壹、什麽是單位？
文章說，“妳不種地，妳吃吃喝喝；妳不織，卻打扮得漂漂亮亮；妳不造車，卻自駕出行；妳不住在蓋樓，但妳住在安泰，妳的家人離不開妳，妳的單位離不開妳，妳沒有單位就什麽都不是！”這些話給我留下了最深的印象，犀利的話語直接道出了壹個單位對壹個員工的重要意義，那就是單位是員工生存的生命之源，是員工的“衣食父母”。
單位是什麽？在我看來，“單位”是妳事業的基礎，也是妳實現夢想的搖籃；“單位”是妳成長的土壤，也是妳成功的基地；“單位”是妳展示實力的平臺，是妳展示智慧的舞臺。“同事”是妳前世的緣分，也是妳今生的愛情；“同事”是妳今生的伴侶，也是妳來世的親人；“同事”是妳現在事業成功的助手，也是妳明天輝煌的戰友。事業成就人生，單位成就夢想。
有這樣壹個舞臺，每個人都是主角，也是別人的配角。每個人都有主角的戲，只是在別人的戲裏充當背景。妳可以讓妳的戲溫馨快樂，也可能被噓。妳可能是壹出戲的看客，但妳也是劇中的看客。而每當有謝幕的時候，妳要麽精彩，要麽遺憾。
就是這樣壹個舞臺，給了妳壹個學習的平臺，壹個交流的渠道，壹個展示的機會，壹個謀生的手段。這個舞臺是我們的單位，是我們的家。從踏上工作崗位的那壹刻起，我們的命運就與所在單位緊密相連。是她關心我們的成長，寬容我們的錯誤，尊重我們的意誌，教育我們不忘黨的恩情，為國家做貢獻。
第二，為什麽要善待妳的單位？
善待妳的公司有以下兩個原因:第壹，它是壹個能給我們帶來工資的地方。第二，工作也是實現個人人生價值的需要。
如果把單位比作壹條船，滿載著每個人的所有期望，那麽我們將和齊欣同舟共濟，到達勝利的彼岸。作為單位的壹員，無論在什麽崗位，都要把主人的意識溶在血液裏，記在心裏。在工作中充分傳遞正能量，以誠相待，榮辱與* * *。只要單位所有同事都全力以赴謀求單位的發展，那麽單位美好未來的最終受益者將是我們每壹個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是壹種心態，讓我們在工作的每壹個階段都能勇敢面對各種情況。在社會化大生產的今天，個人的力量變得越來越微不足道，每個人的進步都離不開領導和同事的幫助。沒有同事的幫助，什麽也做不成，沒有領導的關心，哪怕是壹匹“千裏馬”也會默默無聞。善待單位是壹種高尚的人格。工作中常說“壓力大”，這是個人能力被單位認可的表現。為此，我們要感謝聯檢組的批評。其實真正被單位批評的人，說明單位還是在關註妳，關心妳的。如果單位真的關心妳，那妳就真的危險了。
善待單位，讓奉獻成為常態。敬業就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業，時刻表現出忠於職守、兢兢業業、壹絲不茍、從頭到尾的職業操守，對自己的職業懷著壹份熱愛、珍惜和尊重，並願意為之付出和貢獻。工作中，我有時會抱怨自己的崗位不如別人的。在這裏，妳可以設身處地地為別人著想。如果真的跳槽，能做好嗎？事實上，連本職工作都做不好的人，無論換到什麽好的單位或崗位，都將壹事無成。善待單位，就是盡職盡責。只有努力學習，不斷總結，才能滿足工作需要，做好本職工作。面對日新月異的發展變化，我們必須不斷更新知識，在實踐中提升自己的才能，逼迫自己成長進步。
善待單位，肩負責任。把責任作為堅定的信念。妳在履行職責和責任的過程中是否有強烈的責任感，對工作的態度就會完全不同。沒有責任心的人，對任何單位都是不屑壹顧的工作，這種人恰恰是任何單位都不會喜歡的對象。有責任心的人自然會遵守規章制度，自覺努力做好本職工作，在工作的過程中，不僅滿腹牢騷，而且充滿自豪和榮耀。這樣的人恰恰是任何單位都歡迎的人。對於每個人來說，只有選擇責任，承擔責任，堅持下去，才能真正成為對社會有用的人！
第三，對妳好的單位是什麽？
單位是本“書”，有很多值得學習的東西；單位是個“家”，需要我們壹起經營。的確，是“書”需要我們勇敢探索，是“家”需要我們義無反顧的付出。善待單位，其實就是善待自己的人生。如何善良，需要自己的修行。我覺得應該多壹些感恩，少壹些抱怨；多壹些謙遜，少壹些傲慢；多壹些真誠，少壹些虛偽；多承擔責任，少推諉。
多壹些感激，少壹些抱怨。沒有團隊，我們什麽都不是。感謝單位的存在，讓我們有了工作，有了生存的基礎，有了展示自己的平臺，有了實現自我價值的機會。有時候，我們會因為對工作環境的期待，工作壓力和挑戰，薪資待遇的差距等等，而產生暫時的負面情緒。，但這不應該成為我們抱怨的借口，而應該看作是生活的磨煉。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰，讓我們更快的成長和成熟；由於現實與現實之間的差距，我們受到激勵去改變，去創造，去追求更美好的未來。壹味的抱怨，只會消耗我們美好的青春，消耗我們的生命。
多壹些謙遜，少壹些傲慢。沒人怕妳說大話，大家只會看不起妳。謙虛壹點，願意把自己放在次要位置。因為謙遜更容易進入別人的內心，被別人接受，也更容易被別人接受。同事之間如果能做到謙虛，互相尊重，關系就會融洽，大家團結起來就沒有什麽做不到的事情。謙遜也是壹種美德，壹種低調務實的態度。壹個謙虛的人，最後壹定會贏得大家的尊重和認可。
多壹些真誠，少壹些虛偽。“在壹起久了感動的是真心，惡心的是糊弄和虛偽。”要真誠，真誠，坦誠。《中庸》說:誠為事終，不誠則無，君子之誠可貴。壹個人如果能有壹顆真誠的心，就會真誠清明，真誠懂事，真誠成功，就能像蠟燭壹樣照亮自己和他人；它聞起來像真的花。妳若盛開，清風自來。它可以像壹滴水到壹條河裏。如果妳真誠地去做，妳就會成功。
多承擔責任，少推諉。“工作是妳的職責，是妳在單位立足的基礎”。要有主人翁意識，主動付出，積極作為，維護好自己的單位，自己的工作，自己的職業。面對工作任務，首先要勇於承擔，而不是找理由推脫。推卸起來很容易，也很容易，但我們卻壹事無成。長此以往，當我們想承擔責任時，卻發現自己沒有金剛鉆；承擔責任可能很累很難，但這是成長，是經歷，是我們展翅高飛，是存在的價值。
善待自己的單位，感恩，謙卑，真誠，負責。只有單位以我為榮，以我為恥，才會真心實意，全力以赴做出成績和收獲。百年之後，只有回憶過去，才能讓人生沒有遺憾。其實善待妳的單位就是善待妳的生活。