위의 문제는 다음과 같이 분석됩니다: 절강 성 산업 재해 보상 기준은 절강 성 산업 재해 보험 치료 기준이라고도하며, 절강 성 산업 재해 근로자와 사망 근로자 친척이 법에 따라 누려야 할 보상 항목 및 기준을 나타냅니다. 고용인 직공은 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해를 발생했으며, 고용인이' 산업재해보험조례' 와 국무부가 개정한' 저장성 시행에 관한 통지' 에 따라 규정한 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 주요 참고 법률, 규정, 행정규정:' 산업재해보험조례' 규정: 저장성은 국무원의 구체적인 보상 항목 및 기준 개정 후 몇 가지 문제에 대한 통지 (1) 의료비 1 을 실시한다. 요구 사항: 업무 관련 상해 치료 비용은 "업무 관련 상해 보험 진료 항목 목록", "업무 관련 상해 보험 의약품 목록" 및 "업무 관련 상해 보험 입원 서비스 기준" 에 부합합니다. 2. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 30 조 1, 2, 3 항 3. 참고: 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 서비스계약이 있는 의료기관에 가서 진료를 받을 필요가 없습니다. (b) 입원 급식보조비 1, 기준: 각 조정 지역에 규정된 기준에 따라 지급한다 (원칙적으로 현지 최저임금기준의 35% 에 따라 결정됨) 2. 요구 사항: 입원 기간. 3. 법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항 "저장성 () 은 국무원 개정 후 통지 이행에 관한 것" 제 8 조; 참고: 절강 성 사회 보험은 시립 조정을 구현합니다. (3) 교통비, 숙식비 1, 기준 2. 요구 사항: 의료기관에서 증명서를 발급하고 산업재해보험관리기관의 승인을 받은 후 산업재해직원은 조정지 밖에서 진료를 받는다. 3. 법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항 "저장성 () 은 개정된 국무부령을 관철하는 것" 제 8 조에 관한 통지이다. 참고: 절강 성 사회 보험은 시립 조정을 구현합니다. (d) 재활 치료비 1. 기준: 산업재해치료에 필요한 비용은' 산업재해보험 진료 항목 목록',' 산업재해보험약품 목록' 및' 산업재해보험 입원 서비스 기준' 에 부합한다. 2. 요구 사항: 산업재해 재활 서비스 계약을 체결한 의료기관까지. 3. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 30 조 (6) 항. (5) 보조기구 비용 1, 표준: 각 조정 지역에 규정된 기준에 따라 지급합니다. 2. 요구 사항: 산업재해직자 또는 직계 친족이 산업재해인정 결론, 의료진단증명서 및 관련 병력자료를 가지고 현지 노동능력평가기관에 구성확인을 신청합니다. 법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 32 조. (6) 휴업 유급 1. 기준: 원래 임금 및 복리 후생 대우는 변경되지 않으며 단위로 월 단위로 지급됩니다. 2. 요구 사항: 일반 유급 가동 중지 시간은 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 33 조. (7) 간호비 1. 기준: 유급 휴업 기간 동안 생활은 스스로 처리할 수 없으며, 소재한 부서에서 책임진다. 2. 요구: 저장성 산업재해보상기준이 얼마인지에 대한 관련 대답입니다.
법적 객관성:
저장성의 최신 산업재해보상기준은 1 입니다. 농민공이 노동으로 사망한 경우, 일회공망보조금의 기준은 60 개월 현지 근로자의 월평균 임금이다. 그들의 직계 친족은 그들이 공양하는 친족을 위해 일회성 보조금을 신청할 수 있다. 만 18 세 미만, 한 번에 18 세로 계산 기타 공양직계 친족은 일회성 20 주년이지만, 만 55 세 이상, 연령이 증가할 때마다 1 년 빼기 1 년, 70 세 이상 5 년이다. 일회성으로 부양친족연금을 받는 계산 기준은 농민공이 노동으로 사망할 때 처음으로 결정된 부양친족연금 기준이다. 2, 1 ~ 4 급 장애농민공은 1 회 장기 상해보험 대우 (1 회 장애보조금 포함) 를 받는다. 1 급 장애대우 기준의 16 배, 2 급 장애대우 기준의/KLOC-0 고용인은 이미 산업재해보험에 가입했고, 분담금 기준은 산업재해가 발생했을 때 고용인이 소재한 산업재해보험지 근로자의 연간 평균 임금이다. 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 분담금 임금 기준은 산업재해가 발생했을 때 해당 고용주가 생산경영직원의 연평균 임금을 생산하는 것이다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 농민공은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 이러한 대우를 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 상술한 대우를 받지 않는다. 3. 1 ~ 4 급 장애농민공은 산업재해보험의 장기 대우를 한 번에 받기 전 임금복지, 의료비, 간호비, 입원 기간 급식보조비, 교통비 등의 비용을' 산업재해보험조례' 규정에 따라 집행한다. 4, 1 ~ 4 장애농민공 (직계 친족 포함, 하동) 은 장기 분담금 방식을 선택한 후 일회성 분담금 방법도 선택할 수 있다. 장기 분담금을 기초로 일회성 분담금이 필요한 경우, 대우총액은 일회성 장애수당, 장애수당, 직계 친족연금을 공제한 후의 잔액이다. 5, 5 ~ 6 급 산업재해는 본인의 제의에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있습니다. 산업재해 일회용 의료보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 장애 고용 보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 6, 7 ~ 10 산업재해 근로자, 노동계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 산업재해 일회용 의료보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 2 급 10 개월. 장애 고용 보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 10 급 2 개월. 7. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 해당 직장산업재해보험조정지역 전년도 직원의 월평균 임금으로 계산한다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 근로자는 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 산업재해직자는 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.