작풍 교육은 정상화해야 한다. 사상은 행동의 선도이다. 간부 작풍을 바꾸려면 사상 교육부터 시작해야 하고, 우선 간부의 사상 인식을 높여야 하며, 정확한 사상 인식은 교육을 통해 실현해야 한다. 첫째, 실천 훈련 교육을 강조하고 건전한 훈련 메커니즘을 확립하고, 체계적으로 작풍 교육을 실시한다. 작풍 교육의 내용을 체계적으로 설정해야 한다. 이상과 신념, 당의 취지, 대중관념, 도덕정서, 고된 분투 교육을 부각시켜 간부들이 형식주의, 관료주의, 쾌락주의, 사치스러운 풍조를 자각하고 업무 작풍을 개선하는 사상의 기초를 다졌다. 작풍 교육은 여러 가지 방법으로 실시해야 한다. 주반에 의지하여 조사 방문, 현장 해설, 교사 평론, 사례 분석 등을 결합하다. , 교수법을 지속적으로 개선하십시오. 작풍 교육을 각종 전문 학원의 필수 과목에 포함시키면, 수업은 반드시 가르치고, 공부는 반드시 해야 한다. 우리는 실용적인 태도로 교육과 훈련을 중시해야 한다. 작풍 교육을 간부 반복 교육 체계에 통합하여 계획, 안배, 심사, 검사, 작풍 교육의 정상화, 장효화를 촉진하다. 두 번째는 주제 활동 교육을 강조하고 건전하고 반복적인 작풍 교육 지도 운영 메커니즘을 세우는 것이다. 중점 목표를 강조해야 한다. 지도 간부의 지위가 특별하여 영향이 크다. 이들은 각 사업의 주최자, 추진자, 감독관일 뿐만 아니라 주제 교육 활동의 참여자이기도 하다. 작풍교육은 현급 이상 지도 기관, 지도부, 지도 간부의 학습에 중점을 두어야 한다. 활동 수단을 과학적으로 설계해야 한다. 좋은 활동 수단을 선택하는 것은 좋은 업무 작풍을 형성하는 데 중요한 촉진 작용을 한다. 교육 실천 활동을 잘 전개하려면 중앙 요구 사항을 관철하고 시대의 주제를 반영해야 할 뿐만 아니라, 지방의 실제 디자인 과학의 전달체와 손을 결합하여 사상 관념을 구체적인 실제 행동으로 바꾸어 목표를 달성하고, 손을 잡는 것을 목표로 삼아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교육명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교육명언) 분류 지도를 견지해야 한다. 정부 기관, 기업사업 단위, 농촌, 지역사회 등 다양한 분야, 부서, 다양한 수준의 상황에 대해 해결해야 할 두드러진 문제를 찾아 자신의 특징에 맞는 목표, 요구 사항 및 조치를 제시하고 일률적으로 처리하지 않고 활동 대상, 문제 해결, 연락처 등을 분류하여' 규정 조치' 를 제자리에 배치합니다 우리는 관건을 잡아야 한다. 당위 센터 그룹 학습 제도를 보완하고 심포지엄, 주제 발언, 전문가 강좌, 대화형 교류 등의 형식으로 학습을 전개해야 한다. 민주생활회 심사제도를 보완하기 위해' 두 대표 1 위원' 과 하급 당정 주요 책임자가 민주생활회에 참석하도록 초청해야 한다. 셋째, 행동 규범 교육을 강조하고, 건전한 일상 작풍 교육지도의 구속 메커니즘을 세우는 것이다. 말과 행동으로 품격을 과시하고, 매사에 품격을 과시하다. 중앙 8 개 규정의 요구에 따라 조사 연구, 회의 활동, 청렴정치 등 일상적인 업무 행동 규범 등에서 업무 스타일 개선을 위한 요구를 구체화하고 당원 지도 간부가 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지, 어떤 책임과 결과를 짊어져야 하는지 명확하게 제기해야 한다. 구속 메커니즘을 개선하여 일상적인 행동 규범을 준수하는 가운데 묵묵히 작풍 교육을 실시하여 지도 간부들의 자중, 자성, 자경, 자려를 촉진하여 솔선수범, 규율준수, 청렴결백한 자율을 실현하게 하다. 넷째, 시범을 강조하여 교육을 이끌고 건전한 인센티브를 확립하고 각 분야에서 작풍 교육과 지도를 전개하는 것이다. 나무를 골라 선진적인 전형을 길러야 한다. 현임능, 솔선수범을 목표로 각 업종에서 정기적으로' 감동심',' 선진단체' 등 각종 선발활동을 전개하여 작풍 건설 요구 사항 충족, 직무 특색 구현, 뚜렷한 인격매력을 지닌 선진전형을 확립한다. 지도 간부의 시범 역할을 발휘해야 한다. 건전한 간부 교육의 작풍 내용 수립, 심사의 작풍 기준 선발, 감독 관리의 작풍 요구, 각급 지도 간부가 사상적 작풍에서 표율 역할을 하고, 학풍에서 시범 역할을 하고, 업무 작풍에서 중추적 역할을 하고, 생활 작풍에서 벤치마킹을 할 수 있도록 한다. 이면의 전형적인 경고 교육에 치중하다. 전형적인 사례를 반면교재로 경고 교육을 실시하고, 당원 간부를 교육하는 것은 "최종선을 고수하고, 붉은 선에서 멀리 떨어져 방어선을 쌓는다" 는 것이다.
제도 건설은 정상화해야 한다. 제도를 수립하는 것이 기본이고, 집행 제도가 관건이다. 아무리 좋은 제도라도 집행 단계에서 문제가 생기면 종이 담화병이다. 일부 제도는' 고압선' 처럼 보이지만, 만질 수는 없지만, 실제 집행 과정에서' 전기' 가 통하지 않는 현상이다. 기검 감찰부는 제도 집행 상황에 대한 감독을 강화하고, 감독 메커니즘을 보완하고, 감독 채널을 넓히고, 당무정무 공개를 추진하고, 당내 감독, 전문기관 감독과 인민감독, 민주감독, 여론감독을 결합해 다단계, 다형식, 전방위적인 감독체계를 형성해야 한다. 중점 검사, 추출, 암방 등을 통해 제도 실시 상황을 감독하고 점검해야 한다. 유지 보수 제도의 권위성과 진지성을 당원 간부에 대한 중요한 정치적 요구로 삼아, 제도를 열심히 공부하고 엄격하게 집행하는 실천으로 숭상제도와 집행 제도의 양호한 분위기를 조성해야 한다. 제도의 규범과 구속 기능을 더욱 강화하고, 효과적인 조치를 제정하고, 운영 절차를 규범화하고, 시행 효과를 높이고,' 상유 정책, 하유대책' 등 나쁜 행동을 단호히 극복한다. 제도 앞에서는 모든 사람이 평등하고, 제도 앞에서는 특권이 없고, 제도 구속에는 예외가 없다는 원칙을 견지하다. 제도 집행 상황에 대한 감독 검사를 강화하고, 제때에 문제를 발견하고 해결하며, 제도를 진지하게 집행하지 않는 관련 기관과 지도자를 조사하여 제도 규범이 진정으로 당원 간부가 준수해야 할 행동 규범이 되도록 한다.
대중과 접촉할 때는 정상화해야 한다. 당원 연계 간부 대중업무체계를 보완하려면 반드시 최상층 설계, 시스템 계획 강화 원칙을 견지하고, 중점, 전반적인 추진을 강조하고, 전통을 계승하고, 과감하게 혁신하며, 콘텐츠 조율, 절차가 엄격하고, 보조가 완벽하고, 효과적인 제도 체계를 사용해야 한다. 전반적으로 다음과 같은 몇 가지 핵심 측면을 잘 파악해야 한다. 첫째, 과학 민주주의의 의사 결정 시스템을 수립하고 개선한다. 당무 정무 공개제도를 혁신하고 인민 대중의 알 권리, 참여권, 표현권, 감독권을 진지하게 존중해야 한다. 대중의 이익과 관련된 중대한 결정과 정책은 민주적 절차를 따르고, 실현가능성 연구를 진행하고, 각급 군중의 의견과 건의를 듣고, 가장 많은 인민의 근본 이익을 당과 정부의 모든 업무의 출발점과 발판으로 삼아야 한다. 둘째, 당원들이 대중과 접촉하고 대중을 섬기는 제도를 수립하고 개선한다. 풀뿌리 홍보 활동을 적극적으로 추진하고, 의견상자를 설치하고, 핫라인을 신고하고, 신고 전화를 설치하고, 전자정무와 같은 정보네트워크 수단을 활용해 대중이 상황을 이해하고, 의견을 표현하고, 감독을 진행할 수 있도록 한다. 당정 간부와 당 대표, 인대대표, CPPCC 위원 간의 연락제도를 건전하게 하고, 지도 간부 하층 조사 방문 제도를 보완하여, 그들이 자발적으로 기층에 깊이 들어가고, 군중 속으로 깊이 들어가고, 대중의 목소리에 귀를 기울이고, 실제 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 당원 간부를 대중과 연결시켜 대중을 민주평가당원 당성 분석 평가의 중요한 내용으로 삼고, 당 조직과 당원 서비스 대중 업무에 대한 감독검사를 강화하고, 군중의 만족도를 당 조직과 당원 서비스 대중의 업무 효과를 검증하는 기본 기준으로 삼아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원) 셋째, 당 관리 간부와 관리 군중을 통일하고 간부 선발제도 개혁을 실질적으로 추진해야 한다. 당관 간부는 우리 당이 오랫동안 고수해 온 근본 조직 원칙이다. 예로부터 대중은 우리 당이 임용 간부를 선발하는 중요한 기준으로 공인되었다. 우리 헌법에 따르면, 모든 권력은 국민에게 속하고, 지도 간부의 모든 권력은 모두 국민이 부여한 것이다. 권력은 국민이 부여한 것이다. 이것은 마르크스주의의 권력관이자 현대 민주 정치의 기본 핵심이다. 지도 간부는 대중으로부터 와서 대중 속에 살고 있다. 대중은 자신의 능력과 자질에 대해 가장 견해가 있고, 가장 잘 알고 있으며, 가장 발언권이 있다. 대다수 사람들이 인정하는 간부 선발 메커니즘을 확립하고 당 관리 간부와 대중 선발을 결합하는 것은 당의 주장과 인민 의지를 통일시켜 인민이 가장의 지위와 권리를 충분히 보장하고, 결국 당의 집권적 합법성을 공고히 하는 근본적인 조치이다. 관료주의를 타파하고 당군 관계를 밀접하게 하는 중요한 조치이기도 하다. 넷째, 여론 호소 표현 체계를 수립하고 개선한다. 여론조사, 정보공개, 청문회 등 구체적 제도를 통해 사정 민의를 반영하는 경로를 넓혀야 한다. 다양한 형태의 커뮤니케이션 플랫폼을 구축하고, 다양한 미디어의 역할을 적극적으로 발휘하며, 호소, 규범 행위를 반영하는 다양한 사회 조직의 역할을 중시하여, 국민의 이익 표현이 점차 제도화, 표준화, 법제화의 궤도에 들어서게 한다. 건전한 민원 제도를 세우고 민원 감찰원 제도를 개선하고, 중대 민원 사건 처리 제도를 이끌고, 방문대 방문 제도와 첫 번째 문책임제를 이끌고, 인민 대중의 민원 결과, 피드백이 있는지 확인해야 한다. 다섯째, 대중의 권익을 건전하게 보호하는 제도를 세워야 한다. 교육제도, 취업제도, 소득분배제도, 의료보장제도, 사회관리제도 개혁을 착실하게 추진하여 권리공정성, 기회공정성, 규칙공정성을 주요 내용으로 하는 사회공정보장체계를 신속하게 건립하여 많은 국민들이 개혁 발전 성과를 공유할 수 있게 하다. 모순분쟁조사조정제도를 보완하고 인민조정, 행정조정, 사법조정 유기적 결합, 상보성, 정책, 경제, 행정, 법률 등의 수단을 종합적으로 운용하고, 교육, 소통, 유도를 최대한 완화하고, 사회적 갈등을 최소화하고, 사회적 대립을 줄이고, 모순을 풀뿌리에서 해결하고, 싹이 트고 있다. 건전한 이익 지도, 구속, 조정, 보상 메커니즘을 확립하고 대중의 이익을 해치는 행위를 단호히 바로잡아야 한다. "루가 현 인민법원에 권고하다"
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