갑측: 거주지: 법정대표인: 을측: 거주지: 주민등록번호: 을측이 현재 갑측에 서비스를 제공하고 의무를 이행하고 있기 때문에 갑측의 영업비밀을 이미 알고 있습니다. 을측의 비밀의무를 명확히 하기 위해 갑측의 영업비밀을 철저히 보호하고, 이 영업비밀이 어떤 형태로든 공개되거나 유출되는 것을 방지한다. 중화인민공화국 계약법',' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 반부정경쟁법' 및 국무원, 장쑤 성 관련 부처의 규정에 따라 갑을 쌍방은 평등, 자발적, 공평성, 성실신용의 원칙을 따르고 있다. 본 협정의 서명은 갑이 회사의 영업비밀에 대해 합리적인 비밀조치를 취한 것으로 볼 수 있다. 2. 기술정보란 갑이 소유하거나 획득한 모든 생산 및 제품 판매와 관련된 정보를 말한다. 3. 독점기술은 손톱측이 보유한 생산 및 제품 판매와 관련된 기술지식, 정보, 기술데이터, 제조공예, 제조방법, 경험, 방법 또는 그 조합, 그리고 어떤 곳에도 산업재산권으로 보호되지 않은 기타 기술이다. 4. 업무 정보는 마케팅 전략, 출처 정보, 가격 정책, 공개되지 않은 재무 정보, 계약, 거래상대 정보, 고객 목록 등 판매 및 업무 정보를 말합니다. 5. 갑측이 법에 따라 비밀을 약속하는 사항 (예: 계약 과정에서 다른 측의 영업 비밀을 아는 경우) 및 관련 계약 (예: 기술 계약) 에서 비밀을 약속하는 것도 본 기밀 유지 계약에 언급된 영업 비밀에 속한다. 제 2 조: 을측, 즉 기밀 의무자는 본 계약에서 가리키는 기밀 의무자이다. 기밀 의무자는 갑 측에 관련 서비스를 제공하고, 갑 측의 영업 비밀을 알고, 갑 측에서 보수나 임금을 받는 사람을 말한다 .. 갑 측이 기밀 의무자에게 지급한 보수나 임금에는 이미 비밀 유지비가 포함되어 있어 여기서 더 이상 자세히 설명하지 않는다. 기밀 유지 의무자는 당사자 A 의 이익을 보호하기 위해 최선을 다하기로 동의하며, 직무 수행 과정에서 경쟁 기업을 구성, 가입 또는 계획하거나 회사 영업 비밀을 부적절하게 사용하는 행위는 하지 않습니다. 제 3 조: 기밀 의무자의 기밀 유지 의무는 1 이다. 기밀 유지 의무자는 신분, 직무, 직업 또는 기술 관계로 알려진 회사의 영업 비밀을 엄격히 지켜야 하며, 사고 또는 소홀함을 포함하여 공개되거나 사용되지 않도록 보장해야 합니다. 이 정보는 전적으로 기밀 의무자가 자신의 업무로 인해 구상하거나 획득한 것일 수 있다. 2. 서비스 관계 기간 동안 기밀 의무자는 경쟁 목적, 개인적 이익, 제 3 자 이익 또는 고의로 회사를 해치는 목적을 위해 비법과 관련된 물품을 무단으로 공개하거나 사용할 수 없습니다. 직장이나 자신의 업무와 무관한 영업 비밀을 정탐하지 않는다. 회사 안팎의 관련없는 사람에게 직접 또는 간접적으로 공개할 수 없습니다. 갑의 영업 비밀은 기밀 유지 의무를 지지 않는 제 3 자에게 누설해서는 안 된다. 금지 (대출, 증여, 임대, 양도 등 갑의 영업 비밀을 처분하는 행위는' 허용' 이거나 기밀 유지 의무를 지지 않는 제 3 자가 갑의 영업 비밀을 사용하는 것을 돕는다. 회사의 영업 비밀이 포함된 문서나 문서의 복사본을 복사하거나 누설해서는 안 됩니다. 회사가 업무상의 이유로 보관하고 접촉한 회사 또는 회사 고객과 관련된 문서는 적절하게 처리해야 하며, 허가 없이 업무 범위를 벗어나서는 안 된다. 3. 영업비밀이 이미 유출되었거나 과실로 유출된 것을 발견하면, 누출이 더 확대되는 것을 막기 위한 효과적인 조치를 취하고, 제때에 갑측에 보고해야 한다. 4. 서비스 관계가 끝난 후 회사의 기밀 의무자는 업무와 관련된 기술 자료, 테스트 장비, 테스트 자료 및 고객 명단을 회사에 반환해야 합니다. 5. 기밀 의무자가 경쟁에서 얻거나 발생시킨 영업비밀 (기술비밀과 영업비밀 포함) 이 회사에 큰 가치를 가지고 있기 때문에 노동계약 관계 해지 기간 및 해지 후 기밀 의무자는 투자나 노동보상 지급으로 이들 영업비밀에 대한 회사의 소유권을 인정하기 때문에 기밀 의무자는 갑측이 (1) 기밀 의무자가 각종 방식으로 실시하기로 합의했다. (1) 자영업에 종사하거나 회사 경쟁자에게 서비스를 제공해서는 안 되며, 회사에서 생산, 연구, 개발, 경영, 판매와 관련된 업무 (다른 사람에게 고용되거나 자영업하는 것 포함) 에 종사해서는 안 되며, 획득한 영업 비밀을 엄격히 비밀로 해서는 안 되며, 어떠한 이유나 구실로도 누설해서는 안 된다. 갑은' 장쑤 성 노동계약 조례' 에 따라 을측에 노동보수를 지불해야 한다. (2) 또는 을측은 6 개월 앞당겨 갑측에 노동계약 해지를 신청한다. 이 기간 동안 갑은 을측의 일자리를 동원할 권리가 있다. 을측이 본 조항을 위반하면 본 협정 제 5 조에 규정된 위약 책임을 져야 한다. 제 4 조: 기밀 유지 의무의 종료 1, 회사 허가 공개 또는 영업 비밀 사용. 관련 정보 및 기술은 공공 분야에 진입했습니다. 3. 을측은 재직 여부, 노동계약 이행 여부, 기밀 유지 의무에 영향을 미치지 않습니다. 제 5 조: 계약 위반에 대한 책임 1. 기밀 유지 의무자는 계약의 기밀 유지 의무를 위반하며, 위약 책임을 져야 하며, 최소한 그 보수나 1 년 임금에 해당하는 위약금을 지급해야 한다. 2. 을측이 제 3 자에게 영업비밀을 누설하거나 영업비밀을 이용해 회사에 손해를 입힌다면 을측은 회사에 배상해야 하며, 배상금액은 의무 위반으로 갑측에 초래된 손실보다 작을 수 없다. 3. 앞의 단락에서 언급 된 손실 보상 금액은 다음과 같이 계산됩니다. ① 손실 보상 금액은 당사자 b 가 위약 또는 침해로 인한 실제 경제적 손실이며, 당사자 b 의 위약 및 침해로 인한 총 판매 감소량에 각 제품의 이익을 곱한 것으로 계산됩니다. (2) 갑측의 손실이 방법 (1) 에 설명된 계산 방법에 따라 계산하기 어려운 경우, 손해배상액은 을측이 위약이나 침해로 얻은 전체 이익이다. 을측이 위약 또는 침해와 직접 관련된 각 제품으로부터 얻은 이윤에 시장 판매총액의 곱을 곱해서 계산합니다. 또는 갑의 영업 비밀 허가료보다 적은 합리적인 금액을 손해배상으로 삼는다. ③ 갑이 을측의 위약 또는 침해 행위를 조사하기 위해 지불한 합리적인 비용 (예: 변호사 수임료, 공증비, 증거료 등) 은 손해배상액을 청구해야 한다. (4) 을측이 위약이나 침해로 갑의 영업비밀권을 침해한 경우, 갑측은 본 계약에 따라 을측에 위약 책임을 요구하거나, 국가 관련 법규에 따라 을측에 침해 책임을 요구할 수 있습니다. 4. 을측이 영업비밀을 악의적으로 유출해 회사에 심각한 결과를 초래할 경우, 회사는 형사책임을 추궁할 때까지 법적 수단을 통해 침해 책임을 추궁할 것이다. 제 6 조: 분쟁 해결은 본 계약의 집행으로 인해 분쟁이 발생할 경우 쌍방이 협상을 통해 해결하거나 쌍방이 신뢰하는 제 3 자를 통해 중재할 수 있습니다. 협상이나 조정이 실패하거나 한쪽이 협상이나 조정을 원하지 않을 경우 분쟁은 중재위원회에 제출하여 그 규칙에 따라 중재한다. 중재 결과는 최종적이며 쌍방에 구속력이 있다. 제 7 조: 양 당사자는 본 계약서에 서명하기 전에 본 계약의 내용을 자세히 읽고 본 계약 조항의 법적 의미를 완전히 이해했음을 확인합니다. 제 8 조: 계약의 유효성 및 수정: 1. 본 협정은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 본 계약에 대한 모든 수정은 양 당사자의 서면 동의를 받아야 합니다. 제 9 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 갑: 을: