1, 법률 및 사회 행동 규범을 준수합니다.
2. 정관 및 관리 규칙 및 규정을 준수하십시오.
3, 사실로부터 진리를 찾고, 정직하고 신뢰할 수 있습니다.
제 2 조 신청 조건
각 기업의 CEO, 사장, 부사장, 사장, 부사장 및 기타 고위 경영진
중급 중국 전문직 관리자 자격을 취득하여 5 년 동안 인증하다.
경영 혁신이나 뛰어난 성과를 가진 다른 우수한 인재.
제 3 조 신청 자료
1. 신청서는 한 양식에 두 부 (관리처 1 부, 학생 서류 1 부) 입니다.
2. 1 장 2 인치 컬러 블루 베이스 사진 제출 (뒷면에 이름 있음);
3. 컬러 블루 바탕에 스캔된 전자사진은 학생들이 인터넷에 등록해 온라인 서류 조회와 번호판 제작을 할 때 업로드한다.
4. 신분증, 직함증서, 기술등급증서 사본 (? 신청서? 안쪽).
제 4 조 훈련 원칙
5 통일원칙을 관철한 기초 위에서 훈련 심사를 거쳐 규정된 학점에 도달한 사람은 성평가센터에서 관리처에 신고하고, 2 급 평가위원회 심사 합격을 거쳐' 중국 직업관리자 자격증' 을 수여한다.
제 5 조 훈련 목표
국내외 현대기업의 발전 추세와 본 지역 기업 관리자의 요구에 맞게 설계되어 학생들이 현대기업 관리의 기본 원리와 국제 경쟁에 효과적으로 대응하는 추세를 종합적으로 이해하고 필요한 관리 방법과 직업 기술을 습득하고 업무 수준과 관리 성과를 높일 수 있도록 설계되었습니다.
제 6 조 교육 내용
시장 경제에서 기업관리에 필요한 이론과 전문지식, 전방위, 입체화, 다각적 기업 100 년 기초업의 수요 실현, 지역 경제협력의 규칙과 위험식별에 대한 지식 이해, 거시분석에서 미시관리에 이르기까지 일반 관리에서 전문관리체계에 이르기까지 기업가인문적 자질의 배양에서 일반 관리자의 충성도에 이르기까지. , 전문적인 자질, 조직 조정 능력, 의사 결정 능력이 강한 국제 직업 관리 인재를 양성할 수 있어 기업이 시장에 진출하고 시장에 적응할 수 있도록 도울 수 있다.
제 7 조 요금
원격 온라인 교육비 7000 원/사람, 8 일 면수료 2200 원/사람, 특별 교재비 198 원/사람, 시험/답변비 700 원/사람, 자격평가비 500 원/사람, 능력평가비 400 원
제 8 조 예비 평가의 원칙
5 통일원칙을 관철한 기초 위에서 훈련심사 합격자는 성평가센터에서 관리처에 보고하고 평가위원회의 심사 합격을 거쳐' 중국 직업관리자 자격증' 을 수여했다.
제 9 조 초기 평가 시간
-응? 중국 전문경영인? 답변은 매년 4 회 (잠정) 로 3 월 셋째 일요일, 6 월 셋째 일요일, 9 월 셋째 일요일, 65438+2 월 셋째 일요일로 진행된다. 답변의 세부 사항은 무엇입니까? 관리처? 통일제법.
제 10 조 예비 평가 방법:
초보적 평가 방법에는 병례 보고 평가와 종합적인 자질 평가가 포함된다.
1, 고급 자격 인증 신청, 전국 통일시간 사례 보고서 초평에 참가해야 하며, 초평방법은 성급 전문가위원회가 정한다.
1) 고급 자격 인증을 신청하는 학습자는 교육 완료 후 10000 자 이상의 사례 보고서를 작성해야 합니다.
2) 초평위원회는 각 성 평가센터에서 설립한 전문가위원회가 초평을 담당하고, 초평위원회는 연수생의 사례 보고서에 대한 초평과 의견을 작성한다.
3) 초평이 끝나면 전문가 초평의견이 채워진 사례보고서를 학생자료와 함께 관리실로 보내 심사위원회가 최종 평가를 진행한다 (학생들이 서로 표절하는 것을 막기 위해 모든 사례보고 초평이 통과된 후 공인기관이 인터넷에 업로드하고 표절로 인한 책임은 학생이 부담한다).
2. 고급 자격증을 신청하려면 종합적인 자질평가를 완료해야 합니다.
종합적인 자질평가는 지원자를 겨냥한 것입니까? 현대 기업 관리 능력, 과학적 리더십 방법, 고객과 소비자의 신뢰, 기업에 대한 충성도? 다른 방면의 심리 검사. 평가 결과에 따라 지원자에게 그에 상응하는 미래 발전 건의를 제시하고, 평가 결과를 밀봉한 후 학생 본인에게 보내 절대 기밀을 유지한다.
제 11 조 인증서 관리
중국 전문경영인 자격증은? 세미나? 직업자격증의 번호, 제작, 발급은? 관리처? 서류와 온라인 조회를 완성하다.
제 12 조 인증서 연간 검사
연검의 첫 번째 목적은 직업관리 인재의 이동이 잦고 자격증 신청 시 제공되는 관련 정보가 크게 바뀌기 때문에 개인 기본 정보를 업데이트해야 한다는 것이다. 둘째, 국내외 상공업의 미래 발전 요구를 충족시키기 위해 합격자의 관리 정보, 지식, 기술을 갱신하는 것이다. 따라서 모든 사람에게 매년 온라인 학습 프론티어 관리 과정 100 시간 이상을 요구할 것을 요구한다. 3 년 연속 학습 시간이 300 시간 미만이면 인터넷 시스템이 자동으로 개인 정보 시스템을 폐쇄한다.