용하여 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (근무명)

제 2 조 노동 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 _ _ _ _ 일부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다

제 3 조 당사자 a 의 기본 권리와 의무는 다음과 같다.

(1) 생산경영필요, 단위규정제도, 본 계약조항에 따라 을을 관리한다.

(2) 을측의 합법적 권익을 보호하고 규정에 따라 을측의 임금, 상여금, 수당, 보험복지 및 기타 정책보조금을 지급한다.

(3) 을측의 근무전 훈련을 잘 하여 국가안전기준에 부합하는 근무위생 조건을 제공한다.

(4) 국가 관련 규정에 따라 을측에 상벌을 가하다.

제 4 조 b 국의 기본 권리와 의무는 다음과 같다.

(a) _ _ _ _ _ _ _ _ 치료 (치료 내용 표시)

(b) 국내법과 규정 및 a 국의 규칙과 규정을 준수한다.

(3) 갑이 내린 생산 임무와 경제 지표를 완성하다 .....

제 5 조 임금: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (구체적으로 적어주세요)

제 6 조 근무 시간: _ _ _ _ _ _ _ (주당 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 시간 이하)

제 7 조 노동 보험 및 복리후생 대우: _ _ _ _ _ _ _

제 8 조 노동 계약의 변경 및 해제: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (명시적 변경 및 해제 조건. 쌍방이 계약 발효를 약속할 수 있다면, 갑을 쌍방은 정당한 이유 없이 사전에 계약을 해지할 수 없다. 어느 쪽이든 사전에 _ _ _ _ _ _ _ 일 전에 상대방에게 계약 종료를 통지하고 관련 수속을 밟아야 한다. ) 을 참조하십시오

제 9 조 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방은 각각 한 부씩, 한 부는 감정기관에 제출하여 남겨 두었다. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.

파티 a (인감) _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명) _ _ _ _ _ _

법정 대리인 (서명) _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ 계약 위치: _ _ _ _ _ _

건설 노무 계약

건설 노동 계약 모델 제 4 판

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

국가 관련 법률, 규정 및 회사 문서에 따르면 평등, 자발적, 공평성 및 성실신용의 원칙을 따르고 갑, 을 쌍방은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 1 조 프로젝트 개요

프로젝트 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _

프로젝트 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 2 조 공사 도급 범위

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 3 조 건설 기간

제 4 조 프로젝트 품질 기준

계약 프로젝트 범위 내의 엔지니어링 품질은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 5 조 계약 문서의 구성 및 해석 순서

본 계약을 구성하는 문서 및 우선 순위 해석 순서는 다음과 같습니다.

참고: 위의 문서는 서로 보완해야 합니다. 계약서에 애매하거나 일치하지 않는 부분이 있다면, 상술한 순서로 설명해야 한다. 명확하게 설명할 수 없고, 공사의 정상적인 시공 진도에 영향을 주지 않고 쌍방이 협의하여 해결한다.

제 6 조 표준 및 규범

본 계약에 적용되는 표준 및 사양: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 7 조 당사자 a 의 책임과 의무

제 8 조 파티 b 의 책임과 의무

제 9 조 환경 보호, 안전 생산 및 문명 건설

제 10 조 재료 및 장비의 공급 및 관리

제 11 조 계약 방법, 가격 및 내용

제 12 조 결제 방법 및 결제 방법

제 13 조 시공 검수

제 14 조 엔지니어링 보증

제 15 조 보험

제 16 조 분쟁

제 17 조 계약 이행 마진

제 18 조 불가항력

제 19 조 계약 해지

제 20 조 계약의 해지

양 당사자는 본 계약에 따른 모든 의무를 이행합니다. 노동 보수는 이미 지불되었다. 을측은 갑에게 청부 항목의 경영 성과를 전달하고 준공 검수를 통과한 후; 본 계약은 품질 보증 기간이 만료되고 품질 문제가 없을 때 종료되어야 합니다.

제 21 조 계약 매수

본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 두고 있습니다

제 22 조 보충 규정

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 23 조 본 계약은 효력이 발생한다.

본 계약은 쌍방이 동의한 후에 효력이 발생한다.

계약 서명 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

본 계약의 서명 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

건설 노동 계약 모델 제 5 판

갑: (이하 갑) _ _ _ _

을측: (이하 을측) _ _ _ _

주민등록번호: _ _ _ _

갑을 쌍방은 평등과 호혜의 원칙에 따라 우호협상을 거쳐 노무협력 (이하 "프로젝트") 에 대해 다음과 같은 합의 (이하 "합의") 를 달성했다.

첫째, 노동 서비스 위치:

둘째, 인건비:

봉사료는 인민폐/일 (대문자: 인민폐), 이하 서비스료로 잠정적으로 정해졌다.

서비스료에는 숙박비, 생활비, 국내 유틸리티, 근로자 의외보험료, 모든 불가항력비용이 포함되어 있습니다.

셋. 노동 서비스 기간:

을측의 노동 서비스 기간은 잠정적으로 한 달로 정해졌다. (갑시공일정요구에 따라) 갑측이 요구하고 서면 동의를 거쳐 공사 기간을 연장해야 하는 경우, 노무기간을 연장할 수 있으며, 갑측은 연장기간 내에 실질적으로 노무비를 결산하고 지불할 것이다. 상술한 원인 외에 을측은 공사 기간과 노무기간 연장에 대해 책임을 져야 한다.

넷. 당사자 a 의 권리와 의무:

1. 을측 노무인원의 전면적인 관리를 담당하고, 을측의 노무진도, 생산품질, 공사 기간, 안전, 문명생산을 감독한다.

2. 프로젝트 감독, 설계 단위와의 커뮤니케이션, 조정 및 일상적인 업무 처리를 담당합니다.

3. 을측이 제공한 노무량의 최종 심사를 담당하고, 을측과 그 직원 ("노동자") 의 실제 출석 일수에 따라 매월 인건비를 지급한다.

4. 을측과 그 직원에 대한 기술지도, 문명, 안전교육을 담당한다.

5. 을측에 생산자료, 생산장소, 생산용수, 전기 (비용은 을측이 부담한다) 를 제공할 책임이 있다.

6. 완전한 시공 도면을 제공하고 도면 교부를 책임진다.

동사 (verb 의 약어) b 국의 권리와 의무

1. 을측은 갑측 사업부의 관리에 협조하고 복종하고, 갑이 임명한 현장 인원의 조정에 복종하며, 감독, 설계 단위 및 품질 안전 감독 부서의 관리에 협조할 의무가 있다.

2. 을측은 직원들에게 안전생산과 문명건설 교육을 정기적으로 실시할 책임이 있다. 그들이 고용한 근로자의 안전에 대해 직접적인 책임을 진다.

3. 고용된 근로자에 대한 현장 장비 운영 절차 및 생산 공정 교육을 담당하고 운영 절차 및 생산 공정 이행을 보장합니다.

4. 을측은 자신이 고용한 노동자를 위해 산업재해 보험과 인신사고 상해 보험을 처리할 책임이 있다.

5. 을측은 노무원이 생산현장에 들어가기 이틀 전에 갑측에 노무자 명단과 신분증 사본 (원본 검증 제출) 을 제공하여 갑이 기본노무비를 지불하는 근거로 해야 한다.

자동사 지불 방법 미만:

(1) 실제 참석 봉사료는 매월 10 이전에 지급됩니다.

(2) 갑측이 계약인건비의 80% 를 지불한 후 인건비를 더 이상 지불하지 않는다. 공사와 갑이 합격한 후 양측이 결산을 확인한 후 30 일 이내에 공사 가격을 결제가격의 95% 로 지불하고 5% 를 품질보증금으로 남겨두었다. 보증 기간은 2 년이며 준공 보고를 기준으로 합니다.

일곱. 분쟁 해결 조항

갑을 쌍방이 본 협의 이행으로 인해 발생한 어떠한 논쟁도 가능한 한 빨리 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 불가능하면 어느 쪽도 갑 측 소재지에 관할권이 있는 법원에 소송을 제기해야 한다.

여덟, 기타 조항:

1. 본 계약과 그 이행은 갑과 을측 근로자 간의 노동관계의 증명을 구성하지 않는다. 을측은 갑의 지도하에 직접 근로자를 관리하며, 임금 지불과 근로자의 개인 손실로 인한 모든 분쟁은 을측이 스스로 처리한다. 만약 갑이 직간접적으로 관련 책임을 지고 있다면, 갑은 을측에 배상을 청구할 권리가 있다 .....

2. 본 계약은 한 양식에 두 부, 갑당 한 부, 을측 한 부, 쌍방의 서명이나 허가대표가 서명한 날부터 발효되며 을측은 노무결제가 완료된 후 자동으로 효력을 상실합니다. 본 협정의 부속서에는 을측 대표의 신분증 사본이 포함되어 있다.

갑측 (도장): _ _ _ _

을측: _ _ _ _

대표 (서명): _ _ _

주민등록번호: _ _ _ _

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