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주소: 쑤저우시 오강구 개평로 300 호 오강구 인적자원과 사회보장서비스 빌딩
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소주시 우강 구 인적 자원 사회 보장국 소개;
(1) 국가, 주, 쑤저우시 인적자원 및 사회보장발전계획, 정책 및 법규를 관철한다. 본 지역의 인적자원과 사회보장발전계획과 방안을 연구하고, 본 지역의 실제와 연계하여, 실시 의견과 관련 정책조치 초안을 연구하고, 시행과 감독검사를 조직한다.
(2) 지역 인적 자원 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 시행을 조직한다. 통일되고 규범적인 인적자원장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 전 지역의 인적자원 중개 서비스 기관 관리 방법을 제정하여 법에 따라 감독 관리를 강화하다.
(3) 고용 및 기업가 정신 증진을 책임진다. 도시와 농촌의 취업 창업을 총괄하는 발전 계획과 정책 조치를 제정하고 실시하여 도시와 농촌을 포괄하는 공공 취업 창업 서비스 체계를 건전하게 세우다. 고용 지원 제도를 제정하고 실시하여 근로자에 대한 취업지도와 훈련을 강화하다. 전 지역 고용, 실업 예측 경보 및 정보 지도, 예방, 통제, 고용 상황 안정 유지를 담당하고 있습니다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 외래인이 우리 지역에 와서 취업하는 관리 정책을 실시하다.
(4) 해당 지역의 인적 자원 개발을 책임진다. 인재 관리에 참여하고 전 지역의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 박사 후 워크스테이션 관리 방법 개선, 전 지역의 고급 전문 기술자 선발, 양성 및 도입 담당 직업 역량 강화를 강화하고 직업 자격 제도를 개선하다. 전 지역 근로자의 기술 등급 평가 및 평가를 책임지고 있습니다. 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 제도를 확립하여 전 지역 직업 훈련 기관의 감독 관리를 강화하다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.
(5) 통합 관리 지역 전체가 외국 지능 업무를 도입한다. 건전한 지적 도입 서비스 체계를 수립하다. 이 지역에서 일하는 외국 전문가를 종합적으로 관리하다. 우무에 대한 상을 수여하는 우수한 외국 전문가를 표창하다.
(6) 해당 부서와 함께 전 지역 군 전업 간부 배치 정책을 시행한다. 연간 재 정착 임무를 전면적으로 완수하다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 전 지역 기업군 이전 간부의 구제와 안정을 조정하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(7) 전 지역의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장과 의료구조체계를 총괄적으로 수립한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책의 이행을 조직한다. 이 지역의 업무 관련 상해 식별 및 노동 능력 평가의 이행을 조직한다. 전 지역 기관, 기업사업 단위 기본연금보험 정책을 총괄적으로 제정하고 실시하여 펀드 조정 수준을 점진적으로 높이다. 해당 부서와 함께 전 지역 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 실시합니다. 지역 사회 보험 기금 예산 초안 작성; 전 지역 사회보험기금 예측 경보와 정보지도, 대응계획 개선, 사회보험기금의 전반적인 균형 유지 등을 담당하고 있습니다. 규정에 따라 사회보험기금의 가치를 보존하고 부가하는 감독 관리 업무를 잘 수행하다.
(8) 해당 부서와 함께 해당 지역 공무원의 종합 관리를 책임진다. 공무원 채용, 임용, 사직, 사퇴, 훈련 및 심사를 조직하다. 해당 부서와 함께 전 지역 정부 보상 표창 방법을 제정하고 실시한다. 참여 조직은 정부 공무원 성과 평가를 실시한다. 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 배치 정책을 시행합니다. 관련 부서와 함께 전 지역 사업 단위 인사제도 개혁을 종합적으로 관리한다. 전 지역 사업 단위의 직무 설정, 공개 채용, 인력 채용 및 심사 업무를 지도하다. 전 지역 기관 사업 단위 임금 복지와 직원 퇴직의 종합 관리; 기관 및 기관 직원의 퇴직 정책을 시행하십시오. 기업의 임금 분배에 대한 거시적 통제를 잘 하고, 기업이 직공 임금의 정상적인 성장과 지급 보장을 위한 작업 메커니즘을 확립하도록 유도한다.
(9) 노동인사 분쟁 조정 중재, 노동관계, 노동감사 등 법률법규를 총괄적으로 실시할 책임이 있다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동의 불법 사용을 근절하는 정책과 여공 및 미성년자 보호 법규의 집행을 감독하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 인적자원과 사회보장 시스템 민원 업무 체계를 개선하다.
(10) 국가, 성, 소주시의 농민공 업무에 관한 종합적인 정책과 계획을 관철한다. 이주 노동자 관련 정책의 이행을 장려한다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다.
(11) 도시 (구) 인적자원 및 사회보장업무지도를 맡는다. 전 지역의 인적 자원 및 사회 보장 시스템의 홍보, 훈련, 통계 및 정보 업무를 수행합니다. 전 지역의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 정보 네트워크를 개선하다.
(12) 구위원회, 구청에서 제출한 기타 업무를 맡다.