후베이 이창 2.5 일 탄력휴가는 언제 시작됩니까?
후베이 () 성 이창시 인민정부 신문청 () 에 따르면 문화관광 회복진흥을 촉진하기 위해 이창시위 시청은 2.5 일 탄력휴가제도를 실시하기로 했다. 시행 범위는 각급 당정기관, 국유기업 사업 단위 등 자발적으로 탄력휴가제도를 실시하는 단위이며, 시행 기간은 2020 년 7 월부터 65438+2 월까지입니다.
이 프로그램은 다음과 같습니다.
I. 구현 범위
시 각급 당정기관, 국유기업 사업 단위 등 자발적으로 탄력휴가제도를 실시하는 단위.
둘째, 구현 시간
2020 년 7 월부터 65438+2 월까지.
셋째, 시행 원칙
(1) 현재 주간 근무 시간은 변경되지 않았습니다.
(b) 모든 단위, 기업의 정상적인 사무실 및 생산 및 운영 활동에 영향을 미치지 않는 전제하에. 창구 서비스 단위, 병원, 학교 등. 대중의 정상적인 업무, 의료 및 교육 활동에 영향을 미치지 않는다.
(3) 간부 직공의 개인적 필요에 따라 각 부서에서 총괄적으로 안배하다.
(4) 중앙의 8 개 규정 정신을 위반해서는 안 된다.
넷째, 구체적인 조치
(1) 제도 보장.
1. 금요일 오후에 반나절 휴가를 마련해 토요일 일요일과 함께 2.5 일의 휴일을 만들 수 있다. 적절한 업무 안배를 전제로 휴가가 필요한 간부 직원을 격려하고 지원하여 유연한 휴가 제도를 실시한다. 국가 법정 공휴일을 만나면 전날 오후 일찍 휴가를 보낼 수 있다.
2. 간부 직공이 휴가로 인해 줄어든 반나절 근무시간에 대해 각 부서는 스스로 보충 근무시간을 조정하도록 배정한다.
3. 각 부서는 2.5 일 탄력휴가제도를 건전하게 세우고 서류절차를 보완해야 한다.
4. 유급휴가 제도를 실시하여 간부 직공의 휴가 권리를 보장한다.
(2) 정책 지원.
1. 기관, 국유기업사업단위는 노동조합 경비로 간부 직원을 위해' 이창삼협 풍경구 연카드' 를 구매할 수 있다. 다른 단위는 자신의 상황 참조에 따라 집행된다.
2. 기관, 국유기업사업단위가 본 단위의 실태와 결합해 노조조직 간부 직공은 1 년 이내에 단체 활동을 2 회 이상 한다. 금요일 오후에 적색 교육, 애국주의 교육, 주제당일, 단건 발전 등 특별 실천 활동을 배정할 수 있으며, 활동 경비는 규정 채널에 따라 청구됩니다.
3.' 이창인유이창',' 후베이 인유이창',' 푸젠인유이창' 행사를 조직하여 감사의 활동 약속을 고품질로 이행하다.
4. 현지여행과 주변여행을 대대적으로 발전시켜 관광지와 시골관광지가 관광객에게 무료 입장권을 발급하도록 독려하고 금요일 오후 입장권 반값 할인을 실시한다. 현 시내는 관광 명소 기업에 일정한 회복 발전 보조금을 줄 수 있다.
5. 관광기업이 교통, 관광지, 여행사, 호텔 등의 제품을 포장하고 묶어 다양한 소비 수요에 적합한 다양한 2.5 일 주말 여행선과 제품을 출시할 수 있도록 유도한다.
6. 관광지, 역사지구, 특색 마을, 명진명촌을 전달체로 각종 문화 관광 소비 시즌 활동을 계획하고 있습니다. 산업 빈곤 완화와 소비 빈곤 완화를 대대적으로 발전시켜 농특제품 생산 가공업체가 소비 성수기에 우대 구매 활동을 전개하도록 독려하다.
7. 공식 채널, 주류 미디어, 뉴미디어를 통해 홍보 강도를 높입니다. 이창 관광기업과 성 내 주변 시 현 관광업체들의 협력 심화, 포단 발전을 추진하여 자원 공유, 객원 상호 배송, 정보 상호 교환, 특혜 상호 인식을 더욱 촉진하다.
동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항
기관, 국유기업 사업 단위는 2.5 일 탄력휴가제도를 총괄적으로 시행해야 한다. 문화 관광 소비 개인 신고 제도를 보완하고, 전담자가 책임지고, 관리 절차를 구체화하다.
탄력적인 휴식은 무슨 뜻인가요?
2.5 일 휴가 모드, 즉 금요일 오후+주말 짧은 휴가. 주로 국무원 사무청이 발표한' 관광투자와 소비 촉진에 관한 약간의 의견' 문서에 반영됐다. "의견" 은 탄력적인 휴식을 분명히 장려하고, 조건적인 장소와 단위는 실제 상황에 따라 여름 일정을 최적화하여 직원들이 금요일 오후와 주말에 여가휴가를 떠나는 데 유리한 조건을 만들 수 있도록 한다. 2020 년 4 월, 매주 2.5 일 휴가를 실시할 것을 많이 제안했다.
탄력적인 휴식은 금요일에 반나절을 쉬는 것을 의미하지 않는다.
탄력적인 휴식은 매주 법정 근무 시간을 단축하는 것을 의미하지 않고, 직접 금요일 오후로 휴가를 안배하는 것을 의미하지 않는다. 최근 국무원 사무청에서 발행한' 관광투자와 소비를 더욱 촉진하는 것에 관한 약간의 의견' 은 탄력적인 휴식을 장려하여 사회의 광범위한 관심을 불러일으켰다. 이에 대해 문건 초안팀 멤버, 국가관광국 기획 재무과장 펜덕성 () 은 어제 탄력적인 휴식은 법에 규정된 주당 40 시간의 전제조건을 따라야 한다고 밝혔다.
"탄력적인 휴식은 국가법에 규정된 주당 40 시간의 근무 시간을 전제로 금요일 오후의 근무 시간을 다른 근무일로 앞당겨 금요일 오후에 시간을 내어 주말과 결합해 여가휴가를 보내는 것이다. 매주 법정 근무 시간을 단축하는 대신 금요일 오후에 직접 휴가를 마련하는 것이다." 펜더 쳉 말했다.
동시에, 러시아워가 아닌 휴가는 격려적이고 제창적인 조치이며, 강제적인 요구가 아니며 전국적으로 적용할 수 없다. 펑덕성은 "각지의 각 부서는 관련 법률을 엄격히 준수하고 정상적인 생산 활동에 영향을 주지 않고 자신의 실제 상황에 따라 자발적으로 실시할 수 있다" 고 말했다.